Solicitud de empleo
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La solicitud de empleo es una carta formal dirigida a una empresa potencial que debe incluir los datos personales del solicitante, sus intereses y experiencia profesionales relevantes, y objetivos laborales breves que demuestren su aptitud para el puesto solicitado, todo ello bien estructurado y sin errores para crear una buena primera impresión.
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Currículum vitae y carta de solicitud de empleo
Este documento proporciona información sobre la estructura y contenido recomendados para un currículum vitae y una carta formal. Explica que un currículum resume la trayectoria académica y laboral de una persona, mientras que una carta formal puede usarse para solicitar empleo, patrocinios u otras cosas. Luego, detalla las secciones clave que debe contener un currículum como datos personales, formación, experiencia laboral, etc. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo redactar una carta formal de manera clara, cortés
Solicitud de empleo
Este documento describe los elementos clave de una solicitud de empleo efectiva, incluyendo datos personales, documentación, estado de salud, datos familiares y escolaridad. Explica que la solicitud de empleo es una carta que proporciona información sobre la experiencia y calificaciones de un candidato para que un empleador pueda evaluar su potencial para el puesto.
CÓMO REALIZAR UN CURRÍCULUM VITAE EXITOSO
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Power point currículum vitae
Este documento ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV debe captar la atención del lector y ajustarse al puesto al que se aplica. Además, detalla la estructura típica de un CV, incluyendo secciones como datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar la información de manera cronológica, cronológica inversa o funcional.
Solicitud de empleo power point
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Taller "Cómo redactar un CV"
Este documento proporciona información sobre cómo redactar un currículum vitae (CV) efectivo. Explica los diferentes bloques y secciones que debe contener un CV, incluyendo datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. También discute los diferentes tipos de CV, como el cronológico, cronológico inverso y funcional. Además, ofrece consejos sobre redacción, presentación y errores comunes a evitar. El objetivo es ayudar a los lectores a crear un CV atractivo y adecuado para cada
Presentación hoja de vida
Este documento proporciona orientaciones sobre la elaboración de una hoja de vida. Explica que la hoja de vida debe contener información personal y laboral del aspirante a un cargo. También destaca aspectos como la presentación, organización cronológica de la información y evitar errores comunes como fotocopias o falta de firma. Resalta la importancia de la hoja de vida como carta de presentación y primer paso en los procesos de selección.
Taller "Búsqueda activa de empleo"
Taller de búsqueda activa de empleo impartido en el curso "Agentes de Salud" organizado por Médicos del Mundo para mujeres inmigrantes
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Taller La Solicitud De Empleo
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El curriculum vitae ppt
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Perfiles profesionales
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
Como hacer un curriculum vitae
El documento ofrece consejos para crear un currículum vitae efectivo, incluyendo seguir un formato claro y conciso de no más de una o dos páginas, enfocarse en habilidades y experiencia relevante para el puesto, y evitar errores como faltas de ortografía o una presentación desordenada que podrían llevar el CV directamente a la papelera. También discute los tipos de currículum funcional y cronológico y cuándo cada uno es más adecuado.
La búsqueda de empleo
El documento describe las diferentes fuentes y métodos para buscar empleo, incluyendo prensa, internet, agencias de empleo, y contactos personales. Explica cómo responder a una oferta de trabajo proveyendo información relevante como formación, experiencia, y detalles del puesto. También describe los perfiles preferidos y rechazados por las empresas, haciendo énfasis en la imagen, actitudes, habilidades, y personalidad del candidato.
10 Claves Para Tu Entrevista De Trabajo
Este documento proporciona 10 consejos para superar una entrevista de trabajo. Algunos consejos clave son: 1) infórmate sobre la empresa antes de la entrevista; 2) llega con 10 minutos de anticipación y viste de manera elegante pero cómoda; y 3) no mientas en tu CV ni critiques antiguos empleos. Adicionalmente, mantente tranquilo, valórate a ti mismo y evita hablar demasiado de tu vida personal.
La carta de presentación.
