Buen día compañeros lectores,
En conjunto con el curso de Núcleo de la Comunicación del programa de Administración Agropecuaria, quiero adjuntar mi trabajo con el fin de dar a conocer las diferentes variables y ejecuciones del trabajo en equipo y un buen líder, de acuerdo a las preguntas generadoras del núcleo 3 del semestre X.
Gracias.
El lugar de trabajo potenciado por las personas: Replantéate la experiencia...Cade Soluciones
En este e-Book aprenderás nuevas formas de empoderar a tus empleados y equipos mediante la creación de un nuevo tipo de lugar de trabajo: uno centrado en torno a los trabajadores y su experiencia.
Módulo del Diplomado de Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos dictado en la ciudad de Tarapoto en representación de Corporación Americana de Desarrollo. Mayo 2011
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En Cograf tenemos una aproximación sobre el concepto de "team building", de acuerdo a ciertas premisas derivadas de la visión de "cultura corporativa". Algunas de estas premisas las puedes ver en estas láminas...
Instituto de Desarrollo Humano
Tel. (55) 5393 8474 / (55) 5393 8304
informacion@desarrollohumano.org.mx
desarrollohumano.org.mx
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Ayudamos a potencializar a las personas a través del Business Coaching.
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Sucumbìos, nel cuore dell'Amazzonia ecuadoriana è
un'area emarginata, terra di narcotraffico, sfruttamento
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racconto di questo luogo attraverso le storie di vita delle
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Propuesta taller de integración y trabajo en equipokirssy lorenzo
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El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
2. Etimología
Viene del latin transformare, que nace de la unión de:
el prefijo trans que significa más allá, al otro lado
+
formare que significa forma, imagen, apariencia, figura
Descubrir las infinitas
posibilidades
que cada ser humano
es, para ponerlas en
acción
TRANSFORMACIÓN
=
Ir más allá de lo que aparenta
3. La Transformación es
tan antigua como
Sócrates
y tan moderna
como Anthony Robbins
“¿Qué es el
Ser Humano?”
“El camino al éxito es tomar
acciones con determinación”
4. ¿Qué es el ser humano?
Se inició como
una conversación
filosófica para
transformarse en
una tecnología
que hoy es
aplicada por:
Individuos
Equipos
Corporaciones
Deportistas
Políticos
Artistas
Familias
5. - Crear claridad al objetivo.
- Comprender que los
resultados son consecuencia
del compromiso.
- Cambiar de actitud de “queja
o chisme” a “responsable”.
- Crear la oportunidad para
generar resultados superiores.
- Aumentar la capacidad de
liderar con confianza y
seguridad.
- Jugar en grande.
Aplicando la tecnología transformacional en
organizaciones, podrás:
6. - Generar los resultados extraordinarios
que tú declares.
- Proyectar tu autenticidad de forma
natural, creando en ti plenitud y libertad.
- Comunicar de forma efectiva y directa.
- Transformar tu relación con tus
temores.
- Convertirte en un jugador valorado
dentro y fuera del equipo.
- Crear y vivir tú vida con pasión
ilimitada.
Aplicando la tecnología transformacional de
forma personal, podrás:
7. Erradicar el contexto
de sobrevivencia en
el mundo, creando
una consciencia
global en los seres
humanos.
Visión mundial de la transformación
¿Cuál es la tuya?
8. Esteban Srolis.- Entrenador – coach internacional en filosofía
transformacional, LTDG, San Juan de Puerto Rico. Certificación en
Liderazgo Transformacional, LTDG, San Juan de Puerto Rico.
Capacitado en talleres para jóvenes en Jóvenes de Puerto Rico en
Riesgo (JPRR). Escuela de Entrenadores Transformacionales, LL,
Ecuador. B.A. Finanzas y Economía, USFQ. Licenciado en Ciencias
Sociales, Políticas y Económicas, UTPL. Creador de Procesos
Transformacionales, TAE (Trilogía al Éxito, ITJ (Inteligencia Total
para Jóvenes). Autorizado por Jóvenes de Puerto Rico en Riesgo
para operar en Ecuador. Escritor, expositor y conferencista de
transformación, liderazgo y éxito.
