Brayan valencia suarez y jimmy alexis gallego practica 2
•Descargar como PPSX, PDF•
0 recomendaciones•413 vistas
El trabajo en equipo involucra a personas que coordinan sus experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante una tarea conjunta, sumando voluntades, opiniones y recursos por una causa común de manera disciplinada y respetuosa. Algunas ventajas incluyen el aprendizaje mutuo, una mayor identidad con la organización, agilizar planes de manera más eficiente y creativa. Trabajar en equipo es importante para evitar pensar solo individualmente y ayuda a conseguir amigos.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Presentación1
El documento describe el trabajo en equipo como un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante una tarea conjunta, sumando voluntades, opiniones, conocimientos y recursos por una causa común y requiriendo disciplina y respeto. El trabajo en equipo ofrece aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, agiliza planes de forma eficiente y permite acciones creativas desde diferentes perspectivas.
Araceli diaz galeano
El aprendizaje colaborativo es un método de trabajo grupal donde todos los miembros interactúan y comparten experiencias para construir conocimiento colectivo y lograr metas grupales. Este método promueve la construcción del conocimiento a través de pensamiento individual, el aprendizaje de habilidades de trabajo en grupo, y valora las contribuciones únicas de cada miembro para estimular sus habilidades personales.
Trabajo en equipo 7 d leidy
El documento describe el trabajo en equipo, definido como un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles y funciones para lograr objetivos comunes. Consiste en sumar voluntades, opiniones y recursos por una causa común, exigiendo disciplina y respeto entre compañeros. Las ventajas incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, agilizar planes de manera más eficaz y creativa.
Taller de Trabajo de Equipo
El documento describe el trabajo en equipo como un método colectivo coordinado donde los participantes comparten ideas, experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes a través de la disciplina, el respeto y la suma de voluntades, saberes y recursos. El éxito de las empresas depende de la compenetración, comunicación y compromiso entre empleados, ya que el trabajo en equipo permite el aprendizaje mutuo, fomenta la identidad con la organización, agiliza planes de manera eficiente y creativa.
en que consiste un equipo
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la oportunidad de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, y agilización de planes. Explica que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar en equipo de manera más rápida y eficiente. También destaca la importancia de llegar a un equilibrio y consenso a pesar de las diferencias individuales para lograr el éxito del equipo.
aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo implica que los estudiantes trabajen en grupos pequeños para desarrollar habilidades individuales y de grupo, con cada miembro responsable de su propio aprendizaje. Este método busca crear un espacio para la interacción del grupo, la organización de metas y roles, y el desarrollo fundamental de habilidades a través del trabajo en equipo.
Trabajo en equipo majo bru sara
El documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en grupo. Entre las ventajas se encuentran la diversidad de opiniones, mayor eficacia al lograr resultados, y amplitud de conocimientos. Las desventajas incluyen diferencias en la forma de pensar, asumir responsabilidades compartidas, y la dificultad de coordinar las tareas del grupo. También ofrece consejos como ser puntual, enfocarse en el objetivo, pensar como parte del equipo, y contribuir al éxito grupal.
Brayan 9E
Trabajar en equipo implica que un grupo de personas intercambie ideas bajo la dirección de un líder con el objetivo de sumar voluntades, opiniones, conocimientos y recursos para lograr proyectos de manera más eficiente y creativa. Los equipos se componen de un líder y miembros que aportan ideas, y trabajar en equipo ofrece ventajas como oportunidades para las personas, mayor identidad con la organización, agilidad en los planes y uso más efectivo del tiempo.
Recomendados
Presentación1
El documento describe el trabajo en equipo como un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante una tarea conjunta, sumando voluntades, opiniones, conocimientos y recursos por una causa común y requiriendo disciplina y respeto. El trabajo en equipo ofrece aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, agiliza planes de forma eficiente y permite acciones creativas desde diferentes perspectivas.
Araceli diaz galeano
El aprendizaje colaborativo es un método de trabajo grupal donde todos los miembros interactúan y comparten experiencias para construir conocimiento colectivo y lograr metas grupales. Este método promueve la construcción del conocimiento a través de pensamiento individual, el aprendizaje de habilidades de trabajo en grupo, y valora las contribuciones únicas de cada miembro para estimular sus habilidades personales.
Trabajo en equipo 7 d leidy
El documento describe el trabajo en equipo, definido como un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles y funciones para lograr objetivos comunes. Consiste en sumar voluntades, opiniones y recursos por una causa común, exigiendo disciplina y respeto entre compañeros. Las ventajas incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, agilizar planes de manera más eficaz y creativa.
Taller de Trabajo de Equipo
El documento describe el trabajo en equipo como un método colectivo coordinado donde los participantes comparten ideas, experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes a través de la disciplina, el respeto y la suma de voluntades, saberes y recursos. El éxito de las empresas depende de la compenetración, comunicación y compromiso entre empleados, ya que el trabajo en equipo permite el aprendizaje mutuo, fomenta la identidad con la organización, agiliza planes de manera eficiente y creativa.
en que consiste un equipo
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la oportunidad de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, y agilización de planes. Explica que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar en equipo de manera más rápida y eficiente. También destaca la importancia de llegar a un equilibrio y consenso a pesar de las diferencias individuales para lograr el éxito del equipo.
aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo implica que los estudiantes trabajen en grupos pequeños para desarrollar habilidades individuales y de grupo, con cada miembro responsable de su propio aprendizaje. Este método busca crear un espacio para la interacción del grupo, la organización de metas y roles, y el desarrollo fundamental de habilidades a través del trabajo en equipo.
