En tiempos movidos llega la hora de pensar y actuar en darle la vuelta a esta realidad reinventándose.
Aqui te dejo una herramienta que es muy útil. Es el Business Model You
El documento define al empresario modelo como alguien creativo, innovador y entusiasta que ha dominado una profesión y ahora busca desarrollar habilidades de negocios para emprender con éxito. Un empresario modelo aprende a vender, contrata coaches, busca talentos que complementen sus fortalezas y debilidades, e invierte en su imagen y empresa mientras traza planes constantes. Su objetivo es ayudar a otros a lograr sus metas a través de su conocimiento y experiencia en diversas áreas como capacitación, empoderamiento, negocios en
Sesión 5: Tendencias de la comunicación digitalOmar Vite
El documento presenta un curso sobre marcas personales y modelos de negocio personales. Explica que una marca personal permite a los individuos destacar sus habilidades y lograr reconocimiento como expertos. Luego, introduce el concepto de modelo de negocio personal y cómo este se puede representar y analizar usando el lienzo de modelo de negocio. Finalmente, propone una guía para rediseñar el modelo de negocio personal haciendo preguntas de diagnóstico sobre sus diferentes elementos.
Este documento habla sobre la creación de una marca personal valiosa para el desarrollo profesional. Explica que el objetivo es ser conocido, reconocido y elegido, y cómo utilizar la marca personal para mejorar la imagen propia y de la empresa. Además, describe herramientas para comunicar la marca personal a nivel personal, local y global.
Este documento discute varios temas relacionados con el trabajo y el desempeño laboral. Enfatiza que la edad no debe ser un impedimento para superarse a nivel profesional y personal, y que el trabajo en equipo permite combinar ideas y conocimientos para lograr excelentes resultados. También destaca la importancia de creer en uno mismo, estar dispuestos a mejorar constantemente, y buscar estrategias para un mayor desempeño.
Consult-Empleo ayuda a empresas y personas a conectarse entre sí. Preparan a las personas para entrevistas de trabajo enseñándoles a demostrar sus competencias. También buscan el talento adecuado para el éxito de las empresas y ayudan a las personas a encontrar empleos acordes a sus talentos tanto a nivel nacional como internacional.
10 tips de elaboración de un currículum para un arquitectoViko Góngora
Este documento proporciona 10 consejos para elaborar un currículum efectivo para arquitectos, ingenieros y diseñadores. Recomienda incluir una breve presentación, datos académicos y de experiencia laboral, objetivos y aptitudes alineados con la empresa, dominio de idiomas y software, e información adicional relevante. También aconseja revisar el currículum y pedir opiniones para mejorarlo antes de enviarlo a posibles empleadores.
El documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal en un mercado laboral cambiante. Ya no existe la estabilidad laboral tradicional, por lo que los profesionales deben posicionarse como expertos en sus campos a través de la promoción de sus habilidades y valor añadido. El documento ofrece consejos sobre cómo identificar las fortalezas individuales, establecer una estrategia de posicionamiento y promoción, y gestionar la percepción de los demás para aumentar las posibilidades de éxito profesional.
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
El documento define al empresario modelo como alguien creativo, innovador y entusiasta que ha dominado una profesión y ahora busca desarrollar habilidades de negocios para emprender con éxito. Un empresario modelo aprende a vender, contrata coaches, busca talentos que complementen sus fortalezas y debilidades, e invierte en su imagen y empresa mientras traza planes constantes. Su objetivo es ayudar a otros a lograr sus metas a través de su conocimiento y experiencia en diversas áreas como capacitación, empoderamiento, negocios en
Sesión 5: Tendencias de la comunicación digitalOmar Vite
El documento presenta un curso sobre marcas personales y modelos de negocio personales. Explica que una marca personal permite a los individuos destacar sus habilidades y lograr reconocimiento como expertos. Luego, introduce el concepto de modelo de negocio personal y cómo este se puede representar y analizar usando el lienzo de modelo de negocio. Finalmente, propone una guía para rediseñar el modelo de negocio personal haciendo preguntas de diagnóstico sobre sus diferentes elementos.