Viviana Jaramillo.- Entrenador – coach internacional en filosofía
transformacional, LTDG, San Juan de Puerto Rico. Ingeniera en
Administración de Empresas, UIDE. Creadora de Procesos
Transformacionales, TAE (Trilogía al Éxito, ITJ (Inteligencia Total
para Jóvenes). Especialista en networking. Autorizada por
Jóvenes de Puerto Rico en Riesgo para operar en Ecuador.
Entrenadores - Coaches
10. Objetivo:
Que cada participante desarrolle con claridad
cuál es su visión de éxito, que evidencie que
existe el 100% de posibilidad de lograrlo y
que tome acciones efectivas hacia crear lo
que considera una vida de éxito.
Descripción:
El programa te lleva a crear una reflexión de
cómo cada participante se define a si mismo.
Cómo esta definición es determinante en la
obtención de resultados en el día a día, para
finalmente aprender la forma en que los
resultados se generan de forma rápida y
constante.
Beneficios:
Crear o aclarar el propósito de tu vida.
Tomar acciones consistentes hacia tu propósito.
Evidenciar tus pensamientos en acciones.
Escoger y desarrollar hábitos que se alineen con
tu propósito.
Descubrir y enfrentar tus temores.
Crear conversaciones poderosas que impacten a
otros.
Fortalecer tu autoestima y liderar tu vida.
Estructura:
1ra Sesión (Fin de Semana)
Ejercicio de Potencial de Éxito
2da Sesión (Fin de Semana)
Charla de Inteligencia Financiera
3ra Sesión (Fin de Semana)
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
¿Quién soy?
11. Objetivo:
Que los principales responsables de la
organización se alineen con claridad en torno
a la visión organizacional, creando el
compromiso de evidenciar al 100% la
posibilidad de lograrlo y la ejecución de
acciones efectivas hacia crear el éxito.
Descripción:
El programa lleva a crear una reflexión sobre
cómo cada participante se define a si mismo
al interior de la organización. Cómo esta
definición determina la generación de
resultados en el día a día. Aprender a
alinearse de forma individual y grupal como
jugadores activos y determinantes en
resultados rápidos y constantes de la
organización.
Beneficios:
Transmitir y aclarar una visión poderosa.
Crear equipos enfocados a una visión.
Transformar pensamientos en acciones
consistentes hacia el propósito.
Escoger y desarrollar hábitos que se alineen con
el propósito.
Descubrir y enfrentar temores personales y del
equipo de trabajo.
Crear conversaciones poderosas que impacten a
equipos de trabajo.
Fortalecer la autoestima y destrezas de liderazgo.
Estructura:
1ra Sesión (Fin de Semana)
Ejercicio de Potencial de Éxito
2da Sesión (Fin de Semana)
Coaching Grupal de Inteligencia Financiera
3ra Sesión (Fin de Semana)
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
12. Planeación Estratégica
Alineación y Compromiso
Objetivo:
Establecer el propósito organizacional,
expresado a través de una visión, la cual
lleve a la organización a un nivel superior de
rendimiento. Acordar los valores humanos
que van a determinar el desempeño y la
toma de decisiones de la organización,
diseñando así la cultura organizacional.
Descripción:
El programa lleva a crear acuerdos que
permitan generar un compromiso de los
individuos que la conforman y su
alineamiento con la visión organizacional,
para así establecer los objetivos que
permitan la sostenibilidad de la visión.
Se hace un trabajo individual de generación
de confianza y comunicación entre quienes
son los responsables de convertir la visión
en una realidad.
Beneficios:
Crear una visión poderosa.
Crear equipos enfocados a una visión.
Alinear pensamientos con acciones consistentes.
Escoger y desarrollar hábitos y competencias
enfocados con el propósito.
Crear una cultura de comunicación objetiva y
directa.
Crear conversaciones poderosas que impacten a
equipos de trabajo y generen compromiso.