Trabajo en equipo majo bru sara
El documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en grupo. Entre las ventajas se encuentran la diversidad de opiniones, mayor eficacia al lograr resultados, y amplitud de conocimientos. Las desventajas incluyen diferencias en la forma de pensar, asumir responsabilidades compartidas, y la dificultad de coordinar las tareas del grupo. También ofrece consejos como ser puntual, enfocarse en el objetivo, pensar como parte del equipo, y contribuir al éxito grupal.
Brayan 9E
Trabajar en equipo implica que un grupo de personas intercambie ideas bajo la dirección de un líder con el objetivo de sumar voluntades, opiniones, conocimientos y recursos para lograr proyectos de manera más eficiente y creativa. Los equipos se componen de un líder y miembros que aportan ideas, y trabajar en equipo ofrece ventajas como oportunidades para las personas, mayor identidad con la organización, agilidad en los planes y uso más efectivo del tiempo.
Aprendizaje colaborativo de lariza soto.
El aprendizaje colaborativo es un sistema cuidadosamente diseñado para organizar la influencia mutua entre miembros de un equipo. Es importante en el trabajo porque permite analizar diferentes opiniones dentro del equipo para lograr proyectos importantes a través de buena comunicación. Las ventajas incluyen estimular habilidades personales, disminuir sentimientos de aislamiento, fomentar la autoeficacia y responsabilidad compartida por los resultados del grupo.
INF20101 Equipo de Trabajo
El documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Las ventajas incluyen la diversidad de habilidades y perspectivas que enriquecen el trabajo, mayor creatividad para resolver problemas, y mayor motivación. Las desventajas son la dificultad de coordinar a personas diversas y que pueden surgir discusiones divisivas. El trabajo en equipo implica integrar personas hacia una meta común, con sinergia donde el todo es más que la suma de las partes.
Trabajo en equipo
El documento describe las características principales del trabajo en equipo. El trabajo en equipo implica a un grupo de personas con diferentes perspectivas que trabajan juntos hacia una meta común. Las características clave incluyen la cohesión grupal, la competencia social, un proceso productivo que conduce a resultados efectivos, y la búsqueda del bien común sobre los intereses individuales. El trabajo en equipo exitoso requiere la definición de objetivos, roles rotativos y equitativos, y la valoración continua del progreso.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo organiza la influencia mutua entre los miembros de un equipo a través de un proceso gradual que fomenta el compromiso con el aprendizaje de los demás y genera una interdependencia positiva sin competencia. Implica que los participantes trabajen en grupos desarrollando roles complementarios para lograr una meta común a través de una tarea que no podrían completar individualmente. Proporciona ventajas como el desarrollo del pensamiento crítico, las habilidades sociales y la construcción colectiva del conocimiento.
Trabajo Colaborativo
El documento describe la colaboración y el aprendizaje colaborativo. La colaboración implica realizar una tarea o trabajo en conjunto, donde el objetivo común es más importante que los objetivos individuales. Para lograr la colaboración, se requiere una tarea mutua en la que los participantes trabajen juntos para producir algo que no podrían hacer individualmente, y cada miembro es responsable de su propio trabajo y aprendizaje, así como del de los demás.
Laboratorio de computo 3
El documento define el trabajo en equipo como la realización de una tarea específica por parte de un grupo de personas. Señala que es primordial la unión y empatía entre los miembros del equipo para comprenderse mutuamente y apoyar las diferentes ideas. También destaca las ventajas del trabajo en equipo, como generar más ideas, mayor productividad y permitir que crezca el compañerismo, aunque también existen desventajas como no estar de acuerdo o tener formas de pensar diferentes que pueden dividir al grupo.
