SlideShare una empresa de Scribd logo
Gestión de Bienestar
MISION
El área de bienestar del politécnico
Campoalto tiene como objetivo
realizar actividades que permitan a
los estudiantes completar su ciclo
académico sintiéndose a gusto en la
institución durante su permanencia
en ella, identificando las
necesidades de nuestros
estudiantes desde el momento de
su inscripción y buscando
estrategias y alternativas que
permitan suplir estas necesidades.
Quienes pueden acceder a la oficina de
Bienestar
Estudiantes
Si eres estudiante y tienes
problemas económicos,
sociales, familiares,
académicos, desde el área de
bienestar buscamos ayudarte
Docentes
Si eres docente y tienes un
estudiante que deja de asistir
o tiene problemas
académicos, nosotros
estamos para apoyarte
Servicios de Bienestar
Intervención en caso (situación
presentada con un estudiante)
Intervención en grupo (situación
presentada en tu grupo de clase)
Actividades culturales (para
estudiantes )
Acompañamiento Psicológico
Estrategias Económicas
Acompañamiento Estudiantes
FERIA DE EMPRENDIMIENTO
FERIA DE EMPLEABILIDAD
Retención
• Si el estudiante se ausenta más de tres veces seguidas y no
conoce la razón debe averiguar que paso y reportarlo a la
coordinación de sede por correo con copia a la
coordinadora de Bienestar
• Si un estudiante presenta problemas económicos, brinda las
diferentes alternativas de pago como: (acuerdos de pago,
pagos con otros medios, becados «según la situación» y
referidos)
• Si un estudiante presenta problemas de aprendizaje, de
reportarse a la coordinadora de sede, coordinadora
académica y coordinadora de Bienestar
• Si hay un estudiante con problemas familiares y personales
debes reportarlo a la coordinadora de bienestar
Becados o Grupo Elite
- Tiempo de trabajo: máximo 3 meses por semestre y máximo 6 horas por día,
dependiendo del plan comercial o el requerimiento que sea solicitado
- Pago: 3666 por hora, que serán abonados a su financiación semestral
- Funciones : Los estudiantes cumplirán el plan comercial de nuestra institución
Políticas :
 Estudiantes mayores de edad o menores de edad con permiso de sus padres
 Los estudiantes No puede manejar plataforma academusoft, gestasoft, aula virtual o
informes “SIET”
 Talento humano se encargara de realizar la afiliación a la ARL, según las actividades a
realizar por los estudiantes
 A partir de iniciar el programa de Becados deberá tener un promedio mínimo de 3.5 y
cumplimiento de sus actividades académicas durante su semestre.
 Portar obligatorio el carnet estudiantil
 Asistir a las inducciones institucionales o grupos Eco
 La coordinadora de Bienestar realizara acompañamiento permanente de los “BECADOS”
Egresados
Inclusión laboral de Nuestros egresados al
sector Productivo
Educación Continuada
Apoyo Psicológico
Seguimiento de fidelizacion
«La docencia es una profesión emocionalmente apasionante,
profundamente ética e intelectualmente exigente; cuya complejidad
solamente es vivida por quienes solemos poner el cuerpo y el alma en
el aula» Fullan, M.H.
Bienestar campoalto

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (20)

Reglamento Sena
Reglamento SenaReglamento Sena
Reglamento Sena
 
Reglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz senaReglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz sena
 
Ensayo: Reglamento del aprendiz sena..
Ensayo:  Reglamento del aprendiz sena..Ensayo:  Reglamento del aprendiz sena..
Ensayo: Reglamento del aprendiz sena..
 
Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012Reglamento SENA 2012
Reglamento SENA 2012
 
Reglamento para aprendices sena.ppt
Reglamento para aprendices sena.pptReglamento para aprendices sena.ppt
Reglamento para aprendices sena.ppt
 
No abandono
No abandonoNo abandono
No abandono
 
Capitulo 7 y 8
Capitulo 7 y 8Capitulo 7 y 8
Capitulo 7 y 8
 
Informe Reglamento sena
Informe Reglamento senaInforme Reglamento sena
Informe Reglamento sena
 
Reglamento Del Aprendiz Sena
Reglamento Del Aprendiz SenaReglamento Del Aprendiz Sena
Reglamento Del Aprendiz Sena
 
PLANEACION Y SIG CAMPOALTO
PLANEACION Y SIG CAMPOALTOPLANEACION Y SIG CAMPOALTO
PLANEACION Y SIG CAMPOALTO
 
Actividad 1 gbi
Actividad 1 gbiActividad 1 gbi
Actividad 1 gbi
 
Reglamento sena
Reglamento senaReglamento sena
Reglamento sena
 
Reglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz senaReglamento del aprendiz sena
Reglamento del aprendiz sena
 
Informe sena
Informe senaInforme sena
Informe sena
 
Ensayo del reglamento sena
Ensayo del reglamento senaEnsayo del reglamento sena
Ensayo del reglamento sena
 
Registro y control
Registro y controlRegistro y control
Registro y control
 
Pasos para hacer Práctica
Pasos para hacer PrácticaPasos para hacer Práctica
Pasos para hacer Práctica
 
EXPOSICIÓN REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA CAPÍTULO 1 Y 2.
EXPOSICIÓN REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA CAPÍTULO 1 Y 2.EXPOSICIÓN REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA CAPÍTULO 1 Y 2.
EXPOSICIÓN REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA CAPÍTULO 1 Y 2.
 
Presentacion gbi.
Presentacion gbi.Presentacion gbi.
Presentacion gbi.
 
Trabajo de GBI
Trabajo de GBITrabajo de GBI
Trabajo de GBI
 

Similar a Bienestar campoalto

Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
saladaniela
 
Presentación coordinacion estudiantes
Presentación coordinacion estudiantesPresentación coordinacion estudiantes
Presentación coordinacion estudiantes
upn081chihuahua
 
Coorporacion universitaria minuto de dios
Coorporacion universitaria minuto  de diosCoorporacion universitaria minuto  de dios
Coorporacion universitaria minuto de dios
linacruzv
 
Coorporacion universitaria minuto de dios
Coorporacion universitaria minuto  de diosCoorporacion universitaria minuto  de dios
Coorporacion universitaria minuto de dios
sebastianazul
 
presentacion uniminuto.
presentacion uniminuto.presentacion uniminuto.
presentacion uniminuto.
Elianahrr
 
Actividad 1 gbi
Actividad 1 gbiActividad 1 gbi
Actividad 1 gbi
YEIMY8
 
Plan de accion
Plan de accionPlan de accion
Plan de accion
Juan_Eloy
 

Similar a Bienestar campoalto (20)

Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
Cartilla Ingreso 2014 FTS UNLP
 
Red tutores
Red tutoresRed tutores
Red tutores
 
Tema 4: Aclarando las diferencias
Tema 4: Aclarando las diferenciasTema 4: Aclarando las diferencias
Tema 4: Aclarando las diferencias
 
Programa Educativo CADI Secundaria
Programa Educativo CADI SecundariaPrograma Educativo CADI Secundaria
Programa Educativo CADI Secundaria
 
Presentación coordinacion estudiantes
Presentación coordinacion estudiantesPresentación coordinacion estudiantes
Presentación coordinacion estudiantes
 
Trabajo de aprendiz
Trabajo de aprendizTrabajo de aprendiz
Trabajo de aprendiz
 
Trabajo de aprendiz
Trabajo de aprendizTrabajo de aprendiz
Trabajo de aprendiz
 
Día del tutor
Día del tutorDía del tutor
Día del tutor
 
Fundacion Sumate, Chile
Fundacion Sumate, ChileFundacion Sumate, Chile
Fundacion Sumate, Chile
 
Coorporacion universitaria minuto de dios
Coorporacion universitaria minuto  de diosCoorporacion universitaria minuto  de dios
Coorporacion universitaria minuto de dios
 
Coorporacion universitaria minuto de dios
Coorporacion universitaria minuto  de diosCoorporacion universitaria minuto  de dios
Coorporacion universitaria minuto de dios
 
Coorporacion universitaria minuto de dios
Coorporacion universitaria minuto  de diosCoorporacion universitaria minuto  de dios
Coorporacion universitaria minuto de dios
 
PARA GBI
PARA GBIPARA GBI
PARA GBI
 
actividad GBI
actividad GBIactividad GBI
actividad GBI
 
presentacion uniminuto.
presentacion uniminuto.presentacion uniminuto.
presentacion uniminuto.
 
