SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
VOLUMEN 1 Nº 7                 Febrero de 2009                              ISSN 1909— 4930


                    Autoevaluación & Acreditación
                      BOLETÍN INFORMATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES

EDITORIAL: La Excelencia es la meta.
Por: Libeth Yajaira Criado Guerrero, Directora del Programa de Bacteriología y Laboratorio Clínico.
     lcriado@udes.edu.co
                  Hemos iniciado el proceso de    neidad de sus docentes, la          rentes instancias de la comu-
                  Autoevaluación con fines de     infraestructura física, los mo-     nidad académica del progra-
                  Acreditación, de acuerdo con    dernos laboratorios, la cali-       ma y después por parte de
                  la política institucional de    dad de los egresados y la in-       pares designados por el Con-
                  considerar como una obliga-     vestigación de estudiantes y        sejo Nacional de Acredita-
                  ción la búsqueda de la exce-    docentes que han merecido           ción, organismo encargado
                  lencia.                         reconocimiento nacional. Es-        de realizar la evaluación final
                  El posicionamiento del pro-     tamos preparados para asu-          y recomendar el reconoci-
                  grama es el resultado de la     mir con rigor y responsabili-       miento público de la alta cali-
                  gestión administrativa y        dad el reto de la evaluación;       dad mediante la Acredita-
 Libeth Yajaira
Criado Guerrero   académica eficiente, la ido-    primero por parte de las dife-      ción.

          BACTERIOLOGÍA Y LABORATORIO CLÍNICO:
     La Autoevaluación como primera etapa de la Acreditación.
                                                                              ponentes del modelo y sus inter-
                                      mo, basando sus afirmaciones en
La Autoevaluación es un proceso                                               relaciones. Este modelo será la
                                      evidencia objetiva.
complejo y cíclico mediante el                                                base sobre la cual se soportarán
                                      Cada programa debe definir el
cual los responsables, directa o                                              las demás etapas del proceso, por
                                      modelo de autoevaluación consi-
indirectamente en el desarrollo                                               lo que ha de reflejar todas las es-
                                      derando la formulación de los ob-
de un programa o institución, de-                                             pecificidades del programa que
                                      jetivos que se persiguen con el
ben describir, analizar, reflexio-                                            garanticen la excelencia.
                                      proceso, la descripción de la me-
nar y valorar la realidad del mis-    todología, la definición de los com-

    El comité de Autoevaluación del Programa

E   s el responsable de desarro-      5.Organizar la información docu-
    llar el Proyecto de Autoeva-        mental requerida como soporte
luación con fines de Acreditación       del proceso.
de acuerdo con la metodología y
                                      6. Mantener un sistema de comuni-
cronograma de trabajo estableci-
                                        cación permanente con el comité
do para tal fin; sus funciones son:
                                        Técnico de Autoevaluación y con
                                                                                       CONTENIDO                     Pág.
1. Promover cada equipo de tra-         el CIA.
  bajo como un grupo de estudio                                                                                       1
                                                                                    Editorial
                                      7. Elaborar los informes del pro-
  alrededor de los temas de Auto-
                                        yecto de autoevaluación del pro-
  evaluación y Acreditación.                                                                                          1
                                                                                    La Autoevaluación
                                        grama y presentarlos al CIA.
2. Aplicar el Modelo Institucional                                                  El Comité de Autoevalua-          1
                                      8.Elaborar y propender por la                 ción
  de autoevaluación desarrollado
                                        aplicación de los Planes de Mejo-
  por el Comité Institucional de                                                    Etapas del proceso          de    2
                                        ramiento de acuerdo con los
  Autoevaluación (CIA), para re-                                                    Autoevaluación
                                        compromisos personales, del
  colectar de manera oportuna la
                                        programa e institucionales para             Ponderación de factores y         2
  información requerida para ca-
                                        su autorregulación y mejora-                características
  da factor.
                                        miento.
                                                                                                                      3
                                                                                    Misión
4. Analizar la información obteni-
                                      9.Acompañar la visita de pares y
  da a la luz de los criterios del
                                        suministrar la información reque-                                             3
                                                                                    Visión
  Concejo Nacional de Acredita-
                                        rida, durante el proceso de eva-
  ción (CNA) y los referentes con-                                                                                    3
                                                                                    Plan de estudios
                                        luación externa.
  ceptuales internos y externos
                                                                                                                      4
                                                                                    De cara a la Autoevaluación
  del proceso.

