Training Busquedas Avanzadas Orange España

1. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 1
Introducción/ Presentación
Breve contexto
Búsquedas con Booleanos
Trucos y Metodologías
Búsquedas 2.0. ¿dónde está mi
queso?
Ejercicio práctico
Conclusiones y hasta pronto!!
Busquedas Avanzadas – Orange España

2. ¡¡¡¿¿¿¿Por qué no me
buscas un Ingeniero
de Teleco con alto
nivel de
eslovaco???!!!

3. are passive and not
looking to move
70%
60%
of them are open
to opportunity!!

4. Existen diferencias fundamentales entre lo que
llamamos candidatos pasivos y candidatos activos
Los candidatos activos
- Se inscriben a ofertas de trabajo
- Están abiertos a escuchar
- Responden rápidamente
- Tienen su perfil actualizado
- Buscan información
Los candidatos activos
- Se inscriben a ofertas de trabajo
- Están abiertos a escuchar
- Responden rápidamente
- Tienen su perfil actualizado
- Buscan información
Los candidatos pasivos
- No tienen actualizado su CV
- Puede que escuchen ofertas
- No responden a un “apply now”
- No buscan información
- Son muy selectivos
Los candidatos pasivos
- No tienen actualizado su CV
- Puede que escuchen ofertas
- No responden a un “apply now”
- No buscan información
- Son muy selectivos

5. Hay que ser consciente, y actuar en consecuencia

6. www.booleanblackbelt.com
6

7. ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
¿Con qué herramientas contamos?
Modificadores Booleanos Filtros y Custom Filters
Alertas de búsquedas Perfiles similares

8. ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
Perfiles que también
han sido visitados
¿Con qué herramientas contamos?

9. Boolean Deep Dive
(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”

10. Boolean on LinkedIn
(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”
AND

11. Boolean on LinkedIn
(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”
OR

12. Boolean on LinkedIn
(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”
NOT

13. Boolean on LinkedIn
(“financial analyst” OR accountant) AND oracle NOT “venture capital”
“”

14. ()
(Chocolate OR Strawberry) AND
Cake
Chocolate OR (Strawberry and
Cake)
Boolean on Linkedin

15. Boolean NOT supported on LinkedIn
(“financial analyst” OR account*) & oracle - “venture capital”
Modifier Workaround
* account OR accounting OR accountant
& AND
- NOT
Además, Los booleanos siempre en mayúsculas y en inglés

16. www.booleanblackbelt.com
16
Veamos un ejemplo….

17. Requisitos del puesto
Project Manager con certificación PMP
Responsable de los objetivos financieros y estimación de
plazos y recursos
Java, or SQL, or Python
Licenciatura en Information Technology (B.Tech) o disciplina
relacionada
San Francisco, California
Technical Project Manager

18. Requisitos del puesto
BOOLEANOS
Project Manager con certificación PMP
Responsable de los objetivos financieros y estimación de
plazos y recursos
Java, or SQL, or Python
FILTROS
Licenciatura en Information Technology (B.Tech) o disciplina
relacionada
San Francisco, California
Technical Project Manager

19. 19
Project
Management
project management
project manager
PM
managing
manage
managed
budget
budgeted
budgeting
PMP
PMP
Project management
professional
Potencia tus búsquedas
Palabras clave y términos relacionados

20. ©2013LinkedIn Corporation. Todos los derechos
reservados.
Potencia tus búsquedas
Búsquedas booleanas y filtros
("Project Manager" OR PM OR "Project Management")
AND
(PMP OR "Project Management Professional")
AND
(managing OR manage OR managed OR budgeting OR budget OR budgeted)
(Java OR SQL OR Python)
AND

21. Trucos y Metodologías

22. Posibilidades dentro de Advanced keyword

23. ¿Cómo estos Advanced keyword pueden ayudarme?

24. Los cinco niveles para identificar
candidatos
Búsqueda conceptual
Búsqueda implícita
Búsqueda con lenguaje natural
Palabra clave y cargo
Búsqueda indirecta
Búsqueda con cargos y palabras clave
alternativos
Identificación de candidatos a partir de lo que no
se menciona explícitamente en los perfiles
Expansión de la búsqueda mediante verbos de
acciones relacionadas con las aptitudes que
buscamos
Búsqueda con cargos y palabras clave corrientes
Aprovechamiento de los resultados de búsqueda
iniciales para establecer conexiones con más
resultados y contactos
©2013LinkedIn Corporation. Todos los derechos reservados.

