El mencionado partido político ha planteado que los prejubilados, dada su experiencia, ayuden a los emprendedores a comenzar su nueva actividad empresarial.
La cooperativa COOCREDITO tiene como misión mejorar la calidad de vida de sus asociados y su grupo familiar. Su visión es ser una cooperativa respetada por su servicio a la comunidad y apoyo a iniciativas productivas. Ofrece servicios financieros como pagos de salarios, créditos, ahorros y más siguiendo los principios cooperativos de admisión voluntaria, gestión democrática y educación.
Este documento describe varias fuentes de financiación pública disponibles para emprendedores en España, incluyendo subvenciones, préstamos con garantías, deducciones fiscales y pagos únicos del desempleo. Se explican en detalle las subvenciones para la promoción del autoempleo, la calificación de empresas innovadoras y las reducciones en las cotizaciones de la seguridad social para autónomos jóvenes y con discapacidad. También se mencionan las sociedades limitadas de formación sucesiva y las aceleradoras como v
El documento resume el Bono de Empleo Joven, una medida de la Junta de Andalucía para favorecer la contratación de jóvenes andaluces entre 18 y 35 años con titulación universitaria o de formación profesional mediante ayudas de hasta 9,550 euros por contrato a empresas. El bono ofrece 3,787 bonos con un presupuesto de 15 millones de euros para contratos indefinidos o de prácticas de al menos 12 meses a jornada completa.
Este documento describe un proyecto cinematográfico de la Municipalidad de Tibás y la Universidad de Costa Rica para crear un espacio de reflexión mediante películas para mujeres viudas. El proyecto proyectará cuatro películas como "Hotel Marigold" y "Antes de partir" para debatir temas como la superación personal después de la viudez. El objetivo es evidenciar cómo los directores abordan el tema de la soledad y promover la creación de grupos que permitan superar el proceso del duelo a través del intercambio
Ir, retornar y más allá: la creciente diversificación tipológica del retorno
Mar Chaves, Artemio Baigorri
Grupo de Investigación ARS (Análisis de la Realidad Social)
Comunicación presentada en el III Congreso Internaciona de la MIgraciones, Facultad de Letras, Oporto (Portugal)
Junio 2011
Programas ejercicio fisico y bienestar psicologicomonwall2009
El documento describe varios factores que afectan la dedicación al ejercicio físico, como factores personales, situacionales y conductuales. También explora estrategias para aumentar la adherencia al ejercicio físico, como enfoques ambientales, de refuerzos, cognitivos y de toma de decisiones. Finalmente, detalla los beneficios del ejercicio físico para la salud y el bienestar psicológico, así como directrices para mejorar la adherencia al ejercicio.
This document is the GNU Library General Public License which guarantees users' freedom to share and change libraries. It allows developers to use free libraries in non-free programs while preserving users' freedom to modify libraries. Key terms require distributing source code and ensuring recipients have the same rights as the original developer.
Este documento discute los beneficios de la actividad física para las personas de la tercera edad. Realizar ejercicio regular puede ayudar emocionalmente a los ancianos frágiles sin causar dolor y ofrecer beneficios más allá del bienestar físico. La actividad física puede ayudar a contrarrestar algunos efectos del envejecimiento y factores de riesgo como la hipertensión y el sedentarismo.
La cooperativa COOCREDITO tiene como misión mejorar la calidad de vida de sus asociados y su grupo familiar. Su visión es ser una cooperativa respetada por su servicio a la comunidad y apoyo a iniciativas productivas. Ofrece servicios financieros como pagos de salarios, créditos, ahorros y más siguiendo los principios cooperativos de admisión voluntaria, gestión democrática y educación.
Este documento describe varias fuentes de financiación pública disponibles para emprendedores en España, incluyendo subvenciones, préstamos con garantías, deducciones fiscales y pagos únicos del desempleo. Se explican en detalle las subvenciones para la promoción del autoempleo, la calificación de empresas innovadoras y las reducciones en las cotizaciones de la seguridad social para autónomos jóvenes y con discapacidad. También se mencionan las sociedades limitadas de formación sucesiva y las aceleradoras como v
El documento resume el Bono de Empleo Joven, una medida de la Junta de Andalucía para favorecer la contratación de jóvenes andaluces entre 18 y 35 años con titulación universitaria o de formación profesional mediante ayudas de hasta 9,550 euros por contrato a empresas. El bono ofrece 3,787 bonos con un presupuesto de 15 millones de euros para contratos indefinidos o de prácticas de al menos 12 meses a jornada completa.
Este documento describe un proyecto cinematográfico de la Municipalidad de Tibás y la Universidad de Costa Rica para crear un espacio de reflexión mediante películas para mujeres viudas. El proyecto proyectará cuatro películas como "Hotel Marigold" y "Antes de partir" para debatir temas como la superación personal después de la viudez. El objetivo es evidenciar cómo los directores abordan el tema de la soledad y promover la creación de grupos que permitan superar el proceso del duelo a través del intercambio
Ir, retornar y más allá: la creciente diversificación tipológica del retorno
Mar Chaves, Artemio Baigorri
Grupo de Investigación ARS (Análisis de la Realidad Social)
Comunicación presentada en el III Congreso Internaciona de la MIgraciones, Facultad de Letras, Oporto (Portugal)
Junio 2011
Programas ejercicio fisico y bienestar psicologicomonwall2009
El documento describe varios factores que afectan la dedicación al ejercicio físico, como factores personales, situacionales y conductuales. También explora estrategias para aumentar la adherencia al ejercicio físico, como enfoques ambientales, de refuerzos, cognitivos y de toma de decisiones. Finalmente, detalla los beneficios del ejercicio físico para la salud y el bienestar psicológico, así como directrices para mejorar la adherencia al ejercicio.
