Definición de derecho laboral
Enuncie y describa los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales
Definición de derecho laboral
Enuncie y describa los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADOR...SPOTWEB TELEVISION
Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012
HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
www.spotwebtv.com
DERECHO LABORAL: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Definición de derecho laboral
Conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales y destaque cuál es la normatividad vigente en Colombia de cada uno.
Derecho Laboral.
Principios minimos fundamentales.
Mecanismos de garantía de los derechos laborales.
Normatividad Vigente en Colombia de lo anteriormente mencionado.
En este presentación se aborda la definición del derecho laboral, los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales en Colombia.
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADOR...SPOTWEB TELEVISION
Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012
HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
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DERECHO LABORAL: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Definición de derecho laboral
Conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales y destaque cuál es la normatividad vigente en Colombia de cada uno.
Derecho Laboral.
Principios minimos fundamentales.
Mecanismos de garantía de los derechos laborales.
Normatividad Vigente en Colombia de lo anteriormente mencionado.
En este presentación se aborda la definición del derecho laboral, los conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales en Colombia.
How to Build a Tech Startup Without Writing CodeLean Startup Co.
Tara Reed, Kollecto , @tarareed_
Being a non-technical entrepreneur is hard. But Kollecto founder, Tara Reed is pushing the boundaries of what non-technical founders can do! Reed built her startup’s app MVP (and algorithm) without writing any code. She used that MVP to validate her idea, generate her first $30k in revenue, and get accepted to a top accelerator program (500 Startups).
The Importance of Large-Scale Computer Science Research EffortsLarry Smarr
05.10.20
Talk at Public Seminar on Large-Scale NSF Research Efforts for the Future Computer Museum
Title: The Importance of Large-Scale Computer Science Research Efforts
Mountain View, CA
UD. SCG. T6. Análisis Coste-Volumen-Beneficio y Sistema de Coste VariableAlex Rayón Jerez
Presentación del Tema 6 (Análisis Coste-Volumen-Beneficio y Sistema de Coste Variable) para la asignatura Sistemas de Control de Gestión de 3º de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, curso 2010/2011, de la Universidad de Deusto.
La transposición de la Directiva Europea de Servicios (Directiva 2006/123 EC del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de diciembre de 2006), también llamada normativa Bolkenstein, propone impulsar la mejora de la regulación del sector servicios, reduciendo las trabas injustificadas y proporcionando un marco transparente y favorable para la actividad económica. Su transposición mediante la Ley sobre el libre acceso y ejercicio de las actividades de servicios es una medida que afecta a en torno a 80 leyes y 370 reales decretos en nuestro Estado que regulan la actividad de los colegios profesionales. Por ello a los profesionales de estas organizaciones les interesa conocer el impacto y las consecuencias de su entrada en vigor.
Ejercicio del Control Disciplinario.
Ejercicio del Control Fiscal en ESP.
Asuntos tributarios locales (Impuesto al espacio público y estampillas).
Obligaciones constitucionales y legales (Transformación empresarial, Fondos de Solidaridad y Redistribución de Ingresos, Inhabilidades e Incompatibilidades como miembro de la Junta Directiva de las ESP, entre otros).
Aspectos fundamentales del régimen de Servicios Públicos Domiciliarios (Ley 142 de 1994).
Régimen de contratación de las Empresas de Servicios Públicos - ESP y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Esquemas para implementar el régimen de Asociación Público Privado.
Valor del precedente constitucional en Sala de revisión.
Alain Niño, Experto en Servicios Públicos y TIC
(MUESTRA) PREGUNTAS GUÍA del ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICOAprende la Ley
Este documento es una muestra de como son las "Preguntas Guía" asociadas al Estatuto Básico del Empleado Público.
Todas las preguntas están disponibles aquí: https://amzn.to/32iFmCq
En Europa la demanda de productos y servicios accesibles es alta y se prevé que el número de personas con discapacidad crecerá de manera importante. Un entorno en el que los productos y servicios son más accesibles permite que la sociedad sea más inclusiva y facilita la vida autónoma de las personas con discapacidad.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales - AERRAITI
1. Liberalización y Servicios Profesionales:
¿Hacia una liberalización regulada?
Anteproyecto LSCP
Congreso Nacional!
