Clase de Desarrollo Sustentable del 18.03.22 correspondiente a la Licenciatura en Administración VIII

1. DIMENSIONES
DEL
DESARROLLO
SUSTENTABLE

2. DIMENSIONES DEL
DESARROLLO SUSTENTABLE
Trabajar por el desarrollo sustentable implica
avanzar simultáneamente en cinco
dimensiones: económica, humana, ambiental,
institucional y tecnológica. Las características
de este proceso serán diferentes dependiendo
de la situación específica en que se encuentre
un determinado país, región o localidad.

3. https://www.youtube.com/watch?v=pwNTxJf5qy4

4. DIMENSIÓN ECONÓMICA
• No puede seguir funcionando bajo
el lema del fin justifica los medios
• Cambiar el paradigma de “el que
contamina paga” por el de “lo que
paga es prevenir la contaminación”
• Promoción de las regulaciones
• Procesos de producción con
energías limpias y eficientes
• La sustentabilidad debe tener
mayor importancia cualitativa que
cuantitativa

5. 01
Mejora en la calidad
de vida, superar la
pobreza y
desigualdad
02
Reasignación de
recursos económicos
a clases vulnerables
03
A su vez la reducción
de la pobreza
necesitará de un
crecimiento
considerable
04
Limitaciones
ecológicas frente al
sobreconsumo
05
Estabilización
demográfica
06
Formación de capital
humano y social
DIMENSIÓN HUMANA

6. DIMENSIÓN AMBIENTAL
• No es posible concebir el desarrollo
de la vida humana sin el sustento de
la naturaleza
• Los modelos de desarrollo están
siempre vinculados a lo ecológico y
ambiental
• En los modelos sustentables la
utilización de recursos se limita a la
regeneración de dichos recursos
• En los modelos sustentables los
desechos deben limitarse a la
capacidad de asimilación del sistema

7. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
● Corregir el escaso nivel de
participación e involucramiento
de la sociedad civil en las
iniciativas ambientales
● Evitar el centralismo del Estado
● Descentralización de decisiones
para motivar a la participación
social

8. DIMENSIÓN TECNOLÓGICA
Aceleración de
la I+D para
reducir el
consumo de
recursos
Mejoras en la
calidad de
producción
Tecnologías
eficientes y
limpias
Desarrollo y
fomento
tecnológico en
economías en
vías de
Desarrollo
https://www.youtube.com/watch?v=rfRFFmlpGlw

9. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los
impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados,
accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la
sociedad en general.
A principios de la década de 1990, la globalización prometía un
futuro lleno de buenos augurios.
Todos saldrían ganando, tanto los países desarrollados como los
países en vías de desarrollo. Parecía que la globalización
produciría un desarrollo sin precedentes a escala mundial pero
todas esas expectativas se han ido diluyendo al producirse
grandes desequilibrios tanto entre los países como dentro de
ellos.

11. GLOBALIZACIÓN
El aumento del
poder de la
empresa en
detrimento de
los Estados
Los procesos de
deslocalización
La privatización
de servicios
básicos
Ha favorecido:
aminorar el impacto negativo de las empresas en general y de las
multinacionales en particular, sobre los derechos sociales, laborales, el
medioambiente y en definitiva, sobre los Derechos Humanos

12. 01
Está vinculada, a la manera
en que se conduce y
gestiona una organización
hacia el exterior
02
Aquellas decisiones que
favorecen su interacción
con el entorno en el que
opera, el cual puede ser
social, económico o
medioambiental
03
Las empresas son agentes
activos y no deben limitarse
solo a buscar un interés
comercial; también les
corresponde realizar
aportaciones al medio al
que se encuentran
vinculadas
04
El nivel de responsabilidad
social lo podemos ver en
elementos como el
desarrollo social que la
acción de esas empresas
generan en el entorno
05
El respeto por los derechos
laborales de quienes
trabajan en ellas
06
El impacto ambiental de
sus actividades comerciales
o incluso el cumplimiento
de las legislaciones vigentes
en cada país o región
CONSIDERACIONES

13. EL CASO DE
GRUPO
MÉXICO
https://www.youtube.com/watch?v=iwFLh_
ZInyE
https://www.youtube.com/watch?v=OEEpsp
eSA38
https://www.youtube.com/watch?v=UO9Wl
eEfK2E

14. PRINCIPIOS DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social no nace de la
nada.
Es un concepto que ha ido cobrando
forma en las últimas décadas de manera
paralela al aumento de la conciencia social
sobre problemas como:
ü Cambio climático,
ü Calentamiento global
ü Deforestación,
ü Crisis alimentarias
ü Aumento de la pobreza en el mundo.

15. LEGISLACIÓN
Las empresas que
implementen un modelo
de responsabilidad social
tienen que cumplir
obligatoriamente las leyes
vigentes en cada país,
región o continente en
materia comercial y de
derechos humanos
VÍNCULO
MULTINACIONAL
Del mismo modo deben
atender herramientas jurídicas
de carácter universal como la
Declaración de los Derechos
Humanos de la ONU, las
recomendaciones de la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT), los Derechos del
Niño y la Niña, las políticas
alimentarias de la FAO
1. RESPETO POR LAS
LEGISLACIONES VIGENTES

16. 2. GLOBALIDAD Y
TRANSVERSALIDAD
● Ningún área de negocio, sector
productivo o actividad comercial
está excenta de aplicar la
responsabilidad social
● Es un asunto global y, por lo tanto,
afecta a cualquier compañía que
cuente con una cadena productiva
● Esa globalidad es, justamente, la que
permite que bajo este elemento se
orienten empresas que operan en
campos distintos

17. 3. ÉTICA Y COHERENCIA
La responsabilidad social
no puede entenderse
sin la ética y sin la
coherencia de ésta con
las acciones de la
empresa
tiene que haber
correspondencia entre los
valores adoptados por cada
compañía con los planes de
RSE
Si no existe tal coherencia, no
puede hablarse de un trabajo de
responsabilidad social, pues se
limitará a la gestión de la
reputación de una marca
Finalmente, lo que intentarán
las empresas es que sus
valores corporativos se
transmitan a través de las
acciones, proyectos e
iniciativas en esta materia

18. 4. GESTIÓN PERMANENTE DEL
IMPACTO SOCIAL
POLÍTICA
DE RSE
permanente
revisión, análisis,
monitorización
y evaluación de
sus actividades
medir el impacto
que tiene su
papel en el
entorno
medioambiental,
comercial, social y
hasta político-
participativo

19. 5. SATISFACCIÓN DE
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
Si no se produce
tal satisfacción, no
puede hablarse
de un plan eficaz
de RSE
Las estrategias que se
generen a partir de ahí
deben generar valor no
sólo para las marcas sino
también para las
comunidades cercanas a
la empresa y la sociedad
en general
El objetivo último
de la
responsabilidad
social es la
satisfacción de
necesidades de
determinados
grupos de interés

20. ACTIVIDAD
• Elija una de las empresas de la siguiente página:
• https://www.behindthebrands.org/brands/
• Mencione en un procesador de textos / infografía
/esquema
• El punto o puntos mejor evaluados y los peores evaluados
según el ranking
• Proponga aspectos de mejora de acuerdo a la empresa y
su orientación para mantener los puntos buenos y mejorar
los malos
• Suba su documento a la plataforma y no olvide incorporar
su nombre