El documento describe la posición de Coordinador/a de Proyecto para un programa de empoderamiento socioeconómico dirigido a mujeres con discapacidad en Managua, Nicaragua, que durará 12 meses. Se detallan los requisitos académicos y de experiencia necesarios, así como las funciones y responsabilidades del cargo, que incluyen la gestión de actividades y monitoreo del progreso del proyecto. También se indican las condiciones laborales y el proceso de aplicación para el puesto.

1. PUESTO: COORDINADOR/A DE PROYECTO
DURACION: 12 MESES
UBICACIÓN: Ciudad Sandino, Managua
REPORTA A: Delegada de proyecto CRE/Punto focal CRN
FECHA INICIO CONTRATO: 01 de Enero 2018
FECHA FINAL CONTRATO: 31 de Diciembre 2018
INTRODUCCION
Cruz Roja Nicaragüense implementará el proyecto de “Empoderamiento socio económico del
colectivo de mujeres con discapacidad de la Federación de Mujeres con Capacidades Diferentes
FEMUCADI, Ciudad Sandino. Managua, Nicaragua, financiado por Ayuntamiento de Sevilla,
Diputación de Málaga y Cruz Roja Española.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Perfil académico:
 Título universitario (Economista, Administración de Empresas, Estudios Sociales) carreras
afines.
 Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de proyectos.
 Formación en Metodologías participativas e inclusión social.
 Conocimiento en establecimientos de empresas de mujeres.
 Manejo de metodologías participativas y de formación micro empresarial.
 Experiencia comprobable en Gestión de Proyectos (Identificación, Formulación y ejecución).
 Manejo del enfoque y matriz de Marco Lógico.
Experiencia y Habilidades:
 Experiencia demostrable de trabajos anteriores en proyectos de cooperación al desarrollo.
 Experiencia previa en el manejo de mujeres campesinas y formación micro empresarial rural.
(demostrable).
 Dominio de metodologías de formación empresarial. (demostrable)
 Conocimiento de métodos de extensión rural para micro negocios.
 Experiencia para resolver conflictos sociales.
 Deseable experiencia en proyectos de desarrollo alternativo en el Sistema de Cooperación al
Desarrollo.
 Conocimientos y experiencia de aplicación del enfoque de género.
 Experiencia de trabajo con voluntariado.
 Experiencia de trabajo con la Cruz Roja (deseable).
 Dominio óptimo de ambiente Windows.
 Excelentes relaciones interpersonales.
 Disponibilidad para trabajar en horario flexible (incluyendo fines de semana).
 Experiencia comprobada en Desarrollo Económico.
 Alta capacidad de expresión oral y escrita.
 Orientación a resultados y pro actividad, iniciativa, creatividad.
 Alto grado de confidencialidad.
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2. CONDICIONES LABORALES.
Se establecerá un período laboral de 12 meses. La sede del proyecto estará ubicada en el edificio de
Cruz Roja Nicaragüense Managua, de donde se monitorearán las actividades del proyecto en
cuestión.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Es responsable de gestionar las actividades técnicas operativas en terreno, además de monitorear
los indicadores del proyecto y garantizar la conformidad de las fuentes de verificación. Además de
dar seguimiento a la ejecución presupuestaría en conjunto con el administrador de proyecto.
Responsable de la monitoreo y supervisión del personal técnico y administrativo del proyecto.
FUNCIONES:
 Identificación de los actores claves en la ejecución del proyecto.
 Proponer y gestionar firmas de convenios de colaboración y alianzas estratégicas con
organizaciones de la sociedad civil que aborden la temática de derechos humanos.
 Planificar y organizar las diferentes actividades junto con el equipo técnico.
 Monitorear los indicadores del proyecto y garantizar la conformidad de las fuentes de
verificación.
 Definir y establecer una estrategia de implementación de la metodológica de intervención.
 Mantener buenas relaciones con las principales autoridades de Cruz Roja Nicaragüense, con los
voluntarios, líderes comunitarios y demás colaboradores del proyecto.
 Redacción de informes mensuales y semestrales o bien cuando sean requeridos sobre los
avances de las labores encomendadas.
 Elaborará informes intermedios y finales del proyecto.
 Evaluar el desempeño del personal técnico.
 Mantener un ambiente de motivación en el equipo de trabajo.
 Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y del código de ética de la Cruz
Roja, así como a utilizar los equipos de protección individual requeridos para el desempeño de
sus funciones.
 Apoyar al equipo técnico en la realización de las actividades e intervenciones realizadas con el
fin de promover un avance o desarrollo del proyecto.
 Responsable de la custodia y guarda de archivos general del proyecto y supervisa el archivo
del resto de miembros del equipo.
 Cualquier otra actividad que se asigne en el marco del proyecto y de las actividades de Cruz
Roja.
FUNCIONES GENERALES.
 Participación activa en reuniones de equipo.
 Coordinar de forma eficiente sus actividades.
 Mostrar actitud de respeto y cooperación.
 Compromiso de confidencialidad durante y después de su permanencia con el equipo de
trabajo.
TIEMPO DE TRABAJO
En situaciones normales trabajará la jornada laboral legalmente establecida por la Cruz Roja
Nicaragüense.
En situaciones de emergencia o desastre su trabajo será permanente estableciéndose períodos de
descanso según la situación lo permita.
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3. RESPONSABILIDADES SOBRE:
SUPERVISION Y
EVALUACION SOBRE
DETALLE
Recurso Humano Voluntarios; colaboradores; socios.
Facilitadores e instructores
Técnicos, promotores y Asistentes del proyecto
Mobiliario y Equipo Directamente sobre el asignado a su puesto de trabajo, capacitaciones e
indirectamente del que se encuentra en Cruz Roja Nicaragüense.
Materiales Directamente sobre el asignado a su puesto de trabajo, capacitaciones e
indirectamente sobre todo el que se encuentra en Cruz Roja Nicaragüense.
Cumplir con el almacenamiento en el lugar que se asigne.
Seguridad de otros, calidad
y eficiencia:
Cumplimiento puntual con el cronograma y plan de trabajo.
Contenidos de planes e informes de alta calidad.
Proceso de capacitación de alta calidad.
Cumplimiento de los Principios Fundamentales del movimiento de la Cruz Roja y
Media Luna Roja, Reglamento interno, funciones del cargo, contrato de trabajo,
código del trabajo, disposiciones administrativas, código de ética de CRN y otras
normas que se elaboren en el futuro.
Toma de decisiones Se realizará cuando sea necesario en conjunto con el Coordinador de proyectos y
Delegado de proyecto de CRE.
Remitir CV y dos cartas de recomendación a la siguiente dirección
electrónica contratacionesnic2010@gmail.com, favor no exceder a 2 Megas en archivos. Fecha
límite de recepción: 31 de Diciembre del 2017 o en físico en las instalaciones de la delegación de
Cruz Roja Española en Managua.
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