                                                          Universidad de Santander —UDES
Página 2
                                  Autoevaluación & Acreditación

  Aspectos Generales del Programa de Bacteriología y Laboratorio Clínico.
                                          necesidades objeto de su la-        que le permitan contribuir
 MISION:
                                          bor, en el sector salud, sirvien-   oportuna y eficazmente, en el
  El Programa de Bacteriología
                                          do de apoyo en grupos inter-        mejoramiento de la calidad de
 y Laboratorio Clínico de la
                                          disciplinarios, con interés, dis-   vida de la comunidad a la que
 Universidad de Santander -
                                          ciplina, responsabilidad y éti-     pertenece.          Propenderá
 UDES, está comprometido con
                                          ca. Así mismo comprometidos         además por adoptar medidas
 la formación de Bacteriólogos
                                          con su mejoramiento continuo,       para fortalecer la investigación
 y Laboratorístas Clínicos califi-
                                          su profesión, región y país, a      y la proyección social, fomen-
 cados, integrales, reflexivos e
                                          través de la implementación de      tando el desarrollo del pensa-
 innovadores; orientados en la
                                          los conocimientos científico-       miento científico y asistencial
 búsqueda de su autonomía
                                          tecnológicos vigentes en las        en directivos, docentes y estu-
 personal, preparados para
                                          diferentes áreas, de tal manera     diantes.
 atender adecuadamente las

 VISION:                                                                      servicios de atención integral a
                                                                              la comunidad acatando el res-
  El programa de Bacteriología
                                                                              peto por los derechos de los
 y Laboratorio Clínico en el año
                                                                              usuarios y principios éti-
 2010, logrará el posiciona-
                                                                              cos propios de su desempeño
 miento de sus egresados a ni-
                                                                              profesional. Alcanzará alianzas
 vel regional y nacional en los
                                                                              estratégicas con el objeto de
 campos: asistencial, adminis-
                                                                              desarrollar la gestión científica
 trativo, empresarial e investi-
                                                                              y tecnológica, en beneficio de
 gativo. El programa será líder
                                                                              estudiantes, docentes y la po-
 en la formación de Bacteriólo-
                                                                              blación en general.
 gos capacitados para brindar

                                                                       PLAN DE ESTUDIOS
         • Título que Otorga:
           Bacteriólogo y Laboratorísta
           Clínico.
         • Duración: 10 semestres.
         • Código SNIES: 4069
         • Registro calificado Vigente:
           Resolución Nº 2539 del 30 de
           mayo de 2006.



        PERFIL PROFESIONAL
 El Bacteriólogo y Laboratorista Clínico de la Uni-
 versidad de Santander UDES, se desempeña en
 los ámbitos académico, profesional y laboral,
 aplicando competencias para:
 • Realizar los análisis de apoyo diagnóstico con
   alto grado de confiabilidad.
 • Promover y ejecutar un adecuado control de
   calidad de los análisis y procedimientos del la-
   boratorio como herramienta de evidencia y de
   validación de pruebas.
 • Desarrollar programas tendientes a la capacita-
   ción de la comunidad, como acciones de pro-
   yección social, función sustantiva de la Universi-
   dad.
 • Gerenciar racional y eficientemente laborato-
   rios que se desempeñen en el diagnóstico clíni-
   co, alimentos y medio ambiente.

    Universidad de Santander —UDES
Página 3
             Autoevaluación & Acreditación




