codigo etico

1. 1
CONTENIDO:
PRESENTACION DEL CODIGO ETICO. -----------------------------------------------------3
OBJETIVOS. -----------------------------------------------------------------------------------------3
Perfil del Ingeniero Industrial. -----------------------------------------------------------------3
Responsabilidad ética del Ingeniero Industrial. -----------------------------------------4
Dogmas Fundamentales. ------------------------------------------------------------------------5
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. --------------------------------------------------------------5
MARCO CONCEPTUAL. --------------------------------------------------------------------------5
VISION GENERAL. ---------------------------------------------------------------------------------6
DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL. -------------------------------------7
DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS. -----------------------------------------7
DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS. ---------------------------------------8
DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESION. ----------------------------------------8
DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD. ------------------------------------------8
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES.
1.- EJERCER TANTO LA PROFESIÓN COMO LAS ACTIVIDADES QUE DE
ELLA
SE DERIVAN CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD. ----------------------------9
2.- OBRAR SIEMPRE BAJO LA CONSIDERACIÓN DE QUE EL EJERCICIO
DE LA PROFESIÓN CONSTITUYE NO SOLO UNA ACTIVIDAD TÉCNICA
SINO TAMBIÉN UNA FUNCIÓN SOCIAL. ---------------------------------------------------9
3. ACTUAR SIEMPRE HONORABLE Y LEALMENTE FRENTE A LAS
PERSONAS O ENTIDADES A LAS QUE PRESTE SUS SERVICIOS. -------------10
4. ABSTENERSE DE RECIBIR GRATIFICACIONES O RECOMPENSAS
DISTINTAS DEL SALARIO Y HONORARIOS PACTADOS. --------------------------10

2. 2
5. NO USAR MÉTODOS DE COMPETENCIA DESLEAL CON LOS
COLEGAS, TALES CONO REBAJAR LA CUANTÍA CORRIENTE DE LOS
HONORARIOS U
OFRECER LOS SERVICIOS PROFESIONALES A MENOR PRECIO LUEGO DE
CONOCER LA PROPUESTA DEL COMPETIDOR. -------------------------------------11
6. NO TRATAR DE SUPLANTAR A OTRO INGENIERO O PROFESIONAL
AUXILIAR CUANDO ESTE HAYA ADELANTADO GESTIONES DEFINITIVAS
PARA OBTENER UN TRABAJO O UNA POSICIÓN DETERMINADA, NI
PRETENDER QUE SE LE NOMBRE EN REEMPLAZO DE QUIEN ESTE
EJERCIENDO HONRADA Y COMPETENTEMENTE UN EMPLEO. ---------------12
7. ABSTENERSE DE CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE PUDIERA AFECTAR
INJUSTAMENTE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL DE UN COLEGA. ---------12
8. AL ANUNCIAR SUS SERVICIOS DEBE CEÑIRSE ÚNICAMENTE A
AQUELLOS QUE ESTÁN GARANTIZADOS POR LOS TÍTULOS ACADÉMICOS
O LA EXPERIENCIA PROFESIONAL. -----------------------------------------------------12
9. NO PROPICIAR CONCURSOS EN LOS CUALES EL VALOR DE LOS
HONORARIOS PROFESIONALES SEA UNO DE LOS FACTORES QUE
DETERMINAN LA ADJUDICACIÓN, NI PARTICIPAR EN ELLOS. ----------------13
10. TENER EL DEBIDO RESPETO Y CONSIDERACIÓN PARA CON LOS
COLEGAS. -----------------------------------------------------------------------------------------13
11. DEL TIPO DE INFRACCIONES Y RÉGIMEN DE SANCIONES. ----------------13
TRANSITORIO. ------------------------------------------------------------------------------------14
J U R A M E N T O. -------------------------------------------------------------------------------14