Crear autoestima para desarrollar liderazgo
organizacional.
Estructura:
1ra Sesión Confianza & Visión
2da Sesión Alineamiento & Compromiso
3ra Sesión Objetivos
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
13. P r o g ra m a
EOExcelencia Organizacional
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Beneficios:
Comprensión de puntos ciegos o creencias que
impactan los resultados.
Potencializar la capacidad de liderar desde el
escuchar y la observación.
Crear sustentabilidad desde un liderazgo de
confianza.
Generar el alineamiento, compromiso y la certeza
para transformar poderosamente los resultados de
la organización.
Liderar un cambio de actitud desde la forma y
fondo de la comunicación interpersonal.
Que los participantes se observen como fuente
responsable de los resultados de la organización.
Objetivo:
Llevar a la organización a un nuevo y alto
nivel de desempeño, desde el desafío
personal a lanzarse a nuevas y amplias
perspectivas, con confianza, responsabilidad y
comunicación.
Descripción:
Los lideres tendrán la oportunidad de observar,
como su actitud, relaciones, comunicación y
liderazgo, impactan la organización, abriendo
así la posibilidad de crear poderosos desafíos
que giren sus propios paradigmas y permita la
generación y compromiso con resultados
extraordinarios.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
14. OUTDOOR BUSINESS
TEAM PROGRAM
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Objetivo:
Salir de la rutina y/o monotonía para aprender
a desarrollar en la práctica la habilidad de
trabajar en equipo resolviendo problemas,
compartiendo responsabilidades y alcanzando
resultados juntos. Logrando integrarse,
conocerse, abriendo su mente a experimentar
vivencialmente y aprender haciendo.
Descripción:
El programa permite aprender qué es un equipo
y cómo se relaciona dentro de una
organización, uniendo y desarrollando
habilidades para crear alineamiento y enfoque
en la toma de decisiones.
Beneficios:
Aumentar la habilidad de coordinar acciones y
maximizar resultados.
Accesar a nuevas maneras de ser, de observar y
de actuar, orientadas a un beneficio común
organizacional.
Promover y facilitar una educación integral e
integrar simultáneamente en el aprendizaje el
aprender a aprender, el hacer y el ser.
Utilizar la confianza como recurso para la
obtención de resultados sostenibles.
Experimentar la responsabilidad como un forma
de compromiso con la acción.
Liderar desde el ejemplo y el apoyo.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
15. Descripción:
Este programa es la creación de un camino veloz
y efectivo a generar y evidenciar resultados
como equipo y como individuo. Logrando el
resultado que se declaró a partir del alineamiento
y compromiso de todos. Dejando a un lado las
diferencias o temores que puedan frenar la
consecución del mismo y valorando las acciones
de todos como contribución al bien común.
Objetivo:
Establecer y alcanzar logros claros, evaluables,
cuantificables y tangibles que permitan evidenciar el
desenvolvimiento, compromiso, potencialidad del
equipo y de sus individuos.
Beneficios:
Crear resultados extraordinarios en tiempo
reducido.
Reconocerse e identificarse como un solo equipo.
Desarrollarte como líder personal y de equipo.
Comprometerse con un objetivo común.
Crear y alinearse con un objetivo que inspire a
todos los miembros del equipo.
Crear conciencia que todos son el equipo.
Concientizar que las acciones mueven a todos.
Liderar desde la evidencia y el ejemplo.
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
16. Objetivo:
Desarrollar la habilidad de escuchar para
establecer una conversación abierta, clara y
empoderante que permita crear un contexto
de transparencia y alineamiento entre los
interlocutores para así emprender acciones
concretas dirigidas al objetivo.
Descripción:
Presentación de catorce conversaciones que se
manejan a diario en nuestras relaciones
personales y de trabajo, a través de las cuales
podemos alcanzar resultados que se reflejen en
la obtención de una meta o logro.
Beneficios:
Desarrollar y crear conversaciones
empoderantes y motivadoras.
Crear conversaciones para romper paradigmas
limitantes.
Ser invitación a partir de tu conversación.