5 consejos para un trabajo efectivo en equipo
Este documento presenta 5 consejos para lograr un trabajo en equipo efectivo: 1) desarrollar un equipo compacto con buena comunicación; 2) identificar los roles de cada integrante para explotar sus fortalezas; 3) establecer una visión común para comprender la dirección y propósito del trabajo; 4) proveer liderazgo efectivo que conecte al equipo y saque lo mejor de cada uno; 5) generar un plan de contingencia para evitar problemas derivados de diferencias personales.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo tiene múltiples ventajas como clarificar ideas, adquirir nueva información de otros, desarrollar habilidades de comunicación y tomar control del propio aprendizaje. También permite que estudiantes avanzados ayuden a los que van atrás y promueve la construcción colectiva de conocimiento a través de pensamiento individual y trabajo en equipo. Además, fomenta valores como cooperación y responsabilidad.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacción diseñado para organizar la influencia mutua entre miembros de un equipo. Se basa en métodos de trabajo grupal que caracterizan la interacción y contribución de todos para construir conocimiento. Elementos clave incluyen interdependencia positiva, interacción cara a cara, contribución individual y habilidades de grupo. Ofrece ventajas como promover la construcción de conocimiento, estimular habilidades personales y de grupo, y asegurar calidad a través del aprovechamiento máximo de las capacidades individual
Trabajo en grupo y en equipo 2
Este documento compara el trabajo en equipo y en grupo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que se unen por un propósito común y se ayudan mutuamente sin importar el líder. Por otro lado, en un trabajo de grupo hay más diferencias entre las personas, cada una busca su propio beneficio y existe un líder absoluto. Finalmente, concluye que el trabajo en equipo promueve la unión entre personas, mientras que el trabajo en grupo fomenta el individualismo.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacción diseñado para inducir la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se define como un conjunto de métodos e instrucciones apoyados con tecnología para fomentar el desarrollo de habilidades individuales y sociales mediante la discusión de nuevos conceptos, donde cada miembro es responsable de su propio aprendizaje y del de los demás. Los elementos clave incluyen contribuciones individuales, un proceso grupal flexible, reglas generadoras de creatividad, y el desar
Saber trabar
Este documento contrasta los conceptos de grupo de trabajo y equipo de trabajo. Explica que un grupo de trabajo consiste en personas que realizan tareas de forma independiente bajo un mismo jefe, mientras que un equipo de trabajo requiere de objetivos y metas compartidas, intercambio de experiencias entre sus miembros, y trabajo cooperativo para lograr dichos objetivos. También señala que los equipos son más efectivos cuando están compuestos por 7 a 12 personas con habilidades complementarias, a diferencia de los grupos que no necesitan de esta coordinación.
Trabajo en equipo
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo para las empresas y los pasos para implementarlo de manera efectiva. El trabajo en equipo permite aprovechar la diversidad de perspectivas para lograr objetivos comunes, fomentar la confianza, la comunicación y el compromiso entre los miembros del equipo.
Trabajo Colaborativo
El documento habla sobre el aprendizaje colaborativo y el trabajo colaborativo. Explica que el trabajo colaborativo implica que múltiples personas trabajen juntas para crear un producto o servicio. Se da en situaciones donde es técnicamente necesario, económicamente beneficioso o un requisito educativo. Las tareas deben ser colaborativas por naturaleza y los involucrados comparten metas. El trabajo colaborativo tiene ventajas como aumentar el aprendizaje, promover la construcción de conocimiento y disminuir sent
Pildora 4
El documento explica los conceptos clave para aprender a tomar decisiones en grupo, incluyendo la concertación, motivación, tiempo, igualdad y compromisos. La concertación requiere establecer acuerdos y reglas mediante la selección de un interés compartido. La motivación, el tiempo adecuado, la igualdad y los compromisos son factores que facilitan la toma de decisiones grupales.
Equipo de trabajo
Este documento define el trabajo en equipo y sus características principales. Explica que el trabajo en equipo requiere que un grupo de personas trabajen juntas hacia un objetivo común compartiendo ideas y apoyándose mutuamente. También requiere identidad, interacción e interdependencia entre los miembros del equipo. El documento enumera algunas características clave del trabajo en equipo como la generación de discusión, toma de decisiones y habilidades para resolver problemas.
Genre in Horror Posters
This document summarizes Gabriel White's investigation into how the movie poster for Jenifer's Body conforms to or challenges horror genre conventions. It discusses audience expectations for horror films, the production and commercial success of Jenifer's Body, and analyzes elements of the Jenifer's Body movie poster, noting how it challenges conventions by not depicting the villain as monstrous and instead showing the main character in normal high school clothes.
Pantaloon – Vashi
This document contains a list of codes for various locations and product types at a Pantaloon store in Vashi. The codes include designations for floor/area such as GF for ground floor and FF for first floor. Product types are also specified such as TV and PT which likely refer to different merchandise items.
Securing Windows with Group Policy
This presentation was presented at MORENet 2015 Annual Conference by Josh Rickard and focused on educating IT Professionals on using Microsoft Group Policy to secure their Windows environment.
Visit http://msadministrator.com for more information.
Accounting for Heirs' Property in Private Land Conservation Planning
This document presents a case study analyzing heirs' property in rural Georgia. Heirs' property is land jointly owned by heirs of someone who died without a will. It is vulnerable to management issues and land loss. The study used GIS to identify likely heirs' properties and estimate their overlap with high-value natural lands in one Georgia county. It found that 31% of the county's land, 30% of prime farmland soils, and 40% of undeveloped land on likely heirs' properties, suggesting private land conservation could benefit from strategies engaging heirs' property owners.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Aprendizaje colaborativo de lariza soto.
El aprendizaje colaborativo es un sistema cuidadosamente diseñado para organizar la influencia mutua entre miembros de un equipo. Es importante en el trabajo porque permite analizar diferentes opiniones dentro del equipo para lograr proyectos importantes a través de buena comunicación. Las ventajas incluyen estimular habilidades personales, disminuir sentimientos de aislamiento, fomentar la autoeficacia y responsabilidad compartida por los resultados del grupo.