3. 3
PRESENTACION DEL CODIGO ETICO.
Los principios éticos de los ingenieros industriales es determinar un nivel
posible de comportamiento básico. Es esencial que nuestra profesión establezca
valores y niveles bases que puedan ser alcanzados por todos.
Es nuestra obligación que las pautas de responsabilidad ambiental, la salud
y la seguridad de las personas, nuestra integridad y la de nuestros clientes sean
nuestra prioridad. Debemos promover y mantener la equidad social, la prosperidad
económica para todos y la integridad ambiental. Los principios descriptos en este
Código deben formar parte de nuestra cultura de la Ingeniería.
Todos somos conscientes de que existen diferentes culturas sociales,
religiosas, raciales y morales en todo el mundo. Como ingenieros, debemos trabajar
en forma conjunta con estas fuerzas diversas, poniendo énfasis en como la
aplicación de nuestra tecnología puede beneficiar a la sociedad mundial. Debemos
adoptar una filosofía de comportamiento basada en los "principios amplios de
sinceridad, honestidad y honradez, de respeto a la vida y al bienestar, de justicia,
de franqueza, de competencia y de responsabilidad".
OBJETIVOS.
 Poner en práctica los deberes y obligaciones de los ingenieros industriales a
través de la concientización.
 Mejorar la calidad y seguridad de los servicios y productos que son brindados
a la sociedad.
 Reducir costos y unificar los productos, procesos y datos.
 Proteger y satisfacer los intereses de los consumidores.
 Es la prioridad la seguridad, salud y bienestar del público.
 Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
 Guiar a los profesionales en su trabajo diario.
Perfil del Ingeniero Industrial
El Ingeniero Industrial tiene una formación de carácter "generalista" que le capacita
para el ejercicio profesional de manera práctica en la totalidad de las áreas técnicas,
productivas y administrativas de una empresa y/o organización.
La formación del Ingeniero Industrial cubre áreas tan variadas como ingeniería
mecánica, gestión de fabricación, electricidad, electrónica, nuevos materiales,
energía y medio ambiente, calidad, manejo y administración de recursos, entre
otras.

4. 4
Responsabilidad ética del Ingeniero Industrial
Sea cual sea el área de trabajo del profesional, el ingeniero siempre tendrá
responsabilidades éticas con su medio, y esto es inherente a su condición de
transformador de la sociedad y la característica de líder que debe poseer.
Desde la academia se le enseña al ingeniero a priorizar las variables que rigen su
vida laboral y cómo debe también trabajar en función de ellas. Así que la
responsabilidad ética va mucho más allá del lugar donde ejerzan su profesión.
El Ingeniero Industrial debe basarse en sus conocimientos para mejorar la relación
entre personas, material, equipos y energía. Las situaciones riesgosas involucran
conflictos éticos en los que se mezclan el trabajo, la seguridad, el ambiente y el
clima organizacional y es por eso que se debe ser consciente de que el manejo de
la ética es de suma importancia en la toma de decisiones.
La responsabilidad ética del profesional implica diferentes puntos que por su
importancia no pueden pasarse por alto; estos se describen a continuación:
1. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo
optimizando y minimizando el uso de recursos como materias primas,
energía y el talento humano y con la menor producción posible de residuos y
cualquier clase de contaminantes para él mejora de la empresa.
2. Conceder y fomentar la cultura de la seguridad, salud y bienestar tanto del
público, como de los clientes y empleados, y también, a la protección del
entorno natural y construido en concordancia con los Principios del Desarrollo
Sostenible.
3. Ser proactivo y ejercer su profesión de una manera cuidadosa y diligente.
Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la
confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses.
4. Mantenerse informados (actualizados tanto en carrera, como en su área de
desempeño) para conservar su competencia, esforzarse en hacer
prevalecer, adquirir y desarrollar los conocimientos útiles a su profesión, y
proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional de sus
subordinados, colegas y jefes.
5. Tener un comportamiento justo y bien intencionado con los clientes,
compañeros y otros, reconocer el mérito donde sea preciso, y aceptar las
críticas profesionales justas y honestas, o hacerlas.
6. Ser conscientes de las consecuencias de su elección de tecnologías y de sus
actividades o proyectos sobre la sociedad y el medio biofísico y socio-
económico, hacer que sus clientes y directores sean igualmente conscientes,
y esforzarse en presentar de forma objetiva y veraz los temas técnicos al
público.
Explicar claramente a sus directores y clientes las posibles consecuencias de todo
rechazo o violación de las decisiones u opiniones técnicas.

