Este documento presenta información sobre la clasificación de empresas y la organización por departamentos. Explica que las empresas se pueden clasificar por sector económico (primario, secundario, terciario y cuaternario) o por tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes). También describe las principales funciones de los departamentos comercial, financiero, técnico, administrativo y de recursos humanos.
Canarias Jeans has 100,000 euros available that it does not need for the next three months. Creative Sound needs 100,000 euros immediately to purchase new machinery but does not have the funds. The document discusses whether Canarias Jeans and Creative Sound could reach an agreement where Canarias Jeans lends the funds to Creative Sound, and the difficulties in reaching such an agreement given that the companies do not know each other and their needs do not directly coincide. It instructs the reader to consider this after completing the unit.
Actividades cheques, letras, otros solucionesjpalencia
El documento proporciona información sobre cheques bancarios, incluyendo cómo calcular el monto que puede reclamar el tenedor de un cheque no pagado, cómo funcionan los cheques de viaje, y respuestas a preguntas sobre características de los cheques como la necesidad de firmar al dorso un cheque nominativo para ingresarlo en un cajero. También incluye ejemplos de cómo completar cheques con diferentes características y transferencias bancarias.
Este documento contiene información sobre la documentación administrativa relacionada con contratos de compraventa. Incluye ejemplos de notas de pedido, contratos de compraventa y cartas de pedido, con información sobre precios, plazos de entrega, formas de pago y otros detalles relevantes. También presenta algunos supuestos sobre posibles incumplimientos de contrato y las opciones legales disponibles.
Comunicación empresarial temas 1-4 - solucionarioOctavio Mantecón
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
El documento habla sobre la iniciativa emprendedora. Explica que emprender un negocio conlleva dificultad y riesgo. Analiza varios factores que influyen en la decisión de emprender como factores personales (personalidad, recursos, valores), socioculturales (cómo ve la sociedad el emprendimiento) y socioeconómicos (situación económica, políticas de apoyo). También discute presuposiciones comunes sobre el emprendimiento como que los emprendedores nacen y no se hacen, o que requiere
El documento contiene 6 ejercicios sobre pagarés en los que se pide completar la información de los pagarés. Los ejercicios implican la emisión y endoso de pagarés entre diferentes empresas y personas por la compraventa de materiales y productos.
Este documento presenta varios ejercicios resueltos relacionados con el cálculo del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) para diferentes operaciones de compraventa realizadas por empresas españolas. Los ejercicios cubren temas como IVA repercutido, IVA soportado y liquidación del IVA trimestral para operaciones nacionales e internacionales.
Este documento describe diferentes formas jurídicas para empresas como el empresario individual, sociedades limitadas, sociedades anónimas, cooperativas, y comunidades de bienes. También resume los trámites necesarios para constituir una empresa como obtener un nombre comercial, abrir una cuenta bancaria, elaborar estatutos, y registrarse en el registro mercantil y agencias tributarias.
Canarias Jeans has 100,000 euros available that it does not need for the next three months. Creative Sound needs 100,000 euros immediately to purchase new machinery but does not have the funds. The document discusses whether Canarias Jeans and Creative Sound could reach an agreement where Canarias Jeans lends the funds to Creative Sound, and the difficulties in reaching such an agreement given that the companies do not know each other and their needs do not directly coincide. It instructs the reader to consider this after completing the unit.
Actividades cheques, letras, otros solucionesjpalencia
El documento proporciona información sobre cheques bancarios, incluyendo cómo calcular el monto que puede reclamar el tenedor de un cheque no pagado, cómo funcionan los cheques de viaje, y respuestas a preguntas sobre características de los cheques como la necesidad de firmar al dorso un cheque nominativo para ingresarlo en un cajero. También incluye ejemplos de cómo completar cheques con diferentes características y transferencias bancarias.
Este documento contiene información sobre la documentación administrativa relacionada con contratos de compraventa. Incluye ejemplos de notas de pedido, contratos de compraventa y cartas de pedido, con información sobre precios, plazos de entrega, formas de pago y otros detalles relevantes. También presenta algunos supuestos sobre posibles incumplimientos de contrato y las opciones legales disponibles.
