El documento habla sobre el entrenamiento y adiestramiento. El entrenamiento se refiere a cualquier preparación física o intelectual para mejorar el rendimiento, mientras que el adiestramiento implica enseñar habilidades específicas a través de instrucción y repetición. La capacitación se refiere a actividades organizadas por una empresa para mejorar las actitudes, conocimientos y habilidades de sus empleados de acuerdo a sus necesidades.