1. CORPORACIÓN NUEVA SOCIEDAD DE LA REGIÓN NORORIENTAL DE COLOMBIA
NIT: 807.004.517-1
PROYECTO
DESARROLLO DE ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN
DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ
DIRIGIDO A LA REGIÓN DEL SARARE
SEGUNDA FASE
La Región del Sarare está conformada por los Corregimientos de San Bernardo y Samoré del
Municipio de Toledo del Departamento Norte de Santander; el Corregimiento de Cubará
actualmente en litigio con el municipio de Cubará que también hace parte de la región en mención
y los municipios de Saravena, Fortul y Arauquita del Departamento de Arauca.
Con el apoyo de Ecopetrol y la Fundación Ecopetrol para el Desarrollo del Catatumbo FUNDESCAT,
la Corporación Nueva Sociedad de la Región Nororiental de Colombia Consornoc, desarrolló las
acciones en una primera fase en la que se construyó, con la participación de la institucionalidad y
con la vinculación de diferentes sectores de la base de la región del Sarare, un PLAN ESTRATÉGICO
que consigna además de una visión compartida de la región al 2032, una batería de iniciativas de
proyectos que, desde una apuesta conjunta, necesita la región. Este Plan Estratégico fue
socializado en el mes de noviembre del año 2011 en diferentes espacios donde hubo presencia de
alcaldes electos, representantes de la institucionalidad y de la base.
Para la segunda fase se procurará sintonizar las diferentes apuestas de desarrollo con presencia en
la región a través del desarrollo de un ciclo de capacitación en planificación y participación
ciudadana para el desarrollo, la conformación de la alianza regional y la constitución de la Re de
Pobladores.
En razón de lo anterior, se hace necesario contar con los servicios de profesionales con experiencia
en temas de gobernabilidad que favorezcan la consecución de los resultados propuestos por el
proyecto para lo cual se presenta a continuación los términos de referencia.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CARGO: Dinamizador politólogo, sociólogo y/o experto en temas de gobernabilidad.
Carrera 5Nº 5- 88 Centro Pamplona – Teléfono: 568 29 49- Celular: 313 261 75 35 – Fax: 568 25 52
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OBJETO DEL CONTRATO: Conformar la alianza regional, orientar el direccionamiento y la
capacitación en los temas pertinentes con la creación y fortalecimiento de la alianza regional, así
como el tema de la planeación en prospectiva. Además deberá cumplir, entre otras, con las
siguientes funciones:
 Participar en los talleres para el diseño de los módulos de capacitación en las temáticas de
gestión para el desarrollo.
 Desarrollar las acciones pertinentes para implementar el ciclo de capacitación en
Planificación del Desarrollo y Gestión de Proyectos.
 Desarrollar las acciones pertinentes para implementar el ciclo de capacitación dirigido a
las Organizaciones Sociales en las temáticas sobre participación ciudadana e incidencia
política en los procesos de planeación territorial y a las entidades públicas en lo
concerniente con planificación para el desarrollo.
 Brindar las asesorías pertinentes a las organizaciones de base en formulación de
proyectos.
 Acompañar a las organizaciones beneficiarias en el proceso de formulación de proyectos y
apoyar la formulación de un proyecto regional.
 Asesorar y acompañar a las organizaciones de base en los ejercicios de radicación y gestión
de proyectos formulados por ellas mismas.
 Apoyar y acompañar la gestión para la implementación del proyecto regional.
 Orientar los análisis pertinentes con la base a fin de fortalecer los diálogos entre la Red de
Pobladores con la institucionalidad para la definición de consensos.
 Desarrollar las acciones de sensibilización pertinentes dirigidas a la institucionalidad de la
región orientadas hacia la conformación de la alianza regional.
 Desarrollar las acciones de capacitación en planeación prospectiva para lo cual deberá
diseñar la metodología pertinente.
 Apoyar y acompañar el evento de lanzamiento de la alianza y firma del acuerdo de
voluntades.
 Acompañar las acciones previstas para el fortalecimiento de la alianza.
 Apoyar y acompañar las acciones de visibilidad y difusión de las acciones emprendidas por
la Red de Pobladores y por la Alianza Regional.
 Apoyar y acompañar los eventos como Reuniones Interinstitucionales cuando sean
requeridos sus servicios por parte del Coordinador Operativo o por parte de Consornoc.
 Apoyar y acompañar los eventos para intercambio de experiencias con la alianza regional.
 Preparar los conversatorios entre la institucionalidad y la base en los que se priorizarán y
articularán los planes, programas y proyectos para la región.
 Acompañar y apoyar los eventos para fortalecimiento de la red de pobladores.
