El documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas. Describe las empresas según su sector de actividad (extractivas, industriales, de servicios, comerciales), tamaño (pequeñas, medianas, grandes, micro), propiedad del capital (pública, privada, mixta), y forma jurídica (colectiva, comanditaria, responsabilidad limitada, anónima, cooperativas). También explica conceptos como micro y pequeña empresa, y los factores a considerar en la localización de una empresa.
El documento clasifica los tipos de empresas según diversos criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grandes, medianas, pequeñas, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima). Proporciona ejemp
El documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas. Define la empresa como una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Clasifica las empresas según su constitución patrimonial, actividad económica, tamaño y ámbito de actividad. Según su constitución, están las empresas públicas y privadas. Según su actividad están las empresas comerciales, industriales y de servicios. Según su tamaño están las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Y según su ámbito están las locales,
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Por su actividad giro (industriales, comerciales, de servicios); 2) Según el origen del capital (públicas, privadas, mixtas); 3) Según su tamaño (pequeñas, medianas, grandes); 4) Por su forma jurídica (individuales, societarias); 5) Según su ámbito (nacionales, multinacionales, regionales, locales). También proporciona ejemplos para cada clasificación.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), propiedad del capital (pública, privada, mixta), ámbito de actividad (local, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, anónima), tamaño (grande, mediana, pequeña, microempresa) y provee ejemplos de empresas que califican en cada categoría.
Pasos para crear una empresa en colombiamilena1016
Para crear una empresa en Colombia se deben seguir varios pasos. Primero se debe desarrollar una idea de negocio en un plan de negocios detallado. Luego se elige qué tipo de sociedad constituir de acuerdo a factores como el número de socios y responsabilidades. Finalmente se realizan trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la DIAN y la alcaldía para registrar y matricular legalmente la empresa.
El documento describe las características de los diferentes tipos de mercados. Existen cuatro tipos principales de mercados: mercado de competencia perfecta, donde hay muchos compradores y vendedores y el producto es homogéneo; mercado de competencia imperfecta, donde no hay tantos competidores o el producto no es homogéneo; monopolio, donde hay un único vendedor; y oligopolio, donde existen pocos vendedores que se coordinan. El documento explica las características clave de cada uno.
El documento clasifica los tipos de empresas según diversos criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grandes, medianas, pequeñas, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, de responsabilidad limitada, anónima). Proporciona ejemp
El documento define y clasifica los diferentes tipos de empresas. Define la empresa como una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Clasifica las empresas según su constitución patrimonial, actividad económica, tamaño y ámbito de actividad. Según su constitución, están las empresas públicas y privadas. Según su actividad están las empresas comerciales, industriales y de servicios. Según su tamaño están las microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Y según su ámbito están las locales,
Este documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Por su actividad giro (industriales, comerciales, de servicios); 2) Según el origen del capital (públicas, privadas, mixtas); 3) Según su tamaño (pequeñas, medianas, grandes); 4) Por su forma jurídica (individuales, societarias); 5) Según su ámbito (nacionales, multinacionales, regionales, locales). También proporciona ejemplos para cada clasificación.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), propiedad del capital (pública, privada, mixta), ámbito de actividad (local, regional, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro), forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, anónima), tamaño (grande, mediana, pequeña, microempresa) y provee ejemplos de empresas que califican en cada categoría.
Pasos para crear una empresa en colombiamilena1016
Para crear una empresa en Colombia se deben seguir varios pasos. Primero se debe desarrollar una idea de negocio en un plan de negocios detallado. Luego se elige qué tipo de sociedad constituir de acuerdo a factores como el número de socios y responsabilidades. Finalmente se realizan trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la DIAN y la alcaldía para registrar y matricular legalmente la empresa.
El documento describe las características de los diferentes tipos de mercados. Existen cuatro tipos principales de mercados: mercado de competencia perfecta, donde hay muchos compradores y vendedores y el producto es homogéneo; mercado de competencia imperfecta, donde no hay tantos competidores o el producto no es homogéneo; monopolio, donde hay un único vendedor; y oligopolio, donde existen pocos vendedores que se coordinan. El documento explica las características clave de cada uno.
La empresa se define como cualquier actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios. Las empresas pueden ser individuales o de varias personas a través de sociedades comerciales. Los comerciantes o empresarios tienen deberes como la matrícula en el registro mercantil y llevar contabilidad regular de sus negocios.
Las empresas, sus objetivos y sus tipos.Ana Dominguez
El documento describe los diferentes tipos de empresas. Explica que una empresa es una unidad económica y social que busca obtener utilidades a través de la producción y venta de bienes y servicios. Luego describe las características y clasificaciones de las empresas, incluyendo su tamaño, propiedad, actividad, número de propietarios, y si son nacionales o extranjeras. Finalmente, menciona los objetivos de las empresas públicas y las ventajas de establecerse en zonas francas.
El documento habla sobre facturas, incluyendo su definición, tipos (rectificativa, recapitulativa), clases (a plaza, a extensión), partes requeridas, importancia y autorización. Las facturas son documentos que acreditan una compra y contienen detalles de las partes, productos, precios y impuestos. Existen diferentes tipos y clases de facturas dependiendo del propósito o ubicación de la transacción.
