Auditoria 5 to
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Los papeles de trabajo son evidencia de los análisis y verificaciones realizadas por el contador público para sustentar sus opiniones. Deben documentar las materias importantes para respaldar la opinión del auditor de acuerdo con las normas de auditoría, y pueden estar en formato físico, electrónico u otro almacenamiento. Los papeles de trabajo deben incluir detalles como el cliente, fecha, objetivo y firmas para demostrar la ejecución, supervisión y revisión del trabajo.
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Papeles de trabajo
Este documento describe los procedimientos y técnicas de auditoría utilizadas para identificar los elementos de una auditoría. Explica que las técnicas son métodos para obtener evidencia como estudios generales, análisis, inspección y confirmación. También describe el uso de índices, marcas y cédulas de auditoría para documentar los procedimientos realizados y facilitar la supervisión. Las marcas son símbolos distintivos que indican el tipo de revisión llevada a cabo.
Ejecucion auditoria
Este documento describe las diferentes etapas y técnicas clave de una auditoría. La etapa de ejecución involucra realizar las acciones programadas, aplicar herramientas de auditoría, identificar oportunidades de mejora y elaborar un dictamen preliminar. Algunas técnicas importantes incluyen pruebas de auditoría, muestreo y la recopilación de evidencia en papeles de trabajo y hallazgos de auditoría.
Capítulo 4 papeles de trabajo para la auditoria
El documento habla sobre los papeles de trabajo que debe elaborar un auditor durante una auditoría. Explica que los papeles de trabajo sirven para documentar la evidencia recolectada y las conclusiones del auditor. También describe los diferentes tipos de documentos que deben incluirse en los papeles de trabajo como inventarios, respaldos de datos, diagramas de flujo y reportes de pruebas. Finalmente, da lineamientos sobre cómo estructurar y organizar correctamente los papeles de trabajo.
Procedimientos para obtener evidencia de auditoría
El documento describe los diferentes procedimientos que un auditor puede utilizar para obtener evidencia de auditoría, incluyendo inspección, observación, investigación y confirmación, así como procedimientos de cómputo y analíticos. Explica que la inspección involucra examinar registros, documentos y activos, mientras que la observación consiste en observar procesos realizados por otros. También describe la investigación y confirmación como buscar información de personas dentro o fuera de la entidad.
Técnicas y procedimientos de Auditoria
Este documento describe las técnicas y procedimientos de auditoría. Explica que las técnicas son métodos para investigar y probar la información de la entidad auditada, mientras que los procedimientos son conjuntos de técnicas aplicadas de manera sistemática. Luego detalla las principales técnicas como estudio general, análisis, inspección, confirmación e investigación. Finalmente, cubre aspectos clave de los procedimientos como su naturaleza, alcance y oportunidad de aplicación.
Planeación y Reclutamiento del Personal.pptx
Este documento describe los procesos de planeación y reclutamiento del personal. Explica que la planeación de recursos humanos consiste en revisar las necesidades de contratación para garantizar que la organización cuente con el personal requerido. También describe el análisis de puestos de trabajo, los métodos para recabar información como entrevistas y cuestionarios, y el proceso de reclutamiento y selección que incluye planear la fuerza laboral, reclutar candidatos e identificar a los candidatos viables.
Auditoria
El documento define la auditoría como el examen objetivo, sistemático y profesional de las operaciones administrativas o financieras con posterioridad a su ejecución. Explica que la auditoría es objetiva, sistemática y profesional. También describe las técnicas y procedimientos de auditoría, así como las marcas que utilizan los auditores y los elementos del control interno de una organización.
Tecnicas y Practicas de Auditoria
Este documento describe las técnicas y prácticas de auditoría. Define las técnicas como los métodos utilizados por los auditores para obtener evidencia durante una auditoría. Describe varias técnicas como comparación, observación, revisión selectiva, rastreo, indagación, análisis, conciliación y confirmación. También discute otras prácticas comunes de auditoría como la revisión del control interno, arqueo de caja y pruebas selectivas. Finalmente, explica los objetivos y características de los papeles de trabajo
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Criterios para elaborar informes
Este documento proporciona directrices detalladas para la elaboración de informes de auditoría, incluidos los criterios para comentarios, conclusiones y recomendaciones. Los comentarios deben describir hallazgos de manera lógica y clara. Las conclusiones deben basarse en los hallazgos y mantener una actitud objetiva. Las recomendaciones deben ser claras, positivas y permitir mejoras. El documento también cubre la estructura del informe, normas de redacción y responsabilidades.
La práctica de la auditoria se divide en tres fases
El documento resume las tres fases de la auditoría: 1) Planeación, donde se establecen los objetivos
y alcance de la auditoría. 2) Ejecución, donde se llevan a cabo pruebas y análisis. 3) Informe, donde
se comunican los hallazgos. La fase de planeación incluye el conocimiento de la entidad, análisis de
riesgos, y elaboración de programas. La fase de ejecución usa técnicas como muestreo y recopila
evidencia a través de prue
exposicion proyecto.pptx
Este documento presenta un anteproyecto de investigación sobre la auditoría interna en una refaccionaria. La auditoría interna se basa en principios como la independencia, relevamiento de información, ética y competencia. El proceso de auditoría interna es sistemático, independiente y documentado para evaluar evidencia de forma objetiva usando requisitos, criterios y normas legales. La auditoría interna brinda elementos para programas de mejora continua y herramientas para lograr eficiencia operativa.