Comunicación empresarial temas 1-4 - solucionarioOctavio Mantecón
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
El documento habla sobre la iniciativa emprendedora. Explica que emprender un negocio conlleva dificultad y riesgo. Analiza varios factores que influyen en la decisión de emprender como factores personales (personalidad, recursos, valores), socioculturales (cómo ve la sociedad el emprendimiento) y socioeconómicos (situación económica, políticas de apoyo). También discute presuposiciones comunes sobre el emprendimiento como que los emprendedores nacen y no se hacen, o que requiere
El documento contiene 6 ejercicios sobre pagarés en los que se pide completar la información de los pagarés. Los ejercicios implican la emisión y endoso de pagarés entre diferentes empresas y personas por la compraventa de materiales y productos.
Este documento presenta varios ejercicios resueltos relacionados con el cálculo del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) para diferentes operaciones de compraventa realizadas por empresas españolas. Los ejercicios cubren temas como IVA repercutido, IVA soportado y liquidación del IVA trimestral para operaciones nacionales e internacionales.
Este documento describe diferentes formas jurídicas para empresas como el empresario individual, sociedades limitadas, sociedades anónimas, cooperativas, y comunidades de bienes. También resume los trámites necesarios para constituir una empresa como obtener un nombre comercial, abrir una cuenta bancaria, elaborar estatutos, y registrarse en el registro mercantil y agencias tributarias.
Este documento presenta un solucionario para el libro FOL 360° que cubre temas relacionados con el mundo laboral y la prevención de riesgos. Contiene nueve unidades con tareas, actividades, evaluaciones y retos profesionales sobre temas como la búsqueda de empleo, la relación laboral, los contratos laborales, la seguridad social, y la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento describe los conceptos básicos de salarios y nóminas. Explica que el salario es la retribución que recibe el trabajador, y puede ser en dinero o en especie. También cubre las garantías del salario como el pago puntual y los intereses por retrasos. La nómina detalla los devengos, deducciones y líquido a percibir tras descontar la seguridad social y retenciones de Hacienda. Finalmente, explica cómo se calculan las bases de cotización a la seguridad social.
Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España. Explica que los empresarios individuales y las comunidades de bienes pagan IRPF e IVA, mientras que las sociedades mercantiles pagan IAE, IS e IVA. También describe brevemente otros impuestos como el IBI, impuestos sobre vehículos y construcciones, y el impuesto sobre transmisiones patrimoniales. Finalmente, ofrece más detalles sobre el IRPF, IS, IAE e IVA.
Este documento resume diferentes fuentes de financiación para empresas, incluyendo financiación propia a través de aportaciones de socios e inversores, y financiación ajena a través de préstamos bancarios, créditos, leasing, descuento de letras y subvenciones públicas. Explica cada una de estas fuentes en 1-3 oraciones y proporciona enlaces adicionales para más información.
La Bolsa de Valores de Lima es una institución que facilita la negociación de valores mobiliarios como acciones, bonos y papeles comerciales. Reúne a empresas que buscan financiamiento e inversionistas interesados en oportunidades rentables. Proporciona servicios como registro de valores y liquidación de operaciones para que los intercambios se realicen de forma justa, competitiva y transparente.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Este documento presenta el caso de un contribuyente que adquirió una vivienda en 2009 y dedujo gastos de hipoteca en sus declaraciones de renta de 2009 y 2010. La AEAT inició un procedimiento de verificación y propuso una liquidación alegando que el contribuyente no residía habitualmente en la vivienda. Tras presentar un recurso de reposición y una reclamación económico-administrativa sin éxito, una reunión personal con el funcionario de la AEAT, donde se explicaron los motivos de la falta de consumo eléctrico regist
1. Un minero con contrato indefinido y salario base de 1.200€ recibe dos pagas extraordinarias iguales a su salario base en junio y diciembre. Tiene un tipo de IRPF del 10%. Se realiza su nómina del mes de mayo.
2. Un panadero con contrato indefinido, salario base de 1.100€ y complemento de antigüedad de 110€ recibe tres pagas extraordinarias iguales a su salario base más antigüedad en junio, septiembre y diciembre. Tiene un tipo de IRPF
Un empresario no puede pagar los salarios adeudados a dos trabajadores, Sergio y Diego, a pesar de que las cantidades adeudadas han sido reconocidas en sentencia judicial. El documento explica los trámites necesarios para reclamar al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y calcula las cantidades que cada trabajador puede recibir de acuerdo al salario mínimo interprofesional y los meses trabajados. Sergio recibirá los 3,600€ adeudados y Diego recibirá 6,072€, el máximo permitido a
Este documento describe las operaciones pasivas de los bancos, que son aquellas mediante las cuales los bancos obtienen fondos de sus clientes. Las principales operaciones pasivas son los depósitos en cuentas corrientes, de ahorro y a plazo fijo, los cuales ofrecen disponibilidad, seguridad y rentabilidad a los clientes. El documento también explica los elementos y características de cada tipo de depósito bancario.
