El documento describe los diferentes tipos de empresas. Explica que una empresa es una unidad económica y social que busca obtener utilidades a través de la producción y venta de bienes y servicios. Luego describe las características y clasificaciones de las empresas, incluyendo su tamaño, propiedad, actividad, número de propietarios, y si son nacionales o extranjeras. Finalmente, menciona los objetivos de las empresas públicas y las ventajas de establecerse en zonas francas.

1. Las Empresas

2. Empresa
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de
obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y
servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra
y capital).

3. Importancia de la empresa
En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la
responsabilidad y la organización, condiciones o factores
indispensables para la producción.
a) Favorece el progreso humano “como finalidad principal” al
permitir dentro de ella la autorrealización de sus integrantes.

4. • b) Favorece directamente el avance económico de un país.

5. • c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus
miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y
consumidores.

6. • Además la empresa “promueve” el crecimiento o
desarrollo, ya que la inversión es “oferta” y es “demanda”,
porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra
de terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas,
etc., pero también es oferta por que genera producción y
esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.

7. Características de los objetivos

8. Características:
Para que los objetivos de una empresa permitan obtener los beneficios
descritos anteriormente, deben contar con las siguientes características:
• Medibles
• Claros
• Alcanzables
• Desafiantes
• Realistas
• Coherentes

9. Tipos de objetivos
• Existen diferentes tipos de objetivos en una empresa, los cuales
pueden ser clasificados de acuerdo a su naturaleza, jerarquía y
alcance de tiempo.
• De acuerdo a su naturaleza, los objetivos se clasifican en:

10. a. Objetivos generales
También conocidos como objetivos genéricos, son objetivos basados en
expresiones generales o genéricas. Algunos ejemplos de objetivos
generales o genéricos son:
• Ser la empresa líder del mercado.
• Incrementar las ventas.
• Aumentar los ingresos.
• Generar mayores utilidades.
• Obtener una mayor rentabilidad.
• Lograr una mayor participación en el mercado.
• Ser una marca líder en el mercado.
• Ser una marca reconocida en el mercado.
• Aumentar el número de vendedores.
• Aumentar el número de activos.
• Crecer.

11. b. Objetivos específicos
Son objetivos concretos expresados en términos de cantidad y tiempo. Los
objetivos específicos son necesarios para alcanzar los objetivos generales.
Algunos ejemplos de objetivos específicos son:
• Incrementar las ventas mensuales en un 20%.
• Vender 10 000 productos antes de finalizar el año.
• Generar utilidades mayores a us$20 000 para el próximo periodo.
• Obtener una rentabilidad anual del 25%.
• Lograr una participación de mercado del 20% para el segundo semestre
del año.
• En ocasiones, a los objetivos específicos se les conoce como metas.

12. a. Objetivos estratégicos
También conocidos como objetivos organizacionales, son
objetivos que consideran a la empresa como un todo y que sirven
para definir el rumbo de ésta. Son formulados por los dueños o los
altos directivos de la empresa. Normalmente son generales y de
largo plazo. Cada objetivo estratégico requiere una serie de
objetivos tácticos.

13. b. Objetivos tácticos
También conocidos como objetivos departamentales, son
objetivos que se dan a nivel de áreas o departamentos. Son
formulados por los directivos o los gerentes de la empresa.
Normalmente son de mediano plazo. Se establecen en función de
los objetivos estratégicos. Cada objetivo táctico requiere una serie
de objetivos operacionales.

14. c. Objetivos operacionales
Son objetivos que se dan a nivel de operaciones. Comprenden
las tareas o actividades de cada área. Son formulados por los
gerentes de áreas o los administradores. Normalmente son
específicos y de corto plazo. Se establecen en función de los
objetivos tácticos.

15. Clasificacion de las Empresas

16. Segun la Actividad

17. Agropecuarias
Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en
grandes cantidades.

18. Mineras
Son las que tienen como objetivo principal la explotación de los
recursos del suelo.

19. Industriales
Son las que se dedican a transformar la materia prima en
productos terminados. Se dedican a la producción de bienes,
mediante la transformación de la materia prima a través de los
procesos de fabricación.

20. Comerciales
Son Empresas que se dedican a la compra y venta de productos
terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias,
supermercados.

21. De Servicio
Son las que buscan prestar un servicio para satisfacer las
necesidades de la comunidad. Ejemplos un centro de salud, una
universidad, una funeraria, etc…

22. Segun la Propiedad

23. Privadas
Son las empresas que para su constitución y funcionamiento
necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un colegio,
un supermercado, un repuesto, una fabrica de ropa, una empresa
de lácteos.

24. Publicas
Son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes
del Estado. Ejemplos: Hospitales, Escuelas, etc….

25. Mixtas
Son las empresas que reciben aportes de los particulares y del
Estado.

26. Segun su
Tamaño

27. Microempresa
Posee menos de 10 trabajadores.

28. Pequeña Empresa
Es la que maneja escaso capital. Su contabilidad es sencilla,
cuenta con menos de 50 empleados trabando en la empresa y cubre
una parte del mercado local o regional.

29. Mediana Empresa
Tiene de 50 a 250 empleados laborando, la inversión y los
rendimientos obtenidos ya son considerables, su información
contable es amplia y su producto solamente llega al ámbito
nacional.

