SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Descargar para leer sin conexión
CÓDIGO de BUENAS PRÁCTICAS 
de FUNDRAISING 
Face to Face 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CÓDIGO de BUENAS PRÁCTICAS de FUNDRAISING 
Face‐to‐face1 
Índice 
1. Introducción 
2. Consideraciones sobre Fundraising Face‐to‐Face 
3. Planificación de una campaña de Face‐to‐Face 
4. Gestión del Emplazamiento 
5. El proceso de Fundraising 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 En este Código, una frase en la que la palabra ‘debe’ está en rojo indica un requisito que es obligatorio 
por ley, ‘ha de’ indica un requisito que es obligatorio para los miembros y organizaciones afiliadas al 
Instituto y ‘debería’ indica la realización de una acción que se recomienda como buena práctica. Este 
Código se revisará para tener en cuenta cualquier desarrollo o cambio en la ley que se produzca. Los 
Códigos de Práctica de fundraising se pueden descargar en www.aefundraising.org. 
Realización 
Este documento ha sido elaborado en el Grupo de Trabajo formado a tal efecto, y gracias a las aportaciones de 
sus miembros que trabajaron voluntariamente para la redacción final de este Código de Buenas Prácticas en 
Face‐to‐Face, y en concreto: 
 
 
 
 
1. Introducción 
Las solicitudes de donaciones personales en la calle y puerta a puerta, más 
conocidas  como  fundraising  ‘Face‐to‐face’  representan  una  fuente 
creciente e importante de ingresos para las 
ONG y otras organizaciones sin ánimo de lucro. 
Face‐to‐face  es  el  término  utilizado  habitualmente  para  la  petición 
personal de donaciones (por domiciliación) en la calle y puerta a puerta, 
espacios especiales (eventos culturales o  deportivos, centros comerciales, 
etc.). Proporciona una herramienta efectiva y segura mediante la cual las 
personas pueden demostrar su compromiso con una amplia lista de ONG y 
otras organizaciones sin ánimo de lucro. Si se asume según los parámetros 
de este Código de Buenas Prácticas de Fundraising, el fundraising Face‐to‐
face  permite  a  las  ONG  y  otras  organizaciones  sin  ánimo  de  lucro 
comunicarse con simpatizantes actuales y potenciales de forma efectiva y 
delicada sin provocar molestias. 
Este Código de Buenas Prácticas de Fundraising hace referencia al acceso 
al  público  a  nivel  personal  para  solicitar  su  apoyo  con  ONG  y  otras 
organizaciones  sin  ánimo  de  lucro  como  parte  de  una  campaña  de 
fundraising estructurada, ya sea a través de una captación puerta a puerta, 
en  la  calle  o  en  un  lugar  de  entrada  pública  o  de  acceso  privado  si  se 
cuenta con el permiso del propietario. 
 
El presente código ético tiene como fin fomentar la conducta responsable 
en la captación de donantes cara a cara, en cualquiera de sus modalidades. 
De acuerdo con ese espíritu, las pautas que establece superan el estricto 
marco  legal.  Entiende  que  la  aplicación  fructífera  y  duradera  de  este 
método requiere tener en cuenta las necesidades y percepciones de todos 
los grupos de interés (público, agencias, ONG y captadores individuales). 
 
1.1 Definiciones 
En  una  campaña  de  Face‐to‐Face  hay  diferentes  individuos  y 
organizaciones involucradas. 
Cada uno tendrá roles y responsabilidades diferentes en el desarrollo de la 
actividad. Por ello, es importante que la definición de estos individuos y 
organizaciones sea clara desde el inicio del Código de Buenas Prácticas. 
Por  regla  general,  hay  dos  organizaciones  involucradas  en  fundraising 
Face‐to‐Face:  ONL:  la  Organización  del  Tercer  Sector,  una  ONG  u  otra 
entidad no lucrativa que se beneficia de la actividad de fundraising. 
Proveedor: la organización que implementa la actividad de fundraising. En 
ocasiones, puede ser la misma ONL, aunque en otras es una empresa o 
entidad especializada en fundraising. 
 
1.2 Descripción de Roles Individuales 
Este  Código  de  Buenas  Prácticas  utiliza  las  siguientes  definiciones  para 
roles  individuales.  A  veces  un  individuo  puede  tener  más  de  un  rol.  La 
escala y forma del fundraising Face‐to‐Face que una ONL planea llevar a 
cabo determinará hasta qué punto cada persona interpretará los distintos 
roles.  Sin  embargo,  las  tareas  clave  han  de  identificarse  con  los  roles  y 
responsabilidades de individuos específicos. 
 Director  de  Fundraising  –  La  persona  de  la  ONL  que  tiene  la 
responsabilidad  de  la  actividad  en  conjunto.  El/ella  encarga  la 
actividad de fundraising, acuerda el presupuesto de la campaña y 
hace un seguimiento de la evolución de los presupuestos y objetivos, 
incluyendo  la  administración  de  donantes  regulares  nuevos,  para 
asegurar un apoyo a largo plazo. 
 Responsable de Campaña – La persona de la ONL que gestiona a 
diario la actividad de fundraising; por ejemplo, tiene la información 
sobre el uso del emplazamiento y responde a preguntas y quejas. 
Ésta función la puede desarrollar la ONL o el Proveedor, pero ambas 
partes han de tener constancia por escrito. 
 Responsable de Proyecto – La persona del proveedor o de la ONL, 
que tiene la responsabilidad diaria de la realización de la actividad 
de  fundraising;  por  ejemplo,  el  acceso  a  lugares  de  fundraising, 
briefings a los fundraisers, da respuesta a preguntas y quejas. Las 
actividades  del  Responsable  de  Campaña  y  del  Responsable  de 
Proyecto pueden intercambiarse. 
 Jefe de Equipo – La persona del Proveedor o de la ONL, que tiene la 
responsabilidad de la supervisión inmediata y en el emplazamiento 
de  la  actividad  de  fundraising;  por  ejemplo,  gestiona  el  equipo, 
asegura  que  el  emplazamiento  es  utilizado  de  forma  apropiada  y 
segura, garantiza la conducta apropiada de los fundraisers. O puede 
ser  la  persona  del  Proveedor  que  supervise  la  actividad  puerta  a 
puerta pero no tiene por qué estar en el emplazamiento. 
 Fundraiser  o  captador  de  fondos  –  La  persona  que  realiza  las 
solicitudes de fundraising en la calle o puerta a puerta. 
 
 
 
2. Consideraciones sobre Fundraising Face‐to‐Face 
 
Antes  de  comenzar  a  realizar  una  campaña  de  Face‐to‐Face,  las  ONL 
deberían tener en cuenta lo siguiente: 
- ¿Cuenta con el apoyo necesario de los órganos de gobierno? Por su 
visibilidad  y    notoriedad,  así  como  por  los  recursos  humanos  y 
económicos  que  necesita,  es  una  actividad  que  debe  comenzarse 
con  el  conocimiento  y  apoyo  necesario  en  los  niveles  decisorios 
adecuados en cada organización. 
- ¿Quiénes son los agentes principales (stakeholders2) de la ONL que 
han de estar involucrados y/o informados sobre esta nueva forma 
de fundraising? Todos deberían haber sido informados previamente 
porque  es  una  actividad  muy  notoria  y  visible  que  puede  atraer 
mucho la atención de todas las personas que se relacionan con la 
ONL, incluidos medios de comunicación. 
- ¿De  qué  recursos  internos  dispone  la  organización  para  dedicar  a 
este tipo de fundraising? Este tipo de actividad requiere un análisis 
de viabilidad sobre los recursos humanos y materiales disponibles 
y/o necesarios. Para que sea efectivo, el Face‐to‐Face requiere de 
una inversión importante de tiempo y recursos por parte de la ONL. 
- La ONL, ¿llevará a cabo el fundraising Face‐to‐Face por si misma o 
utilizará un proveedor que lo haga en su nombre? La organización 
debería  definir  de  forma  realista  los  objetivos  de  la  campaña,  así 
como la extensión y demás aspectos relevantes de la misma. 
 
