Aprendamos de la contabilidad social con los estudiantes de la Universidad Politécnica Territorial "Andres Eloy Blanco"

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL «ANDRÉS ELOY BLANCO»
BARQUISIMETO, ESTADO LARA
Contabilidad
Social
Estudiante:
Karlen M. Sánchez
V- 27.667.847
Sección: 2101

2. CONTABILIDAD SOCIAL
 Este es el proceso de transmitir el impacto social y
ambiental de las actividades económicas de la
organización a ciertos grupos de interés en la
sociedad y en toda la sociedad. Por lo tanto,
implica extender las responsabilidades de una
organización (especialmente una empresa) más
allá de la función tradicional de proporcionar
estados financieros a los propietarios o inversores
(especialmente a los accionistas). Esta expansión
se basa en el hecho de que las responsabilidades
de la empresa son más amplias que generar dinero
para los accionistas.

3. OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD SOCIAL
 En la información reportada anualmente en los estados financieros o
en un informe separado, se identifica y mide la contribución social
neta de la empresa, información que revela de manera transparente
el comportamiento social de la empresa en el llamado "balance
social".
 Brindar información para la toma de decisiones sobre las políticas y
prácticas sociales adoptadas por la empresa a nivel de estrategia
organizacional.
 Ayude a determinar si las estrategias y prácticas sociales de la
empresa son consistentes con las prioridades sociales.
 Informar a la comunidad sobre los aportes sociales de la empresa en
materia de impacto ambiental y recursos humanos y éticos.

4. CARACTERÍSTICAS Y ENFOQUES
 El mercado debe ser abolido, de lo contrario debe perder su posición
dominante como medio de asignación de recursos.
 Las empresas se organizan y operan para utilizar las relaciones de
poder.
 Organizada, la profesión contable se compromete a mantener el
statu quo uniéndose a una de las partes (capital) en un conflicto
social y excluyéndose de la otra parte (trabajadores).
 La profesión contable mistifica el proceso de ejercicio del poder
basado en el valor de la economía marginal.
 Los contadores ignoran el grado de disciplina que se ha establecido
y se está estableciendo dentro de la sociedad.
 La contabilidad como disciplina debe cambiarse para explicar las
relaciones sociales de una manera más amplia de lo que es
actualmente.

5.  Contadores, auditores, profesores de contabilidad y estudiantes
deben darse cuenta de que tienen la oportunidad de participar en
los conflictos sociales a través de sus relaciones sociales.
 Como se describe en la mayoría de los documentos, la
contabilidad social tiene fallas porque solo considera la
presentación de otra información y no considera la posibilidad de
cambios en la propiedad de los recursos de capital. También
regula el mecanismo del mercado, en lugar de eliminarlo por
completo.

6. RAMAS DE LA CONTABILIDAD SOCIAL
 Contabilidad ambiental.: No cabe duda de que una de las
ramas más importantes de la contabilidad social es la
contabilidad ambiental, pues las actividades humanas
provocan que el medio ambiente se deteriore día a día,
provocado principalmente por actividades empresariales
en industrias que corresponden a industrias altamente
contaminantes. Estos efectos de contaminación han
provocado exigencias sociales, es decir, las empresas
deben incorporar sus objetivos comerciales en sus
actividades comerciales para proteger la sociedad y el
medio ambiente en el que operan. Esto hace necesario
que las entidades integren variables ambientales en su
gestión mediante el establecimiento de sistemas de
gestión ambiental y la formulación de políticas
ambientales.

7.  Contabilidad de los recursos humanos: La hipótesis de la
contabilidad de recursos humanos incorpora la información
contable, que es uno de los componentes básicos de la
organización, a la información contable: el capital humano, que
se investiga y analiza en la contabilidad del capital intelectual.
 Información de carácter ético: La información se relaciona con los
valores morales de la empresa, que incorpora datos relacionados
con el comportamiento de la empresa, que está relacionado con
la protección de los consumidores y las comunidades, o la
prestación de asistencia o servicios a la sociedad sin fines de
lucro. Los principales aspectos que se incluyen en este tipo de
información son, entre otros:
 Políticas y relaciones con los clientes
 Actividades y donativos de carácter político
 Políticas, acciones y medición de actividades dirigidas a ofrecer
igualdad de oportunidades entre colectivos diferenciados
tradicionalmente por sexo, raza, procedencia, edad, entre otros

8. CONCLUSIÓN
 Las entidades deben desarrollar sistemas de
información que incluyan los aspectos sociales de
una manera más clara y estructurada para justificar
sus acciones (o falta de acciones) en determinados
campos sociales. Esta información se utiliza para la
toma de decisiones dentro y fuera de la empresa.