El sector formal incluye empresas registradas legalmente, mientras que el sector informal incluye unidades económicas que no cumplen con regulaciones legales como impuestos y leyes laborales. La economía informal absorbe mano de obra excedente y tiene un gran potencial empresarial, pero también opera al margen de la ley, evade impuestos, y carece de protecciones laborales. La economía formal e informal se vinculan a través de la subcontratación de servicios.
Este documento define las empresas y clasifica los tipos de empresas según su sector de actividad, propiedad del capital, ámbito geográfico, tamaño y forma jurídica. Describe empresas del sector primario, secundario y terciario, así como empresas públicas, privadas, mixtas, locales, regionales, nacionales y multinacionales. Además, diferencia empresas con y sin ánimo de lucro, unipersonales, de sociedad colectiva, cooperativas, comanditarias y de sociedad anónima. Finalmente, define las empresas grandes,
El documento describe la evolución histórica de la producción y la administración de operaciones a través de los tiempos. Comienza con la edad primitiva donde los instrumentos eran básicos como piedras, y evoluciona hacia el uso de metales y la agricultura. Luego, con la industrialización surge la producción en masa y la división del trabajo. Finalmente, la administración de operaciones se vuelve más científica y analítica con aportes de la psicología, sociología y tecnología.
El documento describe la evolución del concepto de empresa y clasifica diferentes tipos de empresas. Tradicionalmente, la empresa se consideraba como una creación del capitalismo dirigida por un propietario empresario. Actualmente, se entiende que el objetivo de una empresa es lograr beneficios económicos, técnicos y humanos. Las empresas se pueden clasificar por su constitución jurídica, estructura político-económica, tamaño y producción. El tamaño de una empresa determina su organización, administración, acceso a recursos y merc
El documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de contabilidad. Explica que la contabilidad analiza, interpreta y registra cronológicamente las transacciones de una empresa para conocer su situación financiera. También define términos clave como empresa, transacción, partida doble, cuenta, y clasifica las cuentas en activo, pasivo y patrimonio.
Este documento clasifica las empresas según su actividad (industriales, comerciales, de servicios), cantidad de propietarios (unipersonales, sociedades anónimas, colectivas, en comandita, limitadas) y su capacidad económica (microempresas, pequeñas, medianas, grandes). Detalla los tipos de empresas que entran en cada categoría.
El documento presenta una definición y discusión del emprendimiento. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar metas u objetivos, y se refiere a aquellos que inician nuevas empresas o proyectos. Luego describe varios tipos de emprendimiento, incluyendo emprendedores empresariales tradicionales, innovadores, comerciales, de servicios, tecnológicos y profesionales. Finalmente, las autoras indican que se identifican con el emprendimiento innovador debido a su deseo de inno
Este documento clasifica las empresas según diferentes criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (microempresa, pequeña, mediana, gran empresa), el origen del capital (pública, privada, mixta), el ámbito de actividad (local, regional, nacional, multinacional), el destino de los beneficios (ánimo de lucro, sin ánimo de lucro), y la forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad an
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
El documento define varios términos relacionados con la contabilidad y las finanzas. Abonar se refiere a anotar partidas en cuentas que aumentan el pasivo, capital o disminuyen el activo. Abrogar significa privar de vigencia una ley. Acreditar es abonar una partida o dar testimonio de facultades de una persona.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación realizado por estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Privada Antenor Orrego sobre el análisis de estados financieros para la toma de decisiones de la empresa "Tejada Urquizo & Asociados Sociedad Civil" en el periodo 2010-2011. El documento incluye la introducción, marco teórico, objetivos, presentación y discusión de resultados, conclusiones y recomendaciones.
El documento define el emprendimiento como la actitud y aptitud de un individuo para iniciar nuevos proyectos u oportunidades a través de ideas. Explica que existen diferentes tipos de emprendimiento como el empresarial, cultural y social. También describe las características clave de los emprendedores exitosos como la pasión, visión, persistencia y capacidad de aprendizaje.
Este documento define y clasifica los diferentes tipos de mercados. Define el mercado desde un punto de vista económico como el lugar donde oferentes y demandantes se reúnen para realizar intercambios, y desde el mercadeo como el conjunto de consumidores actuales y potenciales. Procede a clasificar los mercados de acuerdo a su ámbito geográfico, tipo de consumo, tipo de productos y tipo de demanda.
Este documento describe el proceso de inscripción al Registro Único de Contribuyentes (RUC) en Perú. Explica que la SUNAT es la entidad encargada de recaudar impuestos y que la inscripción al RUC es obligatoria para quienes realizan actividades económicas sujetas a impuestos. Detalla los requisitos para la inscripción, como presentar el DNI y comprobantes de domicilio, y que esta puede hacerse de forma presencial o en línea. Además, brinda información sobre los diferentes
El documento introduce los principios básicos de la economía en tres secciones: 1) Cómo toman decisiones los individuos y agentes económicos, 2) Cómo interactúan dichos agentes a través de los mercados, y 3) Cómo funciona la economía en su conjunto. Explica conceptos clave como escasez de recursos, coste de oportunidad, y el papel del Estado para corregir fallos del mercado que puedan dar lugar a resultados ineficientes.