                       Ponderación de Factores y Características
Un factor es un conjunto de ca-      Los lineamientos del CNA para la       Cada docente generó un primer
racterísticas que definen la cali-   acreditación de programas seña-        consolidado que se trabajó en el
dad de una Institución de educa-     lan que los factores y característi-   taller de socialización general de
ción superior (IES), evidencian      cas deben ser sometidos al reco-       la ponderación de los factores y
las condiciones de desarrollo de     nocimiento académico por parte         características, el día 10 de sep-
las funciones sustantivas de cada    de toda la comunidad del progra-       tiembre y que logró reunir el 75
programa: docencia, investiga-       ma de Bacteriología y Laboratorio      % de los miembros del progra-
ción y extensión y proyección        Clínico. En este sentido la justifi-   ma en el Auditorio Mayor del
social.                              cación de los ocho factores y de       edificio Arahuaco; actividad co-
                                     las cuarenta y dos características     ordinada por el Comité de Auto-
Las características encierran una    se realizó en varias etapas: un        evaluación.
serie de atributos que pueden        primer momento contó con la
adquirir diferentes magnitudes y     participación de los docentes y el     El documento final sobre los fac-
valores; éstas a su vez manifies-    Comité Institucional de Acredita-      tores y características lo elaboró
tan los referentes universales y     ción; posteriormente cada docen-       el comité de Autoevaluación del
los particulares de la calidad que   te trabajó en subgrupos confor-        programa, y este documento es
son definidos por la Institución y   mados por estudiantes, egresa-         la base para el desarrollo de la
por la naturaleza de cada pro-       dos, administrativos, directivos y     Matriz de correlación conceptual,
grama.                               empleadores.                           componente fundamental del
                                                                            modelo de autoevaluación.




                                                                     El taller de socialización gene-
                                                                     ral sobre la ponderación de los
                                                                     factores y características logró
                                                                     congregar al 75% de la comuni-
                                                                     dad del Programa de Bacterio-
                                                                     logía y Laboratorio Clínico.




                                                     Universidad de Santander —UDES
Página 4
                                    Autoevaluación & Acreditación
                     De cara a la Autoevaluación con fines de Acreditación
 Q ueremos resaltar en este nuestros los logros administrativos nuestros estudiantes yfundamentales con los
                            espacio             alcanzados por                         egresados; valorar el
   positivismo y calidad de          docentes,                  y directivos, factores
 que se construye Universidad.

                                           Estudiante Destacada
                      Con la investigación titulada   concurso organizado por el      Laboratorio Clínico de la
                                                      Colegio Nacional de Bacte-      UDES, ha sido una excelente
                      “Validez de la Técnica
                                                      riólogos (CNB), patrocinado     decisión; resalta la flexibili-
                      Adenosin         Deaminasa
                                                      por la empresa BioSystems       dad de su currículo, la cali-
                      (ADA) comparada con el
                                                      S.A. y fue presentado en el     dad de sus docentes, y labo-
                      cultivo Ogawa Kudoh en
                                                      IX Congreso internacional       ratorios, sumados a la cons-
                      detección temprana de
                                                      de Bacteriología realizado      tancia y dedicación personal
                      Tuberculosis extrapulmo-
                                                      en Pereira en octubre de        le han permitido alcanzar
                      nar”, la estudiante Luz Dary
                      Upegui Arango, obtuvo el        2008. Para Luz Dary, reali-     tan importante premio.
                      Primer puesto en la categor-    zar sus estudios en el Pro-
  Luz Dary Upegui
                      ía estudiantil, en el segundo   grama de Bacteriología y
      Arango


                           Reconocimiento al Desempeño Académico
                                                                                      en la medida en que descu-
                      Es importante resaltar el
                                                                                      bramos nuestras fortalezas y
                      fruto al esfuerzo académico
                                                                                      detectemos las debilidades,
                      reflejado en el puntaje indi-
                                                                                      seguido a esto se deben
                      vidual obtenido (alto des-
                                                                                      aplicar estrategias o planes
                      empeño) en las pruebas
                                                                                      de mejoramiento que sos-
                      ECAES 2008, por parte de la
                                                                                      tengan las fortalezas y su-
                      Estudiante Lina María Pabón
                                                                                      peren las debilidades, solo
                      Egurrola, quien considera
                                                                                      así la autorregulación y ob-
                      que La Autoevaluación con
                                                                                      tendremos la certificación
                      fines de Acreditación del
  Lina María Pabón
                                                                                      de alta calidad.
                      programa son importantes
      Egurrola


