1. Competencias=Éxito en las
empresas
1.- Políticas de RH
2.- Labor de los directivos
La dinámica del cambio empresarial tiene
que ver con la naturaleza del trabajo y
como esta organizado, básicamente:
 TIC`S
 PRODUCCIÓN
 GLOBALIZACIÓN
Competitividad
creciente

2. ¿Como deben ser los individuos que ocupen
los cargos directivos en el futuro?
Niveles directivos Funciones Competencias
orientadas a:
Directivos operativos Aportan iniciativas
para oportunidades
de negocio
Emprendedores de
ideas de negocio
Directivos
intermedios
Network,
responsables de
redes de
comunicación
Apoyar
continuamente
iniciativas
empresariales
Altos directivos Formulan,
construyen, crean la
visión de los que la
corporación aspira a
ser
Dotar a la
organización de
sensación de
propósito, crear
ambientes
desafiantes

3. Conclusión
Competencias a potencializar en los
directivos
 Liderazgo
 Transmitir y comunicar
 Motiven, inspiren y movilicen al equipo de
trabajo
 Crear nuevas oportunidades de negocio y
mantener a la empresa en una renovación
continua