SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
CAPÍTULO 1 DERECHO CORPORATIVO Gobierno.pptx
1.
2. Disciplina jurídica especializada en contenidos del
derecho mercantil, societario y empresarial. Su
mérito es regular la estructura desde la cual puede
constituirse una empresa o un coporativo a fin de
ajustar su organización y actividades a la norma
jurídica vigente.
3. La empresa es el elemento central del
Derecho Corporativo en virtud de que se
encarga de regular todo lo relacionado desde
su creación, operación y desaparición.
¿QUE ES UNA
EMPRESA?
Artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo.
5. RECURSOS
Los recursos empresariales debemos englobar todo
aquello que permite a las organizaciones llevar a cabo
sus objetivos, desde los medios técnicos empleados o la
plantilla encargada de ejecutar el trabajo hasta el
dinero para pagar a los proveedores o las instalaciones
de la fábrica.
6. RECURSOS
• Tangibles. Dentro de los primeros entrarían los
recursos materiales, los tecnológicos físicos y los
económicos y financieros. Son fácilmente medibles y
cuantificables.
• Intangibles. Frente a lo que son los recursos
tangibles, esta clase de recursos es más difícil de
medir o cuantificar, al no disponer de una entidad
física. No obstante, su peso en la compañía es igual o
más importante. Esto se debe a que agrupan a los
recursos humanos y su aporte a la compañía
7. HUMANOS
Se trata de todo el personal de la compañía y representa
el factor más importante de la empresa, pues los
profesionales son los encargados de gestionar el resto
de recursos de forma tal que se alcancen las metas
fijadas.
8. FINANCIEROS
La capacidad económica y monetaria de la empresa. Es
decir, aglutinan el dinero (en efectivo o no) que posee la
organización proveniente de los inversores, las ventas,
los acuerdos con entidades financieras, etc.
9. FINANCIEROS
La capacidad económica y monetaria de la empresa. Es
decir, aglutinan el dinero (en efectivo o no) que posee la
organización proveniente de los inversores, las ventas,
los acuerdos con entidades financieras, etc.
10. MATERIALES
Son los bienes tangibles de los que dispone la
organización para desarrollar su trabajo. Hablamos de
las instalaciones y oficinas, con su correspondiente
mobiliario, la maquinaria de producción, vehículos,
herramientas, materias primas o stock, entre otros
11. RECURSOS TECNOLÓGICOS
Incluyen los procesos y sistemas de la compañía
necesarios para realizar o mejorar el desempeño
profesional. ¿Qué son los recursos dentro de esta
modalidad tecnológica? Pueden ser patentes, sistemas
de gestión, fórmulas, desarrollo de tecnología propia…
No obstante, hay autores que también incorporan en
este tipo el material informático.
12. PERSONA FÍSICA
Es quien realiza cualquier actividad económica
(vendedor, comerciante, empleado,
profesionista, etcétera), el cual tiene derechos
y obligaciones ante el Estado.
13. PERSONA MORAL
Es una personalidad jurídica conformada por
personas físicas y/o morales que se unen para
la realización de un fin colectivo. Son entes
creados por el derecho, no tienen una realidad
material o corporal, sin embargo, la ley les
otorga capacidad jurídica para tener derechos
y obligaciones.
Por ejemplo:
• las fundaciones,
• las asociaciones civiles,
• las corporaciones,
• las empresas del Estado,
• las organizaciones no gubernamentales
(ONG).
• los sindicatos.
14. 01
02
03
04
SOCIEDADES
MERCANTILES
Sociedad en nombre colectivo;
Sociedad en comandita simple;
Sociedad anónima;
Sociedad de responsabilidad limitada;
05
06 Sociedad cooperativa, y
Sociedad en comandita por acciones;
Artículo 1ro de la Ley General de
Sociedades Mercantiles.
07 Sociedad anónima de capital variable.
15. El objetivo es promover la inversión de las
empresas en México. Además de este tipo de
sociedad, la legislación mexicana también
contempla a las sociedades anónimas
bursátiles que cotizan en la Bolsa Mexicana de
Valores.
