El documento presenta la información de un club infantil llamado Club Kids. Explica que su misión es brindar bienestar y entretenimiento a los niños a través de actividades seguras y de calidad. Detalla los servicios que ofrece como danza, manualidades y deportes para niños de 3 a 12 años. También presenta su visión, valores, estructura organizacional y código ético para guiar sus operaciones enfocadas en el cuidado de los niños.

1. Filosofía.

2. Tu Mayor Tesoro en Nuestras Manos.

3. ¿Quiénes Somos?
Somos un Kids Club dedicado a brindar servicios de
atención y cuidado ,con un equipo multidisciplinario de
colaboradores que buscamos brindar una mejor
calidad, ofreciendo diversión segura, entretenimiento, áreas
de desarrollo donde los niños vivan experiencias únicas e
inolvidables.

4. Misión
Somos un Club Infantil que proporciona a los pequeños un
mundo de fantasía, diversión segura y servicios de
excelencia, con el propósito de brindar bienestar y
entretenimiento.

5. Visión
Es convertirnos en actor clave en el segmento de Clubes Infantiles,
distinguiéndonos por nuestros servicios y excelente atención a
niños y niñas.

6. Valores
Compromiso
Es brindar a los pequeños un servicio de calidad, seguridad siempre
cumpliendo el objetivo del Club Kid’s.
Competitividad
Para nosotros es de gran importancia que se cumplan los objetivos
establecidos para obtener mayor productividad.
Respeto
El respeto es un valor muy importante que se debe de llevar a cabo dentro
del Club Kid’s siempre respetando ideas, sugerencias, conductas y
acciones de parte de todos los miembros.

7. Dedicación
Hacer nuestro trabajo con pasión y entrega en cada una de las
actividades que desempeñemos dando el máximo de nosotros mismo.
Igualdad
Para todos los niños que nos visitan, para nuestros colaboradores para
crear un clima de trabajo agradable.
Calidad
Para nosotros la calidad es hacer cosas bien y a la primera siempre
buscando la satisfacción de los cliente.

8. Organigrama
Asociados y fundadores
(Kristel /Angélica) .
Gerente General
(club kids ) .
Gerente de Pedagogía. Gerente Administrativo.
Gerente Financiera.
Pedagogas.
Servicios
Secretaria. Auxiliar
Educadoras. generales. Contador.
contable.
Supervisores.

9. 10 Mandamientos
1.-Hacer felices a los pequeños brindándoles experiencias inolvidables y únicas.
2.-Innovar para ser atractivo.
3.-Trabajar con eficiencia.
4.- Fortalecer el compañerismo y buen clima laboral.
5.- Cumplir con nuestro Código Ético.
6.-Promover la cultura del detalle con calidad.
7.-Exigir profesionalismo en la atención del cliente.
8.- Ser Socialmente Responsable con nuestra Comunidad.
9.-Promover la proactividad.
10.-No copiar, ser creativos en nuestras acciones.

10. Servicios
Club Kids esta diseñado para pequeños de:
3 años 12 años
Horario de 8:00 am- 2:00 y 3:00 pm-9:00 pm

11. Somos un Club Kid’s donde los
pequeños podrán desarrollar sus
habilidades con las siguientes
actividades:
 Danza.
 Salas temáticas.
 Manualidades.
 Futbol.
 Taller de pintura.
 Gimnasia.
Un espacio diseñado para que sus hijos desarrollen actividades
deportivas y divertidas en el mejor ambiente que podemos
ofrecerle. Zona de talleres, zona de juegos, un cuarto de
descanso y mini-cine y todas las instalaciones necesarias para
que los más pequeños disfruten a lo grande.

12. Ubicación
Dirección:
Tulum sm 15 a mz. 2 lt. 3 sn, centro, 77500, Cancun
(Quintana Roo)

13. Código de Ética
Como miembro del club kids me comprometo a cumplir lo siguientes acuerdos:
Articulo 1 :
Se deberá Integrar al personal y los padres de familia para
poder tener una mejor comunicación y relación con los niños
y niñas.
Articulo 2
Como miembro de Club Kid’s realizaras cada una de tus
actividades con dedicación, pasión y entrega, en cada una
de tus actividades para transmitir tu sentido de pertenencia.
Articulo 3
Como miembros de Club Kid’s nos comprometemos a brindar
un servicio de calidad.