Este documento proporciona información sobre la empresa JPAC ASOCIADOS SLS. Detalla su razón social, tipo de empresa, forma jurídica y datos de contacto. Además, describe los trámites de su constitución en 2005 y su actividad principal de comercio al por mayor de prendas de vestir y equipos de protección individual. Finalmente, presenta su organización interna y las funciones de los diferentes departamentos como recepción, almacén, compras y ventas.
Este documento resume las principales formas jurídicas para establecer una empresa en España, incluyendo el empresario individual, las sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas de trabajo asociado y otros. También describe los trámites generales necesarios para constituir legalmente cualquier empresa en España.
El documento describe los pasos para constituir una Sociedad Anónima (S.A.) en España. Debe incluir el nombre de la empresa seguido de "S.A." y detallar los aportes de cada socio en los estatutos. Los estatutos especificarán aspectos como el objeto social, duración, domicilio y órganos sociales. Estos incluyen la Junta General de Accionistas y los administradores, quienes convocan juntas, gestionan la empresa y representan a la sociedad.
El documento describe los diferentes tipos de riesgos bancarios como el riesgo de crédito, operativo y financiero. Explica que el riesgo de crédito surge de las operaciones de préstamo que los bancos realizan con sus clientes y depende de factores como el monto, plazo y tasa de interés del préstamo. También clasifica la calidad de los deudores de la cartera de créditos corporativos en cuatro categorías: potencial, deficiente, dudoso y pérdida, según su capacidad de pago. Por
Banco Pichincha: Nuevas normas sobre cheques en Ecuador jblopez33
El resumen introduce las nuevas reformas al Reglamento general de la Ley de Cheques en Ecuador, incluyendo disposiciones sobre el correcto manejo de cuentas corrientes y cheques. Entre los cambios se encuentran un nuevo formato obligatorio para la fecha de los cheques girados a partir del 29 de octubre de 2014, y procedimientos para solicitar prohibiciones temporales o definitivas de cheques, así como los canales, plazos de vigencia y costos de dichos procesos.
El documento explica el leasing y leaseback. El leasing es un contrato de arrendamiento financiero donde el arrendatario paga cuotas periódicas por un bien y tiene la opción de comprarlo al final. El leaseback permite que un cliente transfiera la propiedad de un activo al arrendador a cambio de financiamiento. Ambos ofrecen beneficios tributarios como depreciación acelerada y deducción de intereses.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
Este documento trata sobre recursos humanos y contiene cuatro secciones principales: 1) La dirección y el liderazgo, 2) La motivación laboral, 3) La organización de la empresa, y 4) Las obligaciones de la empresa en materia laboral. Cada sección analiza conceptos clave como los estilos de dirección, teorías de la motivación, estructura organizacional de las empresas, y responsabilidades legales de los empleadores. El documento proporciona información concisa sobre estos temas fundamentales de recursos humanos.
Esquema con los distintos tipos de sociedadesMarcos Janeiro
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades mercantiles en España, incluyendo las sociedades colectivas, comanditarias simples y por acciones, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, sociedades laborales y sociedades limitadas de nueva empresa. Cada tipo tiene diferentes requisitos de número de socios, capital mínimo, responsabilidad de los socios, y regímenes de seguridad social y tributación.
La sociedad colectiva se rige por el Código de Comercio. Está formada por un mínimo de 2 socios que responden ilimitada y solidariamente de las deudas sociales. Los socios pueden aportar capital económico o trabajo. Carece de personalidad jurídica hasta su inscripción en el Registro Mercantil tras formalizarse mediante escritura pública.
El documento describe las actividades y clasificaciones de las empresas. Explica que las empresas se pueden clasificar por su sector (primario, secundario, terciario y cuaternario) dependiendo de su actividad, o por su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes) dependiendo del número de empleados. También resume la misión, visión y estrategia de Nestlé, e identifica las ventajas e inconvenientes de diferentes formas jurídicas como empresario individual, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad cooperativa.
