Planificación y gestión de proyectos.
19 de octubre, 2016.
Muchas empresas nacen y mueren diario. Otras exitosas corren el
riesgo de muerte si no se suben al tren de la competitividad.
La competitividad es la guía empresarial.
http://imco.org.mx/competitividad/mexico-avanza-cuatro-lugares-en-
competitividad-via-wef/
La preparación intelectual es el arma más poderosa en la Era del Conocimiento.
http://www.animalpolitico.com/2013/12/mexico-el-peor-de-la-ocde-en-
matematicas-lectura-y-ciencias/
¿Qué es la alta dirección?
Chief Executive Officer (CEO)
Toma de decisiones estratégicas.
Análisis.
Planeación.
Dirección.
Supervisión.
Evaluación.
RESULTADOS
Liderazgo.
http://www.dineroenimagen.com/2014-10-22/45272#imagen-10
Finanzas.
Producción.
Factor Humano.
Marketing.
Áreas de desarrollo.
DIAGNÓSTICO CUALITATIVO DE PROBLEMAS EMPRESARIALES
 Decisiones lentas y retraso de procesos.
 Conflicto con la autoridad.
 Baja productividad.
 Pérdidas o desperdicios.
 Alta rotación de personal.
 Gerentes sin liderazgo.
 Falta de motivación de los trabajadores.
 Conflictos entre áreas y personas.
 Pérdida de participación de mercado.
 Ventas bajas.
 Desequilibrio en la ejecución de recursos.
 Falta de posicionamiento.
 Problemas legales asfixiantes.
 Problemas de pago de impuestos.
 Pérdidas económicas.
Algunos problemas estratégicos.
> Conseguir clientes,
> Contratar trabajadores calificados,
> Financiamiento,
> Conseguir proveedores,
> Obtener equipo,
> Adaptar sus productos al cliente,
> Información de mercado,
> Calidad del producto,
> Productividad,
> Administración de la empresa.
Retos de la alta direccion.
o Problemas financieros:
o Difícil acceso de los recursos provenientes
de apoyos de gobierno, instituciones de
crédito y organizaciones auxiliares de
crédito.
o Bajas ganancias, por lo tanto poca
capacidad de expansión y permanencia.
o Desconocimiento de su costo, debido a que
no se pueden implementar técnicas de
valuación con altos costos financieros y no
podrán solventarlos por falta de liquidez.
o Una tradicional deficiencia en
capitalización.
Retos de la alta direccion.
o Problemas socioeconómicos:
o Poca capacidad de negociación frente a proveedores y clientes.
o Desconocimiento del mercado y su competencia.
o Baja competitividad.
o Falta de preparación empresarial, es de baja capacidad de
asociación, ya que estas personas tienen por costumbre operar
individualmente y no compartir riesgos y oportunidades.
o Falta de una gestión empresarial enfocada a un mundo global con
una economía abierta.
o Carecen de una cultura de asociación, ya sea entre los
productores, empresarios y comerciantes, y prestadores de
servicios, o entre cualquiera de ellos.
o Falta de capacitación de mano de obra.
Retos de la alta direccion.
o Problemas tecnológicos:
o Bajos niveles de productividad.
o Bajos controles de calidad.
o Lo anterior debido al rezago tecnológico.
o Ausencia de modernización en sus
esquemas de producción.
Retos de la alta direccion.
o Problemas administrativos fiscales:
o Falta de controles administrativos en sus
empresas.
o Altas cargas impositivas.
o No aprovechamiento de beneficios fiscales.
o Desconocimiento de la rentabilidad real de
la empresa.
o Falta de la optimización de los recursos.
o Falta de personal con suficiente capacidad
para administrar la empresa.
Retos de la alta direccion.
o Ciclos de vida de productos cortos.
¿Por qué la administración por proyectos?
Ciclos de vida de productos cortos.
Alta competitividad global.
¿Por qué la administración por proyectos?
o Desarrollo e innovación constante.
o Administración en equipos pequeños
(downsizing)
o Empleos a corto plazo.
o Enfoque al cliente.
¿Por qué la administración por proyectos?
Estrategias de marketing a corto plazo.
¿Por qué la administración por proyectos?
Caso james Bond
El éxito de un proyecto de negocio se mide
en función del cumplimiento del tiempo,
costo, calidad y aceptación por parte de la
dirección o del cliente.
Dr. Pedro Jaimes Carbajal
p.jaimes@ebc.edu.mx

