El documento presenta la renovación de autoridades del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de la Provincia de Santa Fe. Se aprobó la única lista presentada para el nuevo directorio, denominada "Construyendo Sentidos". Se enumeran los nuevos cargos del directorio y otros órganos del colegio. También se resume el informe final de la gestión anterior, resaltando logros como la incorporación de una secretaría de jóvenes y la remodelación de las instalaciones del colegio.

1. Colegio Profesional
de Asistentes Sociales
de la Pcia. de Santa Fe
Primera Circunscripción
ENCUENTROS
CPAS
Año VIII
Número 2
Abril 2014

2. Nuevas autoridades del
CPAS
La Junta Electoral del CPAS oficializó la única lista
presentada para conformar el nuevo Directorio. La misma,
que cumplimenta todos los requerimientos establecidos por
el reglamento electoral vigente, será proclamada en la
Asamblea General Ordinaria que se realizará el viernes 28
de marzo en la sede del Colegio.
La lista se denomina “Construyendo Sentidos” y está
conformada de la siguiente manera:
Presidente: López, Sara Beatriz.
Vice-Presidente: Belletti, Carina Mónica.
Secretaria General: Erpen, Soledad.
Pro-secretario General: Maister, Mara Mirna.
Secretario de Hacienda: Reyero, Fernando.
Pro Secretaria de Hacienda: Toffalo, Paola.
1º Vocal Titular: Nadalich, Silvia.
2ºVocal Titular: Ortego, Mariela.
3º Vocal Titular: Fontana, Maria Laura.
4º Vocal Titular: Palmas, Carlos Mariano.
5º Vocal Titular: Cardozo, Florencia.
1º Vocal Suplente: Magdsick, Silvia.
2º Vocal Suplente: Gallizzi, Maria Angeles.
3º Vocal Suplente: Tacari, Nerea.
4º Vocal Suplente:Cereijo, Graciela.
5º Vocal Suplente:Paulin, Carolina.
Tribunal de Ética:
1º Miembro Titular: Bolcatto, María Silvina
2º Miembro Titular: Kraskowsky, Estela.
3º Miembro Titular: Moyano, Yanina
1º Miembro Suplente: Kovensky, Marisa
2º Miembro Suplente: Moya, Gabriela
3º Miembro Suplente: Mitre, Claudia Margarita
Fiscales:
1º Fiscal Titular: Zampar, Olga
2º Fiscal Titular: Angulo, Laura.
3º Fiscal Titular: De la Vega, Evangelina.
1º Fiscal Suplente: Di Lucca, Milagros
2º Fiscal Suplente: Chialvo Patricia
3º Fiscal Suplente: Lepez, Andrea
Colegio Profesional de
Asistentes Sociales de la
Provincia de Santa Fe
Ley 7754/75. Primera Circunscripción
Miembro de la Federación Argentina de
Asociaciones Profesionales en Trabajo Social
o Servicio Social
Primera Junta 2507 - Piso 2 Oficina 7
C.P. 3000 Santa Fe
Tel./Fax: 0342 4520370
DIRECTORIO
PRESIDENTE
Lic. Sara López
VICEPRESIDENTE
Lic. Carina Belleti
SECRETARIA GENERAL
Lic. Soledad Erpen
PRO SECRETARIA GENERAL
Lic. Mara Maister
SECRETARIA DE HACIENDA
Lic. Fernando Reyero
PRO SECRETARIO DE HACIENDA
Lic. Paola Toffalo
VOCALES
1º Titular: Lic. Silvia Nadalich
2º Titular: Lic. Mariela Ortego
3º Titular: Lic. María Laura Fontana
4º Titular: Lic. Carlos Palmas
5º Titular: Lic. Florencia Cardozo
1º Suplente: Lic. Silvia Magdsick
2º Suplente: Lic. Ma. Ángeles Gallizzi
3º Suplente: Lic. Nerea Tacari
4º Suplente: Lic. Graciela Cereijo
5º Suplente: Lic. Carolina Paulín
TRIBUNAL DE ETICA
Miembros Titulares
Lic. María Silvina Bolcatto
Lic. Estela Kraskowsky
Lic. Yanina Moyano
Miembros Suplentes
Lic. Marisa Kovensky
Lic. Gabriela Moya
Lic. Claudia Mitre
Fiscales Titulares
1º Lic. Olga Zampar
2º Lic. Laura Angulo
3º Lic. Evangelina De la Vega
Fiscales Suplentes
1º Lic. Milagros Di Lucca
2º Lic. Patricia Chialvo
3º Lic. Andrea Lepez
Síndicos
Lic. Luciana Beltrame
Lic. Alejandra Tenaglia
Lic. Inés Cavallié
Comunicación y Boletín Mensual
PRODUCCIÓN GENERAL:
Lic. Soledad Erpen
RESPONSABLE EDITORIAL:
Lic. Sara López
REDACCIÓN, DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:
Tec. Sup. Luciana Muñoz
Tec. Sup. Diego Terenziani
IMPRENTA:
La Casa del Calendario
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
..