INF20101 Equipo de Trabajo
El documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Las ventajas incluyen la diversidad de habilidades y perspectivas que enriquecen el trabajo, mayor creatividad para resolver problemas, y mayor motivación. Las desventajas son la dificultad de coordinar a personas diversas y que pueden surgir discusiones divisivas. El trabajo en equipo implica integrar personas hacia una meta común, con sinergia donde el todo es más que la suma de las partes.
Trabajo en equipo
El documento describe las características principales del trabajo en equipo. El trabajo en equipo implica a un grupo de personas con diferentes perspectivas que trabajan juntos hacia una meta común. Las características clave incluyen la cohesión grupal, la competencia social, un proceso productivo que conduce a resultados efectivos, y la búsqueda del bien común sobre los intereses individuales. El trabajo en equipo exitoso requiere la definición de objetivos, roles rotativos y equitativos, y la valoración continua del progreso.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo organiza la influencia mutua entre los miembros de un equipo a través de un proceso gradual que fomenta el compromiso con el aprendizaje de los demás y genera una interdependencia positiva sin competencia. Implica que los participantes trabajen en grupos desarrollando roles complementarios para lograr una meta común a través de una tarea que no podrían completar individualmente. Proporciona ventajas como el desarrollo del pensamiento crítico, las habilidades sociales y la construcción colectiva del conocimiento.
Trabajo Colaborativo
El documento describe la colaboración y el aprendizaje colaborativo. La colaboración implica realizar una tarea o trabajo en conjunto, donde el objetivo común es más importante que los objetivos individuales. Para lograr la colaboración, se requiere una tarea mutua en la que los participantes trabajen juntos para producir algo que no podrían hacer individualmente, y cada miembro es responsable de su propio trabajo y aprendizaje, así como del de los demás.
Laboratorio de computo 3
El documento define el trabajo en equipo como la realización de una tarea específica por parte de un grupo de personas. Señala que es primordial la unión y empatía entre los miembros del equipo para comprenderse mutuamente y apoyar las diferentes ideas. También destaca las ventajas del trabajo en equipo, como generar más ideas, mayor productividad y permitir que crezca el compañerismo, aunque también existen desventajas como no estar de acuerdo o tener formas de pensar diferentes que pueden dividir al grupo.
5 consejos para un trabajo efectivo en equipo
Este documento presenta 5 consejos para lograr un trabajo en equipo efectivo: 1) desarrollar un equipo compacto con buena comunicación; 2) identificar los roles de cada integrante para explotar sus fortalezas; 3) establecer una visión común para comprender la dirección y propósito del trabajo; 4) proveer liderazgo efectivo que conecte al equipo y saque lo mejor de cada uno; 5) generar un plan de contingencia para evitar problemas derivados de diferencias personales.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo tiene múltiples ventajas como clarificar ideas, adquirir nueva información de otros, desarrollar habilidades de comunicación y tomar control del propio aprendizaje. También permite que estudiantes avanzados ayuden a los que van atrás y promueve la construcción colectiva de conocimiento a través de pensamiento individual y trabajo en equipo. Además, fomenta valores como cooperación y responsabilidad.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacción diseñado para organizar la influencia mutua entre miembros de un equipo. Se basa en métodos de trabajo grupal que caracterizan la interacción y contribución de todos para construir conocimiento. Elementos clave incluyen interdependencia positiva, interacción cara a cara, contribución individual y habilidades de grupo. Ofrece ventajas como promover la construcción de conocimiento, estimular habilidades personales y de grupo, y asegurar calidad a través del aprovechamiento máximo de las capacidades individual
Trabajo en grupo y en equipo 2
Este documento compara el trabajo en equipo y en grupo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que se unen por un propósito común y se ayudan mutuamente sin importar el líder. Por otro lado, en un trabajo de grupo hay más diferencias entre las personas, cada una busca su propio beneficio y existe un líder absoluto. Finalmente, concluye que el trabajo en equipo promueve la unión entre personas, mientras que el trabajo en grupo fomenta el individualismo.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacción diseñado para inducir la influencia mutua entre los miembros de un equipo. Se define como un conjunto de métodos e instrucciones apoyados con tecnología para fomentar el desarrollo de habilidades individuales y sociales mediante la discusión de nuevos conceptos, donde cada miembro es responsable de su propio aprendizaje y del de los demás. Los elementos clave incluyen contribuciones individuales, un proceso grupal flexible, reglas generadoras de creatividad, y el desar
Saber trabar
Este documento contrasta los conceptos de grupo de trabajo y equipo de trabajo. Explica que un grupo de trabajo consiste en personas que realizan tareas de forma independiente bajo un mismo jefe, mientras que un equipo de trabajo requiere de objetivos y metas compartidas, intercambio de experiencias entre sus miembros, y trabajo cooperativo para lograr dichos objetivos. También señala que los equipos son más efectivos cuando están compuestos por 7 a 12 personas con habilidades complementarias, a diferencia de los grupos que no necesitan de esta coordinación.
Trabajo en equipo
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo para las empresas y los pasos para implementarlo de manera efectiva. El trabajo en equipo permite aprovechar la diversidad de perspectivas para lograr objetivos comunes, fomentar la confianza, la comunicación y el compromiso entre los miembros del equipo.
