El documento aborda las regulaciones laborales en diversos sectores, la función de la inspección de trabajo y cómo los tribunales laborales resuelven conflictos en materia laboral y de seguridad social. Se menciona un caso práctico en el que una trabajadora impugna su despido y los procedimientos que debe seguir. También se trata la norma internacional OHSAS-18001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional y se presenta la labor de entidades como SUNAFIL en la supervisión y fiscalización del cumplimiento de estas normativas.

1. LAS REGULACIONES LABORALES
Y EL SECTOR EMPRESARIAL

2. SECTOR
PRIMARIO
SECTOR
SECUNDARIO
SECTOR
TERCIARIO

3. LA INSPECCIÓN
DE TRABAJO
cuya finalidad es
vigilancia y el
control del
cumplimiento de
la legislación
laboral
LOS TRIBUNALES
LABORALES
Para resolver los conflictos
que surgen en materia
laboral y de Seguridad
Social se deberá acudir a
unos tribunales con
jurisdicción específica
LOS TRIBUNALES
CONSTITUCIONALE
S
es otro órgano
judicial al que
pueden acudir los
trabajadores para
plantear un recurso
de amparo

4. LOS TRIBUNALES LABORALES
CASO PRACTICO:
Cristina trabajaba como auxiliar administrativa en una empresa hasta el día que recibió la
notificación de despido por falta de rendimiento. Como considera que esta decisión es injusta,
piensa demandar a la empresa. ¿Qué trámites debe seguir?

5. ORGANISMO INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
ORGANISMO MUNDIAL DE LA
SALUD
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
(OHSAS -18001)

7. Esta norma internacional para la salud
y la seguridad en el trabajo
OBJETIVO:
Especifica los requisitos para un sistema de gestión
en seguridad y salud ocupacional ,para hacer
posible
que una organización controle sus riesgos de S&SO
y mejore su desempeño en este sentido

8. CAMPO DE APLICACIÓN
Esta Norma es aplicable a cualquier organización que
desee:
• Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o
reducir riesgos a su personal y otras partes interesadas,
quienes podrían estar expuestos a riesgos de S&SO.
• Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión
S&SO.
• Asegurar a si misma la conformidad con la política S&SO
(La Seguridad y Salud Ocupacional ) establecida.

9. CONSEJO NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
CONSEJO NACIONAL
DEL TRABAJO Y
PROMOCION DEL
EMPLEO (CNTE)
SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE
FISCALIZACION
LABORAL
(SUNAFIL)
MINISTERIO DE
TRABAJO Y
PROMOCION DEL
EMPLEO

10. ORDENAMIENTOS
JURIDICOS LABORALES
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
SUPERVISAR Y
FISCALIZAR

11. CASO PRACTICO:
Denuncian la muerte de dos
trabajadores de McDonald's ¿Qué
realizó SUNAFIL?
¿Cuáles son las causas que generan una
fiscalización?
• La primera en razón a una programación del
propio sistema inspectivo.
• La segunda razón por una denuncia

12. https://www.youtube.com/watch?v=6LLVizI9iJo