Este documento habla sobre la creación de una marca personal valiosa para el desarrollo profesional. Explica que el objetivo es ser conocido, reconocido y elegido, y cómo utilizar la marca personal para mejorar la imagen propia y de la empresa. Además, describe herramientas para comunicar la marca personal a nivel personal, local y global.
Este documento discute varios temas relacionados con el trabajo y el desempeño laboral. Enfatiza que la edad no debe ser un impedimento para superarse a nivel profesional y personal, y que el trabajo en equipo permite combinar ideas y conocimientos para lograr excelentes resultados. También destaca la importancia de creer en uno mismo, estar dispuestos a mejorar constantemente, y buscar estrategias para un mayor desempeño.
Consult-Empleo ayuda a empresas y personas a conectarse entre sí. Preparan a las personas para entrevistas de trabajo enseñándoles a demostrar sus competencias. También buscan el talento adecuado para el éxito de las empresas y ayudan a las personas a encontrar empleos acordes a sus talentos tanto a nivel nacional como internacional.
10 tips de elaboración de un currículum para un arquitectoViko Góngora
Este documento proporciona 10 consejos para elaborar un currículum efectivo para arquitectos, ingenieros y diseñadores. Recomienda incluir una breve presentación, datos académicos y de experiencia laboral, objetivos y aptitudes alineados con la empresa, dominio de idiomas y software, e información adicional relevante. También aconseja revisar el currículum y pedir opiniones para mejorarlo antes de enviarlo a posibles empleadores.
El documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal en un mercado laboral cambiante. Ya no existe la estabilidad laboral tradicional, por lo que los profesionales deben posicionarse como expertos en sus campos a través de la promoción de sus habilidades y valor añadido. El documento ofrece consejos sobre cómo identificar las fortalezas individuales, establecer una estrategia de posicionamiento y promoción, y gestionar la percepción de los demás para aumentar las posibilidades de éxito profesional.
El documento explica qué es un perfil profesional, que resume los elementos que hacen a alguien apto para un trabajo. Ofrece consejos para crear un perfil atractivo, como resaltar logros, destrezas y experiencia. Incluye tres ejemplos de perfiles profesionales. Finalmente, pide al lector que cree su propio perfil para una profesión de su interés.
TALLER: CAMBIA YA TU FORMA DE BUSCAR TRABAJO. Ayuntamiento de Alcoy. Septiembre 2013
Nuevo posicionamiento ante la búsqueda de trabajo, teniendo en cuenta la capacidad profesional y la forma de mostrarla al mercado laboral.
Tu currículum debe transmitir al reclutador, de forma clara y sencilla, que eres el candidato ideal para cubrir el puesto de trabajo al que te presentas.
Aquí te explicamos cómo conseguirlo: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-cv-formula-secreta
Este documento propone aplicar la herramienta del "canvas de modelo de negocio" para analizar la carrera profesional de una persona. Explica cada uno de los nueve bloques del canvas y cómo aplicarlos para definir los recursos, actividades, clientes, valor, canales, relaciones, alianzas, ingresos y costes de la propia carrera profesional con el fin de gestionarla de manera estratégica.
Buscar trabajo, es un trabajo... Por eso debes ser asertivo en tu método individual para ubicarte en menor tiempo posible... Acá ideas claves para tu búsqueda de empleo. Éxitos...
Este documento ofrece consejos para crear una estrategia de empleo efectiva, incluyendo encontrar tus intereses y puntos fuertes, definir un objetivo profesional, y utilizar herramientas como blogs, redes sociales y eventos de networking para darte a conocer y encontrar trabajo. Recomienda usar estas herramientas de manera constante y proactiva para crear visibilidad y conexiones que puedan conducir a oportunidades laborales.