Trabajo Colaborativo
El documento habla sobre el aprendizaje colaborativo y el trabajo colaborativo. Explica que el trabajo colaborativo implica que múltiples personas trabajen juntas para crear un producto o servicio. Se da en situaciones donde es técnicamente necesario, económicamente beneficioso o un requisito educativo. Las tareas deben ser colaborativas por naturaleza y los involucrados comparten metas. El trabajo colaborativo tiene ventajas como aumentar el aprendizaje, promover la construcción de conocimiento y disminuir sent
Pildora 4
El documento explica los conceptos clave para aprender a tomar decisiones en grupo, incluyendo la concertación, motivación, tiempo, igualdad y compromisos. La concertación requiere establecer acuerdos y reglas mediante la selección de un interés compartido. La motivación, el tiempo adecuado, la igualdad y los compromisos son factores que facilitan la toma de decisiones grupales.
Equipo de trabajo
Este documento define el trabajo en equipo y sus características principales. Explica que el trabajo en equipo requiere que un grupo de personas trabajen juntas hacia un objetivo común compartiendo ideas y apoyándose mutuamente. También requiere identidad, interacción e interdependencia entre los miembros del equipo. El documento enumera algunas características clave del trabajo en equipo como la generación de discusión, toma de decisiones y habilidades para resolver problemas.
La actualidad más candente (16)
Destacado
Genre in Horror Posters
This document summarizes Gabriel White's investigation into how the movie poster for Jenifer's Body conforms to or challenges horror genre conventions. It discusses audience expectations for horror films, the production and commercial success of Jenifer's Body, and analyzes elements of the Jenifer's Body movie poster, noting how it challenges conventions by not depicting the villain as monstrous and instead showing the main character in normal high school clothes.
Pantaloon – Vashi
This document contains a list of codes for various locations and product types at a Pantaloon store in Vashi. The codes include designations for floor/area such as GF for ground floor and FF for first floor. Product types are also specified such as TV and PT which likely refer to different merchandise items.
Securing Windows with Group Policy
This presentation was presented at MORENet 2015 Annual Conference by Josh Rickard and focused on educating IT Professionals on using Microsoft Group Policy to secure their Windows environment.
Visit http://msadministrator.com for more information.
Accounting for Heirs' Property in Private Land Conservation Planning
This document presents a case study analyzing heirs' property in rural Georgia. Heirs' property is land jointly owned by heirs of someone who died without a will. It is vulnerable to management issues and land loss. The study used GIS to identify likely heirs' properties and estimate their overlap with high-value natural lands in one Georgia county. It found that 31% of the county's land, 30% of prime farmland soils, and 40% of undeveloped land on likely heirs' properties, suggesting private land conservation could benefit from strategies engaging heirs' property owners.
Уговоры, подарки, подкуп? Как получить хорошие публикации в СМИ
Доклад Александра Баулина (независимый консультант по высокотехнологичным медиа) в рамках BitrixDay 1 июля 2016 года
Поток "Вокруг компании", http://conf.1c-bitrix.ru/summer2016/agenda/
Biography PowerPoint for 2nd Grade
This document introduces biographies and autobiographies. It explains that a biography is someone else's story of a person's life, while an autobiography is the story of a person's life written by that person. It discusses how biography books are organized in libraries using the Dewey decimal system, with "921" representing the category of biography and the following 3 letters representing the first letters of the person's last name. Several examples are provided to illustrate these concepts.
The Crazies Questions
The document analyzes the 2010 film The Crazies and how it compares to classic Hollywood narratives. It finds that the film breaks conventions by showing the town on fire at the beginning, revealing the narrative will not return to normal. It identifies five of Propp's character types in the film, including the hero and villain. It lists examples of binary oppositions like humans vs mutants. It estimates the screen duration is 92 minutes, plot duration is 4 days, and story duration could be months or years. Events causing later events could include Judy's pregnancy and the plane crash contaminating water before the film starts. Events happening off screen include Judy's blood test and the extermination of residents.