 Apoyar la realización de eventos en donde sea pertinente la participación de las
organizaciones de base.
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 Facilitar la definición de consensos entre las organizaciones de base y las entidades de la
región que favorezcan apuestas conjuntas de desarrollo.
 Presentar informes mensuales que den cuenta del avance de los resultados del proyecto
bajo su responsabilidad, con sus respectivos soportes y evidencias.
 Promover y liderar discusiones estratégicas que favorezcan la participación de las
organizaciones de base en las apuestas de desarrollo para la región, a fin de crear
consensos y acuerdos.
 Diligenciar las matrices de sistematización que darán cuenta de las actividades
desarrolladas.
 Acompañar al coordinador operativo del proyecto en encuentros relevantes en el ámbito
regional y/o nacional, en temas que tengan que ver con la participación de las
organizaciones de base para del desarrollo, cuando sean requeridos sus servicios.
 Mantener una comunicación fluida y asertiva y una relación cordial con las personas de la
Región para asegurar una colaboración eficiente en la ejecución de las actividades del
proyecto.
 Presentar, en los tiempos acordados con la Dirección Ejecutiva de Consornoc, con la
Unidad Administrativa y la Coordinación Operativa del proyecto, la entrega de los
productos de su competencia.
 Asistir a los encuentros de formación y a las reuniones para presentación y evaluación de
los avances del proyecto que sean convocadas por la Coordinación Operativa del proyecto
o directamente por Consornoc.
PERFIL REQUERIDO: Profesional con título universitario en estudios superiores Politólogo y/o
Sociólogo. Formación complementaria en temas relacionados con gobernabilidad o desarrollo.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia certificada; preferiblemente con
experiencia en procesos de gobernabilidad para la conformación de alianzas, conocimiento en
experiencias en red, desarrollo y participación en lo público. Se precisa de un profesional con
amplio conocimiento de la realidad regional y facilidad y disponibilidad para el desplazamiento en
la zona objeto de atención por el proyecto.
De igual manera, se requiere del profesional una excelente expresión oral y escrita que se reflejará
en los informes y documentos que genere por lo cual deberá presentar una publicación realizada o
un documento elaborado por el mismo.
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COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
 Habilidades para la gestión de proyectos en temas relacionados con participación
comunitaria, políticas públicas, gobernabilidad y desarrollo.
 Capacidad sobresaliente de análisis para la elaboración de documentos tanto de consulta,
evaluación y seguimiento como para documentos informativos.
 Capacidad para el diseño de materiales y para el diseño de metodologías de formación y la
puesta en práctica de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades.
 Habilidades para la comunicación oral y escrita.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Habilidades en el uso de herramientas informáticas y para la comunicación.
 Facilidad de relacionamiento con diferentes actores.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Facilidad de movilidad en la región.
 Demostrar capacidad de liderazgo y conocimiento en los temas de relacionados con la
conformación de alianzas y redes que le permitan un desarrollo fluido de sus actividades.
 Habilidades para la interlocución diversa que propicie la definición de consensos de manera
que concluyan en políticas públicas.
 Apoyar y acompañar las acciones de visibilidad y difusión de las acciones emprendidas por la
Red de Pobladores y por la Alianza Regional.
CONDICIONES CONTRACTUALES
Consornoc requiere los servicios del Profesional por un período de 9 meses.
UBICACIÓN
Las acciones del proyecto se desarrollarán en los municipios de Saravena, Arauquita, Fortul,
Arauca, Tame, Puerto Rondón y Cravo Norte del Departamento de Arauca; en el Municipio de
Cubará del Departamento de Boyacá y en los Corregimientos de San Bernardo de Batá, Samoré y
Gibraltar del Departamento Norte de Santander. En estos lugares se cumplirán acciones de
formación y seguimiento; los encuentros regionales se desarrollarán en las ciudades de Saravena y
Arauca y los eventos nacionales se sucederán en Bogotá, Tunja, Pamplona y Cúcuta, lugares a los
que probablemente tendrá que asistir para participar en reuniones.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
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Se recibirán ofertas impresas en sobre cerrado con el título: PROYECTO DESARROLLO DE
ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ DIRIGIDO A
LA REGIÓN DEL SARARE SEGUNDA FASE indicando el CARGO para el cual aplica. Desde el día 04 al
08 de Febrero del 2013 hasta las 4:00 p.m. en las sedes de:
1. Cámara de Comercio de Pamplona.
2. Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano.
3. Cámara de Comercio de Arauca.
Se invitará solo a los preseleccionados para la entrevista en la ciudad de Pamplona, sede principal
de la Corporación Consornoc.