Este documento presenta consejos para ofrecer un excelente servicio al cliente. En primer lugar, se debe conocer bien las necesidades del cliente. Luego, se recomienda construir una visión clara de servicio, hacer el proceso agradable para empleados y clientes, entrenar continuamente al personal, trabajar en equipo, involucrar a los empleados en la resolución de problemas, reconocer los logros y esfuerzos, y siempre tratar al cliente con amabilidad, respeto y rapidez. El objetivo final es que el cliente se sienta reconocido
La Marca Personal a través de las Redes Sociales (CM Miraflores)- 7 abril 2011José María
Este documento habla sobre la importancia de la marca personal en un entorno laboral competitivo. Explica que la marca personal siempre ha existido y es una herramienta estratégica que genera valor para la posición profesional. Recomienda extraer la marca propia, comunicarla al público objetivo y explotarla para facilitar el éxito profesional mediante la localización de oportunidades, atraerlas y conectar con ellas.
Business Model You & BMY Canvas presentacion hecha por Javier Megias adaptada...Gerencia Selecta
Este documento presenta un lienzo de modelo de negocio para ayudar a las personas a adaptar y reinventar su trayectoria profesional. El lienzo incluye secciones como "Quién eres", "Qué haces", "A quién ayudas", "Qué ayuda ofreces", "Cómo te relacionas", "Quién te ayuda", "Estructura de costes" y "Flujos de ingresos" para analizar y rediseñar el modelo de negocio de uno. El documento también ofrece consejos para reflexionar sobre estos elementos, realizar cambios e
El documento habla sobre las capacidades y actitudes emprendedoras en el área de educación para el trabajo. Explica que el objetivo de esta área es desarrollar habilidades productivas y empresariales para que los estudiantes puedan insertarse en el mercado laboral o generar su propio empleo. Define lo que es un emprendedor y las características de la capacidad y actitud emprendedora, incluyendo rasgos como la creatividad, pensamiento crítico, visión de futuro, responsabilidad, iniciativa y perseverancia. Finalmente, det
El documento presenta el Servicio de Orientación Profesional (SOP) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. El SOP tiene como misión ayudar a los estudiantes a gestionar su futuro profesional a través de programas de personal branding, orientación profesional, herramientas y contactos con empleadores. El SOP ofrece asesoramiento personalizado a través de su Programa Advisory para apoyar a los estudiantes en la elección y definición de su proyecto profesional.
El documento proporciona información sobre cómo encontrar trabajo como freelance. Explica que un freelance es un profesional que presta servicios a varias empresas sin una relación laboral fija. Detalla algunas ventajas como la flexibilidad y oportunidades de trabajo, pero también desventajas como la falta de protecciones laborales. Recomienda definir una estrategia y marca personal, crear un portfolio, utilizar herramientas como InfoJobs y redes sociales, y establecer claramente los términos con los clientes.
El día después pretende ser sinónimo de CAMBIO, y de RENOVACIÓN constante, ante un mundo actual cambiante e innovador tanto en futuras y nuevas profesiones como en estrategias a seguir.
Este documento ofrece consejos y recursos para reiniciar la carrera profesional después de un período de desempleo. Recomienda organizar un plan de acción, mantenerse actualizado con formación, explorar opciones de formación a través de ayuntamientos u organismos, y reinventarse creando una marca personal para destacar en la búsqueda de empleo o el trabajo por cuenta propia.
Para promover tu desarrollo profesional necesitas generar una identidad digital coherente con tus objetivos profesionales. Tu uso de web es importante y debe ser mas enfocado de lo que imaginas. TODO lo que publicas es permanente. Asegúrate de que te sirva para tus objetivos personales.
¿Cuáles son las claves para mantener la motivación? Aquí te decimos cómo superar las barreras mentales y encontrar la mejor motivación del mundo.
Disfruta y motívate con el webinar: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-motivacion
El documento trata sobre el personal branding. Explica que el personal branding es el proceso por el cual las personas se diferencian y destacan mediante la identificación y expresión de su valor único, el cual luego promocionan a través de plataformas con un mensaje y imagen coherentes. También presenta el modelo de negocio personal y cómo rediseñarlo para mejorarlo, prestando atención a aspectos como los recursos, actividades y relaciones clave de cada persona.