2  Los  stakeholders  incluyen  a  miembros  de  los  órganos  de  gobierno, 
equipo  directivo,  personal  empleado,  voluntariado  local,  proveedores, 
otro  personal  de  fundraising,  relaciones  públicas  y  personal  de  la  línea 
telefónica de atención y de recepción. 
 
3. Planificación de una Campaña Face‐to‐Face 
En  caso  de  contratación  del  servicio  a  un  proveedor  externo,  ha  de 
establecerse  una  relación  contractual  donde  se  recojan  los  términos  y 
condiciones  del  servicio,  todos  los  aspectos  administrativos  relativos  a 
éste y todas las cláusulas necesarias para asegurar el cumplimiento de la 
legislación  vigente  en  materia  de  datos  personales.  Debería  recogerse 
también el compromiso al cumplimiento del código ético de la ONL y a 
este código de Buenas Prácticas. 
 
 
 
3.1 Contratación y Salarios de los Fundraisers  
 
- El Responsable de  Proyecto de la actividad  de fundraising  debería 
ser  responsable  de  la  contratación,  formación  y  adecuada 
supervisión de todos los fundraisers. 
- Los  contenidos  de  los  anuncios  solicitando  captadores  han  de  ser 
veraces  y  ajustados  al  puesto  de  trabajo  ofrecido,  conteniendo: 
descripción  del  puesto,  empresa  contratante,  características 
requeridas,  funciones  a  desempeñar  y  condiciones  laborales.    Se 
recomienda incluir en las ofertas laborales el tipo de retribución. La 
relación  laboral  debería  estar  sustentada  por  un  tipo  de  contrato 
que se adecue al trabajo que realicen, garantizando unas coberturas 
mínimas.  
- Es  importante  que  en  la  entrevista  de  trabajo  se  destaque  la 
importancia de la figura del captador de fondos para las ONL y que 
se reiteren sus funciones y obligaciones.  
- Si la actividad se realiza con voluntariado, las ONL han de cumplir 
con la legislación vigente en materia de voluntariado. Así mismo, se 
asegurarán que el voluntariado, conoce y se compromete a cumplir 
este Código de Buenas Prácticas. 
- Cuando la actividad se realice a través de fundraisers remunerados, 
se  deberá  cumplir  la  normativa  vigente  en  materia  laboral, 
mercantil,  Seguridad  Social  y  Hacienda  Pública.  Así  mismo,  ha  de 
incluirse en los contratos una cláusula que estipule el cumplimiento 
de este Código de Buenas Prácticas. 
- Los  fundraisers  deberán  ser  contratados  en  cualquier  forma 
admitida  en    Derecho  acorde  con  la  autonomía,  dependencia  y/o 
independencia que se les  otorgue en el ejercicio de su actividad.  
- En  todo  contrato  deberán  incluirse  estipulaciones  relativas  a  la 
confidencialidad  de  los  datos  aportados,  Protección  Personal, 
prohibición de difusión de datos en el uso de las redes sociales, etc. 
- Si  se  trata  de  equipos  externos  de  captación,  el  proveedor  y  las 
organizaciones se asegurarán de que todos los fundraisers cumplen 
con  sus  obligaciones  mercantiles,  laborales,    Seguridad  Social  y 
Hacienda Pública, etc.  
- En  el  caso  de  que  los  fundraisers  remunerados  sean  agentes 
comerciales  autónomos  que  estén  prestando  sus  servicios  de 
manera  directa  o  indirecta  a  un  proveedor  externo,  se  deberían 
tener en cuenta las siguientes premisas:  
 
o La actividad de los agentes comerciales autónomos deberá 
ser retribuida de acuerdo a su dedicación o de acuerdo a 
sus  resultados,  y  deberá  ser  una  retribución  justa, 
independientemente  del  formato  de  la  misma  (100% 
variable, fijo y variable, sólo fijo).  
o La ONL o el proveedor se encargará de proporcionar a los 
fundraisers  la  información  y  documentación  necesarias 
para  el  adecuado  desarrollo  de  su  actividad  profesional. 
Dicha información debería permitir al fundraiser alcanzar 
unos resultados que le aseguren una retribución adecuada 
a  su  dedicación  y  a  su  rendimiento  en  su  actividad 
profesional.  
 
3.2 Formación General de los Fundraisers 
- Ninguna actividad de fundraising ha de acometerse sin un programa de 
formación previo y estructurado para todos los fundraisers. 
- El  contenido  exacto  del  programa  de  formación  variará.  Sin  embargo, 
como mínimo ha de incluir: 
 Formación suficiente sobre la causa de la ONL: misión, visión 
y valores. 
 Énfasis en la naturaleza no lucrativa de la petición y destino 
de los fondos recaudados. 
 Énfasis en la naturaleza no agresiva de todos los contactos y 
procedimientos  para  el  trato  adecuado  a  los  potenciales 
donantes durante el proceso de captación (véase 5.1). 
 Significar la importancia de un lenguaje corporal y presencia 
adecuada  en  el  emplazamiento  de  fundraising,  así  como,  la 
claridad  en  el  contacto  y  formación  sobre  el  tono,  estilo  y 
contenido del contacto. 
 Procedimientos para asegurar que se pone especial cuidado 
en  situaciones  determinadas,  por  ejemplo  con  personas 
mayores, discapacitados, etc. 
 Información práctica sobre cuestiones relativas a la seguridad 
personal del fundraiser. 
 La importancia de no contactar a menores de edad. 
 Programa  de  formación  continua  y  briefings  actualizados  a 
todos  los  fundraisers,  junto  con  un  programa  acordado  de 
evaluación del fundraiser. 
 Énfasis en el conocimiento y comprensión de los principios y 
normativa en materia de protección de datos. 
 Se  recomienda  que  la  organización  se  comprometa  en  la 
formación de los captadores contratados a través de agencia 
 
3.3 Briefing específico de Campaña para los Fundraiser 
 
‐ Todos los fundraisers han de recibir una formación adecuada antes 
de comenzar cualquier contacto personal para solicitar afiliaciones. 
Se recomienda que las ONL se comprometan en la formación de los 
captadores contratados a través de agencia.  
‐ La  formación  ha  de  ser  proporcionada  en  persona  por  el 
responsable de proyecto o una persona autorizada. 
‐ La ONL debería aprobar los materiales que se utilizarán durante el 
contacto de fundraising. 
‐ El  responsable  del  proyecto  debe  garantizar  que  todo  fundraiser 
que  comience  a  realizar  su  actividad  se  encuentra  perfectamente 
identificado  en  los  términos  que  determine  la  organización  y  ha 
recibido  el  material  de  captación  aprobado  por  la  misma.  El 
fundraiser  estará  obligado  a  la  devolución  de  todo  el  material  de 
captación,  una  vez  extinguida  su  relación  con  la  ONG  o  con  la 
Agencia.  
‐ El tipo de briefing puede variar según los diferentes contextos. Sin 
embargo,  como  mínimo,  el  Responsable  de  Proyecto  y  el 
Responsable  de  Campaña  de  la  actividad  de  fundraising  han  de 
garantizar que los procedimientos de briefing están documentados 
de forma adecuada en un manual acordado con la ONL, que incluya: 
 El  nombre  y  los  datos  de  contacto  de  la  organización  que 
realiza la actividad y, si difiriera de la anterior, el nombre y 
datos de contacto de la/s ONL para la que se realizarán las 
peticiones. 
 Una  explicación  del  objeto  y/o  misión  de  la  ONL  y  de 
cualquier material de apoyo proporcionado por la misma. 
 Conocer el material escrito administrativo y de apoyo que se 
va a utilizar. 
 Conocer  los  procedimientos  administrativos  que  han  de 
seguirse durante y después del contacto de fundraising. 
 Aceptación  de  que  el  fundraiser  no  desvelará  información 
alguna  relacionada  con  la  ONL  más  allá  de  la  acordada 
previamente y recogida en el contexto del 
 briefing. 
 
 
3.4 La Preparación de Localizaciones 
El  Responsable  de  Proyecto  se  ocupará  de  que  la  ONL  reciba 
semanalmente las ubicaciones de captación de los equipos con el nombre 
de los Fundraisers que van a estar en ellas. 
 
Además, la organización debería recibir un listado diario con el nombre de 
los fundraisers que están realizando la campaña y la ciudad de captación 
en la que se encuentran.  
 