El documento describe el modelo macroeconómico básico, el cual establece las relaciones entre las principales actividades económicas: producción, gasto, acumulación y actividades con el exterior. Explica que la producción crea bienes y servicios, el gasto es el uso de la renta, la acumulación agrega nueva riqueza, y las actividades con el exterior incluyen comercio e inversiones entre países. También presenta las identidades que relacionan estas actividades en economías cerradas y abiertas.
Mapa Conceptual "La empresa y su clasificación"EzequielBrito
El documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Según su actividad (primario, secundario, terciario); 2) Según la procedencia de su capital (privada, pública, mixta); 3) Según su forma jurídica (individual, societaria, cooperativa). También clasifica las empresas según su tamaño (micro, pequeña, mediana, gran), su ámbito de actuación (local, nacional, internacional), y su cuota de mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora).
El documento describe los diferentes tipos de sectores económicos, incluyendo extractivos, de servicios, comerciales, agropecuarios e industriales. También describe las características de las empresas según su tamaño, origen de capital, función social y forma jurídica. Las empresas varían en tamaño desde microempresas con menos de 10 empleados hasta grandes empresas con 100 o más, y su capital puede ser público, privado o mixto. Las empresas también difieren en su estructura de propiedad, que puede ser individual, unipersonal o una sociedad con más de
La empresa se define como cualquier actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes, o para la prestación de servicios. Las empresas pueden ser individuales o de varias personas a través de sociedades comerciales. Los comerciantes o empresarios tienen deberes como la matrícula en el registro mercantil y llevar contabilidad regular de sus negocios.
Las empresas, sus objetivos y sus tipos.Ana Dominguez
El documento describe los diferentes tipos de empresas. Explica que una empresa es una unidad económica y social que busca obtener utilidades a través de la producción y venta de bienes y servicios. Luego describe las características y clasificaciones de las empresas, incluyendo su tamaño, propiedad, actividad, número de propietarios, y si son nacionales o extranjeras. Finalmente, menciona los objetivos de las empresas públicas y las ventajas de establecerse en zonas francas.
El documento habla sobre facturas, incluyendo su definición, tipos (rectificativa, recapitulativa), clases (a plaza, a extensión), partes requeridas, importancia y autorización. Las facturas son documentos que acreditan una compra y contienen detalles de las partes, productos, precios y impuestos. Existen diferentes tipos y clases de facturas dependiendo del propósito o ubicación de la transacción.
El sector formal incluye empresas registradas legalmente, mientras que el sector informal incluye unidades económicas que no cumplen con regulaciones legales como impuestos y leyes laborales. La economía informal absorbe mano de obra excedente y tiene un gran potencial empresarial, pero también opera al margen de la ley, evade impuestos, y carece de protecciones laborales. La economía formal e informal se vinculan a través de la subcontratación de servicios.
Este documento define las empresas y clasifica los tipos de empresas según su sector de actividad, propiedad del capital, ámbito geográfico, tamaño y forma jurídica. Describe empresas del sector primario, secundario y terciario, así como empresas públicas, privadas, mixtas, locales, regionales, nacionales y multinacionales. Además, diferencia empresas con y sin ánimo de lucro, unipersonales, de sociedad colectiva, cooperativas, comanditarias y de sociedad anónima. Finalmente, define las empresas grandes,
El documento describe la evolución histórica de la producción y la administración de operaciones a través de los tiempos. Comienza con la edad primitiva donde los instrumentos eran básicos como piedras, y evoluciona hacia el uso de metales y la agricultura. Luego, con la industrialización surge la producción en masa y la división del trabajo. Finalmente, la administración de operaciones se vuelve más científica y analítica con aportes de la psicología, sociología y tecnología.
El documento describe la evolución del concepto de empresa y clasifica diferentes tipos de empresas. Tradicionalmente, la empresa se consideraba como una creación del capitalismo dirigida por un propietario empresario. Actualmente, se entiende que el objetivo de una empresa es lograr beneficios económicos, técnicos y humanos. Las empresas se pueden clasificar por su constitución jurídica, estructura político-económica, tamaño y producción. El tamaño de una empresa determina su organización, administración, acceso a recursos y merc
El documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de contabilidad. Explica que la contabilidad analiza, interpreta y registra cronológicamente las transacciones de una empresa para conocer su situación financiera. También define términos clave como empresa, transacción, partida doble, cuenta, y clasifica las cuentas en activo, pasivo y patrimonio.
Este documento clasifica las empresas según su actividad (industriales, comerciales, de servicios), cantidad de propietarios (unipersonales, sociedades anónimas, colectivas, en comandita, limitadas) y su capacidad económica (microempresas, pequeñas, medianas, grandes). Detalla los tipos de empresas que entran en cada categoría.