..
.
E-mail: colegiots@arnetbiz.com.ar
Sumario
Nuevas autoridades del CPAS 2
Asamblea y renovación de autoridades 3
Balance final de la gestión 5
Reclamo por los trabajadores del MDS 10
Bienvenidas / Sorteo de Libros 11
Te paso un mate 12
2
I N S T I T U C I O N A L E S

3. 3 4
I N S T I T U C I O N A L E S
El pasado viernes 25 de marzo se llevó a cabo laAsambleaAnual Ordinaria del Colegio Profesional deAsistentes Sociales de la Provincia
de Santa Fe. En la misma se realizó la lectura y aprobación del Balance correspondiente al ejercicio anual iniciado el 01/01/13 y finalizado el
31/12/2013, la lectura y aprobación de la Memoria y el informe de Gestión.
Asimismo, se proclamó la única lista presentada para conformar el nuevo Directorio. La misma se denomina “Construyendo Sentidos” y
está conformada de la siguiente manera: Presidente: López, Sara; Vice-Presidente: Belletti, Carina; Secretaria General: Erpen, Soledad;
Pro-secretario General: Maister, Mara; Secretario de Hacienda: Reyero, Fernando; Pro Secretaria de Hacienda:Toffalo, Paola.
Asamblea y renovación de autoridades

4. No puedo pensar lo realizado desde la singularidad de una
persona, sino de decisiones conjuntas donde cada uno en su
lugar de cada secretaría logramos pertinencias de acciones en
pos de acciones que fortalecieron el trabajo institucional en
beneficio de los colegas.
Los logros significativos que puedo mencionar y hacen hoy a
una evaluación de la gestión son:
La incorporación de la Secretaria de Jóvenes, donde se
designaron colaboradores poniendo cada uno la motivación
joven de actividades para el colegiado, con la realización de
cines debates, participaron de actos junto con la Escuela de
Servicio Social, campañas solidarias, participación en el acto del
día del trabajador social; este espíritu joven dio animo nos
incentivo a que el colegio abra esas puertas… porque mas allá
de no poder estar en una comisión directiva la participación se
hizo activa, solidaria y humilde y eso nos gratificó en este tiempo.
La remodelación del espacio institucional, no solo para la
dinámica diaria de tareas administrativas de las secretarias, sino
para fortalecer ese espacio que es de todos y para todos se
armaron dos espacios para reuniones, para estudio, para
encuentros; con la compra de mobiliario adecuado al
desenvolvimiento diario; se realizaron archiveros a los legajos
personales para el adecuado orden, la operatividad y el ágil
movimiento de los mismos; y no solo para el uso administrativo
sino para el operativo seguimiento de situaciones personales;
esto propicio que quienes lo ocuparon sientan que este espacio
institucional sea mas cálido.
! El espacio de Supervisión brindado gratuitamente a los
colegas; construyendo una instancia para reflexionar en torno a
las dificultades cotidianas de sus prácticas y de la complejidad de
las intervenciones, la misma surge de una propuesta de gestión
política generando este espacio de Supervisión, de debates
teóricos prácticos tendientes a producir efectos tanto en las
políticas institucionales como en las subjetividades, en los
registros de mirada, en las lógicas de intervención de los propios
profesionales, propiciando la producción escrita en tanto recurso
potente para poner en perspectiva las propias practicas como así
también para aportar a los debates del colectivo profesional. La
demanda se fundó en el cuestionamiento de los propios lugares
de intervención profesional, de los modos de nombrar e
intervenir, en el reconocimiento del carácter prescriptivo y
moralizante que alcanza a teñir algunas intervenciones y en la
necesidad de otorgar un tiempo para interpelar y redefinir los
fundamentos teóricos - empíricos, éticos y políticos, del quehacer
!
