El documento define el contrato como un acuerdo de voluntades entre dos o más partes con capacidad para obligarse mutuamente. Explica que las partes de un contrato pueden ser personas físicas o jurídicas y que la función de un contrato es originar efectos jurídicos. Además, clasifica los contratos en consensuales, solemnes y reales dependiendo de sus requisitos de validez en cuanto a la forma.

1. El Contrato
Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común
entre dos o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se
obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una
determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden
compelerse de manera recíproca.
Partes de un Contrato
Las partes en un contrato son personas físicas o jurídicas. En
un contrato hay dos polos o extremos de la relación jurídica
obligacional, cada polo puede estar constituido por más de
una persona revistiendo la calidad de parte.
El contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, y forma
parte de la categoría más amplia de los negocios jurídicos.
La función del contrato es originar efectos jurídicos.
En cada país puede existir un concepto de contrato diferente, y esa
divergencia tiene que ver con la realidad socio-cultural y jurídica de
cada país (existen ordenamientos en que el contrato no se limita al
campo de los derechos patrimoniales únicamente, sino que abarca
también derechos de familia como, por ejemplo, los países en los que
el matrimonio es considerado un contrato).
Tipos de Contratos
Dada la diversa gama de operaciones que conllevan la formación de
contrato se hace imposible establecer una clasificación; para agruparlos
se ha hecho tomando cuatro condiciones:
 Requisitos de validez en cuanto a la forma.
 Requisitos de validez en cuanto al fondo.

2. En cuanto a su contenido.
 En cuanto a su interpretación.
A.- Según los requisitos de validez en cuanto a la forma los contratos
se clasifican en:
 Contratos consensuales.
 Contratos solemnes.
 Contratos reales.
Los contratos consensuales: Son aquellos que para su perfección es
necesario únicamente el consentimiento de las partes contratantes y
para su válidez no es necesaria ninguna formalidad.
Los Contratos solemnes: Estos para su validez, además del
consentimiento, es necesario el cumplimiento de cierta formalidad o
requisito Este requisito lo constituye la intervención de un notario.
Existen cuatros contratos solemnes:
 La convención matrimonial
 La hipoteca
 La donación
 La subrogación convencional.
Los contratos reales: En estos contratos además del acuerdo de las
partes es necesario para su formación el requisito de la entrega de la
cosa. Los contratos reales son cuatro:
 El préstamo de uso o comodato.
 El préstamo de consumo.
 El depósito.
 La prenda.
El préstamo de uso o comodato: es un contrato por el cual
una persona, el prestador, le entrega a otra, el prestatario, para que se
sirva de ella, ya sea a título gratuito una cosa no fungible que deberá ser
devuelta.
El préstamo de consumo: es el contrato por el cual una persona, el
mutuario se obliga a devolver a otra, el mutante, una cosa semejante a
la cosa consumible y fungible que se le hay entrega para su uso.
El depósito: Conforme el Vocabulario Jurídico de Henri Capitant, es
un contrato por el cual una persona recibe una cosa mueble
perteneciente a otra, con el cargo de guardarla y restituirla cuando el
depositante la reclame.

3. La prenda: Es el contrato por el cual el deudor entrega al acreedor la
posesión de una cosa mueble, en seguridad de la deuda y que da
derecho al acreedor para conservar esa cosa hasta el pago o, si este no
se efectúa, hacerla vender y cobrarse sobre el precio a los demás
acreedores.
B.- Clasificación de los contratos según los requisitos de válidez en
cuanto al fondo. En requisito de fondo, esencial para la formación del
contrato, es la voluntad de los contratantes. Estos contratos son
cuatro:
 Contratos de adhesión.
 Contratos de mutuo acuerdo.
 Contratos colectivos.
 Contratos individuales.
C.- Clasificación de los contratos según su contenido el contenido
del contrato es el conjunto de los derechos que nacen del contrato. A
su vez para clasificarlos hay que tomar en consideración:
Según la reciprocidad o lo no-reciprocidad de las obligaciones que
nacen:
 Sinalagmaticos y unilaterales.
Según el fin perseguido:
 A título gratuito
 a título oneroso
 conmutativos
 Aleatorios.
Según la duración del cumplimiento de las obligaciones:
 instantáneos.
 Sucesivos
Memoria descriptiva
Es la parte del proyecto que nos informa de la solución
definitiva elegida, dando ideas sobre: funcionamiento,
materiales a emplear, coste aproximado de la solución elegida,
las causas que hemos tenido en cuenta para elegir esa solución
de entre todas las posibles.