                                                Egresado Destacado
                      Los egresados son los       Salud de Bucaraman-
                                                                                            Director:
                      embajadores del pro-        ga), el mejoramiento
                                                                                    Jeffrey Guevara Naranjo
                      grama ante el medio         continuo de los progra-
                      social y laboral. Para      mas se refleja en sus
                                                                                    Comité Editorial:
                      Pedro Luis Gamboa           egresados quienes tien-
                                                                              Libeth Yajaira Criado Guerrero
                      Bohórquez, Especialis-      den a ser más competi-
                                                                                   Francisco Javier León
                      ta en Administración        tivos en un mercado y
                                                                                 Ana Elvira Farfán García
                      de Servicios de Salud       en una sociedad que
                      y que actualmente           exige     profesionales    Diseño y Textos Elaborados por:
                      desempeña el cargo          transformadores de ide-     Comité de Autoevaluación del
                      de Jefe de Zona 2 de la     as e impulsadores de                  Programa
  Bact. Pedro Luis
                      ESE ISABU (Instituto de     progreso.
 Gamboa Bohórquez
                                                                               Dirección: Calle 70 Nº 55-210,
                                                                              Campus de Lagos del Cacique.

     E
                                                                                 Bucaramanga—Colombia
         s    importante
                                                                            Teléfono: (57) (7) 6516500 Ext. 252 ó
         destacar el lide-
     razgo, entrega, cali-                                                                   262
     dad y compromiso                                                          E-mail: calidad@udes.edu.co
     de los docentes del
     programa en cada
     una de las etapas
                                                                                    ISSN: 1909-4930
     del proceso.



   Universidad de Santander —UDES

Más contenido relacionado

Destacado

Deporte Aventura
Deporte AventuraDeporte Aventura
Deporte Aventuraribanezw9
 
MAPA MENTAL
MAPA MENTALMAPA MENTAL
MAPA MENTALALQUIVER
 
Elciego
ElciegoElciego
Elciegomalats
 
El Libro De Consejos
El Libro De ConsejosEl Libro De Consejos
El Libro De Consejosverse
 
Diseño 5 (Civilización)
Diseño 5 (Civilización)Diseño 5 (Civilización)
Diseño 5 (Civilización)Marksk8
 
Gracias Por Tantos Mails
Gracias Por Tantos MailsGracias Por Tantos Mails
Gracias Por Tantos MailsKevin Nuñez
 
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011Viscoform
 
Tema2.1. nuevos hallazgos
Tema2.1. nuevos hallazgosTema2.1. nuevos hallazgos
Tema2.1. nuevos hallazgosjesus ortiz
 
Ensinar E Aprender
Ensinar E AprenderEnsinar E Aprender
Ensinar E AprenderGarfielda
 
Medienanthropologie: Lösungen im Krisenmanagement
Medienanthropologie: Lösungen im KrisenmanagementMedienanthropologie: Lösungen im Krisenmanagement
Medienanthropologie: Lösungen im KrisenmanagementClaus-Peter Leonhardt
 
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTON
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTONLAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTON
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTONguest63b610
 
Complemento MóDulo 1
Complemento MóDulo  1Complemento MóDulo  1
Complemento MóDulo 1Ane Machi
 
Einwanderungsland deutschland gesamtkonzept für zukünftige zuwanderung
Einwanderungsland deutschland   gesamtkonzept für zukünftige zuwanderungEinwanderungsland deutschland   gesamtkonzept für zukünftige zuwanderung
Einwanderungsland deutschland gesamtkonzept für zukünftige zuwanderungeknaponk
 
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)Tobias Mitter
 
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmt
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmtContent Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmt
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmtMichael Hafner
 

Destacado (20)

Deporte Aventura
Deporte AventuraDeporte Aventura
Deporte Aventura
 
Panasonic - GHV Antriebstechnik -3 series einphasen motoren
Panasonic - GHV Antriebstechnik -3 series einphasen motorenPanasonic - GHV Antriebstechnik -3 series einphasen motoren
Panasonic - GHV Antriebstechnik -3 series einphasen motoren
 
MAPA MENTAL
MAPA MENTALMAPA MENTAL
MAPA MENTAL
 
Auswertung
AuswertungAuswertung
Auswertung
 
Elciego
ElciegoElciego
Elciego
 
El Libro De Consejos
El Libro De ConsejosEl Libro De Consejos
El Libro De Consejos
 
Diseño 5 (Civilización)
Diseño 5 (Civilización)Diseño 5 (Civilización)
Diseño 5 (Civilización)
 
