CONVOCATORIA
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCION EDUCATIVA
2014-2015
Seleccionar y contratar a los COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS de los Programas de Actualización Docente en Didáctica 2014-2015.
I CONGRESO INTERNACIONAL VIRTUAL DE CALIDAD EDUCATIVA Y NUEVAS PRÁCTICAS DOC...epnmysn35
Presentación "ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LOS 4º AÑOS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA ESCUELA TÉCNICA PREUNIVERSITARIA Nº35 DE LA LOCALIDAD DE CRESPO-ENTRE RÍOS"
I CONGRESO INTERNACIONAL VIRTUAL DE CALIDAD EDUCATIVA Y NUEVAS PRÁCTICAS DOC...epnmysn35
Presentación "ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE LOS 4º AÑOS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA ESCUELA TÉCNICA PREUNIVERSITARIA Nº35 DE LA LOCALIDAD DE CRESPO-ENTRE RÍOS"
PERSONAL DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE CAPACITADOS PARA SISTEMATIZAR EXPERIENCIASCruz Roja Nicaraguense
Este lunes 06 de enero del corriente año, Cruz Roja Nicaragüense (CRN), a través del convenio marco de colaboración existente con la UNAN- Managua y el apoyo técnico y financiero de la Dirección General de Ayuda Humanitaria y Protección Civil de la Comisión Europea y Cruz Roja Española; efectuó la entrega de diplomas a las y los participantes del Taller de Sistematización de Experiencias, realizado en el Salón de Capacitaciones de la Sede Central de CRN brindado por docentes de Antropología, de la Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas de la UNAN- Managua.
El taller, tuvo como objetivo, transferir las herramientas necesarias para poder identificar y difundir metodologías, lecciones aprendidas y buenas prácticas a nivel local, nacional y regional, de los diversos proyectos que ejecuta ésta institución.
En el presente documento se presenta la información sobre la carrera profesional de enfermería en la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales UDCA.
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...Banco de Credito del Peru
Los Programas de Actualización Docente 2014-2015, se orientan a mejorar los desempeños de los docentes en didáctica de la comunicación, matemática y ciudadanía, para contribuir a incrementar los logros de aprendizaje de los estudiantes. Se busca conformar un grupo DE COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS de alto nivel académico capaz de promover el desarrollo profesional de los docentes de las Instituciones Educativas de Educación Básica Regular.
RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE HOJAS DE VIDA - 2DA CONVOCATORIA PARA LA SELECC...Banco de Credito del Peru
Resultados de la Segunda Convocatoria del proceso de evaluación convocado por la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo a cargo de la selección y contratación de los formadores de los Programas de Actualización Docente en Didáctica 2014-2015
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
PERSONAL DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE CAPACITADOS PARA SISTEMATIZAR EXPERIENCIASCruz Roja Nicaraguense
Este lunes 06 de enero del corriente año, Cruz Roja Nicaragüense (CRN), a través del convenio marco de colaboración existente con la UNAN- Managua y el apoyo técnico y financiero de la Dirección General de Ayuda Humanitaria y Protección Civil de la Comisión Europea y Cruz Roja Española; efectuó la entrega de diplomas a las y los participantes del Taller de Sistematización de Experiencias, realizado en el Salón de Capacitaciones de la Sede Central de CRN brindado por docentes de Antropología, de la Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas de la UNAN- Managua.
El taller, tuvo como objetivo, transferir las herramientas necesarias para poder identificar y difundir metodologías, lecciones aprendidas y buenas prácticas a nivel local, nacional y regional, de los diversos proyectos que ejecuta ésta institución.
En el presente documento se presenta la información sobre la carrera profesional de enfermería en la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales UDCA.
BASES DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIO...Banco de Credito del Peru
Los Programas de Actualización Docente 2014-2015, se orientan a mejorar los desempeños de los docentes en didáctica de la comunicación, matemática y ciudadanía, para contribuir a incrementar los logros de aprendizaje de los estudiantes. Se busca conformar un grupo DE COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS de alto nivel académico capaz de promover el desarrollo profesional de los docentes de las Instituciones Educativas de Educación Básica Regular.
RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE HOJAS DE VIDA - 2DA CONVOCATORIA PARA LA SELECC...Banco de Credito del Peru
Resultados de la Segunda Convocatoria del proceso de evaluación convocado por la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo a cargo de la selección y contratación de los formadores de los Programas de Actualización Docente en Didáctica 2014-2015
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Este cuarto boletín cuenta con nueva información respecto de la recepción de postulaciones, invitaciones ilustres, alojamientos, costos y cronograma del evento.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Convocatoria para coordinadores SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCION EDUCATIVA 2014-2015
1. UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO”
CONVOCATORIA
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE
COORDINADORES DE INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PARA LOS PROGRAMAS DE
ACTUALIZACIÓN DOCENTE EN DIDÁCTICA
2014
CRONOGRAMA DE POSTULACIÓN
VACANTES Y ÁMBITO DE LA CONVOCATORIA
SEDES
Nº DE COORDINADORES DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
TOTAL DE COORDINADORES
HUARAZ 4 4
CHIMBOTE 5 5
TOTAL 9 9
CRONOGRAMA DE POSTULACIÓN FECHA
Publicación de convocatoria 05 de agosto
Recepción de CV documentado (indicando en que sede pretende
laborar) en la Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la
Comunicación de la UNASAM – Huaraz, en la oficina de CACIP, de
8:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas y en la Sede del Santa, en la UGEL
– Oficina de Tutoría preguntar por la Srta. Fidencia Cruz Romero.
06, 07 y 08 de
agosto
Evaluación de CV documentado. 11 y 12 de agosto
Publicación de resultados. A partir de las 9:00 horas en la web de la IFD
http://www.unasam.edu.pe.
13 de agosto
Entrevista personal en la sede Huaraz (para postulantes de ambas
sedes). Desde las 8:00 horas en la Facultad de Ciencias Sociales,
Educación y de la Comunicación de la UNASAM – Huaraz, en la Sala
de Profesores (Ciudad Universitaria - Shancayan).
14 de agosto
Resultado Final Resultado Final, a partir de las 16:00 horas en la web
de la IFD http://www.unasam.edu.pe
14 de agosto
BASES DEL CONCURSO: Obtenga las bases del concurso en formato PDF en:
www.unasam.edu.pe