Este documento presenta una introducción a conceptos fundamentales sobre la actividad comercial de las empresas. Explica que las empresas se crean para producir bienes y servicios utilizando factores de producción como personas, capital, maquinaria y tecnología. También clasifica las empresas y describe cómo se organizan en departamentos funcionales como el departamento comercial. Finalmente, introduce conceptos clave sobre el mercado y las variables del marketing mix como la distribución y el precio.
Este documento presenta un solucionario para el libro FOL 360° que cubre temas relacionados con el mundo laboral y la prevención de riesgos. Contiene nueve unidades con tareas, actividades, evaluaciones y retos profesionales sobre temas como la búsqueda de empleo, la relación laboral, los contratos laborales, la seguridad social, y la seguridad y salud en el trabajo.
Este documento describe los conceptos básicos de salarios y nóminas. Explica que el salario es la retribución que recibe el trabajador, y puede ser en dinero o en especie. También cubre las garantías del salario como el pago puntual y los intereses por retrasos. La nómina detalla los devengos, deducciones y líquido a percibir tras descontar la seguridad social y retenciones de Hacienda. Finalmente, explica cómo se calculan las bases de cotización a la seguridad social.
Este documento resume los principales impuestos que deben pagar las diferentes formas empresariales en España. Explica que los empresarios individuales y las comunidades de bienes pagan IRPF e IVA, mientras que las sociedades mercantiles pagan IAE, IS e IVA. También describe brevemente otros impuestos como el IBI, impuestos sobre vehículos y construcciones, y el impuesto sobre transmisiones patrimoniales. Finalmente, ofrece más detalles sobre el IRPF, IS, IAE e IVA.
Este documento resume diferentes fuentes de financiación para empresas, incluyendo financiación propia a través de aportaciones de socios e inversores, y financiación ajena a través de préstamos bancarios, créditos, leasing, descuento de letras y subvenciones públicas. Explica cada una de estas fuentes en 1-3 oraciones y proporciona enlaces adicionales para más información.
La Bolsa de Valores de Lima es una institución que facilita la negociación de valores mobiliarios como acciones, bonos y papeles comerciales. Reúne a empresas que buscan financiamiento e inversionistas interesados en oportunidades rentables. Proporciona servicios como registro de valores y liquidación de operaciones para que los intercambios se realicen de forma justa, competitiva y transparente.
El documento clasifica y describe los diferentes tipos de empresas según cinco criterios: 1) actividad económica, 2) forma jurídica, 3) dimensión, 4) titularidad del capital y 5) ámbito geográfico. Luego, se detiene en la forma jurídica, describiendo las características de las empresas individuales, sociedades colectivas, sociedades comanditarias, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y sociedades laborales.
Este documento presenta el caso de un contribuyente que adquirió una vivienda en 2009 y dedujo gastos de hipoteca en sus declaraciones de renta de 2009 y 2010. La AEAT inició un procedimiento de verificación y propuso una liquidación alegando que el contribuyente no residía habitualmente en la vivienda. Tras presentar un recurso de reposición y una reclamación económico-administrativa sin éxito, una reunión personal con el funcionario de la AEAT, donde se explicaron los motivos de la falta de consumo eléctrico regist
1. Un minero con contrato indefinido y salario base de 1.200€ recibe dos pagas extraordinarias iguales a su salario base en junio y diciembre. Tiene un tipo de IRPF del 10%. Se realiza su nómina del mes de mayo.
2. Un panadero con contrato indefinido, salario base de 1.100€ y complemento de antigüedad de 110€ recibe tres pagas extraordinarias iguales a su salario base más antigüedad en junio, septiembre y diciembre. Tiene un tipo de IRPF
Un empresario no puede pagar los salarios adeudados a dos trabajadores, Sergio y Diego, a pesar de que las cantidades adeudadas han sido reconocidas en sentencia judicial. El documento explica los trámites necesarios para reclamar al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y calcula las cantidades que cada trabajador puede recibir de acuerdo al salario mínimo interprofesional y los meses trabajados. Sergio recibirá los 3,600€ adeudados y Diego recibirá 6,072€, el máximo permitido a
Este documento describe las operaciones pasivas de los bancos, que son aquellas mediante las cuales los bancos obtienen fondos de sus clientes. Las principales operaciones pasivas son los depósitos en cuentas corrientes, de ahorro y a plazo fijo, los cuales ofrecen disponibilidad, seguridad y rentabilidad a los clientes. El documento también explica los elementos y características de cada tipo de depósito bancario.