!
5 6
Informe final de gestión
*por Lic.Vanina Gómez
I N S T I T U C I O N A L E S
Tomo un párrafo de las palabras iniciales de la oficialización de
esta gestión, allá en el año 2012, para hoy decir:
“Gracias a los que acompañaron y apoyaron esta conducción,
esto no fue un borrón o cuenta nueva o tomando como alguien
dijo cuenta nueva sin borrón, sino que fue un camino de
aprendizajes, tomando lo que se había realizado y siguiéndolo,
continuando, reforzando y potenciando procesos potenciándolo
en nuestras normativas estatutarias…”
“Gracias a los colegas que se sumaron a este espacio de
participación en la gestión; aquellos que no se quedaron en la
crítica de lo que se hace, se hizo o no se hace, sino que buscaron
espacios de escuchas, contención y seguimiento a situaciones
personales en ámbitos laborales y también gracias a aquellos que
en sus criticas nos fortalecían y potenciaban a seguir defendiendo
el ejercicio legal de la profesión desde nuestra propia normativa
… porque esto nos ayudó a sincerarnos a nosotros mismos y
cada uno “en la propia participación de nuestro propio espacio, el
Colegio Profesional”.
Fue en nuestra plataforma fortalecer que: el colegio venia con
una historia significativa que había marcado hitos importantes en
el accionar de nuestras intervenciones, con la participación de
colegas que han pasado…; por ello esta gestión era y fue mirar y
actuar siguiendo este proceso de cambios y transformaciones;
que sea como dijimos “el tiempo de todos”…. un tiempo de todos
siguiendo interviniendo en una dimensión ético – política,
conociendo nuestros propios lineamientos de acción en la ley del
ejercicio profesional, en nuestras incumbencias, en nuestro
estatuto; en nuestro código de ética.
Por ello nuestro propósito fue:
! Hacer que lo que se hizo tenga mejores logros, seguir
trabajando como se trabajo en gestiones anteriores, en cobro de
las cuotas, en la morosidad de las colegas y sus convenios; seguir
con espacios de capacitación en pos de una formación continua
de nuestra disciplina.
! Abrir un espacio para los nuevos colegas que sea este un
espacio en el que sientan pertenencia y pertinencia; que mas allá
de no poder tener la antigüedad para formar comisiones, si
podamos fortalecer los lazos de identidad en nuestro colectivo
profesional, siendo colaboradores y ayudar y acompañar las
diferentes secretarias en los proyectos al plan de gestión; ser
formadores de nuevas generaciones de colegas y abriendo las
puertas para futuras gestiones de conducción.
Y terminamos en nuestra plataforma de 2012 diciendo: “El
colegio es quien marca un hecho significativo, es quien nos
habilita para ejercer nuestro ejercicio profesional, y aquí estamos
un nuevo grupo de gestión, que acompañara y conducirá al
colectivo profesional en el respeto del accionar y pensar critico
de cada uno; con construcciones conjuntas en la promoción de
los derechos de los otros y de cada uno, profundizada en los
espacios democráticos y socializada en la participación”.
En este pensar y sentir de todo lo expresado, mas allá de lo
expuesto en la Memoria; cabe mencionar que los objetivos
fundamentales a esta gestión han sido logrados; y esto se realizó
con un trabajo en conjunto, repensando estrategias como equipo
de conducción, en la participación de las distintas secretarias que
trabajaron en equipo en pos de sus propios objetivos.

5. 7 8
colegas y otros en pos de restituir el derecho monetario de una
actividad que genera tiempo de preparación y disertación; fue
nuestro objetivo revalorizar esta actividad.
! El acompañamiento de colegas en la defensa de espacios
profesionales, estas en el marco de relaciones institucionales y
laborales nos permitió con los colegas que venían repensar sobre
las incumbencias profesionales, derechos y obligaciones; con el
objetivo institucional no solo en el encuadre de controlador sino
defensor de derechos en el ejercicio legal de la profesión.
