1. CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA
Karina Soledad Figueroa Almengor

2. OBJETIVOS

3. CAPACITAR
Es brindar todas las oportunidades
y experiencias posibles para que
la persona capacitada adquiera
nuevos valores, actitudes,
conocimientos y/o habilidades.

4. TIPOS DE CAPACITACIÓN
Inductiva
Preventiva
Correctiva
Adecuación
al
cambio
Desarrollo
de Carrera

5. Capacitación
Estratégica
Dirigida a que el factor humano
se encuentre extraordinariamente
apto para realizar tareas y por
ende cumplir con objetivos
organizacionales y personales de
forma que trascienda e impacte.
Marco Matellini Walker

6. NECESIDAD
Es importante que la capacitación se
realice sobre la base de una necesidad
específica, relevante, pertinente,
estratégica y personalizada.

7. PROPUESTA DE CAPACITACIÓN
Nombre
de la
capacita
ción
Objetivo
General
de la
capacitac
ión
Sustento/
Diagnóstico
Competen
cia y sus
conductas
Puesto y
Personal
involucrado
Objetivos
KPI de
cada
puesto
Objetivos
del área
a mejorar
Objetivo
organiza
cional

8. VIDEO DE SIR KEN ROBINSON