Papeles de trabajo
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Papeles de-trabajo
Los papeles de trabajo son el conjunto de documentos que contienen la información obtenida por el auditor durante la revisión, así como los resultados de los procedimientos y pruebas aplicadas. Sirven para sustentar las observaciones, recomendaciones, opiniones y conclusiones del informe, y constituyen evidencia del cumplimiento de las normas de auditoría y la base para la redacción del informe. Los papeles de trabajo también contribuyen a la planificación y ejecución de la auditoría, y facilitan la revisión y supervisión del trabajo.
Evidencia 3
El documento explica los conceptos clave de la evidencia de auditoría, incluyendo su objetivo, criterios para establecerla, tipos de evidencia y procedimientos para obtenerla. Además, aborda la responsabilidad del auditor al evaluar la evidencia del trabajo de expertos y al seleccionar muestras representativas durante el proceso de auditoría.
Auditoria informatica pruebas de auditoria
Este documento presenta diferentes tipos de pruebas de auditoría como pruebas sustantivas, pruebas de cumplimiento y pruebas selectivas. Las pruebas sustantivas se enfocan en obtener evidencia física, documental y de libros para opinar sobre la integridad de los datos contables. Las pruebas de cumplimiento evalúan los procedimientos de control de una organización. Y las pruebas selectivas permiten derivar conclusiones sobre un grupo numeroso examinando una muestra, ofreciendo ventajas de economía, oportunidad y minuciosidad.
Tecnicas de auditoria
El documento describe 14 técnicas de auditoría utilizadas por los auditores para obtener evidencia y fundamentar sus opiniones en los informes. Estas técnicas incluyen observación, comparación, revisión selectiva, rastreo, análisis, indagación, conciliación, confirmación, comprobación, computación, totalización, verificación, inspección o recuento físico, y declaración o certificación.
Unidad 4. tecnicas y procedimientos de auditoria
Este documento presenta una introducción a las técnicas y procedimientos de auditoría, así como los papeles de trabajo. Explica que las técnicas son las herramientas del auditor, mientras que los procedimientos son las combinaciones de técnicas aplicadas a estudios particulares. Además, clasifica las técnicas de auditoría y los procedimientos, y describe los tipos de papeles de trabajo, incluidas las hojas de trabajo, cédulas sumarias y cédulas analíticas.
Hallazgos y observaciones de auditoria
El documento presenta los hallazgos y observaciones de auditoría. Define los hallazgos como hechos o situaciones que denotan importancia para la administración, pudiendo ser positivos, como aspectos buenos de la organización, o negativos, como errores o irregularidades. Explica que los hallazgos deben ser importantes, basados en evidencia documentada, objetivos y convincentes.
Evidencia en auditoria
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La evidencia de auditoria
La evidencia de auditoría se refiere a la información obtenida por el auditor durante la realización de pruebas. Esta evidencia debe ser suficiente en cantidad y competente/adecuada en calidad para ser concluyente. Existen dos tipos de evidencia: física u observacional, y documental o escrita. La evidencia documental puede provenir de fuera o dentro de la empresa auditada, siendo la externa más confiable y la interna de menor calidad, excepto los cheques bancarios.
8583118 evidencia-de-auditoria
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la obtención de evidencia de auditoría suficiente y apropiada. Explica que la cantidad y calidad de la evidencia depende del riesgo evaluado, y que la evidencia de fuentes externas e independientes es más confiable. También resume los principales procedimientos para obtener evidencia como inspección, confirmación, cálculos y análisis.
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14 Papeles de trabajo
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Papeles de trabajo
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Auditoria i tecnicas y procedimientos de auditoria1
Los procedimientos de auditoría son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a partidas o hechos en los estados financieros para que el auditor obtenga bases para su opinión. Estas técnicas incluyen análisis, inspección, confirmación, declaración y cálculo. Debido a la cantidad de transacciones, el auditor examina una muestra representativa en lugar de cada transacción individual. La oportunidad para aplicar los procedimientos no siempre es la fecha de los estados financieros.
Capitulo 4
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Auditoria contable
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engl3360.whitepaper.ortopan
The document discusses whether formal film education is necessary to become a successful director. It analyzes the careers of Quentin Tarantino and J.J. Abrams, who took different paths - Tarantino had little formal education while Abrams attended film school. Through examining their styles, successes and backgrounds, the document concludes that either path can lead to success as both Tarantino and Abrams became acclaimed directors, showing formal education is not the sole determinant of a director's career.
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Betancourth
Katherine Betancourth nació en 1996 en Girardot, Colombia. Vivió con su abuela en Tolima desde los 2 hasta los 9 años, donde asistió a la escuela rural. Después de la muerte de su abuela, se mudó con su mamá y terminó la primaria en Bogotá, donde actualmente cursa décimo grado mientras vive con su madre.