! Una de las tareas más primordiales y pilar a que las demás
actividades se puedan realizar por sus gastos, fue el trabajo
minucioso de morosos que realizó la Secretaría de Hacienda, y
en especial mi reconocimiento a la Lic. Ma. Ester Reina. Trabajo
que ya se venia realizando en la anterior gestión con la
incorporación de un sistema informático que hoy podemos
evaluar que se debe una reactualización de un sistema que nos
permita trabajar más operativamente; no así este trabajo
minucioso estuvo focalizado en el control del procedimiento de
deudas; esto no fue solo al efecto recaudador sino velar por el
ejercicio legal de la profesión esto enmarcado en normativas
estatutarias y en especial lo que menciona su art. 9 en deberes y
obligaciones del colegiado; llevar adelante este proceso nos
permitió reflexionar que parte del colegiado desconoce su propia
normativa como parte de un colegio, esto reconoce que nos
debemos más compromiso y responsabilidad porque esto es un
deber ético y moral de cada uno.
Este trabajo que se realizó desde procedimientos estatutarios,
nos llevó a plantear esta ética política que nos enmarca nuestro
propio Código de Ética. ¿Cuánto conocemos y desconocemos?
¿Cuánto nos sentimos pertinentes de este Colegio Profesional?
¿Cuánto refleja la participación activa en este colegio?, que no es
un colegio ajeno, es tu colegio, es mi colegio, es el colegio de
todos. Quien apenas tienen su titulo habilitante debe matricularse
para realizar el ejercicio legal de la profesión.
Estos procedimientos llevados a cabo en el marco de normas
estatutarias, llevan a replantear propuestas de modificación en
las resoluciones de:
1. Cuota especial con la posibilidad de extensión al
beneficio, previa evaluación por el directorio siempre y cuando
su situación laboral se mantenga igual
2. Y que pueda incorporarse a la cuota especial los
jubilados activos y pasivos a un 50 % de la cuota
Reivindicar, reforzar, y fortalecer este deber llevó a muchas
respuestas subjetivas de los colegas, y era, fue y será el deber en
el funcionamiento de este colegio velar y controlar este ejercicio
profesional, actuando en el accionar que se corresponda a esta
falta ética y disciplinar del colega.
cotidiano. Es por ello que esta Comisión Directiva, decidió brindar
respuesta a las mismas, creando este espacio de
supervisión/consulta de las prácticas profesionales a los
colegiados de manera gratuita, considerándolo válido y
pertinente a los objetivos, misión, función del colegio; y desde las
Incumbencias Profesionales (Resolución N° 579/86) en donde en
su - punto 9 - se considera “Organizar, Administrar, dirigir,
supervisar instituciones y servicios de bienestar social”; cabe
mencionar y de suma importancia que esto se pudo realizar en
respuesta de todo aquel colega que en el pago de su cuota social
mensual, nos permitió pensar en la inversión de un servicio para
ellos de forma gratuita. En esta realización organizativa se dio la
posibilidad que nuestros propio colegas Trabajadores Sociales
sean Supervisores, invitando a la presentación de proyectos; esto
tiene un doble impacto que los supervisores, como ya lo
mencione que sean trabajadores sociales y que el servicio sea
gratuito; estos logros hoy en la evaluación final expresan un
espacio valorizado necesario, movilizador y gratificante; donde
pudo trabajarse esta supervisión desde distintas técnicas
instancias individuales, grupales, el juego con el cuerpo, ponerse
en situación. Y este plantear el proyecto de supervisión como
espacio de formación ha sido puesto en acto como acción
fundamental vinculada a nuestra profesión no solo en aspectos
ontológicos, sino éticos y políticos.
Esto recién comenzó y es nuestro objetivo que continúe
siendo una decisión política de próximas gestiones.
! El nombre a nuestra biblioteca, hoy denominada “Nora
Polessel”, nos significó la fortaleza de un espacio en respuesta de
nuevas propuestas al servicio de necesidades culturales, de
investigación, de capacitación, pudiendo ofrecer un
funcionamiento en la asesoría de una bibliotecaria, Mirta, quien
ordenó y organizó los diferentes documentos recopilados,
monografías, libros, proyectos e informes entre tantos, y hoy el
colegiado puede tener ese espacio de estudio y de asesoría para
sus estudios y capacitaciones personales. Un espacio que se ha
fortalecido con la presencia activa de una bibliotecaria que
orientó, asesoró, propuso y guió materiales de estudio de
acuerdo a las necesidades planteadas de cada colegiado. Este
espacio que se acrecentó en el reconocimiento de un nombre ha
permitido que colegas y otros profesionales donen sus libros, es
la satisfacción grande que esto es de todos y para todos. Y es de
nuestro interés que esta asesoría desde la mirada profesional de
una bibliotecaria continúe siendo decisiones políticas que nos
consolidan desde el colectivo profesional.