Gracias Por Tantos Mails
Gracias Por Tantos MailsGracias Por Tantos Mails
Gracias Por Tantos Mails
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
exercicios
exerciciosexercicios
exercicios
 
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011
Viscoform Matratzen Katalog in deutscher Sprache 2011
 
Tema2.1. nuevos hallazgos
Tema2.1. nuevos hallazgosTema2.1. nuevos hallazgos
Tema2.1. nuevos hallazgos
 
Ensinar E Aprender
Ensinar E AprenderEnsinar E Aprender
Ensinar E Aprender
 
Medienanthropologie: Lösungen im Krisenmanagement
Medienanthropologie: Lösungen im KrisenmanagementMedienanthropologie: Lösungen im Krisenmanagement
Medienanthropologie: Lösungen im Krisenmanagement
 
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTON
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTONLAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTON
LAS FUERZAS: LAS LEYES DE NEWTON
 
Complemento MóDulo 1
Complemento MóDulo  1Complemento MóDulo  1
Complemento MóDulo 1
 
Einwanderungsland deutschland gesamtkonzept für zukünftige zuwanderung
Einwanderungsland deutschland   gesamtkonzept für zukünftige zuwanderungEinwanderungsland deutschland   gesamtkonzept für zukünftige zuwanderung
Einwanderungsland deutschland gesamtkonzept für zukünftige zuwanderung
 
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)
Erfolgsmessung Für die Social Initiative (CeBIT 2014)
 
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmt
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmtContent Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmt
Content Thinking - wenn man Content Strategie ernst nimmt
 
Tema5.3.
Tema5.3. Tema5.3.
Tema5.3.
 

Similar a Boletin Blc Udes 1

Guia autoevaluación con fines de mejora ANR
Guia autoevaluación con fines de mejora ANRGuia autoevaluación con fines de mejora ANR
Guia autoevaluación con fines de mejora ANRClaudio Goyburo
 
Actividad 4 auditorias
Actividad  4 auditoriasActividad  4 auditorias
Actividad 4 auditoriasXiomaraGomez14
 
Ipeba mod 04
Ipeba mod  04Ipeba mod  04
Ipeba mod 04CEBS
 
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_201120120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011Lourdes Palacios
 
Evaluación Institucional Interna
Evaluación Institucional InternaEvaluación Institucional Interna
Evaluación Institucional Internamylore2013
 
Implementación de la gestión de la calidad
Implementación de la gestión de la calidad Implementación de la gestión de la calidad
Implementación de la gestión de la calidad Videoconferencias UTPL
 
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17Andres ORELLANA
 
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012Coneaces Coneaces
 
Guia aprendizaje
Guia aprendizajeGuia aprendizaje
Guia aprendizajeJhon Rubio
 
Guia de evaluacion externa con fines de acreditación
Guia de evaluacion externa con fines de acreditaciónGuia de evaluacion externa con fines de acreditación
Guia de evaluacion externa con fines de acreditaciónEdgar Guzmán Cornejo
 
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...UEES
 

Similar a Boletin Blc Udes 1 (20)

Guia autoevaluación con fines de mejora ANR
Guia autoevaluación con fines de mejora ANRGuia autoevaluación con fines de mejora ANR
Guia autoevaluación con fines de mejora ANR
 
Actividad 4 auditorias
Actividad  4 auditoriasActividad  4 auditorias
Actividad 4 auditorias
 
Ipeba mod 04
Ipeba mod  04Ipeba mod  04
Ipeba mod 04
 
3.tercero docentes ipeba
3.tercero docentes ipeba3.tercero docentes ipeba
3.tercero docentes ipeba
 
Sineace 2
Sineace 2Sineace 2
Sineace 2
 
Manual pares-evaluadores
Manual pares-evaluadoresManual pares-evaluadores
Manual pares-evaluadores
 
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_201120120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011
20120628 boletin 01_calidad_&_acreditación_-_2011
 
Silabo.maestria
Silabo.maestriaSilabo.maestria
Silabo.maestria
 
Evaluación Institucional Interna
Evaluación Institucional InternaEvaluación Institucional Interna
Evaluación Institucional Interna
 