4. Gestión del Emplazamiento 
4.1 La calle y lugares de acceso público 
 
- En los casos en que sea necesario, la actividad de Face‐to‐Face no 
ha de llevarse a cabo sin que el Responsable de Proyecto se haya 
asegurado de que ha obtenido los permisos pertinentes.  
- Cuando las autoridades competentes lo soliciten, el Responsable de 
Proyecto  ha  de  acatar  cualquier  limitación  y/u  otros  consejos 
proporcionados  por  las  mismas,  respecto  a  la  ubicación  del 
emplazamiento.  La  ONL,  si  tiene  externalizado  el  servicio,  ha  de 
recibir  igualmente  información  con  carácter  previo  de  aquellos 
espacios  especiales  de  captación  (centros  comerciales,  grandes 
superficies,  hospitales,  aeropuertos,  estaciones  de  trenes  y 
autobuses,  etc.),  eventos  culturales,    deportivos  en  los  que  se 
tengan equipos de captación. 
- La identificación de un emplazamiento para cada actividad concreta 
de Face‐to‐Face ha de realizarse y comunicarse a la ONL de forma 
tan  precisa  como  sea  posible  (nombre  de  la  calle,  intersecciones, 
puntos de referencia, nombre y posición en un local determinado). 
- Se ha de ser extremadamente cuidadoso al determinar la ubicación 
del  emplazamiento,  para  minimizar  cualquier  posible  molestia  al 
público y comerciantes. 
- En  particular,  los  Responsables  de  proyecto  y  los  Jefes  de  Equipo 
tienen que asegurar que: 
 En las aceras hay espacio suficiente para la ubicación de los 
fundraisers sin causar molestias a los viandantes. 
 No se obstruyen los puntos de acceso para minusválidos y las 
entradas a los comercios y otros edificios. 
 Se tienen en cuenta, y se evitan, potenciales peligros físicos 
(por  ejemplo,  semáforos,  intersecciones,  pasos  de  cebra, 
obras, etc.) 
 No debería haber conflicto con otra actividad de fundraising 
Face‐to‐Face o de captación de una ONL que esté teniendo 
lugar en la misma localización. En este caso, los respectivos 
Responsables de proyecto han de resolver las desavenencias 
sobre  los  emplazamientos,  tratando  de  buscar  soluciones 
equitativas  para  ambas  partes  y,  en  su  caso,  pudiéndose 
establecer un calendario de captación de la zona ocupada. La 
actitud tanto por parte de los fundraisers, como por parte del 
Jefe  de  Equipo  y  el  Responsable  de  Proyecto  ha  de  ser 
equilibrada y respetuosa, al ser la imagen de la ONL a la que 
representan. El conflicto y su resolución (haya sido positiva o 
negativa) se deben notificar a la ONG o agencia responsables. 
 
- Cualquier modificación sobre la ubicación del emplazamiento ha de 
ser  notificada  y  registrada  y  comunicarse  al  Responsable  de 
proyecto. 
- El Responsable de proyecto debería asegurar que está al tanto de 
cualquier necesidad especial y/o limitación sobre el emplazamiento 
debida a las necesidades de los comerciantes, siempre que se hagan 
peticiones razonables. 
- Cuando  un  equipo  de  captación  se  encuentre  con  fundraisers  de 
otra ONL en un espacio especial (centro comercial, hospital, etc.), 
deberá  prevalecer  aquel  al  que  le  hubiera  sido  concedida  la 
autorización de captación en su interior, no estando permitido que 
otro equipo de captadores se ubique en la misma puerta de acceso 
al  espacio  o  en  los  alrededores  de  la  misma,  aunque  ésta  se 
encuentre en la vía pública.  
- Cuando una ONG tiene permiso para trabajar dentro de un centro 
comercial, no podrán colocarse captadores de otras organizaciones 
en los puntos de acceso. 
 
 Los captadores de socios no han de: 
o Obstruir el paso de los viandantes. Se entiende como 
obstrucción cualquier acción deliberada que hace que una 
persona deba parar involuntariamente o cambiar 
repentinamente de dirección para esquivar al captador y 
seguir su camino. Esta definición no incluye a personas que 
cambien de dirección voluntariamente (por ejemplo, 
cruzando la calle) para no encontrarse con un captador. 
o Usar la culpa como argumento. 
o Hacer socia, a sabiendas, a cualquier persona de quien se 
perciba razonablemente que no es capaz de dar su consenso 
informado, por cualquier razón. Estas razones incluyen: 
 Efecto de drogas o alcohol 
 Enfermedad o discapacidad 
 Confusión relacionada con la edad (excepto ante la 
presencia y consenso de un familiar o cuidador) 
 Dificultades de aprendizaje (excepto ante la presencia y 
consenso de un familiar o cuidador) 
 Falta de competencia lingüística 
 Cualquier otra circunstancia que haga dudar de la 
capacidad de la persona. 
o Seguir a un viandante durante más de tres pasos, excepto si la 
persona expresa su consenso. 
o Abordar a la gente estando a menos de 2 metros de: 
 Entradas de comercios 
 Cajeros automáticos 
 Paradas de transporte público 
 Vendedores ambulantes 
o Ubicarse a menos de 50 metros de captadores de otra 
organización. 
 
 Los captadores de socios han de preguntar al futuro socio  
explícitamente si quiere hacerse socio de la organización que 
representa y obtener un sí antes de comenzar a completar el 
formulario. 
 Los captadores han de enfatizar a los futuros socios que pertenecer 
a una ONG implica un compromiso a largo plazo. 
 Si el interlocutor pregunta al captador si su trabajo es pago o 
voluntario, el captador ha de responder con claridad y veracidad. 
 Los captadores no han de desmerecer a ninguna otra ONG en sus 
diálogos con los potenciales socios y en ningún caso deben 
desmerecer el trabajo de otras organizaciones. 
 Los captadores han de enfatizar que al hacerse socios establecen un 
compromiso de largo plazo 
 Los captadores de socios han de estar debidamente identificados:  
o Los transeúntes han de poder identificar al captador como 
trabajador de una ONG a una distancia de 5 metros. Los 
captadores han de llevar prendas identificativas de la ONG de 
manera que sea visible tanto de frente como por detrás. 
o Las prendas de identificación no han de estar obstruidas por 
otras prendas. 
o Cada captador deberá llevar identificación visible que incluya 
su nombre completo, su foto, el logo de la organización y un 
número de contacto al que los transeúntes puedan consultar 
para verificar la identidad del trabajador. 
 
4.2 Puerta a Puerta 
 
- El  Responsable  de  proyecto  de  la  actividad  de  fundraising  debe 
acatar la legislación vigente, así como cualquier petición razonable 
de la autoridad competente cuando sea pertinente. 
- No  debería  existir  conflicto  alguno  con  cualquier  actividad  de 
fundraising Face‐to‐Face o de recaudación de fondos de una ONL, 
siendo  los  respectivos  Responsables  de  proyecto  los  que  deberán 
resolver  los  desacuerdos  territoriales  y  encontrar  una  solución 
equitativa para ambas partes.  
- Siempre que sea posible, los Responsables de proyecto tienen que 
asegurar  que  sólo  se  realizará  una  única  petición  de  donación  en 
una  vivienda  particular  para  una  ONL  determinada  en  un  periodo 
mínimo de seis meses.  
 