This document is the GNU Library General Public License which guarantees users' freedom to share and change libraries. It allows developers to use free libraries in non-free programs while preserving users' freedom to modify libraries. Key terms require distributing source code and ensuring recipients have the same rights as the original developer.
Este documento discute los beneficios de la actividad física para las personas de la tercera edad. Realizar ejercicio regular puede ayudar emocionalmente a los ancianos frágiles sin causar dolor y ofrecer beneficios más allá del bienestar físico. La actividad física puede ayudar a contrarrestar algunos efectos del envejecimiento y factores de riesgo como la hipertensión y el sedentarismo.
La actividad física en la tercera edadvirginia1802
Este documento analiza la actividad física en la tercera edad. Justifica su importancia para la salud y esperanza de vida. Presenta los objetivos de conocer los hábitos de ejercicio de las personas mayores y su uso de infraestructuras públicas. Describe la metodología de encuestar a 50 personas mayores en el barrio de La Macarena sobre su actividad física, actitud hacia el ejercicio y uso de máquinas en parques. Los resultados muestran que la mayoría hace ejercicio por voluntad propia pero no usa máquinas,
El documento presenta el Programa Prejubilados de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). El objetivo del programa es brindar acompañamiento al personal de la UNC que se está retirando, a través de actividades socioculturales. El programa se implementará de manera interdisciplinaria mediante talleres que abordarán temas como psicología, pedagogía, salud, derecho, economía, artes e informática. Los miembros del programa ingresarán dos o tres años antes de jubilarse. Encuestas previas mostraron que el 69%
Estilos de vida saludables, pausas activas y salud publicaGloria Daza
El documento describe cómo llevar hábitos de vida saludables beneficia no sólo al bienestar individual sino también a la productividad laboral y supervivencia de las empresas. Para mantener un estado de salud adecuado, es necesario el autocuidado y adoptar conductas saludables como hacer ejercicio, comer balanceado, controlar el estrés, y realizar pausas activas en el trabajo para mejorar la circulación, reducir la fatiga y fomentar la integración grupal. La salud integral es responsabilidad de cada persona y de las políticas de salud pública.
Las pausas activas son ejercicios físicos breves realizados durante la jornada laboral para contrarrestar los efectos de mantener posturas estáticas y realizar movimientos repetitivos. El documento describe 18 ejercicios de pausas activas que involucran movimientos de brazos, piernas, tronco y cuello, con el fin de mejorar la circulación sanguínea, la postura y la movilidad de las articulaciones.
El documento habla sobre la inteligencia emocional. Define la emoción como la reacción psicofísica de un ser vivo ante las demandas del medio, e incluye emociones como la ira, el miedo, la culpa y la vergüenza. Explica que la inteligencia emocional nos permite controlar nuestras propias reacciones y las de los demás a través de la autoconocimiento, la autorregulación, la motivación y las habilidades sociales. Finalmente, señala que sin control de los impulsos, el conocimiento especial
Para desarrollar la autoconfianza, es importante identificar las propias fortalezas y habilidades y crear un plan para fortalecerlas. Además, es necesario aprender de los errores del pasado en lugar de dejar que el miedo a fallar limite el crecimiento. También es fundamental la autoevaluación para identificar y corregir errores. Las personas con autoconfianza tienen la capacidad de liderazgo para tomar decisiones y asumir riesgos.
Este trabajo final, evidencia "como se cumplió el sueño" de desarrollar bajo tecnologìas emergentes abiertas un curso basado en "pausas activas" a docentes de 4 lugares distintos del mundo.
Este documento describe una herramienta en línea y una aplicación móvil para realizar pausas activas de forma gratuita. La herramienta se puede acceder en https://smpausas.wordpress.com desde cualquier dispositivo y no requiere registro. Incluye ejercicios diarios para formar el hábito de hacer pausas activas dos veces al día. También se puede descargar la aplicación móvil correspondiente desde Android siguiendo las instrucciones provistas.
Este documento describe las pausas activas, que son breves actividades físicas realizadas durante la jornada laboral para prevenir problemas de salud causados por la fatiga. Las pausas activas se realizan de 5 a 7 minutos una o dos veces al día y consisten en ejercicios que contrarrestan las tareas laborales para aliviar la fatiga muscular y mental.
Presentación pausas activas en Secretaría de Educacion y CulturaComunicacioneducacion
El documento describe los beneficios de las pausas activas en el trabajo. Explica que las pausas activas ayudan a la recuperación física y psicológica del trabajador mediante ejercicios ligeros entre períodos de tensión. Además, detalla diferentes tipos de actividades laborales y ejercicios recomendados para realizar durante las pausas, como caminatas, estiramientos y fortalecimiento muscular.
