Best Motorcycles International S.A. es una empresa panameña que ofrece una amplia gama de accesorios y repuestos para motocicletas en América Latina. La empresa se fundó hace más de 25 años y se dedica a importar productos de alta calidad desde fábricas en Europa y Asia. Su misión es lograr la satisfacción de los clientes con productos innovadores a precios competitivos, y su visión es posicionarse como líder en el mercado latinoamericano de accesorios para motocicletas.

1. Universidad FermínToro
Escuela de Relaciones Industriales
Barquisimeto - Cabudare
Best Motorcycles
International S,A.
Integrante:
Adriana de Sales
C.I: 21444931
Barquisimeto, 28 de Noviembre del 2018

2. ORGANIZACIÓN PRIVADA
BEST INTERNATIONAL S.A
NOSOTROS
Después de más de 25 años de experiencia en el mercado
latinoamericano de motocicletas, sus fundadores deciden darle
vida a una marca propia que represente Calidad, Precios
Competitivos e Innovación. Es así que nace Best Motorcycles
International S.A..
Con sede en Panamá ofrecemos, al mercado Latinoamericano,
una amplia gama de accesorios y repuestos para motocicletas
cuidando siempre que los productos satisfagan las exigencias
de nuestros clientes.
Con el apoyo de prestigiosas fábricas en Europa y Asia, Best
Motorcycles International desarrolla productos de altísima
calidad, diseños de vanguardia, cumpliendo con los más altos
estándares de calidad.

3. Misión
La misión fundamental de la
compañía es lograr la satisfacción de
nuestros clientes con productos de
alta calidad con precios
competitivos.
Visión
Nuestra visión, posicionar nuestras
marcas como líderes en el mercado
latinoamericano de accesorios para
motocicletas.

4. OPTIMIZAR LOS RECURSOS
ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO
DE PROMOCIONES.
PROPORCIONAR
ESTRATEGIAS DE
MERCADOTENDIENTES
A AUMENTAR LOS
VOLUMENES DE
VENTAS.
ESTABLECER POLITICAS DE SERVICIOAL
CLIENTEY DE RELACIÓN PUBLICA.

5. NOS DEDICAMOSA:
IMPORTAMOS
REPUESTOS LLANTAS CASCOS
HECHOS
EN CHINASOLO DE
MOTOCICLETA
IMPERMEABLES
HECHOS
EN
PAKISTAN
CASCOS CON
MARCA PROPIA
LLANTAS
CON MARCA
PROPIA

6. NUESTRA RESEÑA HISTORICA
25 AÑOS DE
EXPERIENCIA
MERCADO DE
MOTOCICLETAS
NOS PERMITE
OFRECER PRODUCTOS
INNOVADORES DE
ALTA CALIDADY
PRECIOS
COMPETITIVOS.
Contamos con el apoyo y aval
de prestigiosas fábricas en
Europa y Asia.

7. Nuestra
Estructura
Organizativa

8. Políticas de talento
Humano
En best motorcycles, nos comprometemos
a fortalecer y desarrollar las competencias
de los colaboradores de la organización,
alineando el proyecto de vida personal, con
la visión organizacional y de esta manera
fomentar la transformación cultural,
propiciando ambientes de trabajos sanos y
seguros.

9. Valores
Politica
Practicas
empresariales
Humanismo: Nos basamos en una gestión con sentido de justicia, pluralista y
participativa, orientada al desarrollo integral de nuestros trabajadores.
Participación: Buscamos la promoción de una cultura que valore y motive la
generación compartida de ideas, opciones y sugerencias, dirigidas al
mejoramiento continuo.
Respeto: Es el trato justo y considerado entre nuestros trabajadores y hacia
nuestros clientes y proveedores
Honestidad: Es el reflejo de nuestro comportamiento ético de la gerencia y
los trabajadores tanto dentro como fuera, con un alto sentido de
transparencia en la gestión de los procesos.
Competitividad: Son la serie de conductas que desde todos los niveles de la
empresa asumen para competir con el resto de los otros en pro de ofrecer
mayor calidad y menores precios.
Excelencia: es la búsqueda de la eficiencia, a través del mejoramiento
continuo de nuestros empleados y de los procesos internos.
Compromiso: Refleja la mística en el trabajo, sentido de responsabilidad,
identificación y lealtad de los empleados con nuestra empresa.
Trabajo en Equipo: Es el desarrollo una serie de metodologías del grupo de
trabajadores para lograr una meta común.
Cambio de productos adquiridos
en BEST se receptará dentro de
un plazo de 3 días desde la fecha
en la que el cliente haya recibido
el producto.
Crédito a 30 días a partir de la
fecha.
Recargo del 10% por mes facturas
vencidas.

10. Costumbres
Identidad
corporativa
Como individuos,
debemos detectar estas
creencias limitantes que
influyen en nuestro día a
día para transformarlas o
reemplazarlas por
potenciadoras.

11. Comunicación
Con nuestros
empleados
Visión de la
Organización
de su Entorno

12. Conclusión
Es importante que las empresas cuenten con una estructura,
sin importar su tamaño y que además este diseñada de
acuerdo a lo que pretende realizar y hacia donde se quiere
dirigir para que le permita alcanzar objetivos. Además de que
no ahí que perder de vista que la estructura de la
organización, cuando se esté diseñando debe ser flexible y
adaptable al crecimiento de la empresa.
Tips

13. www.besthelmet.com
@besthelmet