Este documento proporciona información sobre la empresa JPAC ASOCIADOS SLS. Detalla su razón social, tipo de empresa, forma jurídica y datos de contacto. Además, describe los trámites de su constitución en 2005 y su actividad principal de comercio al por mayor de prendas de vestir y equipos de protección individual. Finalmente, presenta su organización interna y las funciones de los diferentes departamentos como recepción, almacén, compras y ventas.
Este documento resume las principales formas jurídicas para establecer una empresa en España, incluyendo el empresario individual, las sociedades limitadas, sociedades anónimas, sociedades laborales, cooperativas de trabajo asociado y otros. También describe los trámites generales necesarios para constituir legalmente cualquier empresa en España.
El documento describe los pasos para constituir una Sociedad Anónima (S.A.) en España. Debe incluir el nombre de la empresa seguido de "S.A." y detallar los aportes de cada socio en los estatutos. Los estatutos especificarán aspectos como el objeto social, duración, domicilio y órganos sociales. Estos incluyen la Junta General de Accionistas y los administradores, quienes convocan juntas, gestionan la empresa y representan a la sociedad.
El documento describe los diferentes tipos de riesgos bancarios como el riesgo de crédito, operativo y financiero. Explica que el riesgo de crédito surge de las operaciones de préstamo que los bancos realizan con sus clientes y depende de factores como el monto, plazo y tasa de interés del préstamo. También clasifica la calidad de los deudores de la cartera de créditos corporativos en cuatro categorías: potencial, deficiente, dudoso y pérdida, según su capacidad de pago. Por
Banco Pichincha: Nuevas normas sobre cheques en Ecuador jblopez33
El resumen introduce las nuevas reformas al Reglamento general de la Ley de Cheques en Ecuador, incluyendo disposiciones sobre el correcto manejo de cuentas corrientes y cheques. Entre los cambios se encuentran un nuevo formato obligatorio para la fecha de los cheques girados a partir del 29 de octubre de 2014, y procedimientos para solicitar prohibiciones temporales o definitivas de cheques, así como los canales, plazos de vigencia y costos de dichos procesos.
El documento explica el leasing y leaseback. El leasing es un contrato de arrendamiento financiero donde el arrendatario paga cuotas periódicas por un bien y tiene la opción de comprarlo al final. El leaseback permite que un cliente transfiera la propiedad de un activo al arrendador a cambio de financiamiento. Ambos ofrecen beneficios tributarios como depreciación acelerada y deducción de intereses.
Este documento presenta un libro de texto sobre relaciones laborales dividido en 18 unidades temáticas. Cada unidad contiene casos prácticos, actividades, ejercicios de trabajo en equipo, secciones sobre el sector profesional y la actualidad laboral, y evaluaciones finales. El libro abarca temas como el contrato de trabajo, la seguridad social, los riesgos laborales, la prevención y gestión de riesgos, y el proceso de búsqueda de empleo.
Este documento trata sobre recursos humanos y contiene cuatro secciones principales: 1) La dirección y el liderazgo, 2) La motivación laboral, 3) La organización de la empresa, y 4) Las obligaciones de la empresa en materia laboral. Cada sección analiza conceptos clave como los estilos de dirección, teorías de la motivación, estructura organizacional de las empresas, y responsabilidades legales de los empleadores. El documento proporciona información concisa sobre estos temas fundamentales de recursos humanos.
Esquema con los distintos tipos de sociedadesMarcos Janeiro
Este documento describe los diferentes tipos de sociedades mercantiles en España, incluyendo las sociedades colectivas, comanditarias simples y por acciones, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, sociedades laborales y sociedades limitadas de nueva empresa. Cada tipo tiene diferentes requisitos de número de socios, capital mínimo, responsabilidad de los socios, y regímenes de seguridad social y tributación.
La sociedad colectiva se rige por el Código de Comercio. Está formada por un mínimo de 2 socios que responden ilimitada y solidariamente de las deudas sociales. Los socios pueden aportar capital económico o trabajo. Carece de personalidad jurídica hasta su inscripción en el Registro Mercantil tras formalizarse mediante escritura pública.