El documento define la confianza como la creencia de que una persona actuará de manera adecuada en una situación dada. Define la autoconfianza como el sentimiento basado en la conciencia del propio poder para afrontar dificultades. Explora cómo la confianza influye en las personas, los factores que intervienen en su desarrollo y por qué se debe favorecer, especialmente a través de las posturas de padres y maestros.
Este documento proporciona información sobre ejercicios de pausas activas para prevenir lesiones mientras se trabaja sentado o de pie. Incluye ejercicios para las manos, muñecas, cuello, espalda, piernas y pies, con instrucciones detalladas. También presenta un esquema de un puesto de trabajo ideal y un plan de distribución de pausas activas por sectores de una empresa.
El documento presenta un programa de pausas activas para mejorar la salud y productividad de los empleados. El programa establece períodos de 5-7 minutos de ejercicios físicos a las 10:30 y 15:30 para recuperarse del estrés laboral. Incluye estiramientos y ejercicios para diferentes partes del cuerpo que pueden realizarse de pie o sentado. El objetivo es prevenir lesiones, reducir estrés y fatiga a través de pausas que integren el movimiento al trabajo.
La higiene postural y el autocuidado son importantes para mantener una postura correcta y prevenir lesiones. Adoptar una postura incorrecta al sentarse, levantar objetos pesados o dormir puede causar problemas como escoliosis o lumbago. Se deben tomar precauciones como no usar la espalda para levantar peso y en cambio usar la musculatura adecuada, y al dormir o sentarse adoptar posturas que apoyen la espina dorsal y las rodillas.
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
Este documento propone varias estrategias para aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores, incluyendo programas de mentoría intergeneracional, transmisión del conocimiento tácito de los empleados senior, equipos de innovación que aprovechen la perspectiva de los mayores, y roles como formadores o mentores para los trabajadores cercanos a la jubilación. El objetivo general es crear oportunidades para que los trabajadores maduros compartan sus conocimientos y sigan desarrollando nuevas habilidades.
El documento presenta una guía para el tratamiento de tres desórdenes musculoesqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores: síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de De Quervain. Describe los factores de riesgo asociados como movimientos repetitivos, fuerza, posiciones forzadas y ofrece recomendaciones como modificaciones ergonómicas, educación e información, y programas de rotación para prevenir estos desórdenes.
Este documento describe cómo realizar levantamientos de manera segura para proteger la espalda. Explica que la mecánica corporal correcta es importante tanto en el trabajo como en casa. Recomienda empujar objetos en lugar de jalarlos, y mantenerlos cerca del cuerpo usando las piernas para levantar en lugar de la espalda. Proporciona ocho pasos clave para realizar levantamientos de forma segura, incluyendo examinar la carga, establecer una base de apoyo, doblar las rodillas y levantar gradualmente con las pi
El documento proporciona información sobre pausas saludables en el lugar de trabajo. Explica que las pausas saludables involucran realizar ejercicios breves para evitar la fatiga y mejorar la salud. Detalla algunos ejercicios como estiramientos y masajes que involucran diferentes partes del cuerpo. También describe los beneficios de las pausas saludables como prevenir lesiones, mejorar la circulación y reducir el estrés.
Estilos de vida saludables y pausas activasGloria Daza
Este documento describe la importancia de los estilos de vida saludables y las pausas activas en el lugar de trabajo. Explica que hábitos como el ejercicio físico, una dieta balanceada y el manejo del estrés mejoran la salud de los trabajadores y su productividad. También recomienda realizar pausas cortas de actividad física durante la jornada laboral para reducir la fatiga mental y física.
Este documento trata sobre la importancia de la higiene postural y cómo mantener una buena postura desde la infancia hasta la edad adulta. Explica la estructura de la columna vertebral y cómo adoptar una postura correcta cuando se está sentado, de pie, ante el ordenador, acostado y realizando diferentes actividades. También incluye algunas recomendaciones para los centros educativos como proporcionar mobiliario adecuado y enseñar a los estudiantes sobre su postura.
La asociación ADM+45 ofrece varios servicios y beneficios a sus socios como formación gratuita y reducida, orientación para emprendedores mayores, coaching para desempleados mayores, participación en actividades socioculturales. Los socios deben pagar una cuota de 5 euros mensuales para acceder a estos servicios. La asociación busca generar oportunidades de empleo para desempleados mayores a través de la firma de convenios, acciones de formación, intermediación laboral y un programa de voluntariado.
El documento describe varias fuentes de financiación pública disponibles para emprendedores en España, incluyendo subvenciones, préstamos bancarios con garantías, deducciones fiscales y pagos únicos del desempleo. Se explican instrumentos como las subvenciones para la promoción del autoempleo, la calificación de empresa innovadora, y las vías de financiación de la Ley de Emprendedores como la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva. El objetivo general es conocer todos los mecanismos de apoyo financiero que ofrece la administración pública
La actividad física en la tercera edadvirginia1802
Este documento analiza la actividad física en la tercera edad. Justifica su importancia para la salud y esperanza de vida. Presenta los objetivos de conocer los hábitos de ejercicio de las personas mayores y su uso de infraestructuras públicas. Describe la metodología de encuestar a 50 personas mayores en el barrio de La Macarena sobre su actividad física, actitud hacia el ejercicio y uso de máquinas en parques. Los resultados muestran que la mayoría hace ejercicio por voluntad propia pero no usa máquinas,
El documento presenta el Programa Prejubilados de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). El objetivo del programa es brindar acompañamiento al personal de la UNC que se está retirando, a través de actividades socioculturales. El programa se implementará de manera interdisciplinaria mediante talleres que abordarán temas como psicología, pedagogía, salud, derecho, economía, artes e informática. Los miembros del programa ingresarán dos o tres años antes de jubilarse. Encuestas previas mostraron que el 69%
Estilos de vida saludables, pausas activas y salud publicaGloria Daza
El documento describe cómo llevar hábitos de vida saludables beneficia no sólo al bienestar individual sino también a la productividad laboral y supervivencia de las empresas. Para mantener un estado de salud adecuado, es necesario el autocuidado y adoptar conductas saludables como hacer ejercicio, comer balanceado, controlar el estrés, y realizar pausas activas en el trabajo para mejorar la circulación, reducir la fatiga y fomentar la integración grupal. La salud integral es responsabilidad de cada persona y de las políticas de salud pública.