 
 
5. El Proceso de Fundraising 
5.1 Realización de los Contactos de Face‐to‐Face. 
Si los fundraisers son remunerados, deben informar de esta situación en 
caso de ser requeridos. 
El fundraising Face‐to‐Face ha de: 
- Llevarse a cabo de manera que tanto el Responsable de proyecto y 
la  ONL  (en  caso  de  que  difieran)  aseguren  que  existen  los 
procedimientos  y  la  formación  adecuados;  así  como  su  adecuado 
desarrollo  para  evitar  que  se  presione  innecesariamente  a  los 
simpatizantes para que colaboren. 
- Identificar de forma adecuada y suficiente a los fundraisers. 
- Llevarse  a  cabo  de  manera  que  no  desacredite  a  la  ONL  o  al 
proveedor. 
- Dar  por  finalizado  el  contacto  con  educación  e  inmediatamente 
cuando así se solicite, y evitar, siempre, presionar innecesariamente 
a los posibles donantes. 
- En su caso, proporcionar información clara por escrito o verbal al 
público sobre la posible comunicación de seguimiento. 
- Si  se  produce  una  queja,  asegurar  que  se  registra  el  nombre, 
dirección  y  número  de  teléfono  de  la  persona  que  ha  emitido  la 
queja y que ésta se remite de inmediato al Responsable de proyecto 
y a la ONL. La ONL deberá comunicar la queja con el mayor detalle 
posible  con  el  fin  de  facilitar  la  identificación  de  los  captadores 
implicados en la incidencia.  
- Todo  Responsable  de  Proyecto  deberá  contar  con  un  Manual  de 
Incidencias en el que se desarrolle el proceso de resolución de las 
mismas, así como las medidas a tomar con los equipos, plazos de 
resolución, etc.  
- Jamás  confundir,  obstaculizar  o  engañar  al  público  de  forma 
deliberada. 
- Nunca  recaudar  dinero  en  efectivo,  cheques  u  otros,  durante  la 
actividad de fundraising o cuando haya finalizado a menos que se 
haya acordado específicamente con la ONL. 
 
 
 
 
 
 
El fundraising Face‐to‐Face debe: 
 
- Ofrecer a los donantes potenciales información sobre la causa y la 
ONL para las que se solicita donación, la necesidad de financiación y 
la importancia del apoyo a largo plazo. 
- Desarrollarse únicamente durante el tiempo y en el lugar convenido 
con  el  Responsable  de  proyecto  y,  en  su  caso,  la  autoridad 
competente. 
- Llevarse a cabo por un fundraiser cuya identificación sea visible, de 
forma que cualquier donante potencial pueda verificar su identidad 
y para quién trabaja. El nombre de la ONL debe verse claramente en 
la las prendas identificativas del fundraiser. 
- No extender la argumentación más allá de lo acordado con la ONL. 
- No  utilizar  nunca  otros  materiales  que  aquellos  acordados 
previamente con la ONL. 
 
5.2 Campañas Conjuntas 
Si se realizara una campaña conjunta para distintas ONL, se han de tener 
en cuenta las siguientes cuestiones: 
 Cada  una  de  las  diferentes  ONL  ha  de  estar  al  tanto  y  dar  su 
consentimiento (por escrito) sobre su participación en la campaña 
conjunta. 
 Cada  una  de  las  diferentes  ONL  debería  de  estar  al  tanto  de  los 
nombres  de  las  organizaciones  incluidas  con  ella  en  cualquier 
propuesta de campaña conjunta. 
 El mecanismo y el monto de la remuneración de los fundraisers así 
como  los  términos  y  condiciones  del  proveedor  respecto  a  la 
campaña conjunta han de ser transparentes entre cada una de las 
ONL que participan. 
 El  Responsable  de  proyecto  ha  de  garantizar  que  el  fundraiser 
realiza la campaña conjunta de forma que sea totalmente neutral 
entre cada una de las 
 ONL participantes. 
 Las donaciones sólo han de ser solicitadas y aceptadas en nombre 
de todas las ONL nombradas en la captación múltiple. 
 
5.3 Gestión posterior de los contactos del Face‐to‐Face 
 
- Todos  los  formularios  de  respuesta  deben  recogerse  y 
devolverse  al  Responsable  de  proyecto  de  forma  expedita  y 
segura de acuerdo con la ONL y acatando la ley de protección 
de datos. 
- El  Responsable  de  proyecto  ha  de  acordar  con  la  ONL  un 
mecanismo  apropiado  para  la  gestión  de  todos  los 
formularios  de  respuesta  y  el  reparto  de  responsabilidades 
asociadas. 
- El  Responsable  de  proyecto  ha  de  acordar  con  la  ONL  un 
mecanismo  apropiado  para  dar  respuesta  a  las  preguntas  y 
quejas relacionadas con todos los aspectos de la campaña de 
Face‐to‐Face. 
- La ONL debería transmitir de forma expedita al Responsable 
de  proyecto  las  quejas  que  reciba  relacionadas  con  la 
actividad de fundraising realizada en su nombre. 
- La  ONL  debería  de  asegurarse  de  que  se  cumplen  los 
compromisos adquiridos durante el proceso de captación. 
- La  ONL  debería  asegurarse  de  la  adecuada  gestión  de  los 
datos  adquiridos  en  base  a  la  normativa  vigente  en 
protección de datos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Más contenido relacionado

Similar a Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face

Guía de gestión de fuentes de financiación
Guía de gestión de fuentes de financiaciónGuía de gestión de fuentes de financiación
Guía de gestión de fuentes de financiaciónProColombia
 
solucionesong_100_consejos.pdf
solucionesong_100_consejos.pdfsolucionesong_100_consejos.pdf
solucionesong_100_consejos.pdfapr66
 
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptx
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptxEnactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptx
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptxmiguelcarrera45
 
Plan jr 2010 2012
Plan jr 2010 2012Plan jr 2010 2012
Plan jr 2010 2012onetabo
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarialTomás Pérez
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarialJuan Antonio Rodriguez Camarillo
 
Presentacion final
Presentacion finalPresentacion final
Presentacion finalJohn Leon
 
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojo
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojoSustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojo
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojoARojo8536
 
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña Nora
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña NoraPlanificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña Nora
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña NoraRosa Marapacuto
 
Emprendimiento U 15
Emprendimiento U 15Emprendimiento U 15
Emprendimiento U 15marioaguirre
 
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativasV. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativasbancajaull
 
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdfACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdfLEIDYBARRERA20
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Mishel Fuentes
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Mishel Fuentes
 
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Mirian Rodriguez
 

Similar a Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face (20)

Guía de gestión de fuentes de financiación
Guía de gestión de fuentes de financiaciónGuía de gestión de fuentes de financiación
Guía de gestión de fuentes de financiación
 
solucionesong_100_consejos.pdf
solucionesong_100_consejos.pdfsolucionesong_100_consejos.pdf
solucionesong_100_consejos.pdf
 
CAFO - MODULO 1.pdf
CAFO - MODULO 1.pdfCAFO - MODULO 1.pdf
CAFO - MODULO 1.pdf
 
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptx
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptxEnactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptx
Enactus Puerto Rico Methodology Module 4.pptx
 
Plan jr 2010 2012
Plan jr 2010 2012Plan jr 2010 2012
Plan jr 2010 2012
 
Empresa cooperativa glp
Empresa cooperativa glpEmpresa cooperativa glp
Empresa cooperativa glp
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
 
Presentacion final
Presentacion finalPresentacion final
Presentacion final
 
Trabajo dos (1)
Trabajo dos (1)Trabajo dos (1)
Trabajo dos (1)
 
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojo
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojoSustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojo
Sustentación Seminario de Grado -Financiarte- LMárquez-LRojo
 
Compromiso 2
Compromiso 2Compromiso 2
Compromiso 2
 
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña Nora
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña NoraPlanificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña Nora
Planificación estratégica de la empresa Harina de Maiz Precocida Doña Nora
 
Actividad 1 juana
Actividad 1 juanaActividad 1 juana
Actividad 1 juana
 
Emprendimiento U 15
Emprendimiento U 15Emprendimiento U 15
Emprendimiento U 15
 
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativasV. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
V. Introducción a la gestión de Organizaciones no lucrativas
 
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdfACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
ACA2 REDES EMPRESARIALES.pdf
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
 
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
Propuesta de gestión del conocimiento de la cooperativa de ahorro y credito d...
 
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
Propuesta del modelo de gestion del conocimiento de la coop. ah. y credito de...
 