Si buscamos de ti en Google que resultados nos arrojaría el buscador.
No sé trata de que nos encasillamos en un colegio o universidad, si aspiras a transcender más allá de tu aula, en esta era digital lo más normal es que los mismos estudiantes van a buscar a ver qué encuentran de ti en la web; además otros profesionales podrán encontrarte y tener nuevas oportunidades profesionales
Que tú huella digital sea creada para que te reconozcan como una persona comprometida con tu vocación docente.
Visita mi web: www.angeladelcielo.com
Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Este documento ofrece consejos para convertirse en un experto de referencia en un campo profesional. Sugiera identificar un área de especialización, establecer objetivos claros, y desarrollar un plan de marketing personal para aumentar la visibilidad y reputación como un experto a través de la creación de contenido valioso, redes profesionales, y apariciones en los medios. El éxito depende de definir una marca personal distintiva basada en las propias fortalezas y dedicación continua a perfeccionar las habilidades.
El documento discute la importancia de la marca personal para los docentes. Explica que la competencia en el sector educativo está aumentando rápidamente y que los docentes necesitan construir una marca fuerte para atraer estudiantes y oportunidades. También ofrece consejos sobre cómo los docentes pueden comenzar a establecer y medir su marca personal a través de contenidos en línea, redes sociales y otras estrategias.
Este documento habla sobre la planeación estratégica de una organización. Explica que es importante identificar la misión, visión, objetivos, estrategias, políticas, programas y metas de una organización para adaptarse al cambio. Define la misión como la razón de ser de la empresa y la visión como la condición deseable en el futuro. También cubre los valores estratégicos y objetivos a largo plazo de una organización.
TALLER: CAMBIA YA TU FORMA DE BUSCAR TRABAJO. Ayuntamiento de Alcoy. Septiembre 2013
Nuevo posicionamiento ante la búsqueda de trabajo, teniendo en cuenta la capacidad profesional y la forma de mostrarla al mercado laboral.
Tu currículum debe transmitir al reclutador, de forma clara y sencilla, que eres el candidato ideal para cubrir el puesto de trabajo al que te presentas.
Aquí te explicamos cómo conseguirlo: https://orientacion-laboral.infojobs.net/webinar-cv-formula-secreta
Este documento propone aplicar la herramienta del "canvas de modelo de negocio" para analizar la carrera profesional de una persona. Explica cada uno de los nueve bloques del canvas y cómo aplicarlos para definir los recursos, actividades, clientes, valor, canales, relaciones, alianzas, ingresos y costes de la propia carrera profesional con el fin de gestionarla de manera estratégica.
Buscar trabajo, es un trabajo... Por eso debes ser asertivo en tu método individual para ubicarte en menor tiempo posible... Acá ideas claves para tu búsqueda de empleo. Éxitos...
Este documento ofrece consejos para crear una estrategia de empleo efectiva, incluyendo encontrar tus intereses y puntos fuertes, definir un objetivo profesional, y utilizar herramientas como blogs, redes sociales y eventos de networking para darte a conocer y encontrar trabajo. Recomienda usar estas herramientas de manera constante y proactiva para crear visibilidad y conexiones que puedan conducir a oportunidades laborales.
Este documento presenta consejos para ofrecer un excelente servicio al cliente. En primer lugar, se debe conocer bien las necesidades del cliente. Luego, se recomienda construir una visión clara de servicio, hacer el proceso agradable para empleados y clientes, entrenar continuamente al personal, trabajar en equipo, involucrar a los empleados en la resolución de problemas, reconocer los logros y esfuerzos, y siempre tratar al cliente con amabilidad, respeto y rapidez. El objetivo final es que el cliente se sienta reconocido
La Marca Personal a través de las Redes Sociales (CM Miraflores)- 7 abril 2011José María
Este documento habla sobre la importancia de la marca personal en un entorno laboral competitivo. Explica que la marca personal siempre ha existido y es una herramienta estratégica que genera valor para la posición profesional. Recomienda extraer la marca propia, comunicarla al público objetivo y explotarla para facilitar el éxito profesional mediante la localización de oportunidades, atraerlas y conectar con ellas.