Distinguir a tu interlocutor.
Dar, resaltar y reconocer el valor de tus
interlocutores, moviéndolos a una acción efectiva.
Crear conversaciones inspiradoras.
Inversión: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
17. Beneficios:
Conoce como hacer que se manifieste lo
que deseas en tu vida.
Crea conversaciones distintas respecto a la
prosperidad y abundancia.
Diseña los próximos cinco años de tu vida.
Afianza aquellas metas que están ahí, pero
no las alcanzas, y continua creando nuevas.
Transforma tus emociones y los resultados
se empiezan a dar.
Transforma para siempre tu relación con el
dinero.
La prosperidad se convertirá en tu actitud y
forma de vida.
Objetivo:
Que puedas aprender los principios
fundamentales que generan las experiencias
de abundancia para todos los seres
humanos.
Descripción:
Serás guiado para aplicar los principios y
crear nuevas posibilidades en bienestar,
seguridad y riqueza, generando satisfacción
personal en ti y en quienes te rodean.
Inversión: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
18. Beneficios:
Preguntarte si: ¿El tiempo existe? y ¿Cuán
valioso es para ti?
Preguntarte ¿Cuán valioso es tu tiempo
para otros? y ¿Por qué?
Determinar si tu usas el tiempo o el tiempo
te usa.
Evitar el stress por tiempo.
Adueñarte del tiempo y el espacio.
La posibilidad de hacer efectivo tu tiempo.
Escoger si la tecnología y el tiempo son:
¿socios o contrincantes?
Definir para qué lo vas a usar .
Objetivo:
Descubrir una forma diferente de
relacionarse con el tiempo para lograr su uso
efectivo, amistoso y dirigido a resultados
palpables.
Descripción:
Es un taller vivencial y participativo a través
del cual incorporamos conocimientos útiles
que permiten el uso eficiente del recurso del
tiempo en la vida diaria y en el trabajo de los
participantes.
Fechas: Acorde a requerimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
19. Beneficios:
Incrementa la posibilidad de éxito.
Apoya a estabilizar la conducta.
Desarrolla y fortalece la capacidad de
relacionarse.
El joven aprende el manejo de
competencias blandas.
Descubre el liderazgo y su aplicación.
Lo apoya a generar una visión de vida para
crear su propio camino con compromiso,
entusiasmo y responsabilidad.
Facilita la transición de la educación media
a la superior.
Objetivo:
Que los jóvenes accedan a su potencial y
adquieran destrezas sociales, educativas y
ocupacionales para generar resultados sin
precedentes en sus vidas.
Descripción:
El programa tiene un enfoque vivencial, que
da la oportunidad a los jóvenes de explorar
posibilidades y vivir experiencias que les
permite distinguir entre acciones de riesgo y
acciones productivas con posibilidad de éxito. Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
20. Beneficios:
Aprender el dominio y el alineamiento del
lenguaje.
Manejo corporal y emocionalidad de la
comunicación.
Manejar y enfrentarse a situaciones
retantes, conflictivas e inesperadas.
Conocimiento y manejo de distinciones y
competencias que permiten el trabajo en
equipo y liderazgo para inspirar a crear
resultados excepcionales.
Posicionamiento para generar aceptación y
crecimiento.
Fortalecer la lealtad, honestidad, credibilidad
y compromiso.
Objetivo:
Crear un proyecto político, consistente, actual
y sostenible, configurando como base un
equipo comunicado, enfocado, comprometido
y en acción.
Descripción:
Son una serie de sesiones individuales y
grupales en las cuales se crean
conversaciones y vivencias poderosas que
posibilitan crear un compromiso de servicio,
desde valores auténticos que estimulen el
bienestar social. Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
21. Beneficios:
Desarrollar confianza en sus capacidades.
Aprender a pensar y mantenerse en
pensamiento activo positivo.
Disfrutar de su deporte el 100% de las
veces.
Que el deporte sea la evidencia de su
pasión y deseo de vida.
Crear un hábito de disciplina sin excusas o
justificaciones.