El documento presenta una definición y discusión del emprendimiento. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar metas u objetivos, y se refiere a aquellos que inician nuevas empresas o proyectos. Luego describe varios tipos de emprendimiento, incluyendo emprendedores empresariales tradicionales, innovadores, comerciales, de servicios, tecnológicos y profesionales. Finalmente, las autoras indican que se identifican con el emprendimiento innovador debido a su deseo de inno
Este documento clasifica las empresas según diferentes criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (microempresa, pequeña, mediana, gran empresa), el origen del capital (pública, privada, mixta), el ámbito de actividad (local, regional, nacional, multinacional), el destino de los beneficios (ánimo de lucro, sin ánimo de lucro), y la forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad an
LA EMPRESA, ENTE ECONÓMICO
CONCEPTOS
OBJETIVOS DE LAS EMPRESA
FUNCIONES DE LA EMPRESA
RECURSOS DE LA EMPRESAS
NIVELES ORGANIZACIONALES DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
SOCIEDADES O COMPAÑÍAS
EL COMERCIANTE
LA CONTABILIDAD
CONCEPTOS
OBJETIVO
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
CAMPOS DE ESPECIALIZACIÓN DE LA CONTABILIDAD
QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR CONTABILIDAD
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
El documento define varios términos relacionados con la contabilidad y las finanzas. Abonar se refiere a anotar partidas en cuentas que aumentan el pasivo, capital o disminuyen el activo. Abrogar significa privar de vigencia una ley. Acreditar es abonar una partida o dar testimonio de facultades de una persona.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación realizado por estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Privada Antenor Orrego sobre el análisis de estados financieros para la toma de decisiones de la empresa "Tejada Urquizo & Asociados Sociedad Civil" en el periodo 2010-2011. El documento incluye la introducción, marco teórico, objetivos, presentación y discusión de resultados, conclusiones y recomendaciones.
El documento define el emprendimiento como la actitud y aptitud de un individuo para iniciar nuevos proyectos u oportunidades a través de ideas. Explica que existen diferentes tipos de emprendimiento como el empresarial, cultural y social. También describe las características clave de los emprendedores exitosos como la pasión, visión, persistencia y capacidad de aprendizaje.
Este documento define y clasifica los diferentes tipos de mercados. Define el mercado desde un punto de vista económico como el lugar donde oferentes y demandantes se reúnen para realizar intercambios, y desde el mercadeo como el conjunto de consumidores actuales y potenciales. Procede a clasificar los mercados de acuerdo a su ámbito geográfico, tipo de consumo, tipo de productos y tipo de demanda.
Este documento describe el proceso de inscripción al Registro Único de Contribuyentes (RUC) en Perú. Explica que la SUNAT es la entidad encargada de recaudar impuestos y que la inscripción al RUC es obligatoria para quienes realizan actividades económicas sujetas a impuestos. Detalla los requisitos para la inscripción, como presentar el DNI y comprobantes de domicilio, y que esta puede hacerse de forma presencial o en línea. Además, brinda información sobre los diferentes
El documento introduce los principios básicos de la economía en tres secciones: 1) Cómo toman decisiones los individuos y agentes económicos, 2) Cómo interactúan dichos agentes a través de los mercados, y 3) Cómo funciona la economía en su conjunto. Explica conceptos clave como escasez de recursos, coste de oportunidad, y el papel del Estado para corregir fallos del mercado que puedan dar lugar a resultados ineficientes.
El documento describe el modelo macroeconómico básico, el cual establece las relaciones entre las principales actividades económicas: producción, gasto, acumulación y actividades con el exterior. Explica que la producción crea bienes y servicios, el gasto es el uso de la renta, la acumulación agrega nueva riqueza, y las actividades con el exterior incluyen comercio e inversiones entre países. También presenta las identidades que relacionan estas actividades en economías cerradas y abiertas.
Mapa Conceptual "La empresa y su clasificación"EzequielBrito
El documento clasifica las empresas de diferentes maneras: 1) Según su actividad (primario, secundario, terciario); 2) Según la procedencia de su capital (privada, pública, mixta); 3) Según su forma jurídica (individual, societaria, cooperativa). También clasifica las empresas según su tamaño (micro, pequeña, mediana, gran), su ámbito de actuación (local, nacional, internacional), y su cuota de mercado (aspirante, especialista, líder, seguidora).
El documento describe los diferentes tipos de sectores económicos, incluyendo extractivos, de servicios, comerciales, agropecuarios e industriales. También describe las características de las empresas según su tamaño, origen de capital, función social y forma jurídica. Las empresas varían en tamaño desde microempresas con menos de 10 empleados hasta grandes empresas con 100 o más, y su capital puede ser público, privado o mixto. Las empresas también difieren en su estructura de propiedad, que puede ser individual, unipersonal o una sociedad con más de
La empresa Illary se encuentra en la fase de introducción de su nuevo producto, una crema de leche con pisco. Esta etapa se caracteriza por bajas ventas, altas inversiones y dificultades para introducir el producto en el mercado. Para tener éxito, la empresa debe realizar un seguimiento puntual de factores como el producto, precio, canales de distribución, organización comercial y campañas de comunicación.
El documento proporciona una descripción general de las empresas. Define una empresa como una unidad formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Explica que las empresas se clasifican según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. También destaca la importancia de la calidad y la responsabilidad social de las empresas.
Empresas y su clasificación genessisromerogeneromero
El documento clasifica las empresas por su dimensión, forma jurídica, actividad económica, finalidad y propiedad. Las clasifica como microempresas, pequeñas, medianas o grandes dependiendo de la cantidad de empleados. También las divide en empresas individuales, societarias, cooperativas u otras formas. Según su actividad son industriales, comerciales o de servicios. Su finalidad puede ser lucrativa u no lucrativa. Por su propiedad son públicas o privadas. Finalmente da ejemplos de cada tipo.