Acreditacion
AcreditacionAcreditacion
Acreditacion
 
2 etapas proceso acred
2  etapas proceso acred2  etapas proceso acred
2 etapas proceso acred
 
Triptico tecnologias
Triptico tecnologiasTriptico tecnologias
Triptico tecnologias
 
Scampi
ScampiScampi
Scampi
 
Implementación de la gestión de la calidad
Implementación de la gestión de la calidad Implementación de la gestión de la calidad
Implementación de la gestión de la calidad
 
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17
Ipebamod2etapasdelprocesodeacreditacin 130601201251-phpapp01 p17
 
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012
ACREDITACION SEDE ICA - NOVIEMBRE 2012
 
Guia aprendizaje
Guia aprendizajeGuia aprendizaje
Guia aprendizaje
 
Guia de evaluacion externa con fines de acreditación
Guia de evaluacion externa con fines de acreditaciónGuia de evaluacion externa con fines de acreditación
Guia de evaluacion externa con fines de acreditación
 
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...
Reglamento para los Procesos de Autoevalaucion de las Intituciones, Carreras ...
 
Guia coneau 1
Guia coneau 1Guia coneau 1
Guia coneau 1
 

Último

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosmadaloga01
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 

Último (20)

MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financieros
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 

Boletin Blc Udes 1

  • 1. VOLUMEN 1 Nº 7 Febrero de 2009 ISSN 1909— 4930 Autoevaluación & Acreditación BOLETÍN INFORMATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES EDITORIAL: La Excelencia es la meta. Por: Libeth Yajaira Criado Guerrero, Directora del Programa de Bacteriología y Laboratorio Clínico. lcriado@udes.edu.co Hemos iniciado el proceso de neidad de sus docentes, la rentes instancias de la comu- Autoevaluación con fines de infraestructura física, los mo- nidad académica del progra- Acreditación, de acuerdo con dernos laboratorios, la cali- ma y después por parte de la política institucional de dad de los egresados y la in- pares designados por el Con- considerar como una obliga- vestigación de estudiantes y sejo Nacional de Acredita- ción la búsqueda de la exce- docentes que han merecido ción, organismo encargado lencia. reconocimiento nacional. Es- de realizar la evaluación final El posicionamiento del pro- tamos preparados para asu- y recomendar el reconoci- grama es el resultado de la mir con rigor y responsabili- miento público de la alta cali- gestión administrativa y dad el reto de la evaluación; dad mediante la Acredita- Libeth Yajaira Criado Guerrero académica eficiente, la ido- primero por parte de las dife- ción. BACTERIOLOGÍA Y LABORATORIO CLÍNICO: La Autoevaluación como primera etapa de la Acreditación. ponentes del modelo y sus inter- mo, basando sus afirmaciones en La Autoevaluación es un proceso relaciones. Este modelo será la evidencia objetiva. complejo y cíclico mediante el base sobre la cual se soportarán Cada programa debe definir el cual los responsables, directa o las demás etapas del proceso, por modelo de autoevaluación consi- indirectamente en el desarrollo lo que ha de reflejar todas las es- derando la formulación de los ob- de un programa o institución, de- pecificidades del programa que jetivos que se persiguen con el ben describir, analizar, reflexio- garanticen la excelencia. proceso, la descripción de la me- nar y valorar la realidad del mis- todología, la definición de los com- El comité de Autoevaluación del Programa E s el responsable de desarro- 5.Organizar la información docu- llar el Proyecto de Autoeva- mental requerida como soporte luación con fines de Acreditación del proceso. de acuerdo con la metodología y 6. Mantener un sistema de comuni- cronograma de trabajo estableci- cación permanente con el comité do para tal fin; sus funciones son: Técnico de Autoevaluación y con CONTENIDO Pág. 1. Promover cada equipo de tra- el CIA. bajo como un grupo de estudio 1 Editorial 7. Elaborar los informes del pro- alrededor de los temas de Auto- yecto de autoevaluación del pro- evaluación y Acreditación. 