Las pausas activas son ejercicios físicos breves realizados durante la jornada laboral para contrarrestar los efectos de mantener posturas estáticas y realizar movimientos repetitivos. El documento describe 18 ejercicios de pausas activas que involucran movimientos de brazos, piernas, tronco y cuello, con el fin de mejorar la circulación sanguínea, la postura y la movilidad de las articulaciones.
El documento habla sobre la inteligencia emocional. Define la emoción como la reacción psicofísica de un ser vivo ante las demandas del medio, e incluye emociones como la ira, el miedo, la culpa y la vergüenza. Explica que la inteligencia emocional nos permite controlar nuestras propias reacciones y las de los demás a través de la autoconocimiento, la autorregulación, la motivación y las habilidades sociales. Finalmente, señala que sin control de los impulsos, el conocimiento especial
Para desarrollar la autoconfianza, es importante identificar las propias fortalezas y habilidades y crear un plan para fortalecerlas. Además, es necesario aprender de los errores del pasado en lugar de dejar que el miedo a fallar limite el crecimiento. También es fundamental la autoevaluación para identificar y corregir errores. Las personas con autoconfianza tienen la capacidad de liderazgo para tomar decisiones y asumir riesgos.
Este trabajo final, evidencia "como se cumplió el sueño" de desarrollar bajo tecnologìas emergentes abiertas un curso basado en "pausas activas" a docentes de 4 lugares distintos del mundo.
Este documento describe una herramienta en línea y una aplicación móvil para realizar pausas activas de forma gratuita. La herramienta se puede acceder en https://smpausas.wordpress.com desde cualquier dispositivo y no requiere registro. Incluye ejercicios diarios para formar el hábito de hacer pausas activas dos veces al día. También se puede descargar la aplicación móvil correspondiente desde Android siguiendo las instrucciones provistas.
Este documento describe las pausas activas, que son breves actividades físicas realizadas durante la jornada laboral para prevenir problemas de salud causados por la fatiga. Las pausas activas se realizan de 5 a 7 minutos una o dos veces al día y consisten en ejercicios que contrarrestan las tareas laborales para aliviar la fatiga muscular y mental.
Presentación pausas activas en Secretaría de Educacion y CulturaComunicacioneducacion
El documento describe los beneficios de las pausas activas en el trabajo. Explica que las pausas activas ayudan a la recuperación física y psicológica del trabajador mediante ejercicios ligeros entre períodos de tensión. Además, detalla diferentes tipos de actividades laborales y ejercicios recomendados para realizar durante las pausas, como caminatas, estiramientos y fortalecimiento muscular.
El documento define la confianza como la creencia de que una persona actuará de manera adecuada en una situación dada. Define la autoconfianza como el sentimiento basado en la conciencia del propio poder para afrontar dificultades. Explora cómo la confianza influye en las personas, los factores que intervienen en su desarrollo y por qué se debe favorecer, especialmente a través de las posturas de padres y maestros.
Este documento proporciona información sobre ejercicios de pausas activas para prevenir lesiones mientras se trabaja sentado o de pie. Incluye ejercicios para las manos, muñecas, cuello, espalda, piernas y pies, con instrucciones detalladas. También presenta un esquema de un puesto de trabajo ideal y un plan de distribución de pausas activas por sectores de una empresa.
El documento presenta un programa de pausas activas para mejorar la salud y productividad de los empleados. El programa establece períodos de 5-7 minutos de ejercicios físicos a las 10:30 y 15:30 para recuperarse del estrés laboral. Incluye estiramientos y ejercicios para diferentes partes del cuerpo que pueden realizarse de pie o sentado. El objetivo es prevenir lesiones, reducir estrés y fatiga a través de pausas que integren el movimiento al trabajo.
La higiene postural y el autocuidado son importantes para mantener una postura correcta y prevenir lesiones. Adoptar una postura incorrecta al sentarse, levantar objetos pesados o dormir puede causar problemas como escoliosis o lumbago. Se deben tomar precauciones como no usar la espalda para levantar peso y en cambio usar la musculatura adecuada, y al dormir o sentarse adoptar posturas que apoyen la espina dorsal y las rodillas.
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
Este documento propone varias estrategias para aprovechar la experiencia de los trabajadores mayores, incluyendo programas de mentoría intergeneracional, transmisión del conocimiento tácito de los empleados senior, equipos de innovación que aprovechen la perspectiva de los mayores, y roles como formadores o mentores para los trabajadores cercanos a la jubilación. El objetivo general es crear oportunidades para que los trabajadores maduros compartan sus conocimientos y sigan desarrollando nuevas habilidades.