El documento describe las actividades y clasificaciones de las empresas. Explica que las empresas se pueden clasificar por su sector (primario, secundario, terciario y cuaternario) dependiendo de su actividad, o por su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas y grandes) dependiendo del número de empleados. También resume la misión, visión y estrategia de Nestlé, e identifica las ventajas e inconvenientes de diferentes formas jurídicas como empresario individual, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad cooperativa.
Este documento presenta una introducción a conceptos fundamentales sobre la actividad comercial de las empresas. Explica que las empresas se crean para producir bienes y servicios utilizando factores de producción como personas, capital, maquinaria y tecnología. También clasifica las empresas y describe cómo se organizan en departamentos funcionales como el departamento comercial. Finalmente, introduce conceptos clave sobre el mercado y las variables del marketing mix como la distribución y el precio.
Una empresa es una unidad económica formada por elementos humanos, materiales y técnicos cuyo objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro)
Este documento describe los conceptos de empresa y calidad total. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades y asegurar continuidad. Explica los diferentes tipos de empresa según su sector, tamaño, propiedad, ámbito y forma jurídica. Describe la administración como base del funcionamiento empresarial y define la calidad total como una estrategia orientada a satisfacer al cliente a través de la mejora continua involucrando a toda la organización. Finalmente, resume los pasos para implementar un sistema de calidad total en una
Este documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, propiedad, ámbito de actividad y destino de beneficios. Explica que una empresa requiere administración para establecer objetivos, estrategias y controles que guíen su operación de manera eficiente y sostenible. También resalta la importancia de la calidad total y el control de calidad para satisfacer las demandas de los clientes y mantener la competitividad de la empresa.
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) juegan un papel importante en la economía de los países al generar empleo e ingresos. Suelen tener una estructura organizacional simple que permite una toma de decisiones ágil. Sin embargo, enfrentan desafíos como falta de financiamiento, capacitación y posicionamiento en el mercado. Además, es importante que adopten prácticas de responsabilidad social empresarial.
Este documento define el concepto de empresa y describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Luego describe los tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. También diferencia empresas por su tamaño como microempresas, pequeñas, medianas y grandes.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como su sector de actividad, tamaño, forma jurídica, ámbito de actuación y cuota de mercado. Explica que las empresas pueden ser industriales, comerciales, de servicios, individuales, societarias, locales, nacionales, multinacionales, líderes, seguidoras u especialistas. También presenta los principios fundamentales de la calidad total como la mejora continua, satisfacción del cliente y participación de todos los miembros de la organización.
Este documento presenta una introducción a la teoría empresarial. Define una empresa como una institución que toma decisiones sobre la utilización de factores de producción para obtener bienes y servicios para el mercado. Explica que las empresas necesitan una tecnología, organización y forma jurídica para desarrollar su actividad. Además, clasifica las empresas por sector de actividad, tamaño, forma de propiedad y ámbito geográfico.
El documento resume los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios, forma jurídica y la relación entre la empresa y la administración. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes. También define conceptos como calidad total y los elementos necesarios para su aplicación.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Una empresa requiere una misión, estrategia, objetivos y políticas. Otras definiciones describen una empresa como un sistema que materializa una idea a través de actividades comerciales para satisfacer demandas. Finalmente, el documento discute las percepciones de la función social de las empresas y las clasificaciones de empresas según su relación con otras, actividad, forma jurídica y tamaño.
El documento resume los diferentes tipos de empresas según su actividad, tamaño, propiedad de capital, ámbito geográfico, destino de los beneficios y forma jurídica. Describe empresas del sector primario, secundario y terciario, pequeñas, medianas y grandes empresas, empresas públicas, privadas y de economía mixta, empresas locales, nacionales y multinacionales, con y sin ánimo de lucro, y unipersonales, cooperativas, comanditarias y de responsabilidad limitada.
El documento habla sobre cómo el cambio climático crea nuevas oportunidades de negocio para las empresas en España. El país se enfrenta a problemas como la "aridificación" y es vulnerable al cambio climático. Las empresas pueden aprovechar esta situación desarrollando nuevos productos y servicios, accediendo a nuevos mercados, y promoviendo un marco regulatorio más favorable a la adaptación climática.