5. 5
Dogmas Fundamentales:
1. El ingeniero deberá de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y
bienestar del público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
2. El ingeniero desarrollará trabajos y servicios en las áreas requeridas
poniendo en práctica sus conocimientos y habilidades para resolver
problemas
3. El ingeniero dará opiniones y dictámenes de una manera objetiva y veraz,
Poniendo en práctica valores para él bienestar del trabajo en él que se
localice y para sus clientes
4. El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o
cliente, como un agente o encargado fiel, y evitará conflicto de intereses.
5. El ingeniero desarrollara su reputación profesional a través de los méritos de
su servicios, y no competirá de manera ventajosa con otros.
6. El ingeniero se asociará con personas que beneficien a su profesión dándole
la posibilidad de actualizarse
7. El ingeniero continuará su desarrollo profesional a través de educación
continua a lo largo de su profesión, y proveerá con oportunidades de
desarrollo profesional a aquellos ingenieros bajo su supervisión.
8. Él ingeniero deberá ser muy cuidadoso en su comportamiento ético tratar con
amabilidad a sus subordinados
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:
Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de la ingeniería
como profesión, a través de:
1. Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y
a sus clientes.
3. Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería
como profesión.
4. Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas
disciplinas.
MARCO CONCEPTUAL.
El Código de Ética Profesional tiene como función sensibilizar al profesionista para
que el ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad
y moralidad, en beneficio de la sociedad. Sin perjuicio de las normas jurídicas
plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento
de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios
profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes

6. 6
tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una
profesión. Para alcanzar este objetivo, se debe contribuir solidariamente al
reencuentro de nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna,
justa e igualitaria, pero también se debe estar convencido del compromiso que
acredite para el ejercicio profesional.
El deber ser, que preside la vida de los hombres civilizados se ramifica en diversos
códigos de conducta pertenecientes a diferentes sistemas de normas legales o
jurídicas y normas éticas o morales, dependiendo del sistema normativo al que
pertenezcan. La norma jurídica protege valores que responden a necesidades
sociales que importan a la colectividad, por ello, la decisiónde acatarla no dependen
de la voluntad individual. La norma jurídica es expresión de la voluntad colectiva a
través del Estado, para definir las reglas obligatorias de conducta que garanticen la
protección de los valores sociales considerados por el mismo. A diferencia de las
normas legales, en el caso de las normas éticas no se da la facultad punitiva del
Estado para sancionar su incumplimiento. La observancia de la ética depende
exclusivamente de la voluntad de quien se ha impuesto por sí mismo, por auto
convencimiento, el deber de cumplirla.
La voluntad de adherirse a un código ético de conducta se determina por el valor
que se atribuye y se reconoce a la razón de la norma, que no es otra que el bien
cultural y social que resguarda. La fuente de la norma ética es entonces, la propia
conciencia del individuo o del grupo que a ella se adhiere, formada por los valores
heredados de la tradición y asimilados en la vida, que inspiran actitudes de
comportamiento congruentes con la dignidad, con lo que es virtuoso, transcendente
y honorable. Además de hacer notar las características distintivas de los dos
sistemas normativos, legal y ético, conviene señalar que jurídicamente existen
preceptos legales establecidos por la Ley Reglamentaria del Artículo 5°
Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal, que
sancionan los actos u omisiones del profesionista que viole los preceptos jurídicos
en el ejercicio profesional. Igualmente se debe señalar que como consecuencia de
una mala práctica profesional ética, el profesionista enfrenta el alejamiento de sus
colegas, asesores y trabajadores, así como aislamiento y desprestigio en la
comunidad profesional.
VISION GENERAL.
El siguiente Código ético orientará la conducta del Ingeniero Industrial en su
relación ante la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes, superiores,
subordinados, sus colegas y personalmente, el cual deberá ser aplicable en
cualquier actividad profesional.