La empresa es la institución que toma decisiones sobre la utilización de factores de producción para obtener bienes y servicios. Las empresas se clasifican por tamaño, actividades, número de propietarios, propiedad y ámbito de actuación. La calidad se refiere al grado en que un producto cumple las especificaciones, y es importante para las empresas ya que les permite detectar que los productos cumplen con la garantía establecida. Para aplicar la calidad, las empresas deben establecer una cultura de calidad centrada en el cliente y procesos de
Este documento discute el papel de la empresa en la sociedad. Argumenta que las empresas no son entidades aisladas sino que están insertadas e interdependientes con la sociedad que les proporciona fuerza laboral, mercados y infraestructura. También reciben mucho de la sociedad, por lo que sus objetivos económicos no pueden estar por encima de sus responsabilidades sociales. Las empresas son instituciones sociales que ayudan a construir la sociedad, por lo que se les puede exigir ciertos comportamientos y responsabilidades hacia la comunidad.
12 práctica ciclo contable empresa comercial calzado copia para slideshareTAREIXA TRIGO
Este documento proporciona un ejemplo del ciclo contable de una empresa comercial individual durante un ejercicio. Incluye los asientos contables de apertura, las operaciones realizadas, la regularización para calcular el beneficio y el cierre de la contabilidad con los estados financieros básicos.
Las empresas se pueden clasificar de diferentes formas como por su tamaño, propiedad, sector económico o forma jurídica. Algunas de las clasificaciones más comunes son las empresas por su tamaño (microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas), por su propiedad (empresas públicas y privadas), por su forma jurídica (sociedades anónimas, limitadas, cooperativas) y por el sector económico al que pertenecen (industria, construcción, servicios, agricultura).
El Servicio Nacional de Aduanas de Chile facilita el comercio internacional y protege las fronteras del país. Sus principales funciones incluyen controlar las mercancías que ingresan al país, determinar los impuestos a pagar, generar estadísticas comerciales, y desarrollar procesos más seguros y rápidos para las importaciones y exportaciones. El comercio internacional de Chile ha aumentado explosivamente y depende en gran medida del comercio exterior, por lo que las aduanas juegan un papel clave en la economía del país.
El documento trata sobre el comercio informal en el Perú. Explica que el comercio informal ha crecido debido al desempleo y la falta de oportunidades laborales formales. Describe dos tipos de comercio ambulatorio: itinerante y de lugar fijo. También analiza las características, causas, ventajas, desventajas y sectores donde se concentra la informalidad. Finalmente, concluye que el comercio informal surge por la falta de ingresos y oportunidades y representa un elemento distorsionador para la economía local.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y lucrar. Se define por su sector de actividad, tamaño, propiedad y forma jurídica. Es importante socialmente porque contribuye al bienestar de la comunidad al satisfacer necesidades, crear empleos e impulsar el desarrollo económico de una región.
El Estado tiene un rol promotor para favorecer el desarrollo integral del país a través de la seguridad, educación, justicia y otros servicios públicos. La empresa también tiene responsabilidades sociales más allá de generar ganancias, como contribuir al desarrollo social, político y económico local. En el nuevo milenio, al Estado le corresponde crear empleos a través de la inversión privada y fomentar la responsabilidad social de las empresas, mientras que las empresas deben desarrollarse de forma ética y respetuosa con la ley y
1. Chile tiene un régimen de comercio exterior y aduanas que incluye instituciones como el Servicio Nacional de Aduanas y el Portal de Comercio Exterior. 2. Las importaciones requieren documentos como la declaración de ingreso, conocimiento de embarque y factura, y pueden estar sujetas a controles y aranceles. 3. Las aduanas operan en puertos y aeropuertos designados para el ingreso de mercancías al país.
Este documento presenta información sobre la gestión de recursos humanos. Explica que la gestión de recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización para alcanzar las metas establecidas. Detalla algunas características clave como la selección, contratación, formación, evaluación del desempeño y retención de empleados. También describe ventajas como la mejora de la organización y el clima laboral, así como desventajas como la resistencia al cambio y limitación de la creatividad.
El documento resume los principales términos relacionados con la gestión de personas y recursos humanos, incluyendo administración de personal, dirección de personal, dirección de recursos humanos, relaciones laborales, y gestión de recursos humanos. Explica los objetivos, sistemas y elementos clave de las políticas y gestión de recursos humanos como el reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y compensación. También describe los orígenes e historia de la gestión de recursos humanos y sus programas.
Las principales obligaciones de las empresas incluyen registrarse ante el SAT dentro de un mes de iniciar operaciones, llevar contabilidad y conservarla, proporcionar comprobantes fiscales a clientes, presentar declaraciones informativas ante el SAT, formular estados financieros y realizar inventarios, presentar declaraciones anuales, solicitar constancias de percepciones y retenciones, efectuar retenciones conforme a la ley del ISR, aplicar deducción inmediata y llevar registro, y participar en la repartición de utilidades entre empleados.
Cuadro conceptual sobre clasificación de empresaYajaira Lugo
La carta es de la Universidad "Fermin Toro" en Venezuela y está dirigida a Yajaira Lugo. Felicita a Yajaira por su participación en un evento de la universidad y desea que continúe con su excelente trabajo académico.