El documento presenta una guía para el tratamiento de tres desórdenes musculoesqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores: síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de De Quervain. Describe los factores de riesgo asociados como movimientos repetitivos, fuerza, posiciones forzadas y ofrece recomendaciones como modificaciones ergonómicas, educación e información, y programas de rotación para prevenir estos desórdenes.
Este documento describe cómo realizar levantamientos de manera segura para proteger la espalda. Explica que la mecánica corporal correcta es importante tanto en el trabajo como en casa. Recomienda empujar objetos en lugar de jalarlos, y mantenerlos cerca del cuerpo usando las piernas para levantar en lugar de la espalda. Proporciona ocho pasos clave para realizar levantamientos de forma segura, incluyendo examinar la carga, establecer una base de apoyo, doblar las rodillas y levantar gradualmente con las pi
El documento proporciona información sobre pausas saludables en el lugar de trabajo. Explica que las pausas saludables involucran realizar ejercicios breves para evitar la fatiga y mejorar la salud. Detalla algunos ejercicios como estiramientos y masajes que involucran diferentes partes del cuerpo. También describe los beneficios de las pausas saludables como prevenir lesiones, mejorar la circulación y reducir el estrés.
Estilos de vida saludables y pausas activasGloria Daza
Este documento describe la importancia de los estilos de vida saludables y las pausas activas en el lugar de trabajo. Explica que hábitos como el ejercicio físico, una dieta balanceada y el manejo del estrés mejoran la salud de los trabajadores y su productividad. También recomienda realizar pausas cortas de actividad física durante la jornada laboral para reducir la fatiga mental y física.
Este documento trata sobre la importancia de la higiene postural y cómo mantener una buena postura desde la infancia hasta la edad adulta. Explica la estructura de la columna vertebral y cómo adoptar una postura correcta cuando se está sentado, de pie, ante el ordenador, acostado y realizando diferentes actividades. También incluye algunas recomendaciones para los centros educativos como proporcionar mobiliario adecuado y enseñar a los estudiantes sobre su postura.
La asociación ADM+45 ofrece varios servicios y beneficios a sus socios como formación gratuita y reducida, orientación para emprendedores mayores, coaching para desempleados mayores, participación en actividades socioculturales. Los socios deben pagar una cuota de 5 euros mensuales para acceder a estos servicios. La asociación busca generar oportunidades de empleo para desempleados mayores a través de la firma de convenios, acciones de formación, intermediación laboral y un programa de voluntariado.
El documento describe varias fuentes de financiación pública disponibles para emprendedores en España, incluyendo subvenciones, préstamos bancarios con garantías, deducciones fiscales y pagos únicos del desempleo. Se explican instrumentos como las subvenciones para la promoción del autoempleo, la calificación de empresa innovadora, y las vías de financiación de la Ley de Emprendedores como la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva. El objetivo general es conocer todos los mecanismos de apoyo financiero que ofrece la administración pública
El documento describe las actividades y clasificaciones de las empresas. Explica que las empresas se pueden clasificar por su sector (primario, secundario, terciario y cuaternario) dependiendo de su actividad, o por su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes) dependiendo del número de empleados. También resume la misión, visión y estrategia de Nestlé, e identifica las ventajas e inconvenientes de diferentes formas jurídicas como empresario individual, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad cooperativa.
El documento proporciona consejos sobre preguntas frecuentes que los asesores deberían poder responder para los autónomos. Algunas de las preguntas clave son cómo darse de alta correctamente, cuál es la mejor forma jurídica para la empresa, y qué obligaciones tienen los autónomos como pagar impuestos y darse de alta en la seguridad social. El documento enfatiza la importancia de contratar a un buen asesor para navegar por los requisitos legales y tributarios.
Gestion de incentivos fiscales I+D+i y subvenciones innovacion tecnologicaOscar Garcia
¿Como maximizar el aprovechamiento de incentivos públicos por la realización de actividad "innovadora"?
Aprovechamiento de las lineas de subvención y financiación publica, más los incentivos fiscales.
Oscar Garcia Fidalgo
Responsable Desarrollo
Gestión de ayudas y dinamización de proyectos
Tf. +34 915335274Mov - +34 676461068
oscargarcia@arosaid.com
https://www.linkedin.com/in/ogfidi/
Este documento describe varios recursos formativos para la promoción empresarial en la región de Llodio. Incluye información sobre Sartu Bilbao, Bultz Lan-Bilbao, Amurrio Bidean, el Ayuntamiento de Llodio e INEM, detallando los servicios de asesoramiento y apoyo que cada uno ofrece para emprendedores y nuevas empresas, como asesoramiento para crear un plan de empresa y encontrar subvenciones.
El documento proporciona información sobre las ayudas y subvenciones disponibles para la creación de empresas de economía social en Extremadura, España. Ofrece asesoramiento para emprendedores y describe entidades como sociedades laborales. Las ayudas incluyen la capitalización de prestaciones por desempleo y subvenciones para la creación de empleo estable en cooperativas y sociedades laborales.