7. 7
DE LOS DEBERES DEL INGENIERO INDUSTRIAL.
A) Poner en practica todos sus conocimientos y recursos técnicos adquiridos en
su formación ante el desempeño de su profesión, al servicio de los seres
humanos y cuidando a la naturaleza
B) Dirigirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto,
formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad,
dignidad, buena fe y Conducirse con en estricta observancia a las normas
legales y éticas de su profesión.
C) Ser responsable de asuntos cuando tenga la capacidad de atenderlos y
señalara los alcances de su trabajo y las limitaciones que pueda tener.
Aceptará específicamente cargos para los cuales cuenta con los
nombramientos necesarios y suficiente, además realizara todas sus
actividades con responsabilidad, efectividad y especialmente calidad.
D) Hará permanecer estrictamente información confidencial información de uso
restringido que se le sea confiada, salvo que sean requeridos conforme la
ley.
E) Responder por los actos, que con motivo del ejercicio profesional perjudiquen
a un tercero o al patrimonio cultural.
F) Respetar los derechos humanos de los clientes, colegas y sociedad.
G) Prestar el servicio profesional al margen de cualquier xenofóbica, racial,
sexista, religiosa o política.
H) Prestar el servicio profesional respecto a la capacidad científica y técnica. }
I) Al emitir una opinión o juicio profesional ante cualquier situación, autoridad
o persona esta deberá ser justificada con evidencias.}
J) Evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetiva y
critica.
DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS.
A) Dar los créditos a sus colegas, asesores y subordinados por su intervención
en los asuntos, investigación y trabajos elaborados en conjunto.
B) Repartir de manera equitativa y justa lo obtenido de un trabajo realizado en
colaboración con sus colegas, asesores y subordinados. Apoyando su
desarrollo profesional.
C) Respetar la opinión de sus colegas y en el momento que haya una oposición
de ideas se deberá consultar fuentes de información actual y fidedigna,
además buscar asesorías con expertos reconocidos en el tema que se trate.
D) Mantener siempre una relación de respeto y ser colaborativo con sus
colegas, asesores, subordinados y otros profesionales. Evitará lesionar el
nombre y prestigio de estos antes mencionados
E) Intervenir en favor de sus colegas en el caso de una injusticia.

8. 8
DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS:
A) Deberá determinar con las personas a las que presta los servicios, una
relación humana de compromiso personal y profesional.
B) Ser leal, honesto y conducirse con la verdad ante el cliente en cualquier
momento, además salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además
hacerle saber si existen riesgos en atención a su servicio.
C) Al cobrar sus honorarios serán a razón de la proporcionalidad, importancia,
tiempo y grado de especialización requerido.
D) Si los trabajos que se realizó con anterioridad no fueron elaborados en
concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya
incurrido en negligencia incumplida o error profesional se deberá renunciar
al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos.
E) Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias.
F) Realizar las modificaciones necesarias cuando un servicio sea ineficiente, sin
un cobro adicional.
G) Priorizar los servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.
DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESION.
A) Estar actualizado en los avances tecnológicos y científicos de su materia a lo
largo de su vida para así poder brindad u servicio en total calidad.
B) Dar a conocer los conocimientos y experiencias a estudiantes y egresados
de su profesión.
C) Demostrar un buen desempeño profesional y el reconocimiento que haga a
las instancias que han contribuido a su formación.
D) Poner en alto el prestigio de la ingeniería industrial en todo lugar y momento.
E) Contribuir al desarrollo de la profesión mediante investigaciones y estas
deben expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego
a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio.
DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD.
A) Deberá prestar el servicio social profesional con conciencia social.
B) Respetar las tradiciones, culturas y costumbres de los diferentes grupos que
conforman la república Mexicana.
C) Difundir la cultura y valores nacionales
D) Contribuir en las localidades donde más con sus conocimientos al desarrollo
nacional
E) Buscar el equilibrio con el desarrollo humano, la conservación de los recursos
naturales y el medio ambiente, tomando en cuenta a las generaciones
futuras.