Más de Dominique Gross

Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...
Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...
Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...Dominique Gross
 
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022Dominique Gross
 
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaEl Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaDominique Gross
 
Programa PartnerRaising.pdf
Programa PartnerRaising.pdfPrograma PartnerRaising.pdf
Programa PartnerRaising.pdfDominique Gross
 
The Voice of Charities facing Covid-19 Worldwide
The Voice of Charities facing Covid-19 WorldwideThe Voice of Charities facing Covid-19 Worldwide
The Voice of Charities facing Covid-19 WorldwideDominique Gross
 
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto Social
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto SocialGuía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto Social
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto SocialDominique Gross
 
Las empresas mas relevantes de la Economía Social
Las empresas mas relevantes de la Economía SocialLas empresas mas relevantes de la Economía Social
Las empresas mas relevantes de la Economía SocialDominique Gross
 
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...Dominique Gross
 
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisis
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisisPrograma PPT, para liderar tu organización en la crisis
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisisDominique Gross
 
Métodos propuestos para la medición del Impacto Social
Métodos propuestos para la medición del Impacto SocialMétodos propuestos para la medición del Impacto Social
Métodos propuestos para la medición del Impacto SocialDominique Gross
 
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROI
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROIGuía para el Retorno Social de la Inversión SROI
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROIDominique Gross
 
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19Dominique Gross
 
Generation Spain busca su próximo Finance Manager
Generation Spain busca su próximo Finance Manager Generation Spain busca su próximo Finance Manager
Generation Spain busca su próximo Finance Manager Dominique Gross
 
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019Dominique Gross
 
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio Esade
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio EsadeONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio Esade
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio EsadeDominique Gross
 
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen Ejecutivo
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen EjecutivoONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen Ejecutivo
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen EjecutivoDominique Gross
 
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Dominique Gross
 
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...Dominique Gross
 
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023Dominique Gross
 
V Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasV Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasDominique Gross
 

Más de Dominique Gross (20)

Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...
Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...
Informe de la comisión de evaluación, órgano colegiado de la convocatoria de ...
 
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022
Barometro de Entidades No Lucrativas. Junio 2022
 
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaEl Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
El Tercer Sector y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
 
Programa PartnerRaising.pdf
Programa PartnerRaising.pdfPrograma PartnerRaising.pdf
Programa PartnerRaising.pdf
 
The Voice of Charities facing Covid-19 Worldwide
The Voice of Charities facing Covid-19 WorldwideThe Voice of Charities facing Covid-19 Worldwide
The Voice of Charities facing Covid-19 Worldwide
 
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto Social
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto SocialGuía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto Social
Guía Práctica de Filantropía Estratégica e Inversión de Impacto Social
 
Las empresas mas relevantes de la Economía Social
Las empresas mas relevantes de la Economía SocialLas empresas mas relevantes de la Economía Social
Las empresas mas relevantes de la Economía Social
 
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...
Real Decreto-ley 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apo...
 
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisis
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisisPrograma PPT, para liderar tu organización en la crisis
Programa PPT, para liderar tu organización en la crisis
 
Métodos propuestos para la medición del Impacto Social
Métodos propuestos para la medición del Impacto SocialMétodos propuestos para la medición del Impacto Social
Métodos propuestos para la medición del Impacto Social
 
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROI
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROIGuía para el Retorno Social de la Inversión SROI
Guía para el Retorno Social de la Inversión SROI
 
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19
Claves para liderar estratégicamente tu organización ante el COVID-19
 
Generation Spain busca su próximo Finance Manager
Generation Spain busca su próximo Finance Manager Generation Spain busca su próximo Finance Manager
Generation Spain busca su próximo Finance Manager
 
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019
La Salud en la Cooperación al Desarrollo y la Acción Humanitaria. 2019
 
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio Esade
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio EsadeONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio Esade
ONG del conocimiento: influir para el impacto social. Estudio Esade
 
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen Ejecutivo
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen EjecutivoONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen Ejecutivo
ONG del conocimiento. Influir para el impacto social. Resumen Ejecutivo
 
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...
Guia para el fomento de la economía social y solidaria desde la administració...
 
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...
Small voices Big dreams 2019. La violencia contra la infancia explicada por n...
 
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023
Estrategia de la OMS sobre medicina tradicional 2014-2023
 
V Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las EmpresasV Informe del Impacto Social de las Empresas
V Informe del Impacto Social de las Empresas
 

Último

Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptxConstitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptxrositamosaavedra
 
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...Christina Parmionova
 
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDADTamanaTablada
 
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdfMarcoApaza15
 
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdfCOMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdfMilkyWive
 
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosLa tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosChristianFernndez41
 
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...m4Social
 
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfHACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfvany25ck
 
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.Paleta vegetal del municipio de León, Gto.
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.Juan Carlos Fonseca Mata
 
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENASEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENAlupismdo
 
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdfClub Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdfalberto12268
 
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoPrevencionar
 
Pensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaPensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaReivajZelznog
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasluarodalegre97
 
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadaníaMapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadaníajoseyajure3
 

Último (15)

Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptxConstitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
 
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
 
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
 
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
 
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdfCOMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
 
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasosLa tributación municipal en el Perú y sus pasos
La tributación municipal en el Perú y sus pasos
 
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
 
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfHACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
 
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.Paleta vegetal del municipio de León, Gto.
Paleta vegetal del municipio de León, Gto.
 
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENASEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
 
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdfClub Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
 
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 
Pensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemaniaPensamiento administrativo público en alemania
Pensamiento administrativo público en alemania
 
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanasPrograma electoral de Vox para las elecciones catalanas
Programa electoral de Vox para las elecciones catalanas
 
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadaníaMapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
 

Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face

  • 2.     CÓDIGO de BUENAS PRÁCTICAS de FUNDRAISING  Face‐to‐face1  Índice  1. Introducción  2. Consideraciones sobre Fundraising Face‐to‐Face  3. Planificación de una campaña de Face‐to‐Face  4. Gestión del Emplazamiento  5. El proceso de Fundraising                                                                              1 En este Código, una frase en la que la palabra ‘debe’ está en rojo indica un requisito que es obligatorio  por ley, ‘ha de’ indica un requisito que es obligatorio para los miembros y organizaciones afiliadas al  Instituto y ‘debería’ indica la realización de una acción que se recomienda como buena práctica. Este  Código se revisará para tener en cuenta cualquier desarrollo o cambio en la ley que se produzca. Los  Códigos de Práctica de fundraising se pueden descargar en www.aefundraising.org.  Realización  Este documento ha sido elaborado en el Grupo de Trabajo formado a tal efecto, y gracias a las aportaciones de  sus miembros que trabajaron voluntariamente para la redacción final de este Código de Buenas Prácticas en  Face‐to‐Face, y en concreto:         
  • 3. 1. Introducción  Las solicitudes de donaciones personales en la calle y puerta a puerta, más  conocidas  como  fundraising  ‘Face‐to‐face’  representan  una  fuente  creciente e importante de ingresos para las  ONG y otras organizaciones sin ánimo de lucro.  Face‐to‐face  es  el  término  utilizado  habitualmente  para  la  petición  personal de donaciones (por domiciliación) en la calle y puerta a puerta,  espacios especiales (eventos culturales o  deportivos, centros comerciales,  etc.). Proporciona una herramienta efectiva y segura mediante la cual las  personas pueden demostrar su compromiso con una amplia lista de ONG y  otras organizaciones sin ánimo de lucro. Si se asume según los parámetros  de este Código de Buenas Prácticas de Fundraising, el fundraising Face‐to‐ face  permite  a  las  ONG  y  otras  organizaciones  sin  ánimo  de  lucro  comunicarse con simpatizantes actuales y potenciales de forma efectiva y  delicada sin provocar molestias.  Este Código de Buenas Prácticas de Fundraising hace referencia al acceso  al  público  a  nivel  personal  para  solicitar  su  apoyo  con  ONG  y  otras  organizaciones  sin  ánimo  de  lucro  como  parte  de  una  campaña  de  fundraising estructurada, ya sea a través de una captación puerta a puerta,  en  la  calle  o  en  un  lugar  de  entrada  pública  o  de  acceso  privado  si  se  cuenta con el permiso del propietario.    El presente código ético tiene como fin fomentar la conducta responsable  en la captación de donantes cara a cara, en cualquiera de sus modalidades.  De acuerdo con ese espíritu, las pautas que establece superan el estricto  marco  legal.  Entiende  que  la  aplicación  fructífera  y  duradera  de  este  método requiere tener en cuenta las necesidades y percepciones de todos  los grupos de interés (público, agencias, ONG y captadores individuales).    1.1 Definiciones  En  una  campaña  de  Face‐to‐Face  hay  diferentes  individuos  y  organizaciones involucradas.  Cada uno tendrá roles y responsabilidades diferentes en el desarrollo de la  actividad. Por ello, es importante que la definición de estos individuos y  organizaciones sea clara desde el inicio del Código de Buenas Prácticas.  Por  regla  general,  hay  dos  organizaciones  involucradas  en  fundraising  Face‐to‐Face:  ONL:  la  Organización  del  Tercer  Sector,  una  ONG  u  otra  entidad no lucrativa que se beneficia de la actividad de fundraising. 
  • 4. Proveedor: la organización que implementa la actividad de fundraising. En  ocasiones, puede ser la misma ONL, aunque en otras es una empresa o  entidad especializada en fundraising.    1.2 Descripción de Roles Individuales  Este  Código  de  Buenas  Prácticas  utiliza  las  siguientes  definiciones  para  roles  individuales.  A  veces  un  individuo  puede  tener  más  de  un  rol.  La  escala y forma del fundraising Face‐to‐Face que una ONL planea llevar a  cabo determinará hasta qué punto cada persona interpretará los distintos  roles.  Sin  embargo,  las  tareas  clave  han  de  identificarse  con  los  roles  y  responsabilidades de individuos específicos.   Director  de  Fundraising  –  La  persona  de  la  ONL  que  tiene  la  responsabilidad  de  la  actividad  en  conjunto.  El/ella  encarga  la  actividad de fundraising, acuerda el presupuesto de la campaña y  hace un seguimiento de la evolución de los presupuestos y objetivos,  incluyendo  la  administración  de  donantes  regulares  nuevos,  para  asegurar un apoyo a largo plazo.   Responsable de Campaña – La persona de la ONL que gestiona a  diario la actividad de fundraising; por ejemplo, tiene la información  sobre el uso del emplazamiento y responde a preguntas y quejas.  Ésta función la puede desarrollar la ONL o el Proveedor, pero ambas  partes han de tener constancia por escrito.   Responsable de Proyecto – La persona del proveedor o de la ONL,  que tiene la responsabilidad diaria de la realización de la actividad  de  fundraising;  por  ejemplo,  el  acceso  a  lugares  de  fundraising,  briefings a los fundraisers, da respuesta a preguntas y quejas. Las  actividades  del  Responsable  de  Campaña  y  del  Responsable  de  Proyecto pueden intercambiarse.   Jefe de Equipo – La persona del Proveedor o de la ONL, que tiene la  responsabilidad de la supervisión inmediata y en el emplazamiento  de  la  actividad  de  fundraising;  por  ejemplo,  gestiona  el  equipo,  asegura  que  el  emplazamiento  es  utilizado  de  forma  apropiada  y  segura, garantiza la conducta apropiada de los fundraisers. O puede  ser  la  persona  del  Proveedor  que  supervise  la  actividad  puerta  a  puerta pero no tiene por qué estar en el emplazamiento.   Fundraiser  o  captador  de  fondos  –  La  persona  que  realiza  las  solicitudes de fundraising en la calle o puerta a puerta.       
  • 5. 2. Consideraciones sobre Fundraising Face‐to‐Face    Antes  de  comenzar  a  realizar  una  campaña  de  Face‐to‐Face,  las  ONL  deberían tener en cuenta lo siguiente:  - ¿Cuenta con el apoyo necesario de los órganos de gobierno? Por su  visibilidad  y    notoriedad,  así  como  por  los  recursos  humanos  y  económicos  que  necesita,  es  una  actividad  que  debe  comenzarse  con  el  conocimiento  y  apoyo  necesario  en  los  niveles  decisorios  adecuados en cada organización.  - ¿Quiénes son los agentes principales (stakeholders2) de la ONL que  han de estar involucrados y/o informados sobre esta nueva forma  de fundraising? Todos deberían haber sido informados previamente  porque  es  una  actividad  muy  notoria  y  visible  que  puede  atraer  mucho la atención de todas las personas que se relacionan con la  ONL, incluidos medios de comunicación.  - ¿De  qué  recursos  internos  dispone  la  organización  para  dedicar  a  este tipo de fundraising? Este tipo de actividad requiere un análisis  de viabilidad sobre los recursos humanos y materiales disponibles  y/o necesarios. Para que sea efectivo, el Face‐to‐Face requiere de  una inversión importante de tiempo y recursos por parte de la ONL.  - La ONL, ¿llevará a cabo el fundraising Face‐to‐Face por si misma o  utilizará un proveedor que lo haga en su nombre? La organización  debería  definir  de  forma  realista  los  objetivos  de  la  campaña,  así  como la extensión y demás aspectos relevantes de la misma.    2  Los  stakeholders  incluyen  a  miembros  de  los  órganos  de  gobierno,  equipo  directivo,  personal  empleado,  voluntariado  local,  proveedores,  otro  personal  de  fundraising,  relaciones  públicas  y  personal  de  la  línea  telefónica de atención y de recepción.    3. Planificación de una Campaña Face‐to‐Face  En  caso  de  contratación  del  servicio  a  un  proveedor  externo,  ha  de  establecerse  una  relación  contractual  donde  se  recojan  los  términos  y  condiciones  del  servicio,  todos  los  aspectos  administrativos  relativos  a  éste y todas las cláusulas necesarias para asegurar el cumplimiento de la  legislación  vigente  en  materia  de  datos  personales.  Debería  recogerse  también el compromiso al cumplimiento del código ético de la ONL y a  este código de Buenas Prácticas.     