2-6 de abril de 2014
2. – Richard Buckminster Fuller –
“No intentes cambiar un
sistema, construye uno
nuevo que haga que el
anterior se vuelva obsoleto”
3. Liberalización y Servicios Profesionales: ¿Hacia una liberalización regulada?
El inicio de la
“Liberalización”
“DIRECTIVA DE SERVICIOS”
Directiva 2006/123/CE de 12 de
diciembre de 2006, relativa a los
servicios del mercado interior
4. “Liberalización”
“LEY PARAGUAS”
Ley 17/2009, de 23 de noviembre,
sobre el libre acceso a las actividades
de servicios y su ejercicio
“LEY OMNIBUS”!
Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de
modificación de diversas leyes para su
adaptación a la Ley sobre el libre acceso
a las actividades de servicios y su
ejercicio
“LEY UNIDAD DE MERCADO”
Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de
garantía de unidad de mercado
“DIRECTIVA DE SERVICIOS”
Directiva 2006/123/CE de 12 de
diciembre de 2006, relativa a los
servicios del mercado interior
“ANTEPROYECTO DE LEY DE
SERVICIOS Y COLEGIOS
PROFESIONALES”
Anteproyecto LSCP
5. Motivos
❖ Servicios Profesionales: “copiosa regulación”
fragmentaria, obsoleta, excesiva y que no ha evitado la conflictividad entre
profesionales.!
❖ Confuso mapa regulatorio de las profesiones en España!
❖ Indicado por: FMI, UE, OCDE,…!
❖ Ley conjunta COLEGIOS - EJERCICIO PROFESIONAL
Anteproyecto LSCP
6. Restricciones de Acceso
❖ Restricción de Acceso basada en la cualificación: exigencias o límites
relativos a!
❖ Titulación, nivel académico o educativo.!
❖ Formación, capacitación o experiencia.!
❖ Se preveen medios de acceso como el examen o la certificación de personas!
❖ Las restricciones de acceso deberán estar previstas en una norma de
rango de Ley (o inferior rango si derivan de normas europeas)!
❖ Se delimitará claramente la actividad o profesión a la que se restringe el
acceso.!
❖ Principio de “PROPORCIONALIDAD” y “NO DISCRIMINACIÓN”
Anteproyecto LSCP
7. Condiciones de Ejercicio
❖ En principio está sujeto al régimen de libre competencia!
❖ Sin perjuicio de la legislación general y específica sobre la ordenación sustantiva propia de cada profesión aplicable!
❖ Libertad de comunicaciones comerciales (art. 15) (no existirán limitaciones totales y las limitaciones parciales se
determinarán en normas con rango de Ley)!
❖ Libre compatibilidad del ejercicio profesional (art. 12) incompatibilidades en rango de LEY!
❖ Condiciones de ejercicio (art. 11): sólo podrán establecerse !
❖ en normas con rango de Ley!
❖ disposición de carácter general que desarrolle una previsión legal o transponga una norma de derecho de la UE!
❖ Requisitos/Condiciones de acceso al ejercicio profesional (art. 14 ejercicio en libre prestación): determinados por
legislación sectorial aplicable (cuando estén justificados por razones de orden público, de seguridad pública, de salud pública o de protección del medio ambiente; y sean
proporcionados y no discriminatorios y su exigencia se motive suficientemente)!
❖ Condiciones de acceso a la profesión (art. 17.2) que en su caso se hayan establecido!
❖ Se dará información a través de la VENTANILLA ÚNICA referente a los procedimientos necesarios para el acceso
a la actividad profesional y su ejercicio (art. 43.3.a)!
❖ El Ministerio de Educación dará información sobre todos los requisitos y procedimientos necesarios para el acceso
y ejercicio profesional (art. 51) con ayuda de los Colegios
Anteproyecto LSCP
8. Obligaciones de los Profesionales
❖ Actuar con responsabilidad!
❖ Seguir una Formación Continua a lo largo de su vida profesional!
❖ Acreditar por escrito su solvencia profesional!
❖ Ejercer sólo aquellas actividades profesionales o profesiones para las
que estén capacitados!
❖ Cumplir en materia de reclamaciones e información a los destinatarios!
❖ Satisfacer las cuotas colegiales en caso de profesiones colegiadas!
❖ Suscribir un seguro de responsabilidad civil en materia de profesiones
relacionadas con la Industria (art. 20 y Ley de Industria)
Anteproyecto LSCP
9. Ejercicio Irregular
❖ Ejercicio sin cumplir requisitos de acceso o requisitos de
ejercicio!
