El documento presenta las competencias empresariales necesarias para la economía del conocimiento e innovación, desarrolladas por Omar Dengo y la OIT. Entre ellas se destacan la innovación a través de ideas y productividad, el aprendizaje permanente, trabajo en redes, responsabilidad empresarial, gestión orientada a resultados, valores como el compañerismo y la empatía, y habilidades como el dominio de funciones, uso de TI, resolución de problemas y aprendizaje continuo.

1. AVANZA
PROYECTO DESARROLLADOS POR Omar Dengo y la agencia Cinterfor
de la Organización Internacional del Trabajo y el Centro de
Investigación para el Desarrollo Internacional de Canadá

2. Competencias Empresariales para la
Economía del Conocimiento y la
Innovación
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3. INNOVACIÓN
• IDEAS
• PRODUCTIVIDAD
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4. APRENDIZAJE PERMANANTE
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5. TRABAJO EN REDES
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6. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.
• SOSTENIBILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS
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7. GESTIÓN ORIENTADA A RESULTADOS
• PROCESO PERMANENTE DE PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y
EVALUACIÓN DEL QUEHACER EMPRESARIAL
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8. VALORES
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9. COMPAÑERISMO
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10. EMPATIA
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12. 21/03/2015
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13. DOMINIO DE LA FUNCION A REALIZAR
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14. ESTADISTICA BASICA Y HERRAMIENTAS
DE MEDICION21/03/2015
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15. TECNOLOGIAD DE LA INFORMACION Y
LIDERAZGO
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16. 21/03/2015
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17. ANALISIS Y SOLUCION DE PROBLEMAS21/03/2015
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18. CAPACIDAD DE APENDER21/03/2015
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19. NEGOCIACION
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20. PENSAMIENTOS CRITICO, CONCEPTUAL
Y ESTARTEGICO
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21. GOOGLE

22. Razonamiento analítico
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23. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.
+ COMUNICACIÓN = > ÉXITO
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24. ACTITUD PARA EXPERIMENTAR
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25. JUGAR EN EQUIPO.
•EXPECTATIVAS DE GRUPO
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26. Pasión y liderazgo
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27. ESPERAR LO MEJOR DE CADA UNO
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28. NECESITAMOS DE LOS DEMAS
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29. SOLO LLEGARAS, MAS RAPÍDO EN EQUIPO
TARDARAS MAS PERO, LLEGARAS MAS
LEJOS
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30. COMPETENCIA SABER CONVIVIR
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