10. ACCIONES PARA EL CONTROL DE LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL
Acciones:
- Después de reportar el accidente se procede con las siguientes acciones: Verificar que el accidentado reciba la
atención (seguimiento por supervisores), convocar a comisión investigadora, reinducción al personal involucrado.
- Realizar charlas motivacionales y de concientización al personal operativo.
- Controles previos obligatorios antes del inicio de actividades (OT /OM, IPERC continuo, ATS, Check list, PETS,
estándares, PETAR, )
- Capacitaciones SST, detallar el tiempo, tema (IPERC, PETS, estándares, trabajos de alto riesgo, 5 reglas de oro y otros)
- Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Controle – IPERC Base – versión, actualización,
aprobaciones, peligros, evaluación del nivel de riesgos y jerarquía de controles.
- Pólizas de seguro (SCTR, vida ley, accidentes) todo el personal.
- Comité de Seguridad, Salud en el trabajo
- Inducciones general y especifica de SST
11. - Constancia de entrega Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (estándares de trabajo)
- Perfil de puesto y funciones de supervisor de campo, técnico electricista y ayudante
- Constancia de entrega de equipos de protección personal según el PETS-IPERC base.
- Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (cantidad de personal que involucra la actividad, peligros, riesgos, medidas
de control)
- Mejorar la coordinación entre las áreas operativas y SST.
- Supervisión en campo, con la participación de jefes y supervisores (detección de actos y condiciones sub estándar,
suspender las labores cuando se presente peligro inminente que amenace la salud o la integridad de los trabajadores,
cumplimiento de PETS, no dar autorización ante el peligro inminente), motiva al personal.
- Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo, éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el primer día de labores.
ACCIONES PARA EL CONTROL DE LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL
12. REFORZAMIENTO DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
Interiorizar a todo el personal de la organización y contratistas la cultura de seguridad, reforzando las actitudes y
comportamientos en los trabajadores enfocando hacia el autocuidado y la prevención en SST en la organización.
13. REFORZAMIENTO DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
Crear conciencia preventiva en todos los trabajadores, adoptando nuevas conductas y actitud responsable de respeto
por la protección de la vida.
Corregir Debilidades
- Cultura preventiva SSTMA reactiva (fortalecer SBC y PMC)
- Participación activa de los trabajadores a reuniones de SSTMA
- Reconocimientos de trabajadores
- Liderazgo visible en las supervisión de actividades de alto riesgo
Promover una
cultura de
prevención en los
trabajadores