9. 9
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS INGENIEROS INDUSTRIALES.
1.- EJERCER TANTO LA PROFESIÓN COMO LAS ACTIVIDADES QUE DE ELLA
SE DERIVAN CON DECORO, DIGNIDAD E INTEGRIDAD.
Para lo cual:
a) La profesión impone tanto deberes como la integridad de la nación, que el
ingeniero industrial tiene que cumplir.
b) Las personas que no llevan los requisitos necesarios para la profesión no
podrán ejercer tal labor.
c) No nombrará ni coadyuvará al nombramiento de personas que carezcan de
Matrícula Profesional correspondiente, en cargos que requieran ser ejercidos
por ingenieros y profesionales auxiliares, de acuerdo con la ley.
d) No tendrá ninguna relación con empresas o personas que no cumplan con la
ética profesional.
e) En el tiempo de trabajo del ingeniero dentro de su tiempo comprometido no
ejecutara servicios a terceras personas.
f) No deberá decir cosas que solo favorezca al ingeniero con el afán de ser
aceptado.
g) Respetará y hará respetar las disposiciones legales que garanticen la
preservación del medio ambiente.
h) No dará, ni ofrecerá recompensas que no hayan sido pactadas legalmente,
con la finalidad de obtener beneficios.
2.- OBRAR SIEMPRE BAJO LA CONSIDERACIÓN DE QUE EL EJERCICIO DE
LA PROFESIÓN CONSTITUYE NO SOLO UNA ACTIVIDAD TÉCNICA SINO
TAMBIÉN UNA FUNCIÓN SOCIAL.
Para lo cual:
a) Deberá mantener su dignidad, tanto en su vida profesional como en los
demás actos de su vida privada.
b) Siempre hablara bien de su profesión y no dejara en mal a sus colegas.
c) Protegerá la vida y salud de los miembros de la comunidad evitando los
riesgos innecesarios en la ejecución de sus trabajos.
d) Al estar en mando de un proyecto y si algo sale mal no solo se hará cargo
del proyecto sino también de sus subordinados y de la sociedad.
e) Se abstendrá de emitir conceptos profesionales, en cualquier oportunidad,
si no tiene la convicción absoluta de estar debidamente informado al
respecto.
f) En caso de calamidad pública y cuando tenga posibilidadde hacerlo, deberá
ofrecer desinteresadamente sus servicios para contrarrestar dicha
calamidad.

10. 10
3. ACTUAR SIEMPRE HONORABLE Y LEALMENTE FRENTE A LAS
PERSONAS O ENTIDADES A LAS QUE PRESTE SUS SERVICIOS.
Para lo cual:
a) Lo primordial del profesional es actuar siempre de una manera justa y
equitativa frente a sus clientes o empleadores como un fiel agente.
b) No aceptará mayor número de encargos o trabajos de los que pueda atender
debidamente, por capacitación, conocimiento o disponibilidad de medios
técnicos o de tiempo.
c) No usará los recursos o información privilegiada puestos a su alcance para
beneficio propio o de terceros, siendo especialmente grave este apartado
para aquellos cuya actividad esté vinculada con la Administración o con
procesos de licitación públicos o privados.
d) Si en un diseño, obra o proyecto a su cargo se presentan problemas que no
esté en capacidad de resolver, deberá sugerir a quien corresponda la
necesidad de consultar con especialistas.
e) No utilizará su firma para validar, encubrir o autentificar trabajos de otros, no
capacitados para la prestación del servicio profesional requerido. Sólo
actuará como consultor en una obra con el conocimiento previo del
responsable de ella. En tal caso su concepto versará únicamente sobre la
materia objeto de la consulta.
f) Deberá abstenerse de abrir concursos, licitaciones o solicitar cotizaciones
cuyas condiciones no sean amplias y suficientes como para obtener
propuestas justas y compatibles. No alterará el contenido ni la
profesionalidad de sus servicios en función del destinatario de estos
g) No ofrecerá, empleará o suministrará materiales ni elementos con
características o cualidades que no cumplan con las especificaciones
estipuladas.
4. ABSTENERSE DE RECIBIR GRATIFICACIONES O RECOMPENSAS
DISTINTAS DEL SALARIO Y HONORARIOS PACTADOS.
Para lo cual:
a) No aceptará gratificación monetaria y de otro carácter de más de una de las
personas o empresas interesadas en el mismo trabajo, sin el consentimiento
de todas ellas.
b) Todas las comisiones tienes que ser directas y hacerse saber por todos los
contratistas o el cliente.
c) No aceptará comisiones directas o indirectas de los contratistas ni de otras
personas que tengan negocios con su cliente o empleador. Peca contra la
ética profesional el Ingeniero o Profesional Auxiliar que enterado de que sus

