Compromiso laboral y de liderazgo

1. COMPROMISO LABORAL Y LIDERAZGO,
DESAFIOS DE LAS EMPRESAS
ANDRÉS CAMILO PÉREZ
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2. Organización En La Empresa
La empresa siempre quiere y debe mantener su rendimiento, para
así crecer, mantenerse en el mercado y satisfacer sus clientes, la
cultura organización es muy importante para llevar a cabo
procesos con éxito.

3. Debilidades mas visibles que
afrontan las compañías
-Las brechas del liderazgo
-Falta de Capacitación
-Compromiso Laboral
-Estrés de los empleados

4. Tipos Generacionales
-Baby Boomers (45 a 69 años)
-Generación x(34 a 44 años)
-Generación y (18 a 33 años)

5. Tipos Generacionales en la
organización
El mercado es muy cambiante, su estructura debe adaptarse a los
nuevos cambias y forma de organizarse. Las nuevas formas de realizar
los procesos, y enseñanza que traen los jóvenes se ven contrastadas
con la cultura organizacional tradicional y costumbrista que posee
una empresa.

6. El Compromiso Y Su Nueva Forma
De Ver
 Las nuevas generaciones se comprometen diferente, quizá ya no es
con el horario solamente, si no que se debe gestionar de manera
diferente, se debe tener claras las metas, objetivos y filosofía
organizacional.

7. Los Desafíos Mas Importantes De
Las Empresas
-Liderazgo
-Capacitación y desarrollo
-Programas de las empresas para resolver estos problemas
-complejidades inherentes en el sitio de trabajo
-El entorno laboral
-Rediseño del entorno laboral

8. GRACIAS