14. Articulo 4
Como miembro de Club Kid’s debemos de ser competentes
para poder alcanzar el objetivo de la organización.
Articulo 5
Como miembro de Club Kid’s me comprometo a
desempeñar mis actividades con excelencia, siempre
buscando la satisfacción de los pequeños a los que le
brindamos el servicio.
Articulo 6
Como miembro de Club Kid’s me comprometo a respetar a
todos mis compañeros de trabajo, así como también respetar
sus ideas, opiniones y formas de pensar acerca del entorno
en el que nos encontramos.

15. Cultura Organizacional.
Club kids tiene como principal objetivo brindar tanto a sus trabajadores como a sus
clientes un servicio de calidad orientados a:
Educación por el Medio Ambiente.
Integrar al personal a actividades recreativas
relacionadas con el cuidado del medio ambiente.
Valor de la Familia.
Fomentar los valores mediante actividades que
integren a padres a los padres de familia de los
niños que visitan el club.
Fomentar el Sentido de Pertenencia.
Llevar a cabo festividades como son el día de la
madre, día del padre y del niño para que vayan
conociendo mas sobre que es el Club Kid’s.

16. Significado
de los
Colores del Logo
El diseño y el logo del Club Kid’s se creo con la imágenes de Fulanitos
alrededor de un mundo por ser una marca líder y reconocida en el
mercado, fácil de recordar y gravar en la mente de las personas al igual
atrae la atención de los niños.
utilizamos gran variedad de colores ya que nuestro mercado esta
dirigido hacia los niños y esta debe de ser llamativa, creativa y atractiva
para los niños y buscamos transmitir seguridad, y un espacio dirigido
hacia los pequeños.

17. Uniforme
Uniforme para las Mujeres

18. Uniforme
Uniforme para las Hombres

19. Artículos

20. Modelo Administrativo
Club Kid’s tiene un modelo de tipo
Colegial ya que somos una
organización en que cada
Melo Colegial departamento tiene un programa
de actividades a realizar con solo
un fin común hacer feliz a los
pequeños que visitan nuestro Club.

21. Estructura organizacional.
Clásica
La departamentalización por
funciones es la que utilizamos,
porque en Club Kid’s se agrupa
de acuerdo a las funciones que
se desempeña en cada
departamento esta compuesto
por una estructura clásica por
que esta dividido por
departamentos y cada
departamento tiene su propia
forma de trabajo, organización
en cuanto a la realización de
sus actividades, toma de
decisiones y trabajo en equipo.

22. Tipo de Liderazgo
Transformacional
Con este tipo de liderazgo se crea
un buen clima laboral, ya que se le
brinda al colaborador la confianza y
la flexibilidad para externar sus
inconformidades o sugerencias que
tenga sobre su trabajo.
Ya que siempre busca
que los colaboradores se
identifiquen con el tipo de
liderazgo que funcionara
dentro de la organización
participando de manera
emocional para el logros
de los objetivos de
acuerdo a la filosofía de la
empresa.

23. Modelo de
Toma de Decisiones Miztberg
Este modelo nos ayudara
a incrementar el desarrollo
como una forma de
reducir la repetición de
trabajo en el proceso de
desarrollo y dar
oportunidades de una
buena toma de
decisiones hasta adquirir
experiencia con el
sistema.

24. Técnica de T. D.
Pensamiento Lateral

25. Tipo de Poder Descentralizado
Estamos divididos por Toma de Decisiones. Crea buen Clima Laboral
departamentos .
Cumplir un el Objetivo Principal

26. Políticas de Contratación
Nuestras políticas de contratación son las siguientes:

27. Plan de Vida y Carrera
Club Kid’s garantiza el desarrollo de su personal para que
realiza en su trabajo de manera eficiente y eficaz bajo un
enfoque de valores para que puedan aplicar en su área
laboral.