Destacado (12)
Accounting for Heirs' Property in Private Land Conservation Planning
Accounting for Heirs' Property in Private Land Conservation Planning
Уговоры, подарки, подкуп? Как получить хорошие публикации в СМИ
Уговоры, подарки, подкуп? Как получить хорошие публикации в СМИ
Similar a Brayan valencia suarez y jimmy alexis gallego practica 2
Trabajo colectivo yurany
Trabajar en equipo consiste en que los participantes coordinan sus experiencias y roles para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. Requiere sumar voluntades, opiniones, saberes y recursos por una causa común con disciplina y respeto mutuo. Algunas ventajas incluyen aprendizaje oportuno, identidad con la organización, agilidad en planes y ahorro de tiempo que permite acciones más efectivas y creativas desde distintos ángulos. El éxito de las empresas depende de la compenetración, comunicación y comprom
Trabajo colectivo yurany
Trabajar en equipo consiste en que los participantes coordinan sus experiencias y roles para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. Requiere sumar voluntades, opiniones, saberes y recursos por una causa común con disciplina y respeto mutuo. Algunas ventajas incluyen aprendizaje oportuno, identidad con la organización, agilidad en planes y ahorro de tiempo que permite acciones más efectivas y creativas desde distintos puntos de vista. El éxito de las empresas depende de la compenetración, comunicación y
Mapa mental
Trabajar en equipo consiste en un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten sus experiencias y respetan sus roles y funciones para lograr objetivos comunes a través de una tarea conjunta. Trabajar en equipo suma voluntades, opiniones, conocimientos y recursos para una causa común, requiriendo disciplina y respeto entre compañeros. Algunas ventajas de trabajar en equipo incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, fomentar la identidad de las personas con su organización, y agilizar planes y programas
Trabajo en equipo es
El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo en el que los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante tareas conjuntas. Ofrece oportunidades de aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, agiliza planes y ahorra tiempo al permitir acciones más efectivas desde diferentes perspectivas. El éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados, aunque no es fácil que miembros de un grupo se entiendan siempre debido a diferencias en pensamiento.
Trabajo en equipo es
El trabajo en equipo permite que los participantes compartan experiencias y respeten sus roles y funciones para lograr objetivos comunes mediante tareas conjuntas. Esto ofrece oportunidades de aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, y agiliza los planes de una manera más eficiente y creativa. El éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar como equipo, aunque no es fácil que los miembros de un grupo se entiendan debido a sus diferentes formas de pensar.
Trabajo en equipo es
El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo en el que los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante tareas conjuntas. Ofrece oportunidades de aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, agiliza planes y ahorra tiempo al permitir acciones más efectivas desde diferentes perspectivas. El éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados, aunque no es fácil que miembros de un grupo se entiendan siempre debido a diferencias en pensamiento.
Trabajo en equipo es
El trabajo en equipo es un método colectivo coordinado en el que los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes mediante una tarea conjunta. Trabajar en equipo otorga oportunidades de aprendizaje mutuo, favorece la identidad con la organización, agiliza planes de manera más eficiente y permite acciones creativas desde diferentes perspectivas. Consiste en sumar voluntades, opiniones y recursos por una causa común con disciplina y respeto.
2 sebas arcila 7 yac 11
El documento habla sobre las ventajas del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que comparten sus experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. Algunas ventajas del trabajo en equipo incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, agilizar planes y ahorrar tiempo. El documento también señala que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados, y que trabajar en equipo permite que las actividades
2 sebas arcila 7 yac 11
El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo coordinado en el que los participantes comparten sus experiencias y respetan sus roles y funciones para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. Consiste en sumar voluntades, opiniones y recursos por una causa común, lo que requiere disciplina y respeto entre los compañeros. El trabajo en equipo otorga oportunidades de aprendizaje mutuo, favorece la identidad de las personas con su organización, agiliza los planes y ahorra tiempo.
Aprendizaje Colaborativo
El aprendizaje colaborativo se adquiere a través del trabajo en grupos pequeños de 3 a 5 personas, caracterizado por la interacción y contribución de todos los miembros para construir conocimiento de manera conjunta mediante el intercambio de ideas, la toma de decisiones y acuerdos grupales.
Trabajo en equipo
El documento describe el trabajo en equipo, definido como un método de trabajo colectivo coordinado donde los participantes comparten experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes a través de una tarea conjunta. El trabajo en equipo implica combinar voluntades, opiniones y recursos por una causa común, requiriendo disciplina y respeto. Algunas ventajas del trabajo en equipo incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, agilidad de planes y ahorro de tiempo, y acciones más efectivas a través de diferentes
Aprendizaje colaborativo jorge_isasi
El aprendizaje colaborativo involucra la interacción entre individuos para compartir e intercambiar información sobre un tema. Requiere la interdependencia positiva, interacción, contribuciones individuales y habilidades de grupo. Ofrece ventajas como estimular habilidades personales y responsabilidad compartida, pero también presenta desventajas como resistencia al cambio y necesidad de buenas herramientas.
Alexandra mmontoya trabajo en equipo
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, el cual consiste en que los participantes comparten sus experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes a través de una tarea conjunta. Al trabajar en equipo, las personas pueden aprender unas de otras, identificarse con la organización, agilizar planes de manera más eficiente aprovechando diferentes perspectivas. El éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar en equipo.
Praqctica2 adrian alexis r 7c
El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la oportunidad de aprendizaje mutuo, la agilización de planes a través de diferentes perspectivas, y el éxito de las empresas que depende de la comunicación y compromiso entre empleados. También señala que aunque cada persona piensa diferente, es importante encontrar un equilibrio para lograr objetivos comunes.
presentacion luz bernal
El aprendizaje cooperativo organiza las actividades escolares para que sean experiencias sociales y académicas donde los estudiantes trabajan en grupo para completar tareas de forma colectiva. Promueve la construcción de conocimiento al fomentar el pensamiento individual y grupal, y valores como la cooperación y el trabajo en equipo. El trabajo colaborativo aumenta la motivación, satisfacción y productividad al propiciar una mayor cercanía entre los miembros del grupo.
