3. Las estrategias de mercado tienen como base la
investigación, la planeación y la ejecución, y
pocas empresas han sabido enfocar su esfuerzo
en estos aspectos como Coca-Cola.
LIDERAZGO, TALENTO Y PERSONAL
La plataforma de desarrollo de talento de Coca-Cola
está ligada completamente con las estrategias de
negocio, con metas, con métricas y objetivos muy
claros, para así aprovechar todas las herramientas
que tienen y continuar desarrollándose.
4. UNA VEZ AL AÑO SE PLANTEA LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS:
¿cómo está el talento a nivel general?
¿cómo están las capacidades
organizacionales?
¿cómo están las competencias de la gente?
La clave está en que
una persona se
comprometa más con
la organización.
La planificación fue tan estupenda
como la logística, pues llevar un
control de los nombres solicitados
para incluirlos en la fabricación de
millones de envases no es cosa fácil.
5. CAMPAÑAS
La historia comercial comenzó con
una alianza estratégica en 1991,
estas multinacionales están entre las
más grandes del mundo con un
notable éxito en el negocio de los
refrescos y la alimentación 18 Así
mismo The Coca-Cola y McDonald´s
ha tenido mucho éxito con este tipo
de negocio. McDonald´s junto con
Coca-Cola reconocida como la
marca más valiosa del mundo.