SOCIEDAD ANÓNIMA PROMOTORA
DE INVERSIÓN (S.A.P.I)
16. El artículo 12 de la Ley del Mercado de Valores establece que las sociedades
anónimas podrán constituirse como sociedades anónimas promotoras de
inversión, o adoptar dicha modalidad, debiendo observar las disposiciones
de la misma LMV, y en lo no previsto por la misma, en lo dispuesto por la
LGSM. Lo anterior nos dice que la SAPI puede ser constituida de dos
maneras:
SOCIEDAD ANÓNIMA PROMOTORA
DE INVERSIÓN (S.A.P.I)
17. Es una alternativa de sociedad emisora de
valores, se trata de un tipo de sociedad
intermedia entre la sociedad anónima
promotora de inversión (S.A.P.I.) y la sociedad
anónima bursátil (S.A.B.), Este tipo de
sociedades facilita la transición de una
empresa privada al mercado de valores.
SOCIEDAD ANÓNIMA PROMOTORA
DE INVERSIÓN BURSÁTIL (S.A.P.I.B)
18. La sociedad anónima bursátil comercializa sus
acciones en el mercado de valores, se
constituyen personas morales que requieren
de recursos financieros para alcanzar sus
objetivos particulares, y para ello, tienen la
posibilidad de financiarse mediante la emisión
de acciones (renta variable) y títulos de deuda
o bonos (renta fija).
SOCIEDAD ANÓNIMA PROMOTORA
DE INVERSIÓN BURSÁTIL (S.A.B)
19. COMPARACIÓN LEGAL
SAPI SAPIB SAB
LGSM Régimen
general
• Acuerdos de voto
• Recompra de
Acciones
• Acciones distintas a
las ordinarias sin
limite
• Exclusión de socios,
ejerccio de
derechos de
separación o retiro
• Restricción a
transmisión de
acciones
NLMV Régimen
especial
REGIMEN
LEGAL
CONCEPTOS
DE EXCEPCIÓN
LGSM
• Acuerdos de voto
• Recompra de
Acciones
• Acciones distintas
a las ordinarias
hasta un 25% o
mas si son
convertibles a
ordinarias en 5
años
• Adecuar estatuos
a los de la SAPI.
• Acuerdos de voto
• Recompra de
Acciones
• Acciones distintas a
las ordinarias hasta un
25% o mas si son
convertibles a
ordinarias en 5 años
• Adecuar estatuos a
los de la SAPI.
NLMV Régimen
estricto
20. • Imponer restricciones a la transmisión de propiedad o derecho de
acciones de una misma serie o clase.
• Establecer causales de exclusión de socios o para ejercer derechos
de separación de retiro; o bien, para amortizar acciones, así como
para determinar el precio o las bases.
¿QUE PUEDEN HACER
LAS SAPIS?
21. • Permitir acciones distintas de las señaladas en los artículos 112 y 114
de la LGSM:
• No confieran derecho a voto o que el voto se restrinja en algunos
asuntos
• Otorguen derechos sociales o no ecónomicos
• Limiten o amplíen el reparto de utilidades
• Confieran el derecho de veto o requiern del voto favorable.
¿QUE PUEDEN HACER
LAS SAPIS?
22. • Implementar mecanismos a seguir en caso de que los accionistas no
lleguen a acuerdo de asuntos específicos.
• Ampliar, limitar o negar el derecho de suscripción preferente en
caso de un aumento de cápital.
• Adquirir sus propias acciones
• No públicar estados financieros en el periódico oficial del estado.
¿QUE PUEDEN HACER
LAS SAPIS?
23. • La sociedad promotora de inversión entró en vigor en junio del 2006,
al ser incluida en la Ley del Mercado de Valores (LMV), con un
objetivo: fomentar el desarrollo de los nuevos negocios, a través
de una serie de facilidades para la inversión.
• El espíritu de las SAPI de CV es brindar las condiciones que faciliten
la inyección de capital, a través de un consejo de accionistas.
• Como ya dijimos, uno de los mayores beneficios de las empresas
constituidas como Sociedad Anónima Promotora de Inversión, es que
permiten diferenciar los derechos que tiene un socio respecto de
otro.
BENEFICIOS DE LAS SAPI
24. ESTATUTOS
SOCIALES
son las normas pactadas al
momento de constituir una
sociedad. En ellos se establecen
los derechos y obligaciones de
los socios y/o accionistas, así
como las reglas para el propio
funcionamiento de la sociedad
creada.