Mapa conceptual la empresa y su clasificacionuftpre6427028
Este documento clasifica las empresas por su forma jurídica (individuales, societarias o cooperativas), su origen de capital (pública o privada), su dimensión (gran, mediana, pequeña o micro), y su actividad económica (industriales, comerciales, de servicios, extractivas, manufactureras, de consumo final, de producción, servicios públicos o privados, financieras, transporte, turismo, educación o salubridad).
Este documento analiza las ventajas y desventajas del comercio formal e informal desde las perspectivas del vendedor, consumidor y estado. Explica que el comercio formal es beneficioso para el estado al recaudar impuestos y para el consumidor que obtiene garantías, pero tiene mayores costos para los vendedores. El comercio informal ofrece precios más bajos pero falta de garantías y evade impuestos. En general, el comercio formal es más seguro y beneficia más al desarrollo del país.
El documento define las empresas como organizaciones que utilizan recursos para lograr objetivos y satisfacer necesidades del mercado. Describe el ambiente interno y externo de las empresas, incluyendo factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y ecológicos. También clasifica las empresas por su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica.
El documento define la empresa como una organización que combina recursos como capital, trabajo y personas para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado. Explica que las empresas son entidades económicas fundamentales para el desarrollo humano ya que producen bienes y servicios. Finalmente, detalla los recursos clave que utilizan las empresas como recursos materiales, técnicos, humanos y financieros.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Su entorno incluye factores macro (económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos, ecológicos) y micro (clientes, proveedores, competidores, reguladores) que influyen en sus operaciones. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Su entorno incluye factores macro (económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos, ecológicos) y micro (clientes, proveedores, competidores, reguladores) que influyen en sus operaciones. Existen varios tipos de empresas clasificadas por su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Su entorno incluye factores macro (económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos, ecológicos) y micro (clientes, proveedores, competidores, reguladores) que influyen en sus operaciones. Existen varios tipos de empresas clasificadas por su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Existen diferentes tipos de empresas según su actividad, tamaño, propiedad y forma jurídica. La empresa se ve influenciada por factores internos y externos como clientes, competidores, condiciones económicas y tecnológicas.
Este documento define el concepto de empresa como una organización social que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Explica que una empresa interactúa con un entorno interno (clientes, proveedores) y externo (condiciones económicas, políticas, sociales y tecnológicas) que influyen en sus operaciones. También describe diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Finalmente, destaca la importancia social de las empresas al satisfacer necesidades, gener
Este documento define el concepto de empresa como una organización social que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Explica que una empresa interactúa con un entorno interno (clientes, proveedores) y externo (condiciones económicas, políticas, sociales y tecnológicas) que influyen en sus operaciones. También describe diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica. Finalmente, destaca la importancia social de las empresas al satisfacer necesidades, gener
El documento define la empresa como una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y generar ganancias. Explica que el entorno de una empresa incluye factores macroambientales (económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos, ecológicos) y microambientales (clientes, proveedores, competencia, reguladores). También describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, tamaño, propiedad, forma jurídica y su importancia social.
Este documento describe los conceptos básicos de una empresa. Define una empresa como una unidad económica de producción que utiliza factores de producción como la tierra, el trabajo y el capital para crear bienes y satisfacer las necesidades humanas. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y grado de participación del estado. También describe los elementos clave de una empresa como el empresario, los trabajadores, la tecnología y los clientes.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su actividad, forma jurídica y tamaño. Las empresas se clasifican como industriales, comerciales o de servicios dependiendo de si se dedican a la producción, distribución o prestación de servicios. Otras clasificaciones incluyen empresas del sector primario, secundario o terciario; empresas privadas, públicas o mixtas; y empresas con o sin ánimo de lucro. La forma jurídica también varía e incluye empresas unipersonales, colectivas, cooperativas y anónimas
Este documento describe los conceptos fundamentales de empresa, incluyendo su definición, factores de producción, elementos, fines y tipos de empresas. Define empresa como una unidad económica de producción cuyo objetivo es crear utilidad para satisfacer necesidades humanas. Explica los factores de producción (tierra, trabajo y capital), elementos de la empresa, y tipos de empresas según su forma jurídica, sector económico, participación del estado, tamaño y ámbito estatal.
El documento describe los pasos para crear una empresa, incluyendo definir la clasificación, entorno y forma jurídica de la empresa. Explica que se debe desarrollar una idea de negocio, consultar con Bogotá Emprende, obtener el RUT y RUE, elaborar el documento de constitución de la sociedad y registrarla ante la Cámara de Comercio de Bogotá.
El documento habla sobre los tipos de empresas, incluyendo empresas según su actividad (primaria, secundaria, terciaria), según su tamaño (microempresas, pequeñas, medianas, grandes), según su propiedad (privada, pública, mixta), y las clases de sociedades en Colombia (colectiva, en comandita simple, en comandita por acciones, limitadas, anónimas). También describe los pasos para crear una empresa como decidir el tipo, preparar documentos, obtener permisos, y realizar trámites registrales y
CONSTITUCIÒN DE UNA EMPRESA UNIVERIDAD ALAS PERUANASzenonmedinanuez1
El documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como el sector de actividad (primario, secundario, terciario), el tamaño (grandes, medianas, pequeñas, microempresas), la propiedad del capital (privada, pública, mixta), el ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), el destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro) y la forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad anónima
El documento describe las diferentes clasificaciones de empresas, incluyendo por sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad del capital (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, regional, nacional, multinacional), destino de beneficios (con o sin ánimo de lucro), y forma jurídica (unipersonal, sociedad colectiva, cooperativa, etc.). También proporciona ejemplos de empresas en cada categoría.
