Este documento ofrece claves para la inserción profesional en el mercado laboral. Explica que la crisis ha provocado una escasez de ofertas de empleo y un aumento de la competencia entre candidatos. Recomienda que para diferenciarse hay que dejar huella en los empleadores mediante la profesionalidad, lo que implica realizar bien el trabajo, ganar dinero y hacer ganar dinero a la empresa. También enfatiza la importancia de conocer el perfil que buscan las empresas y analizar los puestos de trabajo.

1. CLAVES PARA LA INSERCIÓN
PROFESIONAL

2. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
A tener en cuenta:
La crisis ha provocado en lo laboral un efecto
“embudo”, caracterizado por la destrucción de empleo,
la escasez de ofertas y un aumento exponencial de los
demandantes de trabajo.
Claves para la inserción

3. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Agravantes:
Claves para la inserción
Hacer lo mismo que todos.
Desconocimiento del mercado.
Deficiente Autoconocimiento.

4. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Alternativas
Asumir que somos “Vendedores”.
Tenemos que Atraer e interesar. ¿CÓMO?: Dejando HUELLA.
Apostar por la DIFERENCIACIÓN.
La respuesta es PROFESIONALIDAD.
Claves para la inserción

5. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Condiciones de Profesionalidad
1. Hacer bien tu trabajo.
2. Ganar dinero.
3. Hacer ganar dinero

6. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Lo que hace ganar €/$
Aumento de ventas
Reducción de costes
Reducción de plazos
Resolución de problemas
Mejoras de calidad
Toma de iniciativas
Mejora del clima laboral

7. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Naranja vs Zumo
“X AÑOS EN…”
“TENGO HECHO…”
“SOY RESPONSABLE”
¿DE QUÉ
LE SIRVE?

8. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Sesión Grupal
Objetivo: Profesionalizar Cómo conseguirlo:
Preparando la entrevista
Qué debo hacer
Preguntas
habituales
Analizar el
puesto de
trabajo
Empresa
CONOCER EL PERFIL QUE BUSCAN

9. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

10. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Está formado por el conjunto de
tareas que realiza una persona en una
empresa, con las responsabilidades
que ello conlleva.
El Puesto de Trabajo

11. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Conceptos
Tarea Responsabilidades Cargo
Tarea individual
que ejecuta el
ocupante del
cargo
Obligaciones
implícitas en la
tarea para que
ésta se realice
adecuadamente
Conjunto de
tareas o
atribuciones que
el ocupante del
cargo ejecuta de
manera
sistemática y
reiterada
Conjunto de
funciones con
posición
definida en la
estructura de la
empresa
Función

12. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Funciones de un puesto
Las funciones
son la base
de la
aplicación
de las
personas
en las tareas
de la empresa

13. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Conceptos
Capacidad
Experiencia
Relacionada
Competencia
Recursos y
aptitudes que
tiene un
individuo para
desempeñar una
tarea
La adquirida en el
ejercicio de
empleos o
actividades que
tengan funciones
similares
Conjunto de
conocimientos,
habilidades,
destrezas y actitudes
cuya aplicación en el
trabajo se traduce en
un mejor
desempeño y un
mayor rendimiento
para la empresa

14. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Competencia
Comportamiento
que puesto de
manifiesto
permite
un desempeño
diferencial de
éxito
Persona
Comportamiento
¡Resultado!
¡Me
Prefieren!

15. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Identificación de candidato/a óptimo/a
1+2+3
Conocimientos
(Saber)
1
Habilidades
(Saber hacer)
2
Actitudes:
Intereses (Querer)
Personalidad (Ser)
1+2+3+
Competencias=
Desempeño
diferencial de
éxito

16. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Competencias genéricas
Orientación al cliente
Orientación al logro
Flexibilidad
Autocontrol
Habilidades sociales y de comunicación
Integridad
Trabajo en equipo y cooperación

17. CLAVES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Análisis de Puesto de Trabajo

18. Muchas Gracias