❖ El uso de “colegiado/a” cuando no se pertenezca a la
profesión o al colegio!
❖ Ejercicio sin tener un SRC!
❖ Ejercicio incurriendo en conflictos de intereses sin
informar a los consumidores o usuarios…
Anteproyecto LSCP
10. Los COLEGIOS y la
Colegiación
Liberalización y Servicios
Profesionales: ¿Hacia una
liberalización regulada?
11. Naturaleza de los Colegios
❖ Corporaciones de derecho público.!
❖ Asumen Funciones Públicas (criterios TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL )!
❖ regulatoria, !
❖ deontológica,!
❖ verificación del cumplimiento de los requisitos
exigibles para el ejercicio profesional y a la
autorización de ese ejercicio
Anteproyecto LSCP
12. Cuotas
❖ No se podrá exigir CUOTA DE ALTA o INSCRIPCIÓN!
❖ La cuota no será mayor de 250 €/año (aunque se podrá
aumentar en Asamblea General)!
❖ Será la misma para todos los colegiados, aunque existirán
reducciones para:!
❖ No ejercientes!
❖ Jubilados o mayor antigüedad!
❖ Desempleados
Anteproyecto LSCP
13. Sobre la colegiación
❖ Resolver la colegiación en 10 días hábiles.!
❖ Silencio positivo!
❖ Profesionales pertenecientes a Estados Miembros de la
UE podrán ejercer libremente en territorio español en
régimen de libre prestación sin necesidad de colegiarse
en España.!
❖ Organización por colegios territoriales. Consejo de
Estado. Art. 27
Anteproyecto LSCP
14. Profesión de INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL
❖ Profesión REGULADA: acceso o ejercicio subordinado a la posesión de
determinadas cualificaciones profesionales.!
❖ Profesión TITULADA: aquella para cuyo acceso se exija estar en
posesión de un Título Académico Oficial de Educación Superior!
❖ Profesión de COLEGIACIÓN OBLIGATORIA: porque sean
actividades que puedan verse afectadas de manera grave y directa en
materias de protección de la salud e integridad física o de la seguridad
personal o jurídica de las personas, ó porque la colegiación sea el
instrumento más eficiente de control del ejercicio profesional para la
mejor defensa de los destinatarios de los servicios (art. 25)!
❖ Suscripción obligatoria de un SRC (Ley de Industria)
Anteproyecto LSCP
15. Funciones de los Colegios
❖ Facilitar a las Administraciones Públicas cuanta información les sea requerida en relación a sus colegiados y al
funcionamiento del Colegio!
❖ Ordenar en el ámbito de su competencia la actividad profesional de los colegiados!
❖ Cumplir y hacer cumplir a los colegiados la legislación aplicable y los Estatutos y Reglamentos de Régimen
Interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiales, en materia de su competencia.!
❖ Adoptar medidas para evitar intrusismo profesional!
❖ … Todas ellas tendrán consideración de FUNCIONES PÚBLICAS!
❖ Potenciar la MEDIACIÓN!
❖ Ejercer la función de VISADO!
❖ Buen Gobierno!
❖ Los Colegios no podrán prestar servicios correspondientes a las actividades profesionales propias de sus
colegiados!
❖ Esquemas de Certificación de profesionales (independiente de la colegiación). Art.53 Solicitada acreditación a
ENAC - en 2 años
Anteproyecto LSCP
16. COMISION DE REFORMA DE LAS PROFESIONES
❖ Disposición Adicional 9!
❖ Coordinada por el Ministerio de Economía y
Competitividad!
❖ Participará Ministerio Educación y ANECA.!
❖ La CNMC estará en la comisión
Anteproyecto LSCP
17. GRUPO DE TRABAJO PARA DETERMINACIÓN DE
ATRIBUCIONES PROFESIONALES
❖ Disposición Adicional 12!
❖ Ambito de Ingeniería y Edificación!
❖ Representados los diferentes Ministerios competentes!
❖ Propuesta de atribuciones en 3 meses desde la aprobación de
esta Ley!
❖ Informe posterior de la Comisión de Reforma de las Profesiones!
❖ Reservas de funciones, mientras no se modifiquen por otra
norma posterior, permanecerán vigentes.
Anteproyecto LSCP