Selección de hojas de vida: entre el 13 y el 15 de febrero.
Entrevista a los preseleccionados: el 18 de febrero de 2013
Publicación de resultados: el 20 de febrero de 2013
PROYECTO
DESARROLLO DE ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN
DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ
DIRIGIDO A LA REGIÓN DEL SARARE
SEGUNDA FASE
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CARGO: Dinamizador Administrador de empresas y/o Economista ,para el Fortalecimiento
organizacional.
OBJETO DEL CONTRATO: Conformación de la red de pobladores de la región, capacitar a las
Organizaciones de Base identificadas en lo pertinente al fortalecimiento de las organizaciones,
acompañar y apoyar el tema de formulación de proyectos y capacitar en los temas pertinentes con
las responsabilidades y obligaciones de las entidades públicas y/o privadas presentes en el
territorio. Además deberá cumplir, entre otras, con las siguientes funciones:
 Desarrollar las acciones pertinentes a fin de identificar las organizaciones y los líderes que
serán objeto de atención por el proyecto para el tema de fortalecimiento organizacional.
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 Acompañar los eventos municipales de sensibilización hacia el trabajo en red y facilitar la
construcción y posterior ejecución de su plan de acción.
 Acompañar los eventos relacionados con intercambios de experiencias.
 Colaborar en la construcción de una estrategia de comunicaciones dirigida a las
organizaciones de base vinculadas a la red y para la red misma.
 Acompañar los encuentros para fortalecimiento de la red de pobladores.
 Acompañar la realización de eventos en donde sea pertinente la participación de las
organizaciones de base.
 Facilitar la definición de consensos entre las organizaciones de base y las entidades de la
región que favorezcan apuestas conjuntas de desarrollo.
 Aplicar las encuestas ICO (Índice de Capacidad Organizacional), tabular, analizar la
información.
 Desarrollar las jornadas de socialización y análisis de los resultados del ICO a las
organizaciones beneficiarias y construir con ellas el plan de fortalecimiento.
 Diseñar y desarrollar los módulos de capacitación en los temas administrativos, financieros
y contables.
 Realizar acciones de seguimiento a los planes de fortalecimiento y acompañar las acciones
de gestión que emprendan las organizaciones de base.
 Presentar informes mensuales que den cuenta del avance de los resultados del proyecto
bajo su responsabilidad, con sus respectivos soportes y evidencias.
 Promover y liderar discusiones estratégicas que favorezcan la participación de las
organizaciones de base y de la institucionalidad en las apuestas de desarrollo para la
región, a fin de crear consensos y acuerdos.
 Diligenciar las matrices de sistematización que darán cuenta de las actividades
desarrolladas.
 Acompañar al coordinador operativo del proyecto en encuentros relevantes en el ámbito
regional, en temas que tengan que ver con la participación de las organizaciones de base y
la institucionalidad, para del desarrollo.
 Mantener una comunicación fluida y asertiva y una relación cordial con las personas de la
Región para asegurar una colaboración eficiente en la ejecución de las actividades del
proyecto.
 Presentar, en los tiempos acordados con la Dirección Ejecutiva de Consornoc, con la
Unidad Administrativa y con la Coordinación Operativa del proyecto, la entrega de los
productos de su competencia.
 Asistir a los encuentros de formación y a las reuniones para presentación y evaluación de
los avances del proyecto que sean convocadas por la Coordinación Operativa del proyecto
o directamente por Consornoc.
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PERFIL REQUERIDO: Administrador de empresas y/o Economista con experiencia en desarrollo
empresarial. Título universitario en Administración de Empresas, Economía , preferiblemente con
formación complementaria en temas relacionados con gobernabilidad o desarrollo.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia certificada, preferiblemente con
experiencia en: procesos de formación dirigida a las comunidades, conformación de redes,
desarrollo y participación en lo público. Se precisa de un profesional con amplio conocimiento de
la realidad regional y facilidad y disponibilidad para el desplazamiento en la zona objeto de
atención por el proyecto.
De igual manera, se requiere del profesional una excelente expresión oral y escrita que se reflejará
en los informes y documentos que genere por lo cual deberá presentar una publicación realizada o
un documento elaborado por el mismo.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
 Habilidades para la gestión de proyectos en temas relacionados con participación
comunitaria, políticas públicas, gobernabilidad y desarrollo.
 Capacidad sobresaliente de análisis para la elaboración de documentos tanto de consulta,
evaluación y seguimiento como para documentos informativos.
 Capacidad para el diseño de materiales y para el diseño de metodologías de formación y la
puesta en práctica de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades.
