El documento presenta un código de ética para administradores financieros. Establece que los administradores deben cumplir con las normas morales de la sociedad y ser responsables ante los clientes y la sociedad por sus acciones dentro de la empresa. También deben exhibir una conducta ejemplar tanto con sus subordinados como superiores, no tomar partido con ninguna parte de la empresa, no hacer un uso indebido de los fondos de la empresa, anteponer el bienestar social al de la empresa, y respetar las ideas de sus colegas para beneficiar

1. CODIGO DE ETICA DEL
ADMINISTRADOR FINANCIERO
Presenta:
L.A AlbertoVelasco romero
Aprendí administración de las hormigas; música, oyendo
los aguaceros; escultura buscando parecido a los seres en
las líneas de las rocas; color, en la luz; poesía, en toda la
naturaleza.

2. Ética
 Es la forma en que cada persona interpreta
las normas morales, es decir, es la forma en la
que se cumple una norma que esta dispuesta
por el mundo exterior, de tal forma que una
persona es ética si cumple con las reglas o
normas morales impuestas por la sociedad.

3.  El administrador tiene el deber de hacerse
responsable ante los clientes y la sociedad
por las acciones que dirige dentro de la
empresa.

4.  El administrador debe exhibir una conducta
ejemplar, tanto frente a sus subalternos como
a sus superiores, así como dentro y fuera de la
empresa.

5.  El administrador como ente moderador entre
las partes de la empresa no puede tomar
actitudes que lo lleven a parcializarse con
alguna de las partes (amistad, relaciones
externas).

6.  En caso del manejo financiero, el
administrador tiene la obligación tanto moral
como legal de no hacer uso indebido de los
fondos de la empresa.

7.  El administrador debe anteponer el bienestar
social al de la empresa en todo momento.

8.  El administrador debe respetar las ideas de
sus colegas o subalternos y tomarlas en
cuenta en caso que pudiesen beneficiar la
empresa.

9.  El administrador debe evitar cualquier tipo de
discusiones personales en el ambiente
laboral, creando las condiciones óptimas
dentro del clima organizacional.