El documento describe los diferentes tipos de apoyos disponibles para emprendedores en México en las distintas etapas de desarrollo de un negocio, incluyendo pre-incubación, incubación, post-incubación y aceleración. Ofrece programas del gobierno federal y privados para cada etapa, como capacitación, consultoría, financiamiento y espacios de incubación.
Este documento describe un proyecto de ASIMPEA para formar y asesorar a mujeres en riesgo de exclusión social para que puedan emprender sus propios negocios. El proyecto ofrece asesoramiento experto, acceso a recursos y apoyo durante un año para ayudar a las emprendedoras a lanzar con éxito emprendimientos sostenibles. El objetivo es contribuir a reducir el desempleo mediante el emprendimiento privado y promover modelos económicos sostenibles en las comunidades.
Este documento describe tres líneas de acción para apoyar el emprendimiento y la creación de empresas en España. La primera es el Plan de Apoyo al Emprendimiento, que ofrece financiación, asesoramiento y promoción de valores empresariales a través de líneas específicas para jóvenes, mujeres y empresas de base tecnológica. La segunda es la capitalización por desempleo. Y la tercera es el fomento del autoempleo, cooperativas y sociedades laborales.
¡¡EMPRENDER!!
Una palabra, una acción, una ilusión, una necesidad,...
Pero emprender es algo muy importante en el desarrollo de profesional de unapersona que puede afectar a su trayectoria laboral para toda su vida, tanto positiva como negativamente.
En este webinar vamos a analizar los tipos de emprendedores que hayy sobre todo las herramientas que están a disposición de un emprendedor para poner su proyecto en marcha con garantías.
El contenido que trataremos será:
Algunos recursos en el circuito emprendedor:Espacios para emprendedores:• Preincubadoras• Viveros• Aceleradoras• Parques científicosDesarrollo de la iniciativa emprendedora: Asesoramiento sobre las formas jurídicas y los trámites administrativos necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, así como los recursos de apoyo (subvenciones, ayudas y formación); orientación para el desarrollo del plan de empresa.Fuentes de financiación:• Líneas de financiación.• Capitalización de la prestación por desempleo.• Apoyo a la innovación.La puesta en marcha:• Ventanilla Única Empresarial.• PAIT – Punto de asesoramiento e iniciación de la tramitación telemática.Mantenimiento en el mercado:• Programas de formación y generación de sinergias.• Gerencias asistidas.Tipos de autoempleo:• Trabajo autónomo.• Trabajador autónomo económicamente dependiente – TRADE• Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL).• Familiares colaboradores.• “Freelance”Varios relacionados a autónomos:• Bonificaciones en la cuota de autónomos.• Cobrar el paro y hacerse autónomo.• El paro o desempleo de los autónomos.• Pluriactividad de los autónomos.• Formación gratuita para los trabajadores contratados por autónomos.
Recursos en el circuito emprendedor:
Espacios para emprendedores:
• Preincubadoras
• Viveros
• Aceleradoras
• Parques científicos
Desarrollo de la iniciativa emprendedora:
Asesoramiento sobre las formas jurídicas y los trámites administrativos necesarios para la puesta en marcha del proyecto empresarial, así como los recursos de apoyo (subvenciones, ayudas y formación); orientación para el desarrollo del plan de empresa.
Fuentes de financiación:
• Líneas de financiación
• Capitalización de la prestación por desempleo
• Apoyo a la innovación
La puesta en marcha:
• Ventanilla Única Empresarial
• PAIT – Punto de asesoramiento e iniciación de la tramitación telemática
Mantenimiento en el mercado:
• Programas de formación y generación de sinergias
• Gerencias asistidas
Tipos de autoempleo:
• Trabajo autónomo
• Trabajador autónomo económicamente dependiente – TRADE
• Emprendedor de responsabilidad limitada (ERL)
• Familiares colaboradores.• “Freelance”
Varios relacionados a autónomos:
• Bonificaciones en la cuota de autónomos
• Cobrar el paro y hacerse autónomo
• El paro o desempleo de los autónomos
• Pluriactividad de los autónomos
• Formación gratuita para los trabajadores contratados por autónomos
Este documento describe las líneas de acción para apoyar el emprendimiento y la creación de empresas en España. La primera línea de acción es el Plan de Apoyo al Emprendimiento, el cual ofrece financiación, asesoramiento y promoción de valores empresariales a través de programas específicos para jóvenes, mujeres y empresas de base tecnológica. La segunda línea es la capitalización por desempleo, y la tercera es el fomento del autoempleo, cooperativas y sociedades laborales.
Sociedad de Emprendimiento Presentaciones David Tizol.pptxdulce22003
Las sociedades de emprendimiento se han creado para apoyar técnica y financieramente a los emprendedores mediante un proceso simplificado de constitución. Pueden estar formadas por un solo accionista y tienen como objetivo principal generar valor social. Cuentan con beneficios tributarios por un periodo de dos años y deben transformarse si superan los cinco millones de quetzales anuales. La tecnología puede usarse para mejorar la comunicación y eficiencia de los proyectos de sociedades de emprendimiento.
Este documento presenta información sobre la clasificación de empresas y la organización por departamentos. Explica que las empresas se pueden clasificar por sector económico (primario, secundario, terciario y cuaternario) o por tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes). También describe las principales funciones de los departamentos comercial, financiero, técnico, administrativo y de recursos humanos.