Las malas prácticas supone un
riesgo para los emprendedores,
quienes confían y no tienen la
precaución de analizar las reglas
de operación de la sociedad.
• El desconocimiento del texto
es un gran riesgo, pues la
base de una buena sociedad
es la identificación de los
principales compromisos
que asumirá cada uno de los
socios y/o accionistas.
25. LIBERTAD
CONTRACTU
AL
Principio de libertad contractual la
potestad que tienen las personas para
obligarse unas con otras mediante la
celebración de un contrato; es la
facultad subjetiva contractual de los
individuos para decidir hacer o no algo.
26. FERNANDEZ DEL
POZO, LUIS.
Son operaciones negociales entre los socios
o con terceros que buscan integrar o
modificar la disciplina societaria.
En pocas palabras son los celebrados al
margen de la regulación societaria entre los
socios y la sociedad o con terceros.
27. PACTOS PARASOCIALES
PUEDE HABER
PACTOS PARA
ORGANIZAR EL
FUNCIONAMIENTO.
Mayorías reforzadas
o el derecho de
veto
PROTEGER LA
SOCIEDAD
Clausula de
permanencia de los
socios o no
competencia
contractual o
postcontractual
ENTRADA O
SALIDA DE
MIEMBROS D ELA
SOCIEDAD
Derecho de
adquisición
preferente, entrada
de nuevos socios o
siuaciones de
bloqueo
Regula las relaciones internas de los socios en su condición de socios
de la sociedad, cualquier aportación o actuación que los socios se
comprometan a realizar en favor de la Sociedad, la organización y
funcionamiento de los órganos
28. TIPOS
REALLYGREATSITE.COM
Regula las relaciones entre los socios de la empresa sin que estas
afecten a la sociedad. Como ejemplo de estos pactos está el acuerdo de
ganancias y pérdidas por el que los socios garantizan al resto de socios
un mínimo de beneficios o se les exime de las posibles pérdidas.
PACTOS DE RELACIÓN
otorgan alguna ventaja a la propia sociedad. Por ejemplo, cuando se
establece la obligación de realizar una financiación adicional de los
socios a la empresa, cuando se crean pactos entre los integrantes de no
competencia, o se concede a la sociedad la exclusividad en la venta o
intermediación en los productos de los socios.
PACTOS DE ATRIBUCIÓN
29. TIPOS
Versan sobre la organización, el funcionamiento y la regulación de la
sociedad, en definitiva, sobre el comportamiento de cada socio dentro
de los órganos de la empresa.
PACTOS DE ORGANIZACIÓN
• En el órgano de administración los pactos más habituales son: las
personas que componen este órgano y la distribución de los cargos
o la restricción de competencias a los integrantes.
• En la Junta General incluyen los siguientes acuerdos: los socios se
comprometen al voto cuando se discutan determinadas
proposiciones, la conveniencia de los votos o pactos sobre quórums
reforzados.
30. COMO CREAR UNA
SOCIEDAD MERCANTIL
• Para constituir una sociedad mercantil deberás
acudir con un notario o corredor público (con
excepción de SAS), quien emitirá el documento
constitutivo, el cual deberá contener entre otros
rubros:
•
•
•
•
•
31. • Solicitar la autorización para el uso de la denominación o razón social
con la cual la sociedad desea identificarse. Esta autorización se realiza
de manera presencial ante la Secretaría de Economía o vía online en el
Nuevo Módulo Único de Autorización de Denominaciones.
PASOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
MERCANTIL
2.Después de la autorización de la Secretaría de Economía, el abogado
debe elaborar el acta constitutiva de la sociedad en función de las
necesidades y objetivos de los socios.
3.Protocolizar el acta constitutiva ante un notario o corredor público.
32. 4.Registrar la sociedad ante el Servicio de Administración Tributaria
(SAT). Con este trámite, se obtiene la Cédula de Identificación Fiscal de
la sociedad, la cual contiene el número de Registro Federal de
Contribuyentes (RFC).
PASOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
MERCANTIL
5.Inscribir a la sociedad mercantil en el Registro Público de la Propiedad
y el Comercio.
6. Registrar la sociedad mercantil ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), incluso si los únicos trabajadores serán los mismos socios
en un inicio.
33. 7.Si alguno de los socios es extranjero, un paso adicional que deberá
hacer el abogado es inscribir la sociedad mercantil en el Registro
Nacional de Inversión Extranjera (RNIE).
PASOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
MERCANTIL
34. • De acuerdo con la naturaleza de la
sociedad mercantil constituida, el abogado
puede tener que registrarla también en
otros órganos públicos tales como:
• Secretaría de Salud
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
• Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER)
• Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
(SEMARNAT)
• Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual (IMPI)
39. TIPOS DE
ACCIONES
ORDINARIAS
Otorgan a su titular a participación en las utilidades,
los dividendos y a ejercer derecho a voto en las
decisiones de la empresa por eje,plo la elección de la
Junta Directiva,
PREFERENTES
Representan una participación del capital
perono gozan de los mismos derechos de las
ordinarias como ejemplo el voto, a carmbo se le
otora al inversionista derecho a dividendo fijo y
en caso de liquidación de la empresa mas
ventaja para salvar su inversión
PARTICIPACIÓN
Carecen de derecho a voto y no otorgan el
control de la sociedad, sólo en el reparto de
ganancia o pérdidas
40. LIBROS
CORPORATIVOS
Son aquellos libros en los cuales las
sociedades mercantiles registran sus
actividades, tales como el registro de
socios, los acuerdos o resoluciones
tomados en las asambleas, las
decisiones del consejo de
administración, los aumentos o
disminuciones del capital social, según
aplique a la sociedad de que se trate.
41. ¿CUALES SON LOS LIBROS CORPORATIVOS
LIBRO DE ACTAS
ESPECIAL DE SOCIOS
VARIACIONES DE CAPITAL
REGISTRO DE ACCIONISTAS
42. Es aquél que llevan las sociedades anónima, en
comandita por acciones y cooperativa, en él se
contienen las actas de las asambleas generales de
accionistas.
LIBRO DE ACTAS:
43. Es el que lleva la sociedad de responsabilidad
limitada, en el cual se inscribirá el nombre y domicilio
de cada uno de los socios indicando sus
aportaciones y la transmisión de las partes sociales.
LIBRO ESPECIAL DE SOCIOS:
44. Las sociedades de capital variable, inscribirán todo
aumento o disminución del capital social.
LIBRO VARIACIONES DE CAPITAL:
45. Un plazo mínimo de 10 años incluso después de la
fecha en que se concluya la liquidación de la sociedad.
¿CUANTO TIEMPO SE DEBEN CONSERVAR LOS LIBROS?
46. Lo llevarán la sociedad anónima y la sociedad en comandita por
acciones y en él se contendrán:
• El nombre, nacionalidad y el domicilio del accionista y la
indicación de las acciones que le pertenezcan, expresándose
los números, series, clases y demás particularidades.
• Indicación de las exhibiciones que efectúen.
• Transmisiones que realicen.
La sociedad considerará como dueño de las acciones a quien
aparezca inscrito como tal.
LIBRO REGISTRO DE ACCIONISTAS:
47. De acuerdo con el Código de Comercio, las sociedades están
obligadas a llevar libros contables. Los libros contables son el
libro mayor, el libro diariao y el libro de inventario y balances.
¿SON LOS MISMO LOS LIBROS CORPORATIVO QUE LOS
LIBROS CONTABLES?
48. OTORGAMIENTO DE
PODERES
Los poderes son necesarios para la debida operación de las
empresas ya que, como sabemos, las sociedades, por ser
personas morales no pueden actuar frente a terceros por si
mismas, y requieren que personas físicas, investidas de
facultades, realicen dichas actuaciones.
49. ¿COMO SE OTORGAN?
La Ley Civil Mexicana permite el otorgamiento de poderes
mediante;
a) escritura pública otorgada por notario público
b) Escrito privado en donde las firmas se encuentren
ratificadas ante fedatario público o
c) Escrito privado sin ratificación de firmas cando el valor de la
operación sea inferior a ciertos límites
50. Generales
otorgan facultades sin
limitación alguna al
apoderado, como lo
pueden ser los poderes
para (1) pleitos y cobranzas,
(2) actos de administración
y (3) actos de dominio.
Especiales
se encuentran limitados en
cuanto a su objeto. En esta
categoría pudiéramos encuadrar
aquellos poderes para suscribir
títulos de crédito o para actos
aduanales o para comparecer a
cierta asamblea general de
socios, etc.
