El documento define coaching como una persona que motiva y enseña técnicas para ayudar a otros a alcanzar sus metas, similar a un entrenador deportivo. Explica que el coaching en el trabajo ayuda a los líderes a crear una cultura que permite el emprendimiento de otros y maximiza las fortalezas individuales para superar obstáculos, lograr nuevas habilidades, establecer metas y aumentar la satisfacción laboral. También destaca que el coaching y el empowerment son herramientas importantes para generar una cultura de innovación y adaptación al camb