El documento habla sobre las competencias interpersonales en el trabajo. Explica conceptos como comunicación interpersonal, trabajo en equipo, negociación, resolución de conflictos, reuniones eficaces, inteligencia emocional, presentaciones, liderazgo y coaching. También menciona un inventario de competencias interpersonales desarrollado por Pepe Anguita.

1. Contenidos del Blog “ Las Competencias Interpersonales en el Trabajo “ Pepe Anguita

2. Concepto de Competencias y sus Aplicaciones Desarrollo de Competencias Interpersonales Inventario de Competencias Interpersonales Pepe Anguita

5. Comunicación Interpersonal La Comunicación Interpersonal es la habilidad para compartir información tangible e intangible con la Intención de Influir Es mucho más que saber hablar Pepe Anguita

6. Trabajo en Equipo Trabajar en equipo es una Actitud Laboral para realizar el trabajo de forma colectiva, reduciendo las preocupaciones y aumentando las contribuciones Trabajo en Equipo no es lo mismo que Equipo de Trabajo Pepe Anguita

7. Negociación Saber negociar es gestionar las expectativas de las partes, con la intención de alcanzar un acuerdo que Aporte Valor a Ambas Se deben negociar los Intereses y no las Posiciones Pepe Anguita

8. Resolución constructiva de Conflictos Un conflicto laboral es toda situación entre profesionales cuyos trabajos son interdependientes, que tienen puntos de vista distintos y que sus Comportamientos Influyen Negativamente en su Rendimiento Los desacuerdos son inherentes a los seres humanos Pepe Anguita

9. Reuniones Eficaces Una reunión es la comunicación grupal más eficaz, para coordinar esfuerzos, intercambiar experiencias, lograr el sentido de pertenencia y generar el compromiso de los profesionales hacia una Meta Colectiva Una reunión eficaz debe cumplir dos funciones: las de tarea ( Racionales ) y las de Relación ( Emocionales ) Pepe Anguita

10. Inteligencia Emocional – Gestión de las Relaciones La Inteligencia Emocional a la capacidad de reconocer, controlar y gestionar nuestras emociones y las de los demás, para Generar Entornos Relacionales Positivos y Eficaces El 80% del alto desempeño de un profesional se debe a su Inteligencia Emocional Pepe Anguita

11. Presentaciones Eficientes Una presentación eficiente es la exposición de ideas, proyectos o productos, desarrollada de forma armónica, para Convencer y Persuadir a la Audiencia Para Convencer hay que desarrollar un argumento racional, dirigido al hemisferio derecho de los asistentes Para Persuadir hay que desarrollar un argumento emocional, dirigido al hemisferio izquierdo de los asistentes Pepe Anguita

12. Liderazgo y Coaching Liderazgo – Coaching, son Actitudes de las personas que tienen la responsabilidad de dirigir profesionales, con la intención de Influirlos y Apoyarlos para que trabajando juntos incrementen la Contribución a su departamento - organización El Líder se centra en el desarrollo del Compromiso individual y colectivo de sus colaboradores El Coach se centra en actualizar y potenciar los Conocimientos y Competencias de sus colaboradores Pepe Anguita