La carta de presentación es un documento breve que acompaña al CV y sirve para atraer la atención de posibles empleadores, mostrar interés por la vacante y solicitar una entrevista. Debe incluir datos de contacto, resaltar la experiencia y formación del candidato, y expresar su disponibilidad para una entrevista. Existen dos tipos principales de carta de presentación: de autocandidatura y de respuesta a un anuncio.
Perfil de la secretaria
La secretaria ejecutiva cumple un rol importante en la organización ya que es la cara visible de esta y se comunica con clientes, colaboradores y principalmente con el superior. Ella tiene conocimiento integral de las actividades del jefe y del sector donde trabaja.
La entrevista de trabajo
Este documento ofrece información sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluyendo definir el objetivo de la entrevista, investigar a la empresa y el puesto, preparar preguntas apropiadas, y practicar la entrevista. Se describen los tipos de entrevistas, como individuales, de panel o de grupo. También incluye ejemplos de preguntas sobre la personalidad, formación y experiencia laboral previa que podrían hacerse durante la entrevista.
Expresion escrita+ diapositivas
El documento habla sobre la expresión escrita y ofrece información sobre qué es, por qué es importante tener una correcta expresión escrita, qué se puede hacer para mejorarla, técnicas para elaborar un escrito y tipos de comunicación escrita como cartas, informes y documentos privados.
MERCADO LABORAL O MERCADO DE TRABAJO
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma.
Presentación busqueda de empleo
Este documento proporciona información sobre un taller de búsqueda de empleo. Explica los pasos clave en el proceso de búsqueda de empleo como definir objetivos profesionales, requisitos para un plan de búsqueda efectivo, recursos disponibles como oficinas de empleo y agencias de colocación, y cómo prepararse para entrevistas incluyendo consejos sobre currículums y cartas de presentación. También cubre cómo utilizar Internet como una herramienta en la búsqueda de trabajo.
El currículum vitae
El documento ofrece recomendaciones sobre la estructura y contenido de un currículum vitae. Explica que un CV es una relación ordenada de los datos académicos y profesionales de una persona. Detalla dos tipos de CV (cronológico y funcional) y las secciones recomendadas como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas y habilidades. Además, proporciona consejos sobre aspectos formales como la brevedad, claridad, uso de colores y corrección ortográfica.
Exposición hoja de vida
Este documento ofrece recomendaciones sobre la elaboración de hojas de vida. Define la hoja de vida como un instrumento escrito que proporciona información personal, educativa, familiar y laboral de un candidato. Explica la importancia de la hoja de vida tanto para el candidato, al facilitar la entrevista laboral, como para el empleador, al obtener información previa. Además, describe los tipos, estructura, presentación y anexos de una hoja de vida, así como recomendaciones generales sobre su elaboración y errores comunes a evitar.
Herramientas para la búsqueda de empleo
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar una carta de presentación y una agenda de búsqueda de empleo efectivas. Explica que la carta debe ser breve, destacar las cualificaciones del candidato y expresar interés en el puesto. También proporciona detalles sobre la estructura y el contenido de una agenda de búsqueda de empleo, incluyendo listas de contactos, ofertas aplicadas, formación y actividades de seguimiento. El objetivo es organizar la búsqueda de trabajo de manera estratégica y eficiente
Capitulo 3 fuentes de empleo
El documento proporciona información sobre las diferentes fuentes de empleo. Explica que solo el 20% de los trabajos se anuncian públicamente, mientras que el otro 80% se encuentra a través de contactos personales, agencias de empleo u organizaciones. También ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, incluida la importancia de la primera impresión, vestimenta adecuada y actitud positiva. Además, enlista varios recursos y estrategias para una búsqueda de empleo exitosa.
Bae el curriculum vitae
El documento explica qué es un currículum vitae y por qué es importante para buscar empleo. Un CV es una tarjeta de presentación que resume la trayectoria personal y profesional de una persona. Los empleadores lo usan como primera impresión del candidato. Un CV debe ser conciso, no mayor a 2 páginas, y presentarse de manera clara y positiva para convencer al empleador del interés y cualificaciones del candidato.