Business Model You & BMY Canvas presentacion hecha por Javier Megias adaptada...Gerencia Selecta
Este documento presenta un lienzo de modelo de negocio para ayudar a las personas a adaptar y reinventar su trayectoria profesional. El lienzo incluye secciones como "Quién eres", "Qué haces", "A quién ayudas", "Qué ayuda ofreces", "Cómo te relacionas", "Quién te ayuda", "Estructura de costes" y "Flujos de ingresos" para analizar y rediseñar el modelo de negocio de uno. El documento también ofrece consejos para reflexionar sobre estos elementos, realizar cambios e
El documento habla sobre las capacidades y actitudes emprendedoras en el área de educación para el trabajo. Explica que el objetivo de esta área es desarrollar habilidades productivas y empresariales para que los estudiantes puedan insertarse en el mercado laboral o generar su propio empleo. Define lo que es un emprendedor y las características de la capacidad y actitud emprendedora, incluyendo rasgos como la creatividad, pensamiento crítico, visión de futuro, responsabilidad, iniciativa y perseverancia. Finalmente, det
El documento presenta el Servicio de Orientación Profesional (SOP) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto. El SOP tiene como misión ayudar a los estudiantes a gestionar su futuro profesional a través de programas de personal branding, orientación profesional, herramientas y contactos con empleadores. El SOP ofrece asesoramiento personalizado a través de su Programa Advisory para apoyar a los estudiantes en la elección y definición de su proyecto profesional.
El documento proporciona información sobre cómo encontrar trabajo como freelance. Explica que un freelance es un profesional que presta servicios a varias empresas sin una relación laboral fija. Detalla algunas ventajas como la flexibilidad y oportunidades de trabajo, pero también desventajas como la falta de protecciones laborales. Recomienda definir una estrategia y marca personal, crear un portfolio, utilizar herramientas como InfoJobs y redes sociales, y establecer claramente los términos con los clientes.
El día después pretende ser sinónimo de CAMBIO, y de RENOVACIÓN constante, ante un mundo actual cambiante e innovador tanto en futuras y nuevas profesiones como en estrategias a seguir.
Este documento ofrece consejos y recursos para reiniciar la carrera profesional después de un período de desempleo. Recomienda organizar un plan de acción, mantenerse actualizado con formación, explorar opciones de formación a través de ayuntamientos u organismos, y reinventarse creando una marca personal para destacar en la búsqueda de empleo o el trabajo por cuenta propia.
Para promover tu desarrollo profesional necesitas generar una identidad digital coherente con tus objetivos profesionales. Tu uso de web es importante y debe ser mas enfocado de lo que imaginas. TODO lo que publicas es permanente. Asegúrate de que te sirva para tus objetivos personales.
¿Cuáles son las claves para mantener la motivación? Aquí te decimos cómo superar las barreras mentales y encontrar la mejor motivación del mundo.
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El documento trata sobre el personal branding. Explica que el personal branding es el proceso por el cual las personas se diferencian y destacan mediante la identificación y expresión de su valor único, el cual luego promocionan a través de plataformas con un mensaje y imagen coherentes. También presenta el modelo de negocio personal y cómo rediseñarlo para mejorarlo, prestando atención a aspectos como los recursos, actividades y relaciones clave de cada persona.
Si buscamos de ti en Google que resultados nos arrojaría el buscador.
No sé trata de que nos encasillamos en un colegio o universidad, si aspiras a transcender más allá de tu aula, en esta era digital lo más normal es que los mismos estudiantes van a buscar a ver qué encuentran de ti en la web; además otros profesionales podrán encontrarte y tener nuevas oportunidades profesionales
Que tú huella digital sea creada para que te reconozcan como una persona comprometida con tu vocación docente.
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Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.