11. 11
Subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones indebidas no tome
medida alguna para evitarlo.
d) El ingeniero industrial deber de tener la ética siempre por delante y
también la justicia como la verdad al ver que sus subalternos o superiores
reciben atributos indebidos tendrá el deber de denunciarlo y no quedarse
callado.
e) No deberá en materia alguna, aceptar indirectamente, gratificaciones o
recompensas distintas del sueldo u honorarios que haya aceptado por los
servicios profesionales que está comprometido a desempeñar con toda
pulcritud. Su remuneración deberá conformarse a la práctica general y será
de monto adecuado para que le permita el cumplimiento a conciencia de las
obligaciones que adquiere.
f) El ingeniero industrial tendrá el valor y el deber de hacer las cosas bien ya
que lo primordial de su trabajo es la calidad de sí mismo y no las
recompensas de sí mismo sino de todos.
5. NO USAR MÉTODOS DE COMPETENCIA DESLEAL CON LOS COLEGAS,
TALES CONO REBAJAR LA CUANTÍA CORRIENTE DE LOS HONORARIOS U
OFRECER LOS SERVICIOS PROFESIONALES A MENOR PRECIO LUEGO DE
CONOCER LA PROPUESTA DEL COMPETIDOR.
Para lo cual:
a) En ningún caso contratará sus servicios por honorarios inferiores a las tarifas
aprobadas por las entidades gremiales que tengan carácter legal del cuerpo
consultivo del gobierno.
b) El ingeniero industrial se dará cuenta de lo que vale su trabajo y por ello no
será capaz de regalar su trabajo por los precios u ofertas que ve de su
competidor.
c) No revisará el trabajo de otro profesional sin conocimiento y aceptación
previa de aquel, a menos que ese profesional se haya separado
completamente de tal trabajo.
d) No impondría, ni sugeriría en las licitaciones condiciones o datos estimativos
irreales, tales como plazos y presupuestos oficiales subestimados, con el
objeto de obtener de los proponentes precios y plazos inferiores a los
normales.
e) Atribuirá las ideas y las obras de los ingenieros y sus profesionales auxiliares
únicamente a sus autores. El no será capaz de hacer plagio conociendo muy
bien la ética.
f) Respetará y reconocerá la propiedad intelectual del profesional, sobre sus
diseños y proyectos. Al mismo que ellos respetaran las de él.