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica 2016Rocio Rua Taipe
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y constitución patrimonial. Las empresas se pueden clasificar como unipersonales, de sociedad colectiva, cooperativas, comanditarias, sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima. También se clasifican según su tamaño en microempresas, pequeñas, medianas o grandes empresas. Otras clasificaciones son según su actividad primaria, secundaria o terciaria, y según la procedencia de su capital si son empresas públicas, priv
Este documento describe los conceptos clave relacionados con las empresas. Define qué es una empresa, sus tipos según el sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios y forma jurídica. También explica la relación entre la empresa y la administración, señalando que la administración establece funciones como la planeación, organización, control y evaluación para guiar a la empresa a lograr sus objetivos de manera eficiente. Por último, resume los conceptos de calidad total en una empresa, la cual busca satisf
El documento describe los diferentes tipos de empresas según su sector de actividad, tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de los beneficios, forma jurídica y otros factores. Explica que las empresas pueden ser primarias, secundarias, terciarias, grandes, medianas, pequeñas o microempresas; públicas, privadas o mixtas; locales, provinciales, regionales, nacionales o multinacionales; con o sin ánimo de lucro; y adoptar diferentes formas jurídicas como unipersonal, colectiva
Aspectos considerables de empresas, su entorno, tipos de empresas, la contabilidad, normativa, principios contables, estados financieros, análisis financiero (horizontal, vertical y ratios)
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Concepto y clasificacion de las empresas
1.
2. “La empresa es una organización social que
realiza un conjunto de actividades y utiliza una
gran variedad de recursos (financieros,
materiales, tecnológicos y humanos) para lograr
determinados objetivos, como la satisfacción de
una necesidad o deseo de su mercado meta con
la finalidad de lucrar o no.”
3.
4. Puede definirse el entorno de la organización como todos los
elementos que influyen de manera significativa en las
operaciones diarias de la empresa, dividiéndolos en dos:
El Macroambiente
Entre los principales aspectos del
ambiente externo se tienen los
siguientes:
• Condiciones Económicas
• Condiciones Socio-culturales:
• Condiciones político-legales:
• Condiciones tecnológicas:
• Condiciones ecológicas:
El Microambiente
El cuál está integrado por las
organizaciones y personas reales con
quienes se relacionan con la
empresa. Entre los principales se
incluyen:
• Los Clientes
• Los Proveedores
• La Competencia
• Los Agentes Reguladores.
5. Condiciones Económicas: se
refiere al estado actual de la
economía relacionada con inflación,
ingresos, producto interno bruto,
desempleo, etc.
Condiciones ecológicas: referidas a
la naturaleza y al medio ambiente
natural o físico, incluyendo la
preocupación por el medio ambiente.
Condiciones tecnológicas:
relacionadas con el estado general
del desarrollo y disponibilidad de la
tecnología en el entorno, incluyendo
los avances científicos.
Condiciones político-legales: se
refiere al estado general de la filosofía
y objetivos dominantes del partido que
se encuentra en el gobierno, así como
las leyes y reglamentaciones
gubernamentales establecidas.
Condiciones Socio-culturales: es el
estado general de los valores
sociales dominantes en aspectos
tales como los derechos humanos y
el medio ambiente natural, las
orientaciones en educación y las
instituciones sociales relacionadas
con ella, así como los patrones
demográficos, etc.
6. Clientes: constituido por los
grupos de personas o
instituciones que compran los
bienes y/o usan los servicios
de la organización.
Reguladores: que son las
agencias y representantes
gubernamentales, a nivel local,
estatal y nacional, que
sancionan leyes y reglamentos
que afectan las operaciones de
la empresa dentro de un país
determinado.
Competencia: empresas
específicas que ofertan
bienes y servicios iguales o
similares a los mismos
grupos de consumidores o
clientes.
Proveedores: son los
abastecedores específicos de
la empresa, tanto de
información y financiamiento,
como de la materia prima que
la empresa necesita para
operar.
7. La localización de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en términos
de: Costos de transporte, facilidad en la obtención de materias primas, utilización
eficiente de canales de distribución, cercanía al cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener encuenta los siguientes factores.
Próxima a las materias primas
Algunas empresas necesitan
gran cantidad de materias primas
Cercana a los Mercados
Factor ambiental
Posibilidades de
eliminación de desperdicios
Capacidad de llegar Primeros
y en mejores condiciones
Infraestructura Física
Existencia de carreteras,
servicios adecuados,
Aspectos Legales
Tributación, facilidad
administrativa
8. Empresas Extractivas: El elemento básico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza.
Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan algún
proceso de transformación de la materia prima.
Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de
empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros,
hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc
Empresas Comerciales: Son las que compran y venden
determinados materiales o bienes.
Según el Sector de Actividad
9. Según la Dimensión
Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios
cientos de personas y en algunos casos hasta miles, hay áreas
bien definidas con responsabilidades y funciones.