Este documento ofrece consejos para convertirse en un experto de referencia en un campo profesional. Sugiera identificar un área de especialización, establecer objetivos claros, y desarrollar un plan de marketing personal para aumentar la visibilidad y reputación como un experto a través de la creación de contenido valioso, redes profesionales, y apariciones en los medios. El éxito depende de definir una marca personal distintiva basada en las propias fortalezas y dedicación continua a perfeccionar las habilidades.
El documento discute la importancia de la marca personal para los docentes. Explica que la competencia en el sector educativo está aumentando rápidamente y que los docentes necesitan construir una marca fuerte para atraer estudiantes y oportunidades. También ofrece consejos sobre cómo los docentes pueden comenzar a establecer y medir su marca personal a través de contenidos en línea, redes sociales y otras estrategias.
Este documento habla sobre la planeación estratégica de una organización. Explica que es importante identificar la misión, visión, objetivos, estrategias, políticas, programas y metas de una organización para adaptarse al cambio. Define la misión como la razón de ser de la empresa y la visión como la condición deseable en el futuro. También cubre los valores estratégicos y objetivos a largo plazo de una organización.
El documento resume los puntos principales de un libro sobre el desarrollo profesional y la creación de una marca personal. Explica que los profesionales deben enfocarse en ofrecer un valor agregado a la empresa, mejorarse continuamente, y construir una red de contactos. También destaca la importancia de actuar con ética, aprender constantemente, y representarse a sí mismo de manera positiva para lograr el éxito en el ámbito laboral.
El documento describe el modelo de negocio personal (Business Model Canvas Personal) que permite planificar y aumentar el valor profesional de una persona. Consiste en 9 bloques que analizan los factores clave como recursos, actividades, clientes, propuesta de valor, canales, relaciones con clientes, beneficios, costos y socios. El modelo ayuda a autoevaluarse, identificar oportunidades y definir un plan para desarrollar la marca personal.
El documento presenta conceptos sobre marketing personal y cómo aplicarlos para desarrollar nuestro máximo potencial profesional. Sugiere analizar nuestras fortalezas, debilidades, el valor que ofrecemos, y promocionarnos adecuadamente para satisfacer las necesidades del mercado laboral. También resalta la importancia de trabajar continuamente en mejorar nuestras habilidades y en cultivar relaciones que nos ayuden a progresar en nuestra carrera.
Este documento discute el tema de las redes sociales y la marca personal digital. Explica que las redes sociales son plataformas donde las personas comparten intereses comunes y que la marca personal digital es la imagen que proyectamos en Internet. Además, proporciona consejos sobre cómo construir una sólida marca personal digital mediante el uso estratégico de las redes sociales y la gestión de nuestra presencia en línea.
Business Model You & BMY Canvas presentacion hecha por Javier Megias adaptada...Profesionales Selectos
Este documento presenta un lienzo de modelo de negocio para ayudar a las personas a adaptar y reinventar su trayectoria profesional. El lienzo incluye secciones como "Quién eres", "Qué haces", "A quién ayudas", "Qué ayuda ofreces", "Cómo te relacionas", "Quién te ayuda", "Estructura de costes" y "Flujos de ingresos" para analizar y rediseñar un modelo de negocio personal y profesional. El documento también ofrece consejos para reflexionar sobre los puntos fuertes
Marca personal, modelo de negocio y entorno colaborativoGuillem Recolons
Resumen de la ponencia de Guillem Recolons en la mesa redonda celebrada el 27/11/14 en Barcelona de título "La colaboración y las nuevas maneras de buscar empleo".
El documento analiza la relación entre gestión de marca personal, modelo de negocio personal y entorno colaborativo (para encontrar empleo o para generar un networking más efectivo),
La mesa redonda fue organizada por Cèlia Hil, y participaron además de Recolons las consultoras Alicia Pomares y Virginia Guisasola.
Este documento presenta una guía de orientación laboral. Explica que el objetivo de la guía es ser una herramienta útil para la búsqueda de empleo, proporcionando conocimientos necesarios para desenvolverse en un mercado laboral competitivo. La guía cubre temas como el autoconocimiento, la definición del proyecto profesional, estrategias de búsqueda de empleo y el autoempleo.