 Habilidades para la comunicación oral y escrita.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Habilidades en el uso de herramientas informáticas y para la comunicación.
 Facilidad de relacionamiento con diferentes actores.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Facilidad de movilidad en la región.
 Demostrar capacidad de liderazgo y conocimiento en los temas de relacionados con
Fortalecimiento Organizacional y Organización Comunitaria que le permitan un desarrollo
fluido de sus actividades.
 Habilidades para la interlocución diversa que propicie la definición de consensos de manera
que concluyan en políticas públicas.
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CONDICIONES CONTRACTUALES
Consornoc requiere los servicios del Profesional por un período de 9 meses.
UBICACIÓN
Las acciones del proyecto se desarrollarán en los municipios de Saravena, Arauquita, Fortul,
Arauca, Tame, Puerto Rondón y Cravo Norte del Departamento de Arauca; en el Municipio de
Cubará del Departamento de Boyacá y en los Corregimientos de San Bernardo de Batá, Samoré y
Gibraltar del Departamento Norte de Santander. En estos lugares se cumplirán acciones de
formación y seguimiento y los encuentros regionales se desarrollarán en las ciudades de Saravena
y Arauca.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán ofertas impresas en sobre cerrado con el título: PROYECTO DESARROLLO DE
ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ DIRIGIDO A
LA REGIÓN DEL SARARE SEGUNDA FASE indicando el CARGO para el cual aplica. Desde el día 04 al
08 de Febrero del 2013 hasta las 4:00 p.m. en las sedes de:
4. Cámara de Comercio de Pamplona.
5. Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano.
6. Cámara de Comercio de Arauca.
Se invitará solo a los preseleccionados para la entrevista en la ciudad de Pamplona, sede principal
de la Corporación Consornoc.
Selección de hojas de vida: entre el 13 y el 15 de febrero.
Entrevista a los preseleccionados: el 18 de febrero de 2013
Publicación de resultados: el 20 de febrero de 2013
PROYECTO
DESARROLLO DE ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN
DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ
DIRIGIDO A LA REGIÓN DEL SARARE
SEGUNDA FASE
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CARGO: Comunicador Social.
OBJETO DEL CONTRATO: acompañamiento profesional en los procesos de comunicación entre la
institucionalidad, la base y los medios, que contribuya con la consecución de los resultados y las
acciones previstas en el proyecto, la participación de la institucionalidad y de la base de la región
en el marco del proyecto DESARROLLO DE ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN DEL
PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ DIRIGIDO A LA REGIÓN DEL SARARE SEGUNDA FASE. Además
deberá cumplir, entre otras, con las siguientes funciones:
 Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicaciones que garantice la visibilidad tanto de los
cofinanciadores como de las acciones que se emprendan con la base y con la alianza que
se conforme para la región.
 Diseñar la estrategia para la comunicación interna y externa que responda a las
pretensiones del proyecto.
 Diseñar un plan de estrategias comunicativas, concertadas con la comunidad, utilizando
medios alternativos y eficaces.
 Participar en el diseño y ejecución de proyectos de comunicación para el desarrollo
tomando en cuenta las directrices y orientaciones del PDP NOR.
 Apoyar el diseño y la implementación de una estrategia fundamentada en comunicación
para el desarrollo, dirigida a la Red de Pobladores.
 Realizar trabajo de campo cuando se requiera para el registro de eventos.
 Realizar labores de producción de guiones y de información para los espacios periodísticos
e informativos y las campañas que se contraten con los medios de la región.
 Coordinar la realización de programas y producciones con las instituciones que participan
en el proceso.
 Hacer seguimiento de los contenidos de las producciones que se contraten con los medios
de la región.
 Desarrollar labores periodísticas en representación de la institución.
 Realizar las acciones necesarias para vincular a los medios de la región al proceso.
 Participar en los eventos y reuniones que tengan que ver con la conformación e impulso
de la Red de Pobladores y la Alianza Regional.
 Asumir la ejecución de las actividades de proyectos que le sean asignadas por la
Coordinación Operativa del proyecto.
 Elaborar y ejecutar estrategias para el fortalecimiento de la imagen de los cofinanciadores.
 Acompañar los diferentes eventos municipales y/o regionales que tengan relación con el
proyecto.
 Acompañar loe eventos relacionados con intercambios de experiencias.
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 Acompañar los encuentros para fortalecimiento de la red de pobladores.
 Apoyar la realización de eventos en donde sea pertinente la participación de la
institucionalidad y de las organizaciones de base.
 Apoyar la generación de espacios para la definición de consensos entre las organizaciones
de base y las entidades de la región que favorezcan apuestas conjuntas de desarrollo.