#SpiralTalks "Opciones de financiación para nuevos proyectos empresariales" J...Spiral Startups
Este documento resume las principales opciones de financiación pública disponibles para nuevos proyectos empresariales en España, incluyendo préstamos, subvenciones y fondos de la Unión Europea. Describe programas de la Agencia IDEA, ENISA, CDTI y Horizonte 2020 que ofrecen préstamos parcialmente reembolsables y subvenciones para proyectos de I+D, innovación y creación de empresas. Resalta la importancia de enfocar correctamente la solicitud de financiación desde el principio del proyecto.
Este documento describe una iniciativa llamada "Tarifas Blancas" para ayudar a los desempleados en España. La iniciativa pretende generar ofertas comerciales que permitan a los desempleados cubrir sus necesidades básicas a menor costo y facilitar su capacitación y autoempleo. Se propone implementarla en tres etapas: difundir ofertas existentes, generar descuentos entre empresas apelando a su responsabilidad social, y permitir que los desempleados generen ofertas entre sus redes. El objetivo final es ahorrar 1
Tu cuota de autónomo apenas te deja margen de beneficios. Eres autónomo y buscas recursos para pagar todos tus gastos, pues en este artículo te explicamos las fuentes de financiación de los créditos online para autónomos.
https://www.necesitoprestamo.com/para-autnomos/
Similar a Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por jubilados (20)
¿Tu empresa necesita una plataforma de tecnología personalizada?Ivan Bedia García
Si quieres proporcionar a los miembros de tu equipo y clientes de tu negocio una plataforma tecnológica que simplifique y agilice las tareas clave, tienes dos opciones: un software preexistente o un software a medida.
El derecho al olvido reconocido en la nueva normativa de proteccion de datosIvan Bedia García
El pasado lunes y tras tres años de negociaciones, los ministros europeos de Justicia cerraron por fin un acuerdo político sobre la regulación del reglamento de protección de datos personales. Por primera vez se recoge el derecho de los ciudadanos a reclamar el borrado de información personal, que sea perjudicial y no pertinente, de Internet.
Los visualizadores frontales ya no serán sólo cosa de las películas futurísticasIvan Bedia García
Unos aparatos que crean imágenes en modo holograma y que se proyectan sobre cualquier superficie. Dicho de esa forma podría parecer algo poco innovador, puesto que llevamos años de convivencia con los proyectores, sin embargo, lo novedoso aparece cuando combinamos esta tecnología con el sector automovilístico.
Ya hacía tiempo que se esperaba la nueva versión del sistema operativo de Google, quien tenía previsto lanzarla para el próximo otoño; sin embargo, la multinacional ha decidido adelantarla a su conferencia I/O con el objetivo de impulsar su difusión.
Los emprendedores chinos suponen el 5% del total de nuevas empresas en madridIvan Bedia García
Que cada vez son más los emprendedores originarios del gigante asiático los que se animan a encaminar una carrera empresarial en nuestro país es un hecho que se hace patente en nuestros días
Cuando somos jóvenes, la vida simplemente parece suceder sin nosotros tener mucho que decir en el asunto. Entonces la responsabilidad comienza a cambiar de nuestros padres para nosotros. A partir de ese punto, nuestras propias decisiones y circunstancias dominan nuestras vidas. Estos dos factores son en gran parte responsables de cómo salen las cosas para nosotros. Y los dos están íntimamente relacionados.
A menudo observamos cómo la gente exitosa crea su propia suerte, pero eso es realmente sólo otra forma de decir que toman decisiones inteligentes a la hora de asumir riesgos y crear o aprovechar las oportunidades. Así que el éxito en los negocios - y en la vida - es principalmente una función de tomar decisiones inteligentes.
Es cierto que surgen más emprendedores en aquellas ciudades cuya renta per cápita es mayor, frente a otras zonas donde se generan sueldos más bajos, ¿pero hasta qué punto es eso realmente influyente?
La filtración de datos es una amenaza para los inversoresIvan Bedia García
Una encuesta encontró que 8 de cada 10 inversores consideran que la ciberseguridad es una prioridad para las empresas y el 79% perdería interés en invertir en empresas que hayan sufrido filtraciones de datos. Los inversores ven las filtraciones como una amenaza al valor de la empresa. Muchos consejos de administración carecen de las habilidades para gestionar los riesgos digitales.
Coches auto-conducidos ya no son una idea futurista. Empresas como Mercedes, BMW y Tesla ya han lanzado o están a punto de lanzar, características de auto-conducción que le dan al coche un poco de capacidad para conducir por sí mismo.
El documento describe nuevas ayudas económicas para jóvenes emprendedores de entre 25.000 y 75.000 euros otorgadas por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo. Los emprendedores deben tener una empresa funcionando desde hace al menos 2 años, con actividad y domicilio en España en sectores no financieros o inmobiliarios, y con la mayoría del capital en manos de personas menores de 40 años. El objetivo es apoyar económicamente a los jóvenes en las primeras fases de creación de sus negocios.
El documento describe varios métodos para detectar si alguien está robando la red WiFi, como comprobar si la conexión es más lenta de lo habitual, usar herramientas gratuitas para verificar las conexiones activas, o revisar el historial de dispositivos en el router. También recomienda fortalecer la seguridad cambiando la contraseña de la red, usando un protocolo seguro como WPA2, y ocultando la red WiFi.
