No es suficiente tener una buena idea, hay que saber comunicarla. ¡NOSOTROS TE AYUDAMOS!
✓ Una persona promedio pasa 16 horas al día comunicándose: 45% escuchando, 30% hablando, 16% leyendo y 9% escribiendo.
✓ Que tu debilidad comunicativa no sea un obstáculo para conseguir tus sueños.
✓ Nuestro ponente, Guillermo Giacosa, tiene más de 20 años de experiencia en medios de comunicación.
en esta presentación hace mención acerca del significado de una comunidad virtual, sus diferentes características, quienes conforman una comunidad virtual y los tipos de lideres.
en esta presentación hace mención acerca del significado de una comunidad virtual, sus diferentes características, quienes conforman una comunidad virtual y los tipos de lideres.
Hoy uno de los grandes desafíos de las empresas es ser educadoras. Esto significa ser capaz de contribuir a formar muy buenos empleados, cualquiera sea su cargo y que además sean sujetos que comprendan el mundo y vivan apasionadamente, que cultiven y logren sus sueños, metas y planes y transiten la excelencia en su campo de interés profesional.
La formación en el desarrollo de destrezas y habilidades comunicativas es fundamental para establecer relaciones eficaces, gestionar las propias emociones y negociar los conflictos interpersonales.
La finalidad de este curso es ofrecer las herramientas básicas para que el conocimiento de las habilidades sociales y comunicativas para que los profesionales puedan desarrollar su profesión de forma óptima.
Mientras los sistemas educativos formales propenden a dar prioridad a la adquisición de conocimientos, en detrimento de otras formas de aprendizaje, importa concebir la educación como un todo. En esa concepción deben buscar inspiración y orientación las reformas educativas, en la elaboración de los programas y en la definición de nuevas políticas pedagógicas
Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el mercado con el dinamismo correspondiente de las empresas altamente efectivas; y de esta forma cumplir con las demandas de los mercados actuales. Para eso es necesario comprometerse a nivel corporativo que permita darle el valor que realmente se debe a los procesos vitales de comunicación de las empresas que le permiten alcanzar los objetivos institucionales y ser competitivos en relación a las demás organizaciones. Es por esto que comunicar no es solo decir y enseñar, va más alla del campo social y ético, la comunicación organizacional nos ayudará a planificar más las ideas y sacar adelante la empresa,es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma.
Hoy uno de los grandes desafíos de las empresas es ser educadoras. Esto significa ser capaz de contribuir a formar muy buenos empleados, cualquiera sea su cargo y que además sean sujetos que comprendan el mundo y vivan apasionadamente, que cultiven y logren sus sueños, metas y planes y transiten la excelencia en su campo de interés profesional.
La formación en el desarrollo de destrezas y habilidades comunicativas es fundamental para establecer relaciones eficaces, gestionar las propias emociones y negociar los conflictos interpersonales.
La finalidad de este curso es ofrecer las herramientas básicas para que el conocimiento de las habilidades sociales y comunicativas para que los profesionales puedan desarrollar su profesión de forma óptima.
Mientras los sistemas educativos formales propenden a dar prioridad a la adquisición de conocimientos, en detrimento de otras formas de aprendizaje, importa concebir la educación como un todo. En esa concepción deben buscar inspiración y orientación las reformas educativas, en la elaboración de los programas y en la definición de nuevas políticas pedagógicas
Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el mercado con el dinamismo correspondiente de las empresas altamente efectivas; y de esta forma cumplir con las demandas de los mercados actuales. Para eso es necesario comprometerse a nivel corporativo que permita darle el valor que realmente se debe a los procesos vitales de comunicación de las empresas que le permiten alcanzar los objetivos institucionales y ser competitivos en relación a las demás organizaciones. Es por esto que comunicar no es solo decir y enseñar, va más alla del campo social y ético, la comunicación organizacional nos ayudará a planificar más las ideas y sacar adelante la empresa,es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
2. Actionem Sapiens
No es suficiente tener una buena idea, hay que saber comunicarla.