Grandes Empresas: Sus ventas son de varios millones de
dólares, tienen miles de empleados de confianza , pueden obtener
líneas de crédito con instituciones financieras nacionales e
internacionales
Pequeñas Empresas: Lo conforma un determinado limite de
personas, no predominan en la industria a la que pertenecen y
mantienen un determinado tope de venta.
Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de
propiedad individual, los sistemas de fabricación son
prácticamente artesanales.
10. Pequeñas y Microempresas (PYMEs)
Es aquella empresa que opera una persona natural
o jurídica, bajo cualquier forma de organización o
gestión y, que desarrolla cualquier tipo de actividad
de producción, de comercialización de bienes o
prestación de servicios.
11. Según la Propiedad del Capital
Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le
pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o
Municipal
Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos
privadas
Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad
del capital es compartida entre el Estado y los particulares
12. Según la Forma Jurídica
Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una
persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y
existe participación en la dirección o gestión de la empresa se subdividen en:
Unipersonal: El propietario, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio
ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Comanditarias: Socios colectivos y socios comanditarios.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: El numero de socios es
limitada, tienen un capital mínimo o capital social .
Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al
capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa.
Cooperativas: Son constituidas para satisfacer las necesidades o
intereses socioeconómicos de los socios cooperativistas.
13. Contribuye al bienestar de la comunidad.
Satisface las necesidades de los consumidores
con bienes o servicios de calidad.
Incrementa el bienestar socioeconómico de una
región al consumir materias primas, servicios y
crear fuentes de trabajo.
Cubre la seguridad social, mediante organismos
públicos o privados.
Contribuye al sostenimiento de servicios
públicos, mediante el pago de tributos.
14.
15. Pueden ser sus instalaciones tales como edificios,
maquinaria (que multiplica la capacidad productiva) y
herramientas.
Las materias primas (hierro, madera) las materias
complementarias (gasolina, lubricantes, abrasivos etc).
Dinero o efectivo necesario para pagos diarios urgentes .
16. Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de
capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos,
su número de trabajadores excede a 100 personas.
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de
ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores
superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.
Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son
muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20
personas.
Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se
establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores
no excede de 10 .
17. Artículo 3. Se reconocerán los siguientes tipos de sociedades:
a) Las sociedades en nombre colectivo;
b) Las sociedades en comandita simple;
c) Las sociedades en comandita por acciones;
d) Las sociedades de responsabilidad limitada; y,
e) Las sociedades anónimas, que podrán ser de suscripción pública o
privada.
18. Definición y Clasificación
Artículo 154. La sociedad anónima es la que existe entre dos o más
personas bajo una denominación social y se compone exclusivamente
de socios cuya responsabilidad por las pérdidas se limita a sus aportes.
Su capital estará representado por títulos esencialmente negociables
denominados acciones, las cuales deberán ser íntegramente suscritas
y pagadas antes de su emisión.
Denominación Social
Artículo 155. La denominación social se formará libremente mediante
cualquier apelativo de fantasía o podrá incluir el apellido de uno o más
de los socios. Esta deberá ser seguida necesariamente de las palabras
“Sociedad Anónima” o de su abreviatura “S. A.”.
19. Concepto. Artículo 89. La sociedad de responsabilidad limitada es la que se forma por dos o
más personas mediante aportaciones de todos los socios, quienes no responden personalmente
de las deudas sociales.
Denominación Social. Artículo 90. La sociedad será designada por una denominación
social, la cual podrá comprender el nombre de uno o varios socios y deberá ser precedida o
seguida, inmediata y legiblemente, de las palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o de
las iniciales “S. R. L.”. A falta de una de estas últimas indicaciones, los socios serán
solidariamente responsables frente a los terceros.
Capital Social. Artículo 91. El capital social de las sociedades de responsabilidad limitada
se dividirá en partes iguales e indivisibles que se denominarán cuotas sociales, las cuales no
podrán estar representadas por títulos negociables. El monto del capital social y el valor nominal
de las cuotas sociales serán determinados por los estatutos sociales; sin embargo, el capital
social no podrá ser menor de cien mil pesos dominicanos (RD$100,000.00) y se integrará por
cuotas sociales no menor de cien Pesos Dominicanos (RD$100.00) cada una.
20. Definición.- Es una empresa de responsabilidad limitada que pertenece a una
persona física y es una entidad dotada de personalidad jurídica propia, con
capacidad para ser titular de derechos y obligaciones, los cuales forman un
patrimonio independiente y separado de los demás bienes de la persona física
titular de dicha empresa. Las personas jurídicas no pueden constituir ni adquirir
empresas de esta índole. El nombre de la empresa deberá tener antepuestas o
agregadas las palabras "Empresa Individual de Responsabilidad Limitada" o las
siglas "E.I.R.L." No puede incluir el nombre, apellido o parte de los mismos,
apodo o cualquier otro apelativo de una persona física, los cuales no pueden
ser utilizados como distintivos de la empresa.
Capital: La Ley no establece sumas límites.
Administración y supervisión: El propietario puede designar uno o varios
gerentes para asumir sus funciones. No se establece el requerimiento de
designar comisarios de cuentas; sin embargo, los estados financieros de la
sociedad a ser presentados en la asamblea general anual deben ser auditados.