Motivación de Grupos de Trabajo, Mejora de Productividad.
Consultoría, Coaching, Asesoría Mejora de Clima Laboral.
Secretaria Ejecutiva Virtual a Empresas y Profesionales.
El documento proporciona 10 pasos para iniciar o mejorar una empresa. Estos incluyen 1) elaborar una lista de habilidades apasionantes, 2) evaluar experiencia, valores y recursos, 3) investigar el mercado, 4) estudiar la competencia, 5) enumerar equipos y gastos necesarios, 6) calcular la capacidad de producción, 7) investigar costos de insumos, 8) buscar apoyo institucional, 9) visualizarse como empresa formal, y 10) planear una estrategia de ventas. El documento ofrece una guía general para emp
El Encuentro de Impacto: De la Idea al Negocio nace de la necesidad fomentar la actitud emprendedora en los jóvenes, compartiendo nuevas e innovadoras herramientas que están marcando la tendencia de hacer negocios en el mundo.
Creemos que la única materia prima inagotable que tenemos son los jóvenes que con su innovación e ingenio diseñarán, formarán y transformarán las empresas del mañana.
Innovación en la Búsqueda Activa de Empleo (24 junio)ekonomistak
El documento describe un taller sobre innovación en la búsqueda activa de empleo. El taller incluye análisis de acciones pasadas, revisión de objetivos, y desarrollo de un modelo de negocio personal. Los temas cubiertos son check-in, análisis de la acción, revisión, descanso, modelo de negocio personal, replanificación y eficiencia personal.
El documento describe el concepto de Brandcoaching, el cual combina marketing y coaching para crear un plan de acción que fortalezca la imagen personal o profesional de una persona o empresa. Esto incluye conocerse a uno mismo para identificar fortalezas y debilidades, definir la visión y misión, y desarrollar un plan de marketing personal con objetivos claros, eventos y contactos focales.
Similar a Adapta y reinventa tu faceta profesional (20)
El documento ofrece consejos para prepararse a recibir feedback, sugiriendo reconocer que no se es perfecto, mantener una actitud abierta de aprendizaje y mejora continua, y diferenciar lo que se es de lo que se hace para evitar etiquetarse.
Este documento describe las características de las marcas pasión. Estas marcas desatan pasión dentro y fuera de la empresa porque creen firmemente que pueden mejorar el mundo. No solo buscan vínculos relevantes con los consumidores, sino que también se basan en creencias y propósitos. Para crear una marca pasión, se deben considerar tres claves: tener una creencia activa en resolver problemas actuales, mostrar capacidad interna que genere confianza, e innovar para permanecer vibrantes en un mundo cambiante.
El documento explica el Business Model Canvas (BMC), una herramienta que permite plasmar las 9 áreas claves de un modelo de negocio en una sola hoja. El BMC incluye bloques como segmento de clientes, propuesta de valor, canales, fuentes de ingresos y estructura de costos. El documento también describe cómo el BMC puede usarse para construir, entender y realizar cambios en un modelo de negocio existente o uno nuevo respondiendo preguntas sobre qué ofrecer, a quién y cómo lograrlo.
Este documento describe cómo construir mensajes efectivos para comunicarse con los clientes. Explica que los mensajes expresan lo que una empresa ofrece y que incluso el silencio envía mensajes. Recomienda enfocarse en las motivaciones de los clientes, cómo el producto o servicio resuelve sus problemas, y los objetivos comerciales de la empresa. También destaca la importancia de comunicarse con clientes a través de mensajes digitales en plataformas como páginas web, aplicaciones móviles y redes sociales, y de proporcionar contenido de valor de manera
La escucha activa es una forma de escuchar que prepara al receptor a concentrarse en la persona que habla, proporcionando respuestas que elevan la autoestima del hablante y permiten al escucha identificar los intereses y sentimientos del otro para comunicarse de manera más efectiva, lo que previene conflictos y permite aprender de diferentes perspectivas y proyectar una imagen positiva.
