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Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
Aseguradora de Empleo O.M.A.C. SRL
Angelow ♥♥ Mr. Lion (angeloonassis@hotmail.com)
Frase - Aseguradora De Empleo OMAC:
Los buenos momentos de tu vida, serás recordados como grandes alegrías; los malos te darán las mejores enseñanzas.
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Autores de la calidad en el sistema de gestion de la calidadAraceliFel
Presentacion de autores de la calidad que engloba los conceptos, filosofias y demas tecnicas y actividades para fomentar una cultura de mejora continua para los nueve autores de la calidad.
Similar a Cetis 3 Guillermo moreno reyes administracion de recursos humanos (20)
Porfolio de diseños de Comedores de Carlotta Designpaulacoux1
calidad en el porfolio capturan la atención al detalle, la calidad de los materiales y la armonía de colores y texturas en cada diseño. El cuidadoso equilibrio entre muebles, iluminación y elementos decorativos se destaca en cada espacio, creando ambientes acogedores y sofisticados.
En resumen, la sección de porfolio de comedores de Carlotta Design es un reflejo del compromiso del equipo con la excelencia en el diseño de interiores, mostrando su habilidad para crear ambientes únicos y personalizados que sobresalen por su belleza y funcionalidad
El movimiento moderno en la arquitectura venezolana tuvo sus inicios a mediados del siglo XX, influenciado por la corriente internacional del modernismo. Aunque inicialmente fue resistido por la sociedad conservadora y los arquitectos tradicionalistas, poco a poco se fue abriendo camino y dejando una huella importante en el país.
Uno de los arquitectos más destacados de la época fue Carlos Raúl Villanueva, quien dejó un legado significativo en la arquitectura venezolana con obras como la Ciudad Universitaria de Caracas, considerada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Su enfoque en la integración de la arquitectura con el entorno natural y la creación de espacios que favorecen la interacción social, marcaron un punto de inflexión en la arquitectura venezolana.
Otro arquitecto importante en la evolución del movimiento moderno en Venezuela fue Tomás Sanabria, quien también abogó por la integración de la arquitectura con el paisaje y la creación de espacios abiertos y funcionales. Su obra más conocida es el Parque Central, un complejo urbanístico que se convirtió en un ícono de la modernidad en Caracas.
En la actualidad, el movimiento moderno sigue teniendo influencia en la arquitectura venezolana, aunque se ha visto enriquecido por nuevas corrientes y enfoques que buscan combinar la modernidad con la identidad cultural del país. Proyectos como el Centro Simón Bolívar, diseñado por el arquitecto Fruto Vivas, son ejemplos de cómo la arquitectura contemporánea en Venezuela sigue evolucionando y adaptándose a las necesidades actuales.
Porfolio livings creados por Carlotta Designpaulacoux1
La sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una muestra de la excelencia y la creatividad en el diseño de interiores. Cada proyecto en el porfolio refleja la visión única y el estilo distintivo de Carlotta Design, mostrando la habilidad del equipo para transformar espacios en ambientes acogedores, elegantes y funcionales. Desde salas de estar modernas y contemporáneas hasta espacios más tradicionales y clásicos, la variedad de estilos y diseños en el porfolio demuestra la versatilidad y la capacidad del equipo para adaptarse a las necesidades y gustos de cada cliente.
Las fotografías de alta calidad en el porfolio capturan la atención al detalle, los materiales de alta calidad y la combinación de texturas y colores que hacen que cada sala de estar sea única y especial. Además, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design destaca la integración de muebles y accesorios cuidadosamente seleccionados para crear ambientes armoniosos y sofisticados.
En resumen, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una ventana a la excelencia en el diseño de interiores, mostrando el talento y la dedicación del equipo para crear espacios extraordinarios que reflejan la personalidad y el estilo de cada cliente.
2. Misión
Ofrecer a nuestros exigentes clientes una gama
de regalos para cada ocasión encontrando el
producto de calidad que usted desea con los
mejores precios del mercado y en el tiempo
que usted requiere.
3. Asegura de manera continua y perpetua que
nuestros clientes obtengan de nuestros
productos y servicios de regalos altamente
diferenciados comprometidamente nuestra
creatividad e ingenio.
4. Visión
Posicionarnos en el mercado como una empresa
exitosa y socialmente responsable con gran
reconocimiento a nivel nacional gracias a
nuestros productos, calidad precios y servicios.
9. Filosofía
-Creemos en la capacidad de buena elección
por la calidad del buen gusto de nuestros
clientes
-Todo lo que hagamos para satisfacer sus
necesidades debe ser de alta calidad
-Debemos luchar constantemente para reducir
nuestros costos y mantener precios razonables
10.