Escoger su disciplina deportiva basado en
un compromiso.
Objetivo:
Alcanzar su máximo rendimiento desde una
experiencia de disfrutar la actividad
deportiva, explotando el 100% de su
potencial al ponerlo en movimiento.
Descripción:
Es un acompañamiento por medio de
conversaciones inspiradoras y poderosas
que permiten la reflexión para su
autoconocimiento y la toma de consciencia
en todos los ámbitos de su vida para así
alcanzar la excelencia en el rendimiento.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
22. PNLORGANIZACIONAL
Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Beneficios:
Incorporar el PNL cognitivo - conductual.
Desarrollar nuevos patrones lingüísticos que
aseguren resultados objetivos.
Desterrar distorsiones, esquemas y creencias
limitantes.
Eliminar miedos y fobias al actuar con clientes o
en público.
Aprender a generar hipnosis a través del mapa del
cliente.
Adquirir habilidades que les lleve hacia la
excelencia.
Optimizar equipos comerciales u otras áreas de la
organización.
Seleccionar talento humano de una manera
efectiva y objetiva, identificando valores
escenciales.
Objetivo:
Con las novedosas técnicas que PNL se
ofrece alcanzar el camino más directo a una
comunicación inteligente y dirigida al éxito de
la empresa maximizando la eficacia y la
eficiencia del personal y promoviendo en ellos
actitudes de excelencia para que actúen libres
de cargas emocionales que les limitan en su
trabajo y en relación con el resto de sus
compañeros.
Descripción:
Es un taller que enseña a los participantes
ciertas técnicas y herramientas de PNL para
producir un cambio dramático en la
organización.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
23. Fechas e Inversión: Acorde a requerimiento.
Beneficios:
Cómo los patrones del flujo de efectivo difieren
entre los ricos y la clase media y pobre.
La real diferencia entre activos y obligaciones.
Las tres clases de activos – y cómo apalancarlos.
La diferencia entre buena deuda y mala deuda.
Los roles que el flujo de caja y las ganancias de
capital juegan en construir activos.
Los siete niveles de inversionistas.
Como identificar y exponer los activos para
equilibrar el ingreso de portafolio y el ingreso
pasivo.
Como juzgar y aplicar las estrategias de finanzas
personales del juego CASHFLOW® 101.
Objetivo:
Este programa esta diseñado para aprender
qué es el dinero y cómo funciona,
distinguiendo la diferencia de lo que es
trabajar por dinero con o que puede ser que el
dinero trabaje para ti.
Descripción:
El programa aborda de forma creativa e
interactiva la educación financiera y es una guía
para la aplicación de sus pautas en la vida de
cualquier persona, mediante: Principios fáciles
de entender, Aplicaciones de la Vida Real e
Historias de Éxito personal.
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013
24. Beneficios:
Aprender los fundamentos de la filosofía y el
trabajo transformacional.
Aprender a crear un contexto.
Reconocer y presentar distinciones.
Escuchar y hablar de forma impactante.
Crear relaciones y enrolamiento de una manera
poderosa.
Crear equipos.
Concientizar que las acciones mueven a todos.
Liderar desde la evidencia y el ejemplo.
Autodisciplina y rigor.
Estructura y diseño de talleres.
Dinámicas individuales y grupales y su
observación.
Objetivo:
Ser un Entrenador o Coach puede ser una de
las más excitantes y gratificantes profesiones
en el mundo, tanto en lo espiritual como en lo
económico. Tienes la oportunidad de inspirar
a cientos y miles de personas, para llevar sus
vidas, relaciones y organizaciones al próximo
nivel.
Descripción:
En un periodo de nueve meses en los que
con tu compromiso y a través de lecturas,
sesiones, material audiovisual, ejercicios
orales y escritos, presentaciones, y
exposiciones individuales y grupales; guiados
y acompañados por expertos, vas a
potencializar tus habilidades de Entrenador o
Coach.
Programa de
Certificación
Informes: Fijo: 593-2-600–1409
Móvil: 593-9-5980-9013