Este documento identifica 10 bloqueos comunes del aprendizaje, incluyendo la incapacidad de admitir que no se sabe algo, querer tener todo bajo control, no asignar prioridad al aprendizaje debido a estar ocupado, y la incapacidad de desaprender formas antiguas de hacer las cosas. Superar estos bloqueos requiere aprender a identificarlos y mantener una mente abierta al aprendizaje nuevo.
Cuando se pierde el impacto que genera nuestro trabajocecilia rubio
Este documento presenta tres estrategias propuestas por Liz Fosslien, experta en satisfacción laboral, para afrontar la insatisfacción en el trabajo: 1) enfocarse en logros pequeños o "minilogros" diarios en lugar de objetivos a largo plazo, 2) buscar las relaciones positivas que se generan del trabajo, y 3) tomar descansos para realizar actividades placenteras cuando las primeras estrategias no funcionan.
¿Cuáles son las maravillas emocionales del mundo?cecilia rubio
Este documento describe las 7 maravillas emocionales del mundo, que incluyen relaciones sin apego, personas empáticas, tomar decisiones desde la calma, aceptar responsabilidades sin culpas, amistad sin envidia, amor propio con humildad, y autorrealización.
Este documento presenta ocho acciones para lograr una comunicación efectiva: 1) comunicar con humanidad y claridad de objetivos; 2) usar el canal adecuado; 3) apoyar el mensaje con lenguaje no verbal; 4) escuchar activamente; 5) ser breve; 6) mantener contacto visual; 7) comunicar novedades; y 8) hablar con voz positiva, segura y calma. La comunicación efectiva crea vínculos mediante la transmisión precisa y coherente del mensaje.
Este documento describe modelos de negocios sostenibles que generan un triple impacto positivo en el medio ambiente, la sociedad y la economía. Estos modelos buscan un resultado de "ganar-ganar" donde el negocio es rentable al mismo tiempo que preserva y apoya al medio ambiente. Generan ingresos e innovación mientras mitigan riesgos de manera más predecible.
El documento habla sobre la importancia de las abejas como polinizadoras y cómo su disminución podría afectar negativamente la producción de alimentos. Explica que las abejas son responsables del 75% de la polinización y que ésta es fundamental para que las plantas produzcan semillas y frutas. También menciona algunas formas de ayudar a las abejas como reemplazar los pesticidas por alternativas naturales y plantar jardines con plantas aromáticas.
4 claves de liderazgo para un mundo sosteniblececilia rubio
El documento presenta un poema de 4 estrofas que ofrece claves de liderazgo para un mundo sostenible, instando al lector a plantar árboles, enmendar errores, realizar esfuerzos evitados por otros y apartar piedras del camino. El poema fue escrito por la poetisa chilena Gabriela Mistral, ganadora del Premio Nobel de Literatura en 1945.
Aprende a comunicar tus mensajes en tan solo 1 minutocecilia rubio
El documento ofrece consejos para comunicar un mensaje de manera efectiva en 1 minuto aplicando las 3C: claro, corto y conciso. Recomienda captar la atención del público, destacar la importancia del objetivo, presentar los aspectos transversales y los resultados esperados, y despedirse agradeciendo. Además, enfatiza la necesidad de practicar constantemente las habilidades comunicativas.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. ADAPTA Y REINVENTA
TU FACETA PROFESIONAL
Un sano ejercicio para
generar valor personal
que irremediablemente
nos hará mas atractiv@s
en el ámbito laboral.
Este ejercicio es el inicio
del Business Model You
6. El ejercicio de las
preguntas nos dará
una descripción de
nosotros mismos como
empresa o como un
ser empleable
MIRAR HACIA ADENTRO
Lo que sigue
es construir el
modelo de
negocios
personal en el
lienzo Business
Model you
7.
8. Quién eres
y cuáles on
tus
fortalezas
A quién
diriges tu
propuesta
Cuál es tu
propuesta
Cómo
ayudas
Qué
obtienes
Qué
entregas
Cómo te
relacionas
Cómo te
conocen
Qué haces
Actividades
claves
Quién te
ayuda
Aliados
claves
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