¡NOSOTROS TE AYUDAMOS!
Conocimiento en Acción
3. Actionem Sapiens
El miedo a hablar en público es, para la mayoría de personas, el
segundo miedo en intensidad después del miedo a la muerte.
Conocer el origen de ese miedo, que ya ha sido correctamente
detectado, es el primer paso para manejarlo y superarlo.
Conocimiento en Acción
4. Actionem Sapiens
Los objetivos de estos cursos, son lograr la elaboración de un dis-
curso natural, fluido e impactante, un nivel de trabajo más eficiente
y satisfactorio, un manejo natural y espontáneo de la comunicación
interpersonal, potenciar, además, una actitud de apertura hacia el
cambio y capacitar adecuadamente para enfrentar los desafíos que
resultan de la interacción con los medios de comunicación de masas.
• Una persona promedio pasa 16 horas al día comunicándose: 45%
escuchando, 30% hablando, 16% leyendo y 9% escribiendo.
• En una sociedad competitiva tener aptitudes académicas ya no es
suficiente. Aprende a comunicar tus ideas.
• Que tu debilidad comunicativa no sea un obstáculo para conse-
guir tus sueños.
Conocimiento en Acción
5. Actionem Sapiens
Poner nuestra espontaneidad al servicio de la comunicación sin los ar-
tificios que crean distancia entre expositor y oyente.
Controlar el miedo a exponer en público o ante cámaras.
Potenciar las positivas y desactivar o reducir las negativas.
Conocimiento del lenguaje verbal y no verbal, armonía y/o conflicto,
de cada participante
Aprender a estructurar una presentación en público. Cómo iniciarlas,
cómo rematarlas.
Manejo de potenciales conflictos.
Lograr empatía como expositor frente a los entrevistadores.
Conocimiento en Acción
6. Actionem Sapiens Conocimiento en Acción
Somos un conjunto de personas convencidas que las potencialidades del
cerebro humano están lejos de alcanzar los niveles de excelencia que su
estructura posibilita. Creemos firmemente que un cambio orientado a
una mayor armonía no sólo contribuye a optimizar el rendimiento profe-
sional, sino que además mejora las relaciones humanas e impulsa el clima
de paz social indispensable para crear un mundo que sobreviva a sus de-
safíos.
El centro de nuestra preocupación es el ser humano. Por ello orientamos
la formación a potenciar, en primer lugar, su crecimiento como tal. Sin un
adecuado conocimiento de sus propias capacidades, del medio ambiente
físico y social en el que va desarrollar su acción y del funcionamiento de
sus interacciones con el otro, todo aprendizaje corre el riesgo de perder-
se o de transformarse en un boomerang que atente contra aquello que se
quiere construir. Las habilidades específicas que se adquieran deben estar
enmarcadas en una estructura de conocimiento que les permitan adquirir
una dinámica propia para seguir enriqueciéndose sin otro estímulo que el
conocimiento y la confianza en las propias fuerzas.
7. Actionem Sapiens Conocimiento en Acción
Este curso surgió a partir de los años experiencia y decenas cursos
que nuestro ponente Guillermo Giacosa ha dictado en empresas e
instituciones públicas como:
• Consultor de UNESCO en
temas de participación de la
juventud.
• Asesor del Director General
de UNESCO.
• Periodista en radio, televisión
y prensa escrita en Argentina
y Perú.
• Autor del libro “Jugar a Vivir”
y “sábados en Familia”.
• Catedrático en Ciencias de
la Comunicación, Abogacía
y Ciencias Sociales, en UPC,
• Ex columnista del diario Perú21, El Comercio, Expreso, El Sol
y Correo.
• Ex conductor de Radio San Isidro, Radio San Borja, Super
FM93,Antena 1 Radio Miraflores,Radio Libertad,Radio Cora,
Radio Capital.