30. Macroempresa o Empresa Grande
Es la de mayor organización, posee personal técnico, profesional
y especializado para cada actividad, las inversiones y rendimientos
son de mayor cuantía. Tiene más de 250 empleados, y su producto
abarca el mercado internacional. Ejemplos: Coca-cola, Cerveceria
Nacional, Microsoft.

31. Segun El Número De
Propietarios

32. Individuales
Se denominan también empresas unitarias o de propietario
único. En ellas, aunque una persona es la dueña, la actividad de la
empresa se extiende a más personas, quienes pueden ser familiares
o empleados particulares.

33. Unipersonales
Es la persona natural o jurídica*, que, reuniendo las calidades
jurídicas para ejercer el comercio, destina parte de sus activos para
una o varias actividades de carácter mercantil. La empresa
unipersonal una vez inscrita en el registro mercantil forma una
persona jurídica.

34. Sociedades

35. Sociedades en Nombre Colectivo
Se trata de una sociedad externa que realiza actividades
mercantiles o civiles bajo una razón social unificada, respondiendo
los socios de las deudas que no pudieran cubrirse con el capital
social. Es un tipo de sociedad en la que algún socio no aporta
capital, solo trabajo y se denomina socio industrial.

36. Sociedades en Comandita Simple
Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la
coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente de
las deudas sociales y participan en la gestión de la sociedad, y
socios comanditarios que no participan en la gestión y cuya
responsabilidad se limita al capital o comprometido con la
comandita

37. Sociedades en Comandita por Acciones
Son las que se componen de uno o varios socios comanditados
que tendrán la calidad de comerciantes y responderán indefinida y
solidariamente de las deudas sociales, y de socios comanditarios,
que tendrán la calidad de accionistas y solo soportaran las perdidas
en la proporción de sus aportes.

38. Sociedades de Responsabilidad Limitada
(SRL):
Es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad
está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que
se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de
los socios.

39. Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (EIRL)
La finalidad de la creación de esta figura legal es doble:
• Potenciar el desarrollo de nuevas iniciativas comerciales de
pequeños empresarios.
• Poner fin a la vieja práctica nacional de las “sociedades
ficticias”, que consistía en constituir una sociedad en que uno de
los socios tiene un 94% y los demás socios, sólo un 1%.

40. Sociedades Anónimas (S.A.):
Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de
una participación en el capital social a través de títulos o acciones.
Existen sociedades anónimas tanto de capital abierto como
de capital cerrado.

41. Empresa Privada

42. • Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad
estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste
nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo,
ya sea de un modo total o parcial.
La gran mayoría de los estados del mundo controlan empresas
con diferentes fines aparte del fin existencial de toda empresa
de maximizar utilidades, que pueden ser proveer servicios
públicos, incentivar la producción del país o generar empleo,
entre otros.

43. Categorias y Objetivos.
Las categorías más tradicionales son:
• Los establecimientos públicos
• Son entidades creadas por la ley o autorizadas por ella y que cumplen
funciones administrativas.

44. Los cuatro objetivos básicos que deben alcanzar las acciones de la
empresa pública son:
• Efectos sobre la distribución de la renta.
• Efectos macroeconómicos.
• Eficiencia económica.
• Rentabilidad.

45. Empresa Extranjera

46. Empresas extranjeras
Es también llamada inversión extranjera. En cuanto a la inversión
extranjera, se trata de la colocación de capitales en un país
extranjero. De aquí se desprenden dos nociones: Inversión
extranjera directa.
Se refiere a las apuestas que realizan aquellas empresas que desean
internacionalizarse, o sea, expandir el mercado de sus productos o
servicios fuera de su territorio nacional.

47. Inversión extranjera indirecta:
Representa un número de préstamos internacionales, que realiza un
país a otro, y recibe asimismo el nombre de inversión de cartera.

48. Zona Franca

49. Empresas en zona franca
Las zonas francas, como instrumentos de atracción de inversiones,
son una valiosa fuente de empleos de calidad para el país y por eso
gozan de una serie de incentivos que el Estado les otorga.
Muchos gobiernos de países establecen zonas francas en regiones
apartadas o extremas con el fin de atraer mucha población
generacional en los interiores capitales y promover el desarrollo
económico de la región.

50. Organizaciones No
Gunbernamentales

51. Organizaciones no gubernamentales ONG
Si bien, en sentido estricto cualquier organización privada, por
ejemplo una empresa con fines de lucro, es una organización no
gubernamental, el término oenegé (ONG 'organización no
gubernamental’) se utiliza normalmente para identificar a
organizaciones que no son parte de las esferas gubernamentales ni
son empresas cuyo fin fundamental sea el lucro.

52. • Una de las primeras menciones del término "ONG" fue en 1945,
cuando las Naciones Unidas (ONU) fue creada. La ONU, que es una
organización intergubernamental, logró que ciertas agencias
aprobadas especializadas internacionalmente no estatales, u
organizaciones no gubernamentales, pudieran obtener el estatus
de observadoras en sus asambleas y algunas de su reunión.

53. Tipos de ONG
Tipos de ONG
• ONG de desarrollo, medio ambiente y derechos humanos.
• Pista II diplomacia.

54. Avtividades:
• Operacional
• Campañas
• Relaciones públicas
• Gestión de proyectos
• Estructura corporativa