Tipos de emprendedores
Este documento describe ocho tipos de emprendedores: el visionario, el inversionista, el especialista, el persuasivo, el intuitivo, el emprendedor-empresario, el oportunista y el vocacional. Cada tipo se caracteriza por su enfoque y motivaciones para emprender un negocio, ya sea identificando tendencias futuras, invirtiendo capital, aprovechando conocimientos técnicos, liderando proyectos, siguiendo su intuición sobre negocios, consolidando empresas existentes, detectando oportunidades o simplemente disfrutando del pro
Currículum Vitae - CEDUMEC
Claves para conseguir Empleo: Curriculum vitae, te permitirá conocer las características generales, los distintos tipos de CV, y cómo crear un videocurrículum.
Vocacion
Este documento habla sobre la orientación vocacional y la elección de una carrera profesional. Explica que la vocación es un sentimiento de atracción hacia una actividad profesional que se desarrolla a través del aprendizaje. La orientación profesional mide los intereses y habilidades de una persona para recomendar áreas donde podría tener éxito. También destaca la importancia de elegir una carrera de acuerdo con las propias vocaciones para lograr la satisfacción profesional.
SOLICITUD DE EMPLEO
El documento ofrece recomendaciones sobre cómo completar una solicitud de empleo de manera efectiva. Sugiere proporcionar información precisa y relevante, evitar preguntas que puedan conducir a discriminación, y presentar la información de manera positiva para crear una buena impresión con los empleadores.
Carta de solicitud de empleo
El documento presenta información sobre tres candidatas para un puesto de trabajo: Telma Bandini, Raychel Fernández y Sandra Sánchez. Proporciona detalles sobre sus antecedentes educativos y personales, incluyendo lugar y fecha de nacimiento, estudios primarios y secundarios, y actuales estudios universitarios. También resume sus intereses y gustos personales.
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Este documento ofrece información sobre la creación de un currículum vitae (CV) efectivo. Explica que un CV es un resumen de la experiencia educativa y laboral de una persona. Detalla las partes clave de un CV como los datos de contacto, experiencia laboral, habilidades, y educación. También proporciona consejos sobre cómo diseñar el CV de manera clara y atractiva para los empleadores.
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El documento proporciona instrucciones para crear un currículum vitae (CV) efectivo. Explica que un CV es un resumen de la experiencia, educación y logros profesionales de una persona. Luego, ofrece un formato de CV con secciones como datos personales, educación, experiencia laboral y referencias, y proporciona consejos como ser conciso, objetivo y ordenado. Finalmente, sugiere una metodología para que los estudiantes aprendan a hacer su propio CV actual y futuros CVs ficticios para aplicar a empleos
Como redactar un currículum vitae
Este documento proporciona información sobre cómo desarrollar habilidades para la inserción laboral, incluyendo cómo redactar un currículum vitae efectivo. Explica que el currículum vitae es una recopilación de datos académicos y experiencia laboral que presenta al empleador las cualificaciones del candidato. Además, detalla cómo estructurar un currículum vitae con secciones como datos personales, resumen de capacidades, formación académica, experiencia profesional e idiomas.
Elaboración de curriculum vitae
Este documento ofrece información sobre la estructura y contenido recomendado de un currículum vitae. Explica que el currículum vitae es una relación ordenada de la formación académica y experiencia profesional de una persona. Además, proporciona consejos sobre cómo redactar cada sección de manera clara, concisa y relevante para la posición a la que se aplica.
Herramientas busqueda de empleo
Elaboración del Currículum Vítae (apartados, recomendaciones, tipos de CV, etc.) e introducción a las herramientas de búsqueda de empleo 2.0
Escribir una carta
Este documento ofrece consejos para escribir una carta de presentación efectiva para una solicitud de empleo. Explica que una carta de presentación debe resaltar las cualidades y experiencia del candidato que son relevantes para el puesto, y debe tener tres partes: 1) una introducción del candidato, 2) por qué está interesado en el puesto y cómo califica, y 3) una conclusión agradeciendo la consideración. También proporciona lineamientos sobre lo que debe y no debe incluir una carta de presentación.
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- 4. ELEMENTOS • Datos Personales • Intereses personales y profesionales • Experiencia • Referencias Personales
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