11. “Los empleados son considerados como el recurso mas
valioso de la empresa, busca fomentar el crecimiento y la
consolidación de estos, para lograr la máxima eficiencia y
eficacia en las labores”
12. Objetivos Estratégicos
“ Son diseñados para alcanzar las meta generales de la
organización”
-Invertir para acelerar el crecimiento interno
de la empresa
-Destacar y medir la eficiencia operativa y las
estructuras de costo, semestralmente en todas
la áreas de la empresa, para reducir de manera
significativa y para aumentar el rendimiento en
las ventas sin sacrificar la calidad
13. -Aumentar la fortaleza financiera
- Mantener capacitados y consolidados al
personal en todo momento manteniendo
empelados eficientes y eficaces en sus labores
14. Organización
• Se trata de determinar que recurso y que
actividades se requieren para alcanzar los
objetivos de la organización.
• De la estructura establecida necesaria la
asignación de responsabilidades y la autoridad
formal asígnate a cada puesto.
15. Estructura Organizacional
La estructura organizacional consistirá en la
calidad cantidad de recursos humanos
requeridos para llevar a cabo el
funcionamiento de la empresa, lo cual depende
del tamaño de la misma, del volumen y la
complejidad de sus actividades y de la
tecnología a ser utilizada para la realización de
los objetivos propuestos por la organización
16. Manual de procedimientos
En este se establecen los principales
procedimientos que ocurren al interior de la
empresa por ejemplo de contratación de
personal, de compras , de pago de sueldos etc.
17. Procedimientos para planificar
Hacer planes para un equipo futuro,
comparando la cantidad de empleados
necesarios con la cantidad de empleados
presentes
-Hacer planes para reclutar empleados o
despedirlos
18. -Hacer planes para formar a los empleados,
con el objeto de garantizar que la organización
tenga un suministro constante de personal
experto y capaz
“La planificación de los recursos humanos
sirve para garantizar que en forma adecuada
y constante, se cuente con el personal
necesario”
19. Reglamento interno
S/ el código laboral
Artículo 350: El reglamento interno de trabajo es
el conjunto de disposiciones obligatorias
acordadas por igual número de representantes del
empleador y de sus trabajadores, destinado a
regular el orden, la disciplina y la seguridad,
necesarios para asegurar la productividad de la
empresa y la buena ejecución de las labores en los
establecimientos de trabajo.
20. I. -Hora de entrada y de salida así como su forma de documentación y el
descanso que divide la jornada
II. - Cada empleado es responsable de realizar una limpieza diaria de sus puestos
o lugares de trabajo y encargados de velar por los materiales y herramientas
que les son proveídos por la empresa y el mantenimiento de las misma
III. -Indicaciones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, con
instrucciones para prestar los primeros auxilios, cuando aquellos se produzcan
IV. -El empleado debe de comunicar al personal superior inmediato cualquier
anomalía que se presente en las tareas de que se encuentren realizando, de lo
contrario el empleado se considerara responsable por no comunicarlo
21. V. El empleado estudiante contara con permiso, los días de
exámenes para que pueda estudiar; pero se le descontará de sus
días de vacaciones
VI. En los días de mucho calor los empleados pueden tomar terere
de 15:00 hrs a 15:30
VII.Esta prohibido terminantemente que los empleados lleguen en
estado de ebriedad a sus puestos de trabajo o modo contrario
serán despedidos
VIII.Esta prohibido fumar en horas de Trabajo, leer periódicos o
revistas y las mueres arreglarse la uñas o maquillarse
22. IX. El empleado podrá ausentarse por razones de
indisposición de salud previo aviso por
teléfono a los Socios Gerentes y
posteriormente demostrándolo con el
certificado médico
Sanciones
a)Suspensión del trabajo y salario, hasta ocho días
b)Simple amonestación verbal
c)Apercibimiento por escrito
d)Traslado de lugar de trabajo
e)Acta administrativa
23. Perfil de los puestos
Pretende estudiar y determinar todos los
requisitos, las responsabilidades
comprendidas y las condiciones que el cargo
exige, desempeñarlo de manera adecuada y
analizar la base para la evaluación y
clasificación que se harán de los cargos para
efecto de comparación
24. -Tener entre 18 y 25 años
-Certificado de bachillerato
-Disponibilidad de horario
-Experiencia
-Buen estado de salud
-Actitud positiva y ganas de trabajar
25. Directora General
Martínez Mendoza Zwayzey
Encargada de florería
Cruz García Marisol
Encargada de dulcería
Castro Villa Itzel
Encargado de peluches
Moreno Reyes Guillermo
Encargada de peluches(mujeres)
Castañeda Ramírez Alexia
Vendedor
Munguía Moreno
Diego
Vendedora
Munguía Navarro
Regina
Vendedora
García Pérez Tania
Vendedor
Néstor Ramirez
Vendedor
López Gonzales Miguel
Organigrama
26. Información general de la empresa
Horario
Lunes a Viernes Sábado Domingo
8:00 am a 8:00 pm 10:00 am a 4:00 pm 10:00 am a 4:00 pm
Pagina Oficial
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En plaza. Reforma.
#222 Cuauhtémoc , Juárez 06200 Ciudad de México