! Las capacitaciones realizadas en este período permitieron
seguir pensando, construyendo y generando espacios de
reflexión a las diferentes temáticas ofrecidas y en esta decisión
política fue considerar el pago de hora cátedra a los disertantes
I N S T I T U C I O N A L E S

6. 9 10
Dos representantes
del Colegio, la Secretaria
General, Soledad Erpen
y la representante de la
Comisión de Condicio-
nes Laborales, Nerea
Tacari, formaron parte
de una reunión en la que
se expuso la problemáti-
ca que atraviesan muchos profesionales matriculados que
prestan servicio bajo distintas modalidades contractuales en las
dependencias del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia.
Del encuentro participaron además representantes del
Colegio de Psicólogos, Colegio de Terapistas, y del Colegio de
Psicopedagogos.Allí se advirtió de la “precaria situación laboral”,
y que hay un “desfasaje remunerativo” que perjudica el poder
adquisitivo de los asalariados y afecta la calidad de las
prestaciones para quienes se desempeñan en el ámbito de la
Salud y de reparticiones y programas dependientes de la
Subsecretaria de Niñez,Adolescencia y Familia.
Desde las diferentes instituciones autoconvocadas se solicitó
participación en la mesa de discusión gremial a los fines de
aportar sobre las condiciones de trabajo, considerando que las
formas que desde el Estado se definen son irregulares, profun-
dizando de esta manera la precarización y vulnerabilidad laboral.
En cuanto a nuestro colectivo profesional, que es nucleado por
los Colegios Profesionales deAsistentes Sociales de la Primera y
Segunda Circunscripción, se reitera que las gestiones sobre
condiciones laborales y salariales ya estuvieron iniciadas en la
reunión establecida el 19 de febrero con la Directora de Recursos
Humanos del Ministerio de Desarrollo Social de Santa Fe. Dicho
encuentro se llevó a cabo en la ciudad de Rosario y fue pautado
en respuesta a la solicitud de entrevista que ambos Colegios
habían realizado a la ministra, a efectos de plantear la situación
de colegas que trabajan en el área de la Subsecretaría de Niñez.
Recordemos que en esa reunión, como informamos
oportunamente, se planteó que, en virtud de la cantidad de
profesionales relevados, se discuta en paritarias cargos y
recomposición salarial en pos de recategorizar a los
profesionales en los tramos y agrupamientos correspondientes,
con el compromiso de ampliar el alcance a todos los
profesionales en diferentes funciones, aunque sin precisión
sobre fechas probables y forma de implementación. Además se
plantea regularizar la figura de “Acompañante Personalizado”,
asimilándolo a la de la docencia, según escalafón incorporar
mediante contrato (por hora y tarea cumplida).
En tanto, fueron expuestos otros temas relacionados a las
incumbencias de los trabajadores sociales y los espacios donde
deben ser incluidos, dado que el trabajo a realizar desde las
nuevas normativas legales los reivindican como tales.
Además, se propuso la posibilidad de enviar un proyecto a
ambos Colegios para que cada uno aporte sobre el tema de la
estructura orgánica. En relación a ello, el CPAS cuenta con
antecedentes sobre aportes en el ámbito penal y de justicia.
Por ello, este trabajo implicó que el Tribunal de Ética en el
estudio exhaustivo de cada expediente haya considerado las
resoluciones disciplinarias; porque el no pago de la cuota es una
falta de ética, velando en cada accionar por el respeto a las
normativas del colegio.
Cabe mencionar nuestro compromiso a la continuación de
representaciones en la FAAPSS, por la Lic. Silvia Germain en
Junta de Gobierno y la Lic. Cecilia Gauna en la Comisión de Ética
Nacional, donde sus representaciones acompañaron a trabajos
en el compromiso ético político asumido en las diferentes
actividades, tal es el caso: El padrón único nacional que implicó la
organización de informaciones personales de cada colega en
nuestro colegio y el acompañamiento a la organización del
próximo Congreso Nacional 2014, entre otras.