  • 6.   3.1 Contratación y Salarios de los Fundraisers     - El Responsable de  Proyecto de la actividad  de fundraising  debería  ser  responsable  de  la  contratación,  formación  y  adecuada  supervisión de todos los fundraisers.  - Los  contenidos  de  los  anuncios  solicitando  captadores  han  de  ser  veraces  y  ajustados  al  puesto  de  trabajo  ofrecido,  conteniendo:  descripción  del  puesto,  empresa  contratante,  características  requeridas,  funciones  a  desempeñar  y  condiciones  laborales.    Se  recomienda incluir en las ofertas laborales el tipo de retribución. La  relación  laboral  debería  estar  sustentada  por  un  tipo  de  contrato  que se adecue al trabajo que realicen, garantizando unas coberturas  mínimas.   - Es  importante  que  en  la  entrevista  de  trabajo  se  destaque  la  importancia de la figura del captador de fondos para las ONL y que  se reiteren sus funciones y obligaciones.   - Si la actividad se realiza con voluntariado, las ONL han de cumplir  con la legislación vigente en materia de voluntariado. Así mismo, se  asegurarán que el voluntariado, conoce y se compromete a cumplir  este Código de Buenas Prácticas.  - Cuando la actividad se realice a través de fundraisers remunerados,  se  deberá  cumplir  la  normativa  vigente  en  materia  laboral,  mercantil,  Seguridad  Social  y  Hacienda  Pública.  Así  mismo,  ha  de  incluirse en los contratos una cláusula que estipule el cumplimiento  de este Código de Buenas Prácticas.  - Los  fundraisers  deberán  ser  contratados  en  cualquier  forma  admitida  en    Derecho  acorde  con  la  autonomía,  dependencia  y/o  independencia que se les  otorgue en el ejercicio de su actividad.   - En  todo  contrato  deberán  incluirse  estipulaciones  relativas  a  la  confidencialidad  de  los  datos  aportados,  Protección  Personal,  prohibición de difusión de datos en el uso de las redes sociales, etc.  - Si  se  trata  de  equipos  externos  de  captación,  el  proveedor  y  las  organizaciones se asegurarán de que todos los fundraisers cumplen  con  sus  obligaciones  mercantiles,  laborales,    Seguridad  Social  y  Hacienda Pública, etc.   - En  el  caso  de  que  los  fundraisers  remunerados  sean  agentes  comerciales  autónomos  que  estén  prestando  sus  servicios  de  manera  directa  o  indirecta  a  un  proveedor  externo,  se  deberían  tener en cuenta las siguientes premisas:  
  • 7.   o La actividad de los agentes comerciales autónomos deberá  ser retribuida de acuerdo a su dedicación o de acuerdo a  sus  resultados,  y  deberá  ser  una  retribución  justa,  independientemente  del  formato  de  la  misma  (100%  variable, fijo y variable, sólo fijo).   o La ONL o el proveedor se encargará de proporcionar a los  fundraisers  la  información  y  documentación  necesarias  para  el  adecuado  desarrollo  de  su  actividad  profesional.  Dicha información debería permitir al fundraiser alcanzar  unos resultados que le aseguren una retribución adecuada  a  su  dedicación  y  a  su  rendimiento  en  su  actividad  profesional.     3.2 Formación General de los Fundraisers  - Ninguna actividad de fundraising ha de acometerse sin un programa de  formación previo y estructurado para todos los fundraisers.  - El  contenido  exacto  del  programa  de  formación  variará.  Sin  embargo,  como mínimo ha de incluir:   Formación suficiente sobre la causa de la ONL: misión, visión  y valores.   Énfasis en la naturaleza no lucrativa de la petición y destino  de los fondos recaudados.   Énfasis en la naturaleza no agresiva de todos los contactos y  procedimientos  para  el  trato  adecuado  a  los  potenciales  donantes durante el proceso de captación (véase 5.1).   Significar la importancia de un lenguaje corporal y presencia  adecuada  en  el  emplazamiento  de  fundraising,  así  como,  la  claridad  en  el  contacto  y  formación  sobre  el  tono,  estilo  y  contenido del contacto.   Procedimientos para asegurar que se pone especial cuidado  en  situaciones  determinadas,  por  ejemplo  con  personas  mayores, discapacitados, etc.   Información práctica sobre cuestiones relativas a la seguridad  personal del fundraiser.   La importancia de no contactar a menores de edad.   Programa  de  formación  continua  y  briefings  actualizados  a  todos  los  fundraisers,  junto  con  un  programa  acordado  de  evaluación del fundraiser. 
  • 8.  Énfasis en el conocimiento y comprensión de los principios y  normativa en materia de protección de datos.   Se  recomienda  que  la  organización  se  comprometa  en  la  formación de los captadores contratados a través de agencia    3.3 Briefing específico de Campaña para los Fundraiser    ‐ Todos los fundraisers han de recibir una formación adecuada antes  de comenzar cualquier contacto personal para solicitar afiliaciones.  Se recomienda que las ONL se comprometan en la formación de los  captadores contratados a través de agencia.   ‐ La  formación  ha  de  ser  proporcionada  en  persona  por  el  responsable de proyecto o una persona autorizada.  ‐ La ONL debería aprobar los materiales que se utilizarán durante el  contacto de fundraising.  ‐ El  responsable  del  proyecto  debe  garantizar  que  todo  fundraiser  que  comience  a  realizar  su  actividad  se  encuentra  perfectamente  identificado  en  los  términos  que  determine  la  organización  y  ha  recibido  el  material  de  captación  aprobado  por  la  misma.  El  fundraiser  estará  obligado  a  la  devolución  de  todo  el  material  de  captación,  una  vez  extinguida  su  relación  con  la  ONG  o  con  la  Agencia.   ‐ El tipo de briefing puede variar según los diferentes contextos. Sin  embargo,  como  mínimo,  el  Responsable  de  Proyecto  y  el  Responsable  de  Campaña  de  la  actividad  de  fundraising  han  de  garantizar que los procedimientos de briefing están documentados  de forma adecuada en un manual acordado con la ONL, que incluya:   El  nombre  y  los  datos  de  contacto  de  la  organización  que  realiza la actividad y, si difiriera de la anterior, el nombre y  datos de contacto de la/s ONL para la que se realizarán las  peticiones.   Una  explicación  del  objeto  y/o  misión  de  la  ONL  y  de  cualquier material de apoyo proporcionado por la misma.   Conocer el material escrito administrativo y de apoyo que se  va a utilizar.   Conocer  los  procedimientos  administrativos  que  han  de  seguirse durante y después del contacto de fundraising.   Aceptación  de  que  el  fundraiser  no  desvelará  información  alguna  relacionada  con  la  ONL  más  allá  de  la  acordada  previamente y recogida en el contexto del 
  • 9.  briefing.      3.4 La Preparación de Localizaciones  El  Responsable  de  Proyecto  se  ocupará  de  que  la  ONL  reciba  semanalmente las ubicaciones de captación de los equipos con el nombre  de los Fundraisers que van a estar en ellas.    Además, la organización debería recibir un listado diario con el nombre de  los fundraisers que están realizando la campaña y la ciudad de captación  en la que se encuentran.     4. Gestión del Emplazamiento  4.1 La calle y lugares de acceso público    - En los casos en que sea necesario, la actividad de Face‐to‐Face no  ha de llevarse a cabo sin que el Responsable de Proyecto se haya  asegurado de que ha obtenido los permisos pertinentes.   - Cuando las autoridades competentes lo soliciten, el Responsable de  Proyecto  ha  de  acatar  cualquier  limitación  y/u  otros  consejos  proporcionados  por  las  mismas,  respecto  a  la  ubicación  del  emplazamiento.  La  ONL,  si  tiene  externalizado  el  servicio,  ha  de  recibir  igualmente  información  con  carácter  previo  de  aquellos  espacios  especiales  de  captación  (centros  comerciales,  grandes  superficies,  hospitales,  aeropuertos,  estaciones  de  trenes  y  autobuses,  etc.),  eventos  culturales,    deportivos  en  los  que  se  tengan equipos de captación.  - La identificación de un emplazamiento para cada actividad concreta  de Face‐to‐Face ha de realizarse y comunicarse a la ONL de forma  tan  precisa  como  sea  posible  (nombre  de  la  calle,  intersecciones,  puntos de referencia, nombre y posición en un local determinado).  - Se ha de ser extremadamente cuidadoso al determinar la ubicación  del  emplazamiento,  para  minimizar  cualquier  posible  molestia  al  público y comerciantes.  - En  particular,  los  Responsables  de  proyecto  y  los  Jefes  de  Equipo  tienen que asegurar que:   En las aceras hay espacio suficiente para la ubicación de los  fundraisers sin causar molestias a los viandantes.   No se obstruyen los puntos de acceso para minusválidos y las  entradas a los comercios y otros edificios. 
