Conversatorio sobre las competencias que los lideres de las organizaciones del siglo XXI deben desarrollar para fluir dentro de los mundos líquidos, en los que les toca gestionar y apoyar a sus colaboradores.

1. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
LIDERAZGO DEL SIGLO XXI
LIDERAZGO COACH
Coach Profesional y de Equipos
MSc. Adrina Ávila Gavidia

2. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
Organizaciones en la actualidad
• Las organizaciones siempre se están transformando y modificando.
• Son menos jerárquicas, Más participativas.
• Han descubierto el fenómeno de la sinergia.
• Se puede lograr mejores resultados colectivamente que con el esfuerzo
individual de los miembros.

3. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
Problemática
La necesidad no sólo de atender a las necesidades de innovar para ser
competitivos, sino de ser responsablemente ecológicos y también de
poder asimilar los cambios culturales y tecnológicos que se van dando
con una rapidez propia de la era posmodernista.

4. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
Reto de las Organizaciones
• Las organizaciones del siglo XXI, se ven en la necesidad de
contar con un liderazgo preparado para enfrentar los
entornos cambiantes y globalizados donde se desenvuelven.
• Líder preparado para hacer frente a los vertiginosos cambios
sociales y tecnológicos

5. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
Es una persona que muestra un conjunto de
actitudes y habilidades para dirigir a un equipo
hacia la consecución de unos objetivos
(resultados)
Líder

6. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
El líder como una figura resonante, de
impacto e influencia dentro del equipo…
Goleman, Boyatzis y Mckee - 2002
Líder

7. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
Líder Coach
Basado en el Modelo Gestión Ontológica
Gestión del
Conocimiento
Gestión de las
Emociones
Gestión del Cambio
Gestión de las
Relaciones
Comunicación y
Escucha

8. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
El presidente Lyndon Johnson afirmó
“No hay problema que no
podamos resolver juntos y
muy pocos que podamos
resolver por nosotros
mismos”.

9. http://www.sercoach.co/martesdesercoach.html
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