En Asamblea proclamamos la nueva gestión de este colegio y
damos por finalizada esta gestión que desde mi lugar de
presidenta puedo decir gracias al equipo, todo lo que se realizó no
pude hacerlo sola, esto se realizó por decisiones políticas
discutidas, disentidas, consensuadas.
Por supuesto como en toda gestión habrá aciertos y
desaciertos; pero este proceso llevo a lograr satisfactoriamente
los logros planteados en la plataforma “Tiempo de Todos”,
promoviendo el compromiso y participación de los colegas;
brindando nuestros tiempos personales y profesionales en pos de
las funciones estatutarias que nos ha sido designada en este
periodo con el compromiso y la responsabilidad ética.
Que este “Tiempo de Todos”, siga este camino de procesos
“Construyendo sentidos”, en el reconocimiento disciplinar y en la
defensa del ejercicio legal de nuestra profesión.
Es nuestro deseo la continuación de un continuo crecimiento y
fortalecimiento de nuestra disciplina: ELTRABAJO SOCIAL.
Gracias a todos y la mejor bienvenida para la próxima gestión.
Vanina Gómez
Lic. en Trabajo Social
Presidenta del CPAS
Reclamo por la
situación de los
profesionales que
trabajan en el MDS
I N S T I T U C I O N A L E S

7. “Muchos programas fallan porque están
basados en la distribución de dádivas,
promoviendo entre los beneficiarios la
idea equivocada de que sus problemas
están más allá de sus posibilidades y de
que tienen que depender siempre de la
ayuda externa, perdiendo de vista el
hecho de que sin el esfuerzo humano
de la gente involucrada, no es posible
alcanzar resultados duraderos. Muy
diferente y mucho más exitosa sería la
lucha contra la pobreza si tantos
fondos que se han dilapidado pudieran
ser dirigidos a programas prácticos que
usen la capacidad y el esfuerzo de la
gente a la cual están tratando de servir.
Los programas deben diseñarse para
estimular y ayudar el esfuerzo humano
y no para reemplazarlo.”
Jaime Carvajal Sinisterra
Adhesión al débito directo
Para adherirse al débito directo para el pago de matrículas
deben enviar los siguientes datos:
- Nombre y Apellido
- Número de Matrícula
- Número de CBU
Por fax: (0342) 4540719
Por e-mail:
colegiots@arnetbiz.com.ar
Sorteode Libros
L@s colegas favorecid@s por el sorteo de libros del mes de
Abril son:
* Alejandra Baglione, mat. 0455, de Santa Fe.
* Carolina Pizzi, mat. 0396, de San Vicente.
Los sorteos de los libros se realizan según los dos primeros
números de la Quiniela Nacional Nocturna del primer viernes de
cada mes. Se toman en cuenta sólo los colegas matriculados con
la cuota al día. En la sede del Colegio se encuentra a disposición
un catálogo para la elección de los mismos. El plazo para retirar
los libros es de 30 días, a partir de la fecha de sorteo, para los
ganadores de la ciudad de Santa Fe y 60 días para l@s
colegid@s del interior de la provincia.
11
Servicios que presta
nuestro Colegio
C Otorgamiento de la matrícula profesional.
C Control del ejercicio profesional.
C Tribunal de disciplina
C Defensa de los intereses profesionales a nivel general y par-
ticular.
C Asesoramiento gremial y jurídico.
C Biblioteca de consulta gratuita para los colegiados.
C Organización de jornadas de capacitación, actualización y es-
pecialización.
C Organización y coordinación para eventos especiales.
C Convenios con diferentes instituciones: UNL,ATE, etc.
C Pago de cuota a través de débito bancario.
C Planes de pago por cuotas adeudadas.
C Información institucional a través del Boletín Mensual (en sis-
tema digital e impreso), el sitio en Internet y la Revista trimestral
“Miradas".
.
.
ÑÑÑÑ Bienvenidas ÑÑÑÑ
Les damos una afectuosa bienvenida al Colegio Profesional y
les deseamos un exitoso desempeño en la profesión a las
siguientes matriculadas:
i i
i i
i i
i
Por otra parte, la CD informa que durante el último mes no se
registraron bajas.
Duarte, Gisela Gareis, Carolina
Tannus, Miguel Magnano, Guillermo
Meternicht, Lorena Molina, Marianela
Xamo, María Itatí
12
T E P A S O U N M A T EI N S T I T U C I O N A L E S
Estimular el
esfuerzo