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje cooperativo organiza las actividades del aula para que sean una experiencia social y académica, donde los estudiantes trabajan en grupo para completar tareas de forma colectiva. Esto promueve la construcción de conocimiento al fomentar el pensamiento individual y grupal, y valores como la cooperación. El trabajo colaborativo aumenta la motivación, satisfacción y productividad al propiciar una mayor cercanía entre los miembros del grupo. En el trabajo, el aprendizaje colaborativo permite analizar diferentes opiniones dentro de un equipo para lograr
Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje cooperativo organiza las actividades del aula para que sean una experiencia social y académica, donde los estudiantes trabajan en grupo para completar tareas de forma colectiva. Esto promueve la construcción de conocimiento al fomentar el pensamiento individual y grupal, y valores como la cooperación. El trabajo colaborativo aumenta la motivación, satisfacción y productividad al propiciar una mayor cercanía entre los miembros del grupo. En el trabajo, el aprendizaje colaborativo permite analizar diferentes opiniones dentro de un equipo para lograr
Conflicto y cooperación sesion 02 trabajo en equipo revisado
El documento habla sobre el trabajo en equipo y los equipos eficaces. Explica que el trabajo en equipo implica que los participantes coordinen sus experiencias y respeten sus roles para lograr objetivos comunes. Un equipo eficaz requiere liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación. Para que un equipo funcione bien, necesita tener objetivos compartidos, metas claras, planificación, apoyo de los directivos y buena comunicación.
Trabajo en equipo
El documento habla sobre la importancia del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que intercambian experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes. Ofrece ventajas como aprendizaje mutuo, identidad con la organización, ahorro de tiempo y acciones más efectivas. También destaca la importancia de la comunicación, compromiso y entendimiento entre los miembros del equipo para lograr una conclusión exitosa.
Tarea 1 telecomunicaciones copy
El documento describe el trabajo colaborativo como una estrategia educativa en la que los estudiantes trabajan en pequeños grupos para lograr objetivos comunes. El trabajo colaborativo fomenta el aprendizaje significativo mediante la interacción entre los estudiantes y la construcción social del conocimiento. Requiere que los estudiantes compartan responsabilidades e información para resolver problemas de manera conjunta.
Similar a Brayan valencia suarez y jimmy alexis gallego practica 2 (20)
Conflicto y cooperación sesion 02 trabajo en equipo revisado
Conflicto y cooperación sesion 02 trabajo en equipo revisado
Más de IE Simona Duque
Si no te cuidas quien lo hará
Reflexion para adolescentes tomado de http://www.deestosisehabla.com/ página nicaraguense que trata esos temas difíciles para los padres de familia. Muy interesante...
Poster Preventers ondas
Este proyecto busca prevenir el embarazo en adolescentes de grados 7o a 9o en la Institución Educativa Técnico Industrial Simona Duque. Se formó un semillero de investigación que ha realizado encuestas y entrevistas para entender por qué las adolescentes de la escuela quedan embarazadas. El objetivo es sensibilizar a los estudiantes, especialmente las niñas, sobre planificación familiar responsable.
Preventers Bitácoras ONDAS
Este documento describe el proceso de investigación llevado a cabo por un grupo de estudiantes sobre los factores que influyen en el embarazo adolescente en su institución educativa. El grupo registró lo aprendido a lo largo de la investigación con el fin de transmitir su experiencia a otros estudiantes. El resumen describe la conformación del grupo, la formulación de preguntas iniciales y la selección de la pregunta de investigación, la cual buscaba prevenir el embarazo en las adolescentes.
9A periodo3°
This document appears to be a report listing students' performance and grades in various assignments and tests for the third period. It includes each student's name, their grades for six workshops/assignments, participation in maintaining class rules, a cumulative exam grade, and an overall final grade for the period. The highest achieving student received an overall grade of 4.6 while grades ranged from 0.0 to 4.6 overall.
9°A. Notas 3 periodo. seguimiento
This document appears to be a report card or progress report for students in a class. It lists 38 students' names and their scores on various assignments, activities, and tests for the 3rd period, including lines of time, concept maps, surveys, videos, blogs, and a cumulative exam. The scores range from 1.0 to 5.0 with some students scoring higher and others lower on different assignments.
Seguimiento tercer periodo 7A Sep4
This document contains grades for various assignments, workshops, tests, and class participation for students in the 7th grade class. It lists assignments like timelines, research frameworks, concept maps, blogs, and a cumulative exam. Grades for each student's work on individual assignments and their final grade are provided on a scale of 1 to 5. The document also includes students' full names.
000. guia 3 de computadores9
Este documento presenta la guía de trabajo para la asignatura de Informática del grado 9° para el tercer periodo. Los estudiantes aprenderán a aplicar investigación científica e incorporar las TIC en proyectos de mejoramiento del entorno familiar, escolar y social. Realizarán varios talleres utilizando herramientas como Prezi, Cmap-Tools, Excel y Word para construir proyectos de investigación y líneas de tiempo. Estos trabajos serán publicados en blogs y páginas web. Al final del periodo presentarán y expondrán de forma
000. guia 3 de computadores7º
Este documento presenta las guías de trabajo por asignatura e periodo para Informática en los grados 7° y 9°. Los estudiantes realizarán una serie de talleres utilizando herramientas tecnológicas para construir proyectos de investigación sobre temas como el mundial de fútbol y su proyecto personal. Los proyectos serán evaluados y publicados en páginas web o blogs.
