Este documento compara las teorías organizativas tradicionales y actuales, destacando similitudes y diferencias. Presenta una tabla con las diferencias entre ambas teorías extraída de una fuente. Señala que comparten el deseo de mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades de la sociedad. Explica características de las teorías organizativas como seguir los cambios sociales y el papel del trabajador. Cita a Max Weber y su teoría de estructuras de autoridad. Concluye que buscan responder a las necesidades del público adopt

1. ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LAS ORGANIZACIONES TRADICIONALES
ACTUALES
LAURA KATHERINE NIÑO MOGOLLON
TUTOR
NACY DALIDA MARTINEZ B
UNIVERSIDAD ECCI
2017

2. 1. Tabla de diferencias entre las diferentes teorías organizativas.
Información extraída de “39 Diferencias de Gestión entre las Empresas Agrícolas
Tradicionales y las Empresas Modernas de Alta Competitividad”.
2. Similitudes entre la teoría organizativa actual y tradicional.
El deseo por mejorar el uso de los recursos y mejorar la eficiencia de los procesos de
producción.
Ofrecer un producto que supla la necesidad de la sociedad.
Adquirir una ganancia.
Existe en ambas una estructura organizativa.
Competitivas en el mercado.

3. 3. Características de las Teorías Organizativas.
-Deben seguir los cambios que acompañan la evolución del hombre para así brindar y
suplir las necesidades presentes.
-Es necesario un conjunto de personas, capaces de encontrar un objetivo colectivo, a
través de diferentes aspectos, de modo que ha medida del tiempo es importante el papel
del trabajador.
“Max Weber (1909), sociólogo alemán, postuló la teoría de las estructuras y relaciones de
autoridad, en las que la organización se caracterizaba por una organización adecuada del
trabajo, el trabajo de grandes grupos como organización burocrática, en el cual se
resaltaba la racionalidad, la predictibilidad, la impersonalidad, la competencia técnica y el
autoritarismo. Hizo aportes a los fundamentos del método de trabajo en la sociología."
-Se encargan de responder a las necesidades del público.
-Apropian cada una, un método de comunicación y procedimiento diferentes para
cumplir los objetivos.
-Búsqueda de eficiencia y productividad adoptando procesos de las teorías generales de la
administración

4. Referencias
-“39 Diferencias de Gestión entre las Empresas Agrícolas Tradicionales y las Empresas
Modernas de Alta Competitividad”.
-Información de ayuda:
http://es.slideshare.net/mateoo13/teoria-de-las-o
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_
01.html