  • 10.  Se tienen en cuenta, y se evitan, potenciales peligros físicos  (por  ejemplo,  semáforos,  intersecciones,  pasos  de  cebra,  obras, etc.)   No debería haber conflicto con otra actividad de fundraising  Face‐to‐Face o de captación de una ONL que esté teniendo  lugar en la misma localización. En este caso, los respectivos  Responsables de proyecto han de resolver las desavenencias  sobre  los  emplazamientos,  tratando  de  buscar  soluciones  equitativas  para  ambas  partes  y,  en  su  caso,  pudiéndose  establecer un calendario de captación de la zona ocupada. La  actitud tanto por parte de los fundraisers, como por parte del  Jefe  de  Equipo  y  el  Responsable  de  Proyecto  ha  de  ser  equilibrada y respetuosa, al ser la imagen de la ONL a la que  representan. El conflicto y su resolución (haya sido positiva o  negativa) se deben notificar a la ONG o agencia responsables.    - Cualquier modificación sobre la ubicación del emplazamiento ha de  ser  notificada  y  registrada  y  comunicarse  al  Responsable  de  proyecto.  - El Responsable de proyecto debería asegurar que está al tanto de  cualquier necesidad especial y/o limitación sobre el emplazamiento  debida a las necesidades de los comerciantes, siempre que se hagan  peticiones razonables.  - Cuando  un  equipo  de  captación  se  encuentre  con  fundraisers  de  otra ONL en un espacio especial (centro comercial, hospital, etc.),  deberá  prevalecer  aquel  al  que  le  hubiera  sido  concedida  la  autorización de captación en su interior, no estando permitido que  otro equipo de captadores se ubique en la misma puerta de acceso  al  espacio  o  en  los  alrededores  de  la  misma,  aunque  ésta  se  encuentre en la vía pública.   - Cuando una ONG tiene permiso para trabajar dentro de un centro  comercial, no podrán colocarse captadores de otras organizaciones  en los puntos de acceso.     Los captadores de socios no han de:  o Obstruir el paso de los viandantes. Se entiende como  obstrucción cualquier acción deliberada que hace que una  persona deba parar involuntariamente o cambiar  repentinamente de dirección para esquivar al captador y  seguir su camino. Esta definición no incluye a personas que 
  • 11. cambien de dirección voluntariamente (por ejemplo,  cruzando la calle) para no encontrarse con un captador.  o Usar la culpa como argumento.  o Hacer socia, a sabiendas, a cualquier persona de quien se  perciba razonablemente que no es capaz de dar su consenso  informado, por cualquier razón. Estas razones incluyen:   Efecto de drogas o alcohol   Enfermedad o discapacidad   Confusión relacionada con la edad (excepto ante la  presencia y consenso de un familiar o cuidador)   Dificultades de aprendizaje (excepto ante la presencia y  consenso de un familiar o cuidador)   Falta de competencia lingüística   Cualquier otra circunstancia que haga dudar de la  capacidad de la persona.  o Seguir a un viandante durante más de tres pasos, excepto si la  persona expresa su consenso.  o Abordar a la gente estando a menos de 2 metros de:   Entradas de comercios   Cajeros automáticos   Paradas de transporte público   Vendedores ambulantes  o Ubicarse a menos de 50 metros de captadores de otra  organización.     Los captadores de socios han de preguntar al futuro socio   explícitamente si quiere hacerse socio de la organización que  representa y obtener un sí antes de comenzar a completar el  formulario.   Los captadores han de enfatizar a los futuros socios que pertenecer  a una ONG implica un compromiso a largo plazo. 
  • 12.  Si el interlocutor pregunta al captador si su trabajo es pago o  voluntario, el captador ha de responder con claridad y veracidad.   Los captadores no han de desmerecer a ninguna otra ONG en sus  diálogos con los potenciales socios y en ningún caso deben  desmerecer el trabajo de otras organizaciones.   Los captadores han de enfatizar que al hacerse socios establecen un  compromiso de largo plazo   Los captadores de socios han de estar debidamente identificados:   o Los transeúntes han de poder identificar al captador como  trabajador de una ONG a una distancia de 5 metros. Los  captadores han de llevar prendas identificativas de la ONG de  manera que sea visible tanto de frente como por detrás.  o Las prendas de identificación no han de estar obstruidas por  otras prendas.  o Cada captador deberá llevar identificación visible que incluya  su nombre completo, su foto, el logo de la organización y un  número de contacto al que los transeúntes puedan consultar  para verificar la identidad del trabajador.    4.2 Puerta a Puerta    - El  Responsable  de  proyecto  de  la  actividad  de  fundraising  debe  acatar la legislación vigente, así como cualquier petición razonable  de la autoridad competente cuando sea pertinente.  - No  debería  existir  conflicto  alguno  con  cualquier  actividad  de  fundraising Face‐to‐Face o de recaudación de fondos de una ONL,  siendo  los  respectivos  Responsables  de  proyecto  los  que  deberán  resolver  los  desacuerdos  territoriales  y  encontrar  una  solución  equitativa para ambas partes.   - Siempre que sea posible, los Responsables de proyecto tienen que  asegurar  que  sólo  se  realizará  una  única  petición  de  donación  en  una  vivienda  particular  para  una  ONL  determinada  en  un  periodo  mínimo de seis meses.        
  • 13. 5. El Proceso de Fundraising  5.1 Realización de los Contactos de Face‐to‐Face.  Si los fundraisers son remunerados, deben informar de esta situación en  caso de ser requeridos.  El fundraising Face‐to‐Face ha de:  - Llevarse a cabo de manera que tanto el Responsable de proyecto y  la  ONL  (en  caso  de  que  difieran)  aseguren  que  existen  los  procedimientos  y  la  formación  adecuados;  así  como  su  adecuado  desarrollo  para  evitar  que  se  presione  innecesariamente  a  los  simpatizantes para que colaboren.  - Identificar de forma adecuada y suficiente a los fundraisers.  - Llevarse  a  cabo  de  manera  que  no  desacredite  a  la  ONL  o  al  proveedor.  - Dar  por  finalizado  el  contacto  con  educación  e  inmediatamente  cuando así se solicite, y evitar, siempre, presionar innecesariamente  a los posibles donantes.  - En su caso, proporcionar información clara por escrito o verbal al  público sobre la posible comunicación de seguimiento.  - Si  se  produce  una  queja,  asegurar  que  se  registra  el  nombre,  dirección  y  número  de  teléfono  de  la  persona  que  ha  emitido  la  queja y que ésta se remite de inmediato al Responsable de proyecto  y a la ONL. La ONL deberá comunicar la queja con el mayor detalle  posible  con  el  fin  de  facilitar  la  identificación  de  los  captadores  implicados en la incidencia.   - Todo  Responsable  de  Proyecto  deberá  contar  con  un  Manual  de  Incidencias en el que se desarrolle el proceso de resolución de las  mismas, así como las medidas a tomar con los equipos, plazos de  resolución, etc.   - Jamás  confundir,  obstaculizar  o  engañar  al  público  de  forma  deliberada.  - Nunca  recaudar  dinero  en  efectivo,  cheques  u  otros,  durante  la  actividad de fundraising o cuando haya finalizado a menos que se  haya acordado específicamente con la ONL.             
  • 14. El fundraising Face‐to‐Face debe:    - Ofrecer a los donantes potenciales información sobre la causa y la  ONL para las que se solicita donación, la necesidad de financiación y  la importancia del apoyo a largo plazo.  - Desarrollarse únicamente durante el tiempo y en el lugar convenido  con  el  Responsable  de  proyecto  y,  en  su  caso,  la  autoridad  competente.  - Llevarse a cabo por un fundraiser cuya identificación sea visible, de  forma que cualquier donante potencial pueda verificar su identidad  y para quién trabaja. El nombre de la ONL debe verse claramente en  la las prendas identificativas del fundraiser.  - No extender la argumentación más allá de lo acordado con la ONL.  - No  utilizar  nunca  otros  materiales  que  aquellos  acordados  previamente con la ONL.    5.2 Campañas Conjuntas  Si se realizara una campaña conjunta para distintas ONL, se han de tener  en cuenta las siguientes cuestiones:   Cada  una  de  las  diferentes  ONL  ha  de  estar  al  tanto  y  dar  su  consentimiento (por escrito) sobre su participación en la campaña  conjunta.   Cada  una  de  las  diferentes  ONL  debería  de  estar  al  tanto  de  los  nombres  de  las  organizaciones  incluidas  con  ella  en  cualquier  propuesta de campaña conjunta.   El mecanismo y el monto de la remuneración de los fundraisers así  como  los  términos  y  condiciones  del  proveedor  respecto  a  la  campaña conjunta han de ser transparentes entre cada una de las  ONL que participan.   El  Responsable  de  proyecto  ha  de  garantizar  que  el  fundraiser  realiza la campaña conjunta de forma que sea totalmente neutral  entre cada una de las   ONL participantes.   Las donaciones sólo han de ser solicitadas y aceptadas en nombre  de todas las ONL nombradas en la captación múltiple.    5.3 Gestión posterior de los contactos del Face‐to‐Face    - Todos  los  formularios  de  respuesta  deben  recogerse  y  devolverse  al  Responsable  de  proyecto  de  forma  expedita  y 
  • 15. segura de acuerdo con la ONL y acatando la ley de protección  de datos.  - El  Responsable  de  proyecto  ha  de  acordar  con  la  ONL  un  mecanismo  apropiado  para  la  gestión  de  todos  los  formularios  de  respuesta  y  el  reparto  de  responsabilidades  asociadas.  - El  Responsable  de  proyecto  ha  de  acordar  con  la  ONL  un  mecanismo  apropiado  para  dar  respuesta  a  las  preguntas  y  quejas relacionadas con todos los aspectos de la campaña de  Face‐to‐Face.  - La ONL debería transmitir de forma expedita al Responsable  de  proyecto  las  quejas  que  reciba  relacionadas  con  la  actividad de fundraising realizada en su nombre.  - La  ONL  debería  de  asegurarse  de  que  se  cumplen  los  compromisos adquiridos durante el proceso de captación.  - La  ONL  debería  asegurarse  de  la  adecuada  gestión  de  los  datos  adquiridos  en  base  a  la  normativa  vigente  en  protección de datos.