12. 12
6. NO TRATAR DE SUPLANTAR A OTRO INGENIERO O PROFESIONAL
AUXILIAR CUANDO ESTE HAYA ADELANTADO GESTIONES DEFINITIVAS
PARA OBTENER UN TRABAJO O UNA POSICIÓN DETERMINADA, NI
PRETENDER QUE SE LE NOMBRE EN REEMPLAZO DE QUIEN ESTE
EJERCIENDO HONRADA Y COMPETENTEMENTE UN EMPLEO.
Para lo cual:
a) El ingeniero industrial tendrá la capacidad y el pensamiento de no aceptar
cargo, trabajo o contrato alguno mientras haya pendiente reclamación de
algún ingeniero o profesional auxiliar sobre el mismo asunto, a menos que
este último haya abandonado su reclamo en su lapso razonable o exista
justificación en el cambio. Ahí si podrá entrar el trabajo del ingeniero como
nuevo en ese proyecto.
7. ABSTENERSE DE CUALQUIER INTERVENCIÓN QUE PUDIERA AFECTAR
INJUSTAMENTE LA REPUTACIÓN PROFESIONAL DE UN COLEGA.
Para lo cual:
a) Nunca perjudicará de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente la
reputación profesional de un ingeniero o profesional auxiliar, ni sus proyectos
o negocios.
b) Obrará con la mayor prudencia cuando emita conceptos sobre las
actuaciones profesionales de un ingeniero o profesional auxiliar.
c) Tendrá la delicadeza de cuidar tanto su imagen, como la imagen de sus
colegas.
d) Siempre utilizara sus valores para que no perjudique el perfil de un ingeniero
sin tener evidencias.
8. AL ANUNCIAR SUS SERVICIOS DEBE CEÑIRSE ÚNICAMENTE A
AQUELLOS QUE ESTÁN GARANTIZADOS POR LOS TÍTULOS ACADÉMICOS
O LA EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Para lo cual:
a) Está en desacuerdo con la dignidad profesional del ingeniero o profesional
auxiliar al anunciar u ofrecer sus servicios en términos elogiosos que no están
sustentados por realidades profesionales.
b) El profesional siempre tendrá que tener sus papeles en norma para que
pueda ejercer su profesión.
c) Los clientes o la empresa al ver que el ingeniero tiene todos sus papeles,
tanto título como cedula en ley y forma ellos adquirirán su confianza más
rápido en él.

13. 13
9. NO PROPICIAR CONCURSOS EN LOS CUALES EL VALOR DE LOS
HONORARIOS PROFESIONALES SEA UNO DE LOS FACTORES QUE
DETERMINAN LA ADJUDICACIÓN, NI PARTICIPAR EN ELLOS.
10. TENER EL DEBIDO RESPETO Y CONSIDERACIÓN PARA CON LOS
COLEGAS.
Para lo cual:
a) Tratará con dignidad y respeto a sus superiores o subalternos, sean
profesionales o no.
b) Al preparar licitaciones o concursos tendrá presente que estos entrañan
costos y trabajo para los proponentes; por tanto, será extremadamente
cuidadoso en su preparación, estudio y adjudicación.
c) Reconocerá y propiciará el trabajo de cada uno de ellos.
11. DEL TIPO DE INFRACCIONES Y RÉGIMEN DE SANCIONES
La calificación de las faltas por el incumplimiento del presente Código Ético podrá
tener la consideración de:
a) Falta leve Aquella que no tenga trascendencia significativa y que haya sido
cometida sin reiteración.
b) Falta grave La reiteración de faltas leves, sean o no intencionadas, y aquellas
que causen perjuicios graves a terceros o a la profesión.
c) Falta muy grave La reiteración de faltas graves o aquellas que pudieran
implicar graves perjuicios a terceros, a la seguridad de las personas, al medio
ambiente o que constituyan en sí mismas un delito.

14. 14
TRANSITORIO
El presente código de Ética entrará en vigor a partir del día 16 de noviembre del año
2016 durante la formación de actual generación que cursa la Carrera de ingeniería
industrial.
J U R A M E N T O
Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una
productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armonía con la
preservación de la naturaleza.
Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para
enaltecer con mis actos la profesión a la cual pertenezco.
De faltar a la conciencia ética y a un comportamiento coherente con ella como
profesionista, que se haga de mi conocimiento y que la comunidad científica y la
sociedad, me lo reclamen.