Seminario integral numero 17
Seminario integral numero 17Seminario integral numero 17
Seminario integral numero 17
 
Actividad 1 gbi
Actividad 1 gbiActividad 1 gbi
Actividad 1 gbi
 
Proyecto innovación educativa
Proyecto innovación educativaProyecto innovación educativa
Proyecto innovación educativa
 
Plan de accion
Plan de accionPlan de accion
Plan de accion
 
Presentación institucional
Presentación institucionalPresentación institucional
Presentación institucional
 

Más de Campoalto

Más de Campoalto (20)

Consejo pei julio122017
Consejo pei julio122017Consejo pei julio122017
Consejo pei julio122017
 
Consejo pei junio292017
Consejo pei junio292017Consejo pei junio292017
Consejo pei junio292017
 
Consejo pei junio152017
Consejo pei junio152017Consejo pei junio152017
Consejo pei junio152017
 
Consejo pei junio012017
Consejo pei junio012017Consejo pei junio012017
Consejo pei junio012017
 
Consejo pei mayo182017
Consejo pei mayo182017Consejo pei mayo182017
Consejo pei mayo182017
 
Consejo pei mayo04 2017
Consejo pei mayo04 2017Consejo pei mayo04 2017
Consejo pei mayo04 2017
 
Consejo de PEI20 de abril 2017
Consejo de PEI20 de abril 2017Consejo de PEI20 de abril 2017
Consejo de PEI20 de abril 2017
 
Consejo PEI 23 de marzo 2017
Consejo PEI 23 de marzo 2017Consejo PEI 23 de marzo 2017
Consejo PEI 23 de marzo 2017
 
Consejo PEI 23 febrero 2017
Consejo PEI 23 febrero 2017Consejo PEI 23 febrero 2017
Consejo PEI 23 febrero 2017
 
CONSEJO PEI FEB 0917
CONSEJO PEI FEB 0917CONSEJO PEI FEB 0917
CONSEJO PEI FEB 0917
 
CORPORACION - Memorias inducción estudiantes 2017 1
CORPORACION - Memorias inducción  estudiantes 2017 1CORPORACION - Memorias inducción  estudiantes 2017 1
CORPORACION - Memorias inducción estudiantes 2017 1
 
Presentación de supervisores campoalto
Presentación de supervisores campoaltoPresentación de supervisores campoalto
Presentación de supervisores campoalto
 
Presentación del equipo académico campoalto
Presentación del equipo académico campoaltoPresentación del equipo académico campoalto
Presentación del equipo académico campoalto
 
Presentación de los equipos en las sedes campoalto
Presentación de los equipos en las sedes campoaltoPresentación de los equipos en las sedes campoalto
Presentación de los equipos en las sedes campoalto
 
Talento humano
Talento humanoTalento humano
Talento humano
 
Redes sociales campoalto
Redes sociales campoaltoRedes sociales campoalto
Redes sociales campoalto
 
Requerimientos administrativos
Requerimientos administrativos Requerimientos administrativos
Requerimientos administrativos
 
Instructivo ingreso a campusoft CAMPOALTO 2016
Instructivo ingreso a campusoft CAMPOALTO 2016Instructivo ingreso a campusoft CAMPOALTO 2016
Instructivo ingreso a campusoft CAMPOALTO 2016
 
Proceso de devolucion CAMPOALTO
Proceso de devolucion CAMPOALTOProceso de devolucion CAMPOALTO
Proceso de devolucion CAMPOALTO
 
Instructivo_descarga _pago_otro_CONCEPTOS
Instructivo_descarga _pago_otro_CONCEPTOSInstructivo_descarga _pago_otro_CONCEPTOS
Instructivo_descarga _pago_otro_CONCEPTOS
 

Último

PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernándezPRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
Ruben53283
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
sandradianelly
 
diagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestasdiagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestas
ansomora123
 

Último (20)

ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
4.Conectores Dos_Enfermería_Espanolacademico
 
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
Tarrajeo, tipos de tarrajeos, empastados, solaqueos y otros revestimientos.
 