25. Then we can save that search and receive alerts
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

26. Día 1, iniciamos la
búsqueda y empezamos a
encontrar candidatos
Días 2-5, primeras
entrevistas
Días 5-15, presentación
de finalistas
¿Por qué es tan importante?

27. Practice Questions
27
¿Qué cinco Booleanos son permitidos en LinkedIn Recruiter?
A
*
B
()
C
-
D
“”
E
NOT
F
AND
G
&
H
OR

28. Practice Questions
28
A
*
B
()
C
-
D
“”
E
NOT
F
AND
G
&
H
OR
¿Qué cinco Booleanos son permitidos en LinkedIn Recruiter?

29. Practice Questions
29
Dado este diagrama:
Y realizada esta búsqueda:
("financial planning" AND auditing) OR (accounting AND "New York")
Cuáles son las letras que representarían los perfiles seleccionados?
A
B and F
B
C and E
C
B, D, and F
D
A, C, E and G

30. Practice Questions
30
A
B and F
B
C and E
C
B, D, and F
D
A, C, E and G
Dado este diagrama:
Y realizada esta búsqueda:
("financial planning" AND auditing) OR (accounting AND "New York")
Cuáles son las letras que representarían los perfiles seleccionados?

31. Practice Questions
31
¿Por cuánto tiempo LinkedIn Recruiter guarda tus búsquedas?
A
7 días
B
30 días.
C
60 dias
D
90 días
E
120 días

32. Practice Questions
32
¿Por cuánto tiempo LinkedIn Recruiter guarda tus búsquedas?
A
7 días
B
30 días.
C
60 dias
D
90 días
E
120 días

33. Practice Questions
33
En los próximos 10 meses tienes que contratar 30 Network Support Engineers.
Dada esta circunstancia, qué herramienta te permitirá ser más eficiente
A
Tag
B
Note
C
Clipboard
D
Search Alert
E
Saved Search

34. Practice Questions
34
En los próximos 10 meses tienes que contratar 30 Network Support Engineers.
Dada esta circunstancia, qué herramienta te permitirá ser más eficiente
A
Tag
B
Note
C
Clipboard
D
Search Alert
E
Saved Search

35. Búsquedas 2.0. ¿Qué hay de nuevo?

36. Nuevo menú desplegable cuando vamos a realizar la búsqueda
Búsquedas 2.0.
Diseñada para encontrar el
talento más rápido.
■ Aparecen las últimas 10
búsquedas realizadas.
■ Número de resultados
calculados
instantaneamente.

37. Todos los filtros aparecen disponibles debajo de “mostrar más filtros
avanzados”
Búsquedas 2.0.
Indica que es un filtro
utilizado recientemente.

38. Acciones ahora
desplegables en un
dropdown menu.
Búsquedas 2.0.
Las fichas de los
candidatos incluyen
ahora fechas

39. Iconos disponibles al
inicio y al final de los
resultados, para poder
hacer acciones en
bloque.
Búsquedas 2.0.

40. ● Los filtros de
búsquedas
aplicados aparecen
arriba y pueden ser
fácilmente
eliminados!
Búsquedas 2.0.

41. Best practices: Pasos para una buena búsqueda
1. Buscar las palabras clave de la descripción del puesto (Título del puesto +
Funciones)
2. Paso uno opcional, si no tenemos conocimiento del puesto, hacer una
primera búsqueda más amplia directamente con el título del puesto y
obtener información
3. Identificar cuáles utilizaremos en la búsqueda general y cuáles en filtros
4. Buscar todos los sinónimos posibles de las palabras clave
5. Pensar en los diferentes métodos (lenguaje natural, implícita, indirecta,
etc.)

42. Create and develop a “Profile that Recruits”
Busqueda de candidatos
bilingües

43. Nativo, Bilingüe
✓Búsqueda en keywords como native, fluent, bilingual y
combinalo con el lenguaje que necesitas para obtener los
resultados deseados.
✓Escribe en keywords también (fluent OR “native speaking” OR
bilingual) AND French

44. Búsqueda en aptitudes del perfil
✓Algunos perfiles tienen su conocimiento en otros idiomas
dentro de las aptitudes del perfil. Prueba escribiendo “full
professional proficiency” .
✓Esta búsqueda dará los resultados basados en las aptitudes de
lenguaje en el perfil de los candidatos.
"full professional
proficiency" AND (dutch
OR german OR
hungarian OR
portugese OR french
OR italian OR flemish
OR spanish)

45. Búsqueda en escuela superior
▪ Buscando bien a través de Universidades extranjeras y/o
▪ Usando nombre específico de estudios locales.

46. Búsqueda en Grupos

47. Your turn….

48. ¿Preguntas?
48

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