Este documento presenta información sobre un taller de inducción al servicio comunitario para estudiantes de educación superior. El taller busca integrar las instituciones de educación superior con la comunidad para contribuir al desarrollo de la sociedad venezolana y formar capital social a través del aprendizaje-servicio. El documento también define capital social y explica cómo el servicio comunitario puede fomentar la confianza y asociatividad necesarias para crear capital social.

1. TALLER DE INDUCCIÓN
AL SERVICIO COMUNITARIO DEL
ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Instituto Pedagógico de Miranda
José Manuel Siso Martínez

2. CAPITAL SOCIAL

3. Artículo 7. El servicio comunitario
tiene como fines:
• Integrar las instituciones de
educación superior con la comunidad,
para contribuir al desarrollo de la
sociedad venezolana.
• Formar, a través del aprendizaje-
servicio, capital social en el país.

4. Trabajo Grupal
Credibilidad en las Instituciones:
a)Iglesia
b)Medios de Comunicación
c)Cuerpos Policiales
d)Partidos Políticos
e)Universidades
f) Escuelas
g) Poder Comunal
h)Empresarios - Comerciantes
i) Médicos
j)Abogados
k)Ingenieros
l)Buhoneros
Ordenar del 1 al 12 según el nivel de confianza
atribuido a cada institución

5. ¿Qué es Capital?
 Un factor de producción
 Patrimonio
 Cantidad de recursos con los que se
cuenta para alcanzar un beneficio o
para atender una necesidad

6. Capital Social
 Relaciones, actitudes y valores que rigen la
interacción interpersonal y facilitan el desarrollo
económico y la democracia (Banco Mundial,
1998)
 Relaciones informales de confianza y
cooperación (familia, vecindario, colegas);
asociatividad formal en organizaciones de
diverso tipo, y marco institucional normativo y
valórico de una sociedad que fomenta o inhibe
las relaciones de confianza y compromiso cívico
(PNUD, 2000)

7. Capital Social
 La capacidad para realizar trabajo conjunto,
colaborar y llevar a cabo la acción colectiva.
(UPEL,2007)
 …la posibilidad de contar con otros para
llevar proyectos adelante.(González, 2005)
 …un activo intangible que se manifiesta en la
capacidad de confianza, en la existencia de
valores compartidos y asociatividad que hace
posible mejorar la eficiencia de la sociedad
(Kliksberg, 2001)

8. ¿Por qué es importante el Capital
Social?
 Es una forma distinta a los otros tipos de capital
conocidos tradicionalmente (natural, físico, humano)
 Tiene como característica el fomentar la acción
colectiva, el autocontrol y la responsabilidad social al
acercar entre sí a los seres humanos a través de la
confianza, la reciprocidad y el respeto a las reglas de
juego.
 El Capital Social no está igualmente distribuido en la
sociedad debido a brechas sociales (educativas,
socioeconómicas, o a diferencias adscritas (género y
etnia) o geográficas (urbano, rural).

9. ¿CÓMO SE CREA CONFIANZA?
Una persona confía en desconocidos
porque ha tenido buenas experiencias
con sus compañeros y considera que
son una muestra representativa de la
sociedad.

10. ¿CÓMO SE CREA CONFIANZA?
Participar en organizaciones puede ser
una vía para aumentar, la
inteligencia social de los
participantes y avanzar de lo personal
a lo institucional.

12. ¿CÓMO SE CREA CONFIANZA?
Si se vincula a un número mayor de
asociaciones, se dispondrá de mayores
recursos de capital social y gracias a
ello, el individuo puede arriesgarse más
a decidir confiar en un desconocido.

13.  ¿Podemos fomentar Capital Social a
través del Servicio Comunitario?
 ¿Cómo podemos saber que
vamos en la dirección correcta?

14. CONOCIMIENTO
CONCIENCIA
AMBIENTAL
ASOCIATIVIDAD AUTOESTIMA
CAPITAL
SOCIAL
PARTICIPACIÓN
VALORES
CIUDADANA

15. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO
DEL CAPITAL SOCIAL.
1.1. Valoración de la
biodiversidad y patrimonio
natural.
1.2. Reconocer la relación
1. Aumento de los entre el ambiente y la
conocimientos y calidad de vida.
conciencia 1.3. Capacidad de proponer y
generar acciones para la
ambiental.
protección y recuperación
del ambiente.
1.4. Control social de las
políticas públicas en torno
al ambiente.

16. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO
DEL CAPITAL SOCIAL.
2.1. Búsqueda de nuevos socios.
2.2. Participación en
2. Asociatividad. organizaciones.
2.3. Alianzas con organizaciones
semejantes.
2.4. Alianzas con
Organizaciones, Municipios o
Gobiernos Regionales.
2.5. Participación en Redes

17. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO
DEL CAPITAL SOCIAL.
3.1. Satisfacción y orgullo
por lo realizado.
3. Autoestima
3.2. Autopercepción de ser
Personal y actores protagónicos.
Colectiva.
3.3. Autopercepción de
capacidad para
emprender la tarea.
3.4. Valoración de la cultura
propia.

18. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO
DEL CAPITAL SOCIAL.
4.1. Cooperación.
4.2. Confianza mutua entre
4. Valores. los actores sociales.
4.3. Comportamiento cívico
comunal.
4.4. Comportamiento
constructivo y creativo.
4.5. Responsabilidad
colectiva por lo público.
4.6. Solidaridad.
4.7. Respeto a la
institucionalidad

19. MATRIZ DE EVALUACIÓN DEL DESARROLLO
DEL CAPITAL SOCIAL.
5.1. Prácticas de información y
consulta a la comunidad.
5.2. Disposición a que se
5. Cultura de incorporen nuevos miembros.
Participación 5.3. Respeto a diversidad de
Ciudadana. opiniones.
5.4. Respeto a diversidad por
género, edad y/o étnia.
5.5. Democratización de
organizaciones existentes.
5.6. Empoderamiento de
organización de base o
comunidad.

20. EL SERVICIO COMUNITARIO
UNA OPORTUNIDAD PARA CREAR CONFIANZA

21. Crear Capital Social requiere:
1. Comprensión de la realidad nacional
2. Superar la desconfianza
3. Vencer el individualismo
4. Enfrentar el populismo
5. Vencer la contradicción entre el decir y el
hacer
6. No ceder ante las visiones de corto plazo
7. Borrar el espejismo de prosperidad
ilimitada

22. MUCHAS GRACIAS…