Tres amigos que acaban sus estudios de educación social quieren crear una organización dedicada a la educación medioambiental. Para tener éxito, necesitan que su organización sea innovadora y se adapte continuamente al cambio, es decir, que sea una "organización que aprende". Para lograr esto, deben tener estructuras flexibles y descentralizadas, enfocarse en el colaborador, y comunicarse directamente. Además, su formación debe enfocarse en anticipar necesidades, facilitar el cambio y evaluarse continuamente. Finalmente, los formadores deben tener hab