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Universidad Autónoma de Asunción


Rodney Andrés Battilana Villamayor




"Aprendizaje colaborativo"
El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de
interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e
induce la influencia recíproca entre los integrantes de un
equipo.
          Para trabajar en colaboración es necesario compartir
experiencias y conocimientos y tener una clara meta grupal
en la que la retroalimentación es esencial para el éxito de la
empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede conseguirse
si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el
grupo el que decide cómo realizar la tarea, qué
procedimientos adoptar, cómo dividir el trabajo, las tareas a
realizar.




“Universidad Autónoma de Asunción”
•Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos
u otros.

•Ambiente: cerrado.

•Motivación: la persona es convencida por la organización.

•Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.

•Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de
los intereses organizacionales.

•Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.


                                               “Universidad Autónoma de Asunción”
1. responsabilidad individual: todos los miembros son responsables de su
   desempeño individual dentro del grupo.
2. interdependencia positiva: los miembros del grupo deben depender los
   unos de los otros para lograr la meta común.
3. habilidades de colaboración: las habilidades necesarias para que el
   grupo funcione en forma efectiva, como el trabajo en equipo, liderazgo
   y solución de conflictos.
4. interacción promotora: los miembros del grupo interactúan para
   desarrollar relaciones interpersonales y establecer estrategias efectivas
   de aprendizaje.
5. proceso de grupo: el grupo reflexiona en forma periódica y evalúa su
   funcionamiento, efectuando los cambios necesarios para incrementar
   su efectividad.

                                             “Universidad Autónoma de Asunción”
•http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo/Definic
 i%C3%B3n.

 •http://www.google.com.py/search?q=aprendizaje+colaborati
 vo&hl=es&prmd=imvnsbl&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa
 =X&ei=lVyxT8GgJYGa9gSE2vj6CA&ved=0CHAQsAQ&biw=
 1360&bih=659.

 •http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo.




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                                          “Universidad Autónoma de Asunción”

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Aprendizaje colaborativa

  • 1. Universidad Autónoma de Asunción Rodney Andrés Battilana Villamayor "Aprendizaje colaborativo"
  • 2. El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo. Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias y conocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es esencial para el éxito de la empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede conseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el grupo el que decide cómo realizar la tarea, qué procedimientos adoptar, cómo dividir el trabajo, las tareas a realizar. “Universidad Autónoma de Asunción”
  • 3. •Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros. •Ambiente: cerrado. •Motivación: la persona es convencida por la organización. •Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. •Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. •Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente. “Universidad Autónoma de Asunción”
  • 4. 1. responsabilidad individual: todos los miembros son responsables de su desempeño individual dentro del grupo. 2. interdependencia positiva: los miembros del grupo deben depender los unos de los otros para lograr la meta común. 3. habilidades de colaboración: las habilidades necesarias para que el grupo funcione en forma efectiva, como el trabajo en equipo, liderazgo y solución de conflictos. 4. interacción promotora: los miembros del grupo interactúan para desarrollar relaciones interpersonales y establecer estrategias efectivas de aprendizaje. 5. proceso de grupo: el grupo reflexiona en forma periódica y evalúa su funcionamiento, efectuando los cambios necesarios para incrementar su efectividad. “Universidad Autónoma de Asunción”
  • 5. •http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo/Definic i%C3%B3n. •http://www.google.com.py/search?q=aprendizaje+colaborati vo&hl=es&prmd=imvnsbl&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa =X&ei=lVyxT8GgJYGa9gSE2vj6CA&ved=0CHAQsAQ&biw= 1360&bih=659. •http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo. MUCHAS GRACIAS “Universidad Autónoma de Asunción”