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Unidad nueve
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Hojas de trabajo y cedulas
1) Los papeles de trabajo son documentos elaborados por el auditor durante una auditoría que constituyen la evidencia de los análisis y procedimientos realizados.
2) Los papeles de trabajo incluyen hojas de trabajo, cédulas sumarias y cédulas analíticas, y sirven para respaldar las opiniones del auditor así como para futuras revisiones.
3) Los objetivos de los papeles de trabajo son proporcionar evidencia del trabajo realizado, suministrar la base para los informes del auditor, y facilitar revisiones posteriores.
Archivos de auditoría y papeles de trabajo (
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El documento describe los papeles de trabajo del auditor, los cuales constituyen la evidencia documental del trabajo realizado. Explica que los papeles de trabajo incluyen cédulas que contienen información obtenida y elaborada por el auditor durante todas las etapas de la auditoría, desde la planificación hasta la emisión del informe. También clasifica los papeles de trabajo y describe los diferentes tipos de cédulas, marcas de auditoría y archivos relacionados con los papeles de trabajo.
Papeles de trabajo presentar
El documento describe los papeles de trabajo de una auditoría, los cuales incluyen toda la documentación y evidencia recopilada por el auditor durante la auditoría. Los papeles de trabajo sirven para respaldar las opiniones del auditor, documentar los procedimientos realizados, y proporcionar un registro permanente de la auditoría. Deben contener la evidencia, análisis, y conclusiones del auditor de manera ordenada, clara y bien documentada.
auditoria4.pdf
El documento habla sobre los papeles de trabajo en la auditoría. Explica que los papeles de trabajo son documentos que contienen datos e información obtenidos por el auditor durante su examen y describen las pruebas realizadas y los resultados. También describe los tipos de cédulas que se usan, como cédulas sumarias, analíticas y subanalíticas. Además, explica la estructura de los papeles de trabajo y la clasificación de evidencia como física, documental y testimonial.
Auditoria de sistemas
El documento describe diferentes pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas, pruebas de cumplimiento e inspección, observación, preguntas y cálculos para obtener evidencia. También cubre los elementos básicos de un informe de auditoría y el proceso de supervisión para garantizar la calidad del trabajo de los auditores.
AUDITORIA DE SISTEMAS
El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
Pruebas, seguimento y supervision en una auditoria
El documento describe las principales pruebas y herramientas para realizar una auditoría de sistemas, incluyendo pruebas clásicas, pruebas sustantivas y pruebas de cumplimiento. También explica los métodos para obtener evidencia de auditoría como inspección, observación, preguntas y cálculos. Por último, detalla los elementos básicos que debe contener un informe de auditoría independiente.
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- 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES UNIANDES TEMA: PAPELES DE TRABAJO KELLY RAMIREZ CURSO: 5TO CONTABILIDAD
- 2. CONCEPTO • Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado..
- 3. NIA-230 Documentación del trabajo (papeles de trabajo) Expresa que el auditor debe documentar las materias que son importantes en la provisión de elementos de juicio para respaldar tanto la opinión del auditor como el debido cumplimiento de las normas de auditoria. Los papeles de trabajo pueden estar en formas de papeles propiamente dichos , películas , medios electrónicos u otro tipo de almacenamientos de datos
- 4. OBJETIVOS
- 6. PREPARACION, CONTENIDO Y ESTRUCTURA GENERAL • *cliente y ejercicio a revisar • *fecha • *nombre y apellidos del sujeto • *objeto de los mismos • *cuando el auditor utilice marca o símbolo tiene que explicar su significado
- 7. TIPOS DE CEDULASTIPOS DE CEDULAS
- 8. PAPELES Evidencia que los estados contables y demás información, sobre los que va a opinar el trabajador, están de acuerdo con los registros de la empresa. Relación de los pasivos y activos, demostrando de cómo tiene el auditor evidencia de su existencia física y valoración. Análisis de las cifras de ingresos y gastos que componen la cuenta de resultados. Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado, revisado. Forma el sistema de control interno que ha llevado el auditor y el grado de confianza de ese sistema y cuál es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas. Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y conclusiones a las que llega. Detalle de las contrariedades en el trabajo y soluciones a las mismas.
- 11. ESTRUCTURA GENERAL DE LOS PAPELES DE TRABAJO Los papeles de trabajo deben contener los requisitos mínimos siguientes: El nombre de la compañía sujeta a examen Área que se va a revisar Fecha de auditoria La firma o inicial de la persona que preparó la cédula y las de quienes lleven a cabo la supervisión en sus diferentes niveles. Fecha en que la cédula fue preparada Un adecuado sistema de referencias dentro del conjunto de papeles de trabajo Cruce de la información indicando las hojas donde proceden y las hojas a donde pasan Marcas de auditoria y sus respectivas explicaciones Fuente de obtención de la información Los saldos ajustados en los papeles de trabajo de cada cédula analítica debe concordar con las sumarias y estas con el balance de comprobación.