Clase 1AP.pptx

  • 1.
    Planificación y gestiónde proyectos. 19 de octubre, 2016.
  • 2.
    Muchas empresas naceny mueren diario. Otras exitosas corren el riesgo de muerte si no se suben al tren de la competitividad. La competitividad es la guía empresarial. http://imco.org.mx/competitividad/mexico-avanza-cuatro-lugares-en- competitividad-via-wef/
  • 3.
    La preparación intelectuales el arma más poderosa en la Era del Conocimiento. http://www.animalpolitico.com/2013/12/mexico-el-peor-de-la-ocde-en- matematicas-lectura-y-ciencias/
  • 6.
    ¿Qué es laalta dirección? Chief Executive Officer (CEO) Toma de decisiones estratégicas. Análisis. Planeación. Dirección. Supervisión. Evaluación. RESULTADOS Liderazgo. http://www.dineroenimagen.com/2014-10-22/45272#imagen-10
  • 7.
  • 12.
    DIAGNÓSTICO CUALITATIVO DEPROBLEMAS EMPRESARIALES
  • 13.
     Decisiones lentasy retraso de procesos.  Conflicto con la autoridad.  Baja productividad.  Pérdidas o desperdicios.  Alta rotación de personal.  Gerentes sin liderazgo.  Falta de motivación de los trabajadores.  Conflictos entre áreas y personas.  Pérdida de participación de mercado.  Ventas bajas.  Desequilibrio en la ejecución de recursos.  Falta de posicionamiento.  Problemas legales asfixiantes.  Problemas de pago de impuestos.  Pérdidas económicas. Algunos problemas estratégicos.
  • 14.
    > Conseguir clientes, >Contratar trabajadores calificados, > Financiamiento, > Conseguir proveedores, > Obtener equipo, > Adaptar sus productos al cliente, > Información de mercado, > Calidad del producto, > Productividad, > Administración de la empresa. Retos de la alta direccion.
  • 15.
    o Problemas financieros: oDifícil acceso de los recursos provenientes de apoyos de gobierno, instituciones de crédito y organizaciones auxiliares de crédito. o Bajas ganancias, por lo tanto poca capacidad de expansión y permanencia. o Desconocimiento de su costo, debido a que no se pueden implementar técnicas de valuación con altos costos financieros y no podrán solventarlos por falta de liquidez. o Una tradicional deficiencia en capitalización. Retos de la alta direccion.
  • 16.
    o Problemas socioeconómicos: oPoca capacidad de negociación frente a proveedores y clientes. o Desconocimiento del mercado y su competencia. o Baja competitividad. o Falta de preparación empresarial, es de baja capacidad de asociación, ya que estas personas tienen por costumbre operar individualmente y no compartir riesgos y oportunidades. o Falta de una gestión empresarial enfocada a un mundo global con una economía abierta. o Carecen de una cultura de asociación, ya sea entre los productores, empresarios y comerciantes, y prestadores de servicios, o entre cualquiera de ellos. o Falta de capacitación de mano de obra. Retos de la alta direccion.
  • 17.
    o Problemas tecnológicos: oBajos niveles de productividad. o Bajos controles de calidad. o Lo anterior debido al rezago tecnológico. o Ausencia de modernización en sus esquemas de producción. Retos de la alta direccion.
  • 18.
    o Problemas administrativosfiscales: o Falta de controles administrativos en sus empresas. o Altas cargas impositivas. o No aprovechamiento de beneficios fiscales. o Desconocimiento de la rentabilidad real de la empresa. o Falta de la optimización de los recursos. o Falta de personal con suficiente capacidad para administrar la empresa. Retos de la alta direccion.
  • 19.
    o Ciclos devida de productos cortos. ¿Por qué la administración por proyectos? Ciclos de vida de productos cortos.
  • 20.
    Alta competitividad global. ¿Porqué la administración por proyectos?
  • 21.
    o Desarrollo einnovación constante. o Administración en equipos pequeños (downsizing) o Empleos a corto plazo. o Enfoque al cliente. ¿Por qué la administración por proyectos?
  • 22.
    Estrategias de marketinga corto plazo. ¿Por qué la administración por proyectos? Caso james Bond
  • 25.
    El éxito deun proyecto de negocio se mide en función del cumplimiento del tiempo, costo, calidad y aceptación por parte de la dirección o del cliente.
  • 26.
    Dr. Pedro JaimesCarbajal p.jaimes@ebc.edu.mx

Notas del editor

  • #2 Bienvenidos a la Escuela de Graduados EBC Campus Querétaro y a esta presentación de nuestra Maestría en Alta Dirección. El día de hoy queremos compartirles con mayor profundidad la estructura de este programa académico, así como la esencia de las 3 áreas de conocimiento optativas que les ofrece.