 Apoyar el diseño de materiales para los ciclos de formación previstos en el proyecto.
 Acompañar las acciones de gestión que emprendan las organizaciones de base.
 Presentar informes mensuales que den cuenta del avance de los resultados del proyecto
con sus respectivos soportes y evidencias.
 Promover y liderar discusiones estratégicas que favorezcan la participación de las
organizaciones de base en las apuestas de desarrollo para la región, a fin de crear
consensos y acuerdos.
 Diligenciar las matrices de sistematización que darán cuenta de las actividades
desarrolladas.
 Acompañar al coordinador operativo del proyecto en encuentros relevantes en el ámbito
regional, en temas que tengan que ver con la participación de las organizaciones de base y
de la institucionalidad para del desarrollo.
 Mantener una comunicación fluida y asertiva y una relación cordial con las personas de la
Región para asegurar una colaboración eficiente en la ejecución de las actividades del
proyecto.
 Presentar, en los tiempos acordados con la Dirección Ejecutiva de Consornoc, con la
Unidad Administrativa y la Coordinación Operativa del proyecto, la entrega de los
productos de su competencia.
 Asistir a los encuentros de formación y a las reuniones para presentación y evaluación de
los avances del proyecto que sean convocadas por la Coordinación Operativa del proyecto
o directamente por Consornoc.
PERFIL REQUERIDO: Comunicador Social. Título universitario en Comunicación Social y formación
complementaria en Comunicación para el Desarrollo y en temas de gobernabilidad o desarrollo.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Se requiere un mínimo de tres (3) años de experiencia demostrados en procesos de interacción
con las comunidades y con institucionalidad, preferiblemente con experiencia y/o conocimientos
en procesos de conformación en redes y alianzas, desarrollo y participación en lo público. Se
precisa de un profesional con amplio conocimiento de la realidad regional y facilidad y
disponibilidad para el desplazamiento en la zona objeto de atención por el proyecto.
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Se requiere que el profesional haya desarrollado ejercicios en medios de comunicación, que
evidencie una excelente expresión oral y escrita que se reflejará en los informes y documentos
que genere por lo cual deberá presentar una publicación realizada o un documento elaborado por
el mismo.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
 Experiencia en la producción y conducción de programas radiales
 Excelente redacción
 Dominio de herramientas informáticas y de los principales programas de Office (Excel, Word,
Power Point, Access).
 Excelentes relaciones interpersonales
 Actitud proactiva y organizativa
 Capacidad para trabajo a presión y en equipo
 Capacidad sobresaliente de análisis para la elaboración de documentos tanto de consulta,
evaluación y seguimiento como para documentos informativos.
 Capacidad para el diseño de materiales y para el diseño de metodologías de formación.
 Facilidad de relacionamiento con diferentes actores.
 Capacidad de trabajo bajo presión.
 Facilidad de movilidad en la región.
 Habilidades para la generación de diálogos que propicie la definición de consensos de manera
que concluyan en políticas públicas.
CONDICIONES CONTRACTUALES
Consornoc requiere los servicios del Profesional por un período de 10 meses.
UBICACIÓN
Las acciones del proyecto se desarrollarán en los municipios de Saravena, Arauquita, Fortul,
Arauca, Tame, Puerto Rondón y Cravo Norte del Departamento de Arauca; en el Municipio de
Cubará del Departamento de Boyacá y en los Corregimientos de San Bernardo de Batá, Samoré y
Gibraltar del Departamento Norte de Santander. En estos lugares se cumplirán acciones de
formación y seguimiento y los encuentros regionales se desarrollarán en las ciudades de Saravena
y Arauca. Algunas acciones se desarrollarán fuera de la Región: Bogotá, Tunja, Cúcuta y Pamplona.
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PLAZOS DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
Se recibirán ofertas impresas en sobre cerrado con el título: PROYECTO DESARROLLO DE
ACCIONES QUE CONDUZCAN A LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ DIRIGIDO A
LA REGIÓN DEL SARARE SEGUNDA FASE indicando el CARGO para el cual aplica. Desde el día 04 al
08 de Febrero del 2013 hasta las 4:00 p.m. en las sedes de:
7. Cámara de Comercio de Pamplona.
8. Cámara de Comercio del Piedemonte Araucano.
9. Cámara de Comercio de Arauca.
Se invitará solo a los preseleccionados para la entrevista en la ciudad de Pamplona, sede principal
de la Corporación Consornoc.
Selección de hojas de vida: entre el 13 y el 15 de febrero.
Entrevista a los preseleccionados: el 18 de febrero de 2013
Publicación de resultados: el 20 de febrero de 2013.
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