Fairtime es una nueva aplicación desarrollada por emprendedores españoles que permite a los usuarios vender su tiempo libre a cambio de publicidad o donaciones. La app ofrece un mercado donde las personas pueden elegir el contenido que ven durante sus tiempos muertos del día. Fairtime actualmente está disponible en Android en España y los creadores planean expandirse internacionalmente.
El animarse a emprender supone una gloriosa aventura a la que sólo se lanzan las mentes inquietas, con originales ideas y necesidades de cambio que transformándolas, en muchos casos, contribuyen a la dinamización de los sectores y aportan un nuevo aire fresco al mercado español.
Se augura una subida en las facturas de los teléfonos móvilesIvan Bedia García
El documento predice que habrá un aumento en las facturas de los teléfonos móviles. Las compañías de telecomunicaciones han estado invirtiendo en nuevas redes 4G y de fibra óptica, lo que les impide seguir reduciendo precios. Como resultado, Movistar y Vodafone han anunciado aumentos de hasta 9 euros en sus planes móviles a partir de abril y mayo para compensar las pérdidas de ingresos desde 2008.
Cómo encontrar tu móvil si lo pierdes o te lo robanIvan Bedia García
Este documento describe varias aplicaciones que pueden ayudar a encontrar un teléfono móvil si se pierde o es robado, incluyendo Buscar mi iPhone para iPhone, Lockout Mobile Security y Cerberus para Android, y la aplicación multiplataforma Prey. Estas aplicaciones permiten localizar el dispositivo en un mapa, bloquearlo de forma remota, borrar datos o tomar fotografías para identificar al nuevo usuario.
El Gobierno facilita la residencia a inversores y emprendedores extranjerosIvan Bedia García
El Gobierno se encuentra estudiando nuevas medidas para favorecer la atracción de emprendedores e inversores extranjeros, así como de profesionales altamente cualificados a nuestro país.
El conocido creador de Facebook y uno de los multimillonarios más joven del planeta, Mark Zuckerberg, sorprendió durante esta semana a todos sus seguidores cuando anunció a través de su red social, que iba a ofrecer un encuentro con todo el mundo.
Los inversores preferirán los metales preciosos y los productos agrícolas, puesto que son las materias primas que mejores expectativas les ofrecen para 2015.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por jubilados
1. Ciudadanos propone que
los emprendedores sean
asesorados por
prejubilados
Iván Bedia - Presidente del consejo
de Asesores de BusinessInFact
2. El partido político Ciudadanos ha propuesto que los prejubilados ejerzan de
asesores para los emprendedores y desempleados. Al poner en
funcionamiento un nuevo proyecto, se generan muchas dudas acerca de
cómo comenzar y los pasos a seguir, puesto que se deben tener en
consideración numerosos factores.
Aunque las cuestiones económicas resultan obvias, no son la única fuente de
preocupación para los emprendedores, puesto que la burocracia a la hora de
la realización de cualquier trámite legal; la incertidumbre de casi todos los
pasos a dar; y el desconocimiento en determinados temas, pueden ocasionar
un verdadero quebradero de cabeza para los nuevos emprendedores.
Es por eso que el mencionado partido político ha planteado que los
prejubilados, dada su experiencia, los ayuden a comenzar su nueva actividad
empresarial.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por
prejubilados
3. Lo cierto es que los prejubilados tienen aún mucho que aportar a la sociedad y es
precisamente en esta premisa en la que se centra Luis Garicano, uno de los
encargados del programa económico del partido, considerando que pueden ser
claves para los emprendedores.
El objetivo del proyecto es el de la creación “de una base de intercambio de
servicios”, de forma que se crearía un registro en el que los interesados pudieran
realizar todas las consultas que necesiten en materia de asesoramiento o
formación.
El funcionamiento de la formación propuesta, se llevaría a cabo a través de un
sistema de incentivos; en este sentido, el emprendedor pagaría el 20% del importe
del curso y podrá acceder a un bono formativo.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por
prejubilados
4. En este sentido, Albert Rivera, presidente de Ciudadanos, ha señalado que los
desempleados dispondrán de un cheque por valor de 1.200 euros para formación y
que los empresarios que contraten a una persona que se encuentre en situación de
desempleo, quedarán exentos de pagar a la Seguridad Social durante un año.
Asimismo, los prejubilados estarían recompensados con otro bono que podrán
canjear para su disfrute en determinados servicios, pero nunca serán
recompensados con dinero.
Debido a toda la polémica que se ha venido generando recientemente en relación a
los cursos de formación, desde el partido, consideran que es estrictamente
necesario la eliminación de los sindicatos y de la patronal.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por
prejubilados
5. Una de las propuestas que están considerando en relación a este tema es la
posibilidad de que sean los profesores de institutos o de las universidades, los que
se encarguen de la impartición de las clases en los centros, siempre en horario de
tarde.
Espero que esta información haya sido de vuestro agrado y utilidad.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por
prejubilados
6. Una de las propuestas que están considerando en relación a este tema es la
posibilidad de que sean los profesores de institutos o de las universidades, los que
se encarguen de la impartición de las clases en los centros, siempre en horario de
tarde.
Espero que esta información haya sido de vuestro agrado y utilidad.
Ciudadanos propone que los emprendedores sean asesorados por
prejubilados