1 La Autoevaluación grama y presentarlos al CIA. 2. Aplicar el Modelo Institucional El Comité de Autoevalua- 1 8.Elaborar y propender por la ción de autoevaluación desarrollado aplicación de los Planes de Mejo- por el Comité Institucional de Etapas del proceso de 2 ramiento de acuerdo con los Autoevaluación (CIA), para re- Autoevaluación compromisos personales, del colectar de manera oportuna la programa e institucionales para Ponderación de factores y 2 información requerida para ca- su autorregulación y mejora- características da factor. miento. 3 Misión 4. Analizar la información obteni- 9.Acompañar la visita de pares y da a la luz de los criterios del suministrar la información reque- 3 Visión Concejo Nacional de Acredita- rida, durante el proceso de eva- ción (CNA) y los referentes con- 3 Plan de estudios luación externa. ceptuales internos y externos 4 De cara a la Autoevaluación del proceso. Universidad de Santander —UDES
  • 2. Página 2 Autoevaluación & Acreditación Aspectos Generales del Programa de Bacteriología y Laboratorio Clínico. necesidades objeto de su la- que le permitan contribuir MISION: bor, en el sector salud, sirvien- oportuna y eficazmente, en el El Programa de Bacteriología do de apoyo en grupos inter- mejoramiento de la calidad de y Laboratorio Clínico de la disciplinarios, con interés, dis- vida de la comunidad a la que Universidad de Santander - ciplina, responsabilidad y éti- pertenece. Propenderá UDES, está comprometido con ca. Así mismo comprometidos además por adoptar medidas la formación de Bacteriólogos con su mejoramiento continuo, para fortalecer la investigación y Laboratorístas Clínicos califi- su profesión, región y país, a y la proyección social, fomen- cados, integrales, reflexivos e través de la implementación de tando el desarrollo del pensa- innovadores; orientados en la los conocimientos científico- miento científico y asistencial búsqueda de su autonomía tecnológicos vigentes en las en directivos, docentes y estu- personal, preparados para diferentes áreas, de tal manera diantes. atender adecuadamente las VISION: servicios de atención integral a la comunidad acatando el res- El programa de Bacteriología peto por los derechos de los y Laboratorio Clínico en el año usuarios y principios éti- 2010, logrará el posiciona- cos propios de su desempeño miento de sus egresados a ni- profesional. Alcanzará alianzas vel regional y nacional en los estratégicas con el objeto de campos: asistencial, adminis- desarrollar la gestión científica trativo, empresarial e investi- y tecnológica, en beneficio de gativo. El programa será líder estudiantes, docentes y la po- en la formación de Bacteriólo- blación en general. gos capacitados para brindar PLAN DE ESTUDIOS • Título que Otorga: Bacteriólogo y Laboratorísta Clínico. • Duración: 10 semestres. • Código SNIES: 4069 • Registro calificado Vigente: Resolución Nº 2539 del 30 de mayo de 2006. PERFIL PROFESIONAL El Bacteriólogo y Laboratorista Clínico de la Uni- versidad de Santander UDES, se desempeña en los ámbitos académico, profesional y laboral, aplicando competencias para: • Realizar los análisis de apoyo diagnóstico con alto grado de confiabilidad. • Promover y ejecutar un adecuado control de calidad de los análisis y procedimientos del la- boratorio como herramienta de evidencia y de validación de pruebas. • Desarrollar programas tendientes a la capacita- ción de la comunidad, como acciones de pro- yección social, función sustantiva de la Universi- dad. • Gerenciar racional y eficientemente laborato- rios que se desempeñen en el diagnóstico clíni- co, alimentos y medio ambiente. Universidad de Santander —UDES
  • 3. Página 3 Autoevaluación & Acreditación Ponderación de Factores y Características Un factor es un conjunto de ca- Los lineamientos del CNA para la Cada docente generó un primer racterísticas que definen la cali- acreditación de programas seña- consolidado que se trabajó en el dad de una Institución de educa- lan que los factores y característi- taller de socialización general de ción superior (IES), evidencian cas deben ser sometidos al reco- la ponderación de los factores y las condiciones de desarrollo de nocimiento académico por parte características, el día 10 de sep- las funciones sustantivas de cada de toda la comunidad del progra- tiembre y que logró reunir el 75 programa: docencia, investiga- ma de Bacteriología y Laboratorio % de los miembros del progra- ción y extensión y proyección Clínico. En este sentido la justifi- ma en el Auditorio Mayor del social. cación de los ocho factores y de edificio Arahuaco; actividad co- las cuarenta y dos características ordinada por el Comité de Auto- Las características encierran una se realizó en varias etapas: un evaluación. serie de atributos que pueden primer momento contó con la adquirir diferentes magnitudes y participación de los docentes y el El documento final sobre los fac- valores; éstas a su vez manifies- Comité Institucional de Acredita- tores y características lo elaboró tan los referentes universales y ción; posteriormente cada docen- el comité de Autoevaluación del los particulares de la calidad que te trabajó en subgrupos confor- programa, y este documento es son definidos por la Institución y mados por estudiantes, egresa- la base para el desarrollo de la por la naturaleza de cada pro- dos, administrativos, directivos y Matriz de correlación conceptual, grama. empleadores. componente fundamental del modelo de autoevaluación. El taller de socialización gene- ral sobre la ponderación de los factores y características logró congregar al 75% de la comuni- dad del Programa de Bacterio- logía y Laboratorio Clínico. Universidad de Santander —UDES
  • 4. Página 4 Autoevaluación & Acreditación De cara a la Autoevaluación con fines de Acreditación Q ueremos resaltar en este nuestros los logros administrativos nuestros estudiantes yfundamentales con los espacio alcanzados por egresados; valorar el positivismo y calidad de docentes, y directivos, factores que se construye Universidad. Estudiante Destacada Con la investigación titulada concurso organizado por el Laboratorio Clínico de la Colegio Nacional de Bacte- UDES, ha sido una excelente “Validez de la Técnica riólogos (CNB), patrocinado decisión; resalta la flexibili- Adenosin Deaminasa por la empresa BioSystems dad de su currículo, la cali- (ADA) comparada con el S.A. y fue presentado en el dad de sus docentes, y labo- cultivo Ogawa Kudoh en IX Congreso internacional ratorios, sumados a la cons- detección temprana de de Bacteriología realizado tancia y dedicación personal Tuberculosis extrapulmo- en Pereira en octubre de le han permitido alcanzar nar”, la estudiante Luz Dary Upegui Arango, obtuvo el 2008. Para Luz Dary, reali- tan importante premio. Primer puesto en la categor- zar sus estudios en el Pro- Luz Dary Upegui ía estudiantil, en el segundo grama de Bacteriología y Arango Reconocimiento al Desempeño Académico en la medida en que descu- Es importante resaltar el bramos nuestras fortalezas y fruto al esfuerzo académico detectemos las debilidades, reflejado en el puntaje indi- seguido a esto se deben vidual obtenido (alto des- aplicar estrategias o planes empeño) en las pruebas de mejoramiento que sos- ECAES 2008, por parte de la tengan las fortalezas y su- Estudiante Lina María Pabón peren las debilidades, solo Egurrola, quien considera así la autorregulación y ob- que La Autoevaluación con tendremos la certificación fines de Acreditación del Lina María Pabón de alta calidad. programa son importantes Egurrola Egresado Destacado Los egresados son los Salud de Bucaraman- Director: embajadores del pro- ga), el mejoramiento Jeffrey Guevara Naranjo grama ante el medio continuo de los progra- social y laboral. Para mas se refleja en sus Comité Editorial: Pedro Luis Gamboa egresados quienes tien- Libeth Yajaira Criado Guerrero Bohórquez, Especialis- den a ser más competi- Francisco Javier León ta en Administración tivos en un mercado y Ana Elvira Farfán García de Servicios de Salud en una sociedad que y que actualmente exige profesionales Diseño y Textos Elaborados por: desempeña el cargo transformadores de ide- Comité de Autoevaluación del de Jefe de Zona 2 de la as e impulsadores de Programa Bact. Pedro Luis ESE ISABU (Instituto de progreso. Gamboa Bohórquez Dirección: Calle 70 Nº 55-210, Campus de Lagos del Cacique. E Bucaramanga—Colombia s importante Teléfono: (57) (7) 6516500 Ext. 252 ó destacar el lide- razgo, entrega, cali- 262 dad y compromiso E-mail: calidad@udes.edu.co de los docentes del programa en cada una de las etapas ISSN: 1909-4930 del proceso. Universidad de Santander —UDES