4. En realidad una memoria descriptiva trata de informar sobre el
proceso seguido y sobre la solución elegida.
 La información sobre el proceso seguido puede incluirse en un
sub apartado que denominaremos Descripción
 mientras que la información sobre la forma, materiales y
funcionamiento se puede incluir en un sub apartado al que
podemos denominar Diseño Previo Definitivo
Cronograma de Trabajo
Es un concepto que se utiliza en varios países latinoamericanos para
mencionar a un calendario de trabajo o de actividades. El término
procede de los vocablos griegos chronos (tiempo) y grámma (letra)
Por ejemplo: “De acuerdo al cronograma indicado por las autoridades,
la feria ambulante llegará mañana a la ciudad”, “El cronograma que
acordamos con el gerente indica que hoy tenemos que presentar, al
menos, cinco balances”, “Vamos a elaborar un cronograma para
organizar mejor nuestras obligaciones”.
El cronograma, por lo tanto, es una herramienta muy importante en
la gestión de proyectos. Puede tratarse de un documento impreso o de
una aplicación digital; en cualquier caso, el cronograma incluye una lista
de actividades o tareas con las fechas previstas de su comienzo y final.
Diagrama de Barra
Un diagrama de barras, también conocido como diagrama de
columnas, es una forma de representar gráficamente un conjunto de
datos o valores y está conformado por
barras rectangulares de longitudes proporcionales a los valores
representados. Los gráficos de barras son usados para comparar dos o
más valores. Las barras pueden orientarse verticalmente u
horizontalmente

5. Diagrama PERT
Es un modelo para la administración gestión de un proyectos es
básicamente un método para analizar las tareas involucradas en
completar un proyecto dado especialmente el tiempo para completar
tarea e identificar el tiempo mínimo necesario para completar el
proyecto total.
Diagrama CPM
Es el proceso Administrativo de todas y cada una de las actividades
componentes de un proyecto que debe desarrollarse durante un tiempo
crítico y al costo óptimo
Beneficios
 Resumen en un solo documento la imagen general de todo el
proyecto
 Facilita abastecimiento ordenados y oportunos

6. Acta y sus tipos
El acta es un documento que ha sido redactado para constatar lo
acordado o tratado en una reunión entre particulares, entre dos o más
autoridades o entre una autoridad y un particular.
Existe una infinidad de actas pero las más comunes e importantes son
las siguientes:
ACTA DE NACIMIENTO: Es un acta redactada por una autoridad
competente en el caso de México es expedida por un Juez de Registro
Civil con el fin de identificar a un ciudadano mexicano; comúnmente
se expide a recién nacidos aunque también puede expedirse a adultos
de cualquier edad y ahí se exponen datos como el nombre del
ciudadano, lugar y fecha de su nacimiento; el nombre y domicilio de
sus padres, etc. Esta acta es el documento de identidad más esencial de
todos los mexicanos y por lo tanto es requisito indispensable para la
gran mayoría de trámites ante instituciones del estado.
ACTA ADMINISTRATIVA: Es un documento laboral que se
suscribe luego de que un trabajador comete una infracción al
reglamento interno de la empresa o bien incumpla alguna cláusula del
contrato. Dicha acta no se suscribe frente a ninguna autoridad pero
contiene la versión que será considerada oficial de los hechos en caso
de que tal infracción devenga un juicio laboral posteriormente.