Acta semanal de desempeño
Este documento es el acta semanal de desempeño de un equipo de estudiantes de informática. Reporta que asistieron tres estudiantes, que realizaron sus tareas asignadas de investigación de forma individual, y que no hubo dificultades en el equipo. El acta fue elaborada por uno de los estudiantes y debe subirse al blog del equipo.
Acta semanal de desempeño
Este documento es el acta semanal de desempeño de un equipo de estudiantes de informática. Reporta que nadie faltó a clase esta semana, Juan Pablo elaboró el acta semanal, y Yeison, Estefania y Jhonatan trabajaron en el marco teórico de cómo se construye, mientras que David hizo preguntas y respuestas. El equipo debe terminar los trabajos asignados y mejorar el rendimiento en las próximas clases.
acta de desempeño
Un carro nuevo llega al barrio y todos los vecinos salen a admirarlo. Con el tiempo, el carro sufre varios daños a medida que es utilizado a diario y dejado estacionado en lugares públicos, lo que hace que pierda su apariencia nueva y resplandeciente. Ahora, después de varios meses, el carro se siente abandonado y espera ser reemplazado por su dueño con uno nuevo.
Nuevo documento de microsoft word
Un carro nuevo llega al barrio y todos los vecinos salen a admirarlo. Con el tiempo, el carro sufre varios daños a medida que es utilizado a diario y dejado estacionado en lugares públicos, lo que hace que pierda su apariencia nueva y resplandeciente. Ahora, después de varios meses, el carro se siente abandonado y espera ser reemplazado por su dueño con uno nuevo.
Acta semanal de desempeño
Este documento es el acta semanal de desempeño de un equipo de un semillero de investigación en informática. Reporta la asistencia, el trabajo realizado individualmente por los miembros del equipo, los compromisos individuales y posibles dificultades. El equipo reconoce que debe mejorar en no hablar tanto en clases futuras y trabajar más para lograr los objetivos de todos los períodos.
Gdgbd
El documento describe los pasos para formar ocho equipos de trabajo estudiantil y realizar una investigación. Los estudiantes generarán ideas sobre problemas, seleccionarán cinco preguntas clave y elegirán una pregunta principal para guiar su proyecto de investigación. Luego, definirán el método de investigación, incluidos instrumentos como entrevistas y ensayos, y desarrollarán un proyecto de texto que incluya una portada, título, justificación y marcos teórico y metodológico.
Informe del proyecto de investigacion
El documento presenta los métodos de aprendizaje individual "lluvia de ideas" y de trabajo en equipo. Define el trabajo en equipo como un proceso en el que cada persona aporta sus habilidades y conocimientos para lograr un objetivo común, requiriendo comunicación, paciencia y corrección mutua.
1. cronograma 2014 (2) sergio y daniel
Este cronograma de actividades para los grados 7° y 9° durante el primer semestre incluye 30 actividades programadas para las 16 semanas entre enero y junio. Las actividades cubren temas como ambientación del área de tecnología e informática, conformación de equipos de trabajo, talleres sobre razonamiento lógico-matemático y pensamiento abstracto, construcción de móviles robóticos, estrategias de investigación científica y desarrollo de proyectos que integran las tecnologías de la información.
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
El documento presenta el contenido del informe final de un proyecto de tecnología, incluyendo 29 secciones que detallan la justificación, lluvia de ideas, preguntas de investigación, variables, metodología, posibles soluciones, presupuesto, conclusiones y bibliografía del proyecto.
Ruta de investigacion
El documento describe un ejercicio de lluvia de ideas para explorar problemas e investigaciones potenciales. Los participantes se dividen en 8 equipos de trabajo que deben seleccionar las 5 mejores preguntas de investigación de una lista de 40 problemas propuestos, refinar una pregunta central y desarrollar un proyecto que incluya una justificación y objetivos del estudio seleccionado.
Más de IE Simona Duque (20)
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
Contenido del informe final del proyecto de tecnologia
Brayan valencia suarez y jimmy alexis gallego practica 2
- 2. Trabajo en equipo es: El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo ¨coordinado¨ en el que los participantes intercambian sus experiencias , respetan sus roles y funciones , para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
- 3. Consiste en: Consiste en sumar voluntades, opiniones, saberes, recursos por una causa común, exige disciplina sobre todo respeto con los compañeros.
- 4. Ventajas del trabajo en equipo 1. Otorgar oportunidad de aprendizaje mutuo 2. Favorece la identidad de las personas con su organización. 3. Agilizar planes y programas, ahorra tiempo. 4. Permite acciones mas asertivas, eficaces, creativas (visión desde distintos ángulos).
- 5. Importancia de trabajar en equipo Por que es muy importante sin ella cada persona pensaría por si misma pasaría algo mal. El trabajo en equipo te ayuda a conseguí amigos.