El documento habla sobre cómo el cambio climático crea nuevas oportunidades de negocio para las empresas en España. El país se enfrenta a problemas como la "aridificación" y es vulnerable al cambio climático. Esto requiere que las empresas desarrollen nuevos productos y servicios, exploren nuevos mercados, y apoyen un marco regulatorio más favorable para la adaptación al cambio climático.
El documento habla sobre cómo el cambio climático presenta nuevas oportunidades de negocio para las empresas en España. El país se enfrenta a problemas como la "aridificación" y es vulnerable al cambio climático. Esto requiere que las empresas desarrollen nuevos productos y servicios, exploren nuevos mercados, y apoyen un marco regulatorio más favorable para la adaptación al cambio climático.
Este documento presenta un curso sobre gestión empresarial. Cubre temas como los objetivos y características de una organización empresarial, la importancia de los beneficios, la relación con los clientes, y la necesidad de adaptarse a los cambios en el mercado a través de la innovación y el marketing. El documento también describe las funciones de la gestión, incluida la comunicación, la motivación de los empleados, el control y la evaluación del rendimiento.
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, cooperativas, comanditarias, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima). También
La empresa cooperativa Biblioteca Anticrisis describe las características de una cooperativa y los pasos para crear una. Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer necesidades económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa de propiedad conjunta. Crear una cooperativa requiere un proyecto viable, un plan de negocio, al menos 3 socios, y seguir los trámites de constitución, registro e inscripción. Las cooperativas ofrecen ventajas como la participación democrática, flexibil
Este documento describe diferentes tipos de empresas y conceptos relacionados con la administración y calidad en las empresas. Explica que las empresas se pueden clasificar según su origen de capital, tamaño, actividad y forma jurídica. También destaca que la administración es fundamental para el control y éxito de una empresa, y que la calidad total es una estrategia de gestión orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales de una empresa.
El documento presenta preguntas sobre conceptos financieros como las funciones del administrador financiero y las finanzas como disciplina. También discute características de las pequeñas empresas como su capacidad para satisfacer necesidades locales y su mayor innovación en comparación con empresas más grandes. Explica que el administrador financiero administra los asuntos financieros de cualquier tipo de empresa y que las finanzas se relacionan estrechamente con la economía a través del análisis de costos y beneficios.
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El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Investigacion: Declaracion de singapur.pdfMdsZayra
Se presenta la Declaracion de Singapur, esta se relaciona con la integridad de la investigacion y su importancia en las diferentes organizaciones habaladas por la SUNEDU y el CONCYTEC en el Peru, ya que muchos investigadores han surgido en los ultimos tiempos y con el mundo de la virtualidad podemos aparecer en todos lados como autores principales, este modelo tiene sus bases al mismo modo que los pricipios eticos de cualquier invetigacion en el peru.
La integridad de la investigación es sustancial para su aporte y valor
independientemente del modo y la forma de organizar la investigación existen
principios y responsabilidades que todo profesional debe ejecutar con el fin de
mantenerla. La Declaración de Singapur sobre la Integridad en la
Investigación fue elaborada en el marco de la segunda
Conferencia Mundial sobre Integridad en la Investigación,
21‐24 de julio de 2010, en Singapur, como una guía global
para la conducta responsable en la investigación.
Principios: Honestidad en todos los aspectos de la investigación
Responsabilidad en la ejecución de la investigación
Cortesía profesional e imparcialidad en las relaciones
laborales
Buena gestión de la investigación en nombre de otros
Responsabilidades: 1. Integridad: Los investigadores deberían hacerse responsables de la honradez de sus
investigaciones.
2. Cumplimiento de las normas: Los investigadores deberían tener conocimiento de las normas y
políticas relacionadas con la investigación y cumplirlas.
3. Métodos de investigación: Los investigadores deberían aplicar métodos adecuados, basar sus
conclusiones en un análisis crítico de la evidencia e informar sus resultados e interpretaciones de
manera completa y objetiva.
4. Documentación de la investigación: Los investigadores deberían mantener una documentación
clara y precisa de toda la investigación, de manera que otros puedan verificar y reproducir sus
trabajos.
5. Resultados de la investigación: Los investigadores deberían compartir datos y resultados de forma
abierta y sin demora, apenas hayan establecido la prioridad sobre su uso y la propiedad sobre ellos.