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docxPLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
 
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernándezPRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
 
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfUn libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdf
 
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
PPT: El fundamento del gobierno de Dios.
 
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptxProyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
 
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPNPortafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
 
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6ºPoemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
 
diagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestasdiagnostico final (1). analisis - encuestas
diagnostico final (1). analisis - encuestas
 
Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdfSesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
Sesión: El fundamento del gobierno de Dios.pdf
 
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdfSesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
 
Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...
 
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la OrganizaciónEvaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
 
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio webCreación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
Creación WEB. Ideas clave para crear un sitio web
 

Bienestar campoalto

  • 2. MISION El área de bienestar del politécnico Campoalto tiene como objetivo realizar actividades que permitan a los estudiantes completar su ciclo académico sintiéndose a gusto en la institución durante su permanencia en ella, identificando las necesidades de nuestros estudiantes desde el momento de su inscripción y buscando estrategias y alternativas que permitan suplir estas necesidades.
  • 3. Quienes pueden acceder a la oficina de Bienestar Estudiantes Si eres estudiante y tienes problemas económicos, sociales, familiares, académicos, desde el área de bienestar buscamos ayudarte Docentes Si eres docente y tienes un estudiante que deja de asistir o tiene problemas académicos, nosotros estamos para apoyarte
  • 4. Servicios de Bienestar Intervención en caso (situación presentada con un estudiante) Intervención en grupo (situación presentada en tu grupo de clase) Actividades culturales (para estudiantes ) Acompañamiento Psicológico Estrategias Económicas Acompañamiento Estudiantes FERIA DE EMPRENDIMIENTO FERIA DE EMPLEABILIDAD
  • 5. Retención • Si el estudiante se ausenta más de tres veces seguidas y no conoce la razón debe averiguar que paso y reportarlo a la coordinación de sede por correo con copia a la coordinadora de Bienestar • Si un estudiante presenta problemas económicos, brinda las diferentes alternativas de pago como: (acuerdos de pago, pagos con otros medios, becados «según la situación» y referidos) • Si un estudiante presenta problemas de aprendizaje, de reportarse a la coordinadora de sede, coordinadora académica y coordinadora de Bienestar • Si hay un estudiante con problemas familiares y personales debes reportarlo a la coordinadora de bienestar
  • 6. Becados o Grupo Elite - Tiempo de trabajo: máximo 3 meses por semestre y máximo 6 horas por día, dependiendo del plan comercial o el requerimiento que sea solicitado - Pago: 3666 por hora, que serán abonados a su financiación semestral - Funciones : Los estudiantes cumplirán el plan comercial de nuestra institución Políticas :  Estudiantes mayores de edad o menores de edad con permiso de sus padres  Los estudiantes No puede manejar plataforma academusoft, gestasoft, aula virtual o informes “SIET”  Talento humano se encargara de realizar la afiliación a la ARL, según las actividades a realizar por los estudiantes  A partir de iniciar el programa de Becados deberá tener un promedio mínimo de 3.5 y cumplimiento de sus actividades académicas durante su semestre.  Portar obligatorio el carnet estudiantil  Asistir a las inducciones institucionales o grupos Eco  La coordinadora de Bienestar realizara acompañamiento permanente de los “BECADOS”
  • 7. Egresados Inclusión laboral de Nuestros egresados al sector Productivo Educación Continuada Apoyo Psicológico Seguimiento de fidelizacion
  • 8. «La docencia es una profesión emocionalmente apasionante, profundamente ética e intelectualmente exigente; cuya complejidad solamente es vivida por quienes solemos poner el cuerpo y el alma en el aula» Fullan, M.H.