Las personas interesadas, deben enviar un documento escrito de la propuesta técnica, adjuntando
su CV. Incluyendo el cronograma de cada actividad con su respectiva calendarización. También
debe incluir una oferta económica que considere los honorarios y todos los gastos derivados de la
realización de esta consultoría. Los Licitantes podrán formular preguntas destinadas a aclarar el
contenido de estas Bases, por correo electrónico, en idioma español, dirigidas al correo:
coordinadorcrea@humanidad.org.ni, capacitacion@humanidad.org,ni , a más tardar a las 16 horas
del día 4 de marzo 2016. De igual forma, este documento será enviado a todos los oferentes que
hayan informado disposición de participar.
Las ofertas se deben enviar vía correo electrónico con firma respectiva a:
Lic. Melba Obando Pérez, Responsable de Recursos Humanos de CRN, al correo
recursosh@humanidad.org.ni ,
Con copia a: Lic. Manfredo Pastora Colindres, Director General CRN, al correo
direcciongeneral@humanidad.org.ni, Elvis Cordonero Arauz, Coord. Centro Nac. de Capacitación
CRN, al correo capacitacion@humanidad.org,ni , Oswaldo Baldelomar Rosales, Coord. Proyecto
CREA-CRN, al correo coordinadorcrea@humanidad.org.ni
Programa cooperativo para la construcción de indicadores en biotecnología y ...konsilistogrup
Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo (AICD)
Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano para el
Desarrollo Integral (FEMCIDI) - OEA
Preparado por: BENITO PEÑA ALMAO
SEPTIEMBRE 2004
Acuerdos Acta 28 [12-Marzo-2015] del Núcleo de Investigación Didáctica y Tecnología Educativa de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador - Instituto Pedagógico Rural "Gervasio Rubio", Rubio - Estado Táchira - Venezuela
En esta publicación describimos la metodología de realización de Planes de Gestión de Recursos Hídricos, que nuestra organización lleva desde 2007 realizando en municipios del sur de Honduras (a partir también de experiencias en El Salvador con Ingenieria Sin Fronteras Cataluña)
Programa cooperativo para la construcción de indicadores en biotecnología y ...konsilistogrup
Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo (AICD)
Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano para el
Desarrollo Integral (FEMCIDI) - OEA
Preparado por: BENITO PEÑA ALMAO
SEPTIEMBRE 2004
Acuerdos Acta 28 [12-Marzo-2015] del Núcleo de Investigación Didáctica y Tecnología Educativa de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador - Instituto Pedagógico Rural "Gervasio Rubio", Rubio - Estado Táchira - Venezuela
En esta publicación describimos la metodología de realización de Planes de Gestión de Recursos Hídricos, que nuestra organización lleva desde 2007 realizando en municipios del sur de Honduras (a partir también de experiencias en El Salvador con Ingenieria Sin Fronteras Cataluña)
Semillero de Investigación Uniminuto; y uno de los integrantes a este semillero es JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR estudiante de Admin. Salud Ocupacional FLORENCIA CAQUETÁ.
Fortalecimiento y consolidación de la gestión empresarial de la Pyme Comunita...konsilistogrup
Sobre la Pyme: Empresa procesadora y exportadora de plantas medicinales, en la cual participan una red de 600 mujeres productoras en la Provincia del Chimborazo del Ecuador.
Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano
para el Desarrollo Integral (FEMCIDI) - OEA
Año de Evaluación: 2009
Evaluador: Benito Peña
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
Manual de funciones para el concejo comunal de bellas artes sectores 1, 2, 3,...Rafael Rojax
La necesidad de que todas las organizaciones conozcan el uso de los manuales de funciones, ya que la organización es fundamental y además una herramienta que permite a la administración de una organización llevar un control eficiente del recurso humano de una organización, llevándonos a seleccionar una para poner en práctica los conocimientos adquiridos teóricamente, luego de realizado el diagnostico, presentado como mayor deficiencia del consejo comunal es que no cuentas con dicho manual, elaborar un cuestionario y que atraves de una encuesta se recopilo todo lo necesario, de ahí nace la inquietud de hacer llegar a los voceros de la Organización del concejo comunal de bellas artes sectores 1, 2, 3, 4 y 5, municipio Páez, estado portuguesa, lo concerniente al uso del manual de funciones con la proposición de un manual de funciones, dando unos resultados satisfactorio tanto para ellos como para nosotros.
CELEBRAN DÍA INTERNACIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE DESASTRES LEMA: “VIVIR PARA ...Cruz Roja Nicaraguense
Exposiciones, demostraciones y la presentación de la obra de teatro “Vivir para contarlo”, protagonizada por el grupo de teatro las Agilas de Xolotlan, formarán parte de las actividades que desarrollará la Cruz Roja Nicaragüense este miércoles 12 de octubre del año en curso, en el marco de celebración del “Día Internacional para la Reducción de Desastres.
Esta actividad, tiene como finalidad dar a conocer el trabajo de prevención y preparación ante desastres que ha venido realizando la Cruz Roja Nicaragüense, como auxiliar de los poderes público del estado y parte del Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Atención a Desastres (SINAPRED). A la vez permite celebrar la forma en que las personas están reduciendo su riesgo frente a los desastres y aumentando el grado de sensibilización sobre la importancia de la Reducción del Riesgo de Desastres. Asimismo instan a todos los ciudadanos y los gobiernos, a que formen parte en los esfuerzos dirigidos a establecer comunidades y naciones más resilientes a los desastres
Cruz Roja Nicaragüense celebra los 183 años del natalicio de su fundador Jean Henrry Dunant, a nivel mundial cada Sociedad Nacional de Cruz Roja se vistieron de Gala
Cruz Roja Nicaragüense a través del Departamento de Recaudación de Fondo el cual responde en gestionar los Recursos financiero para el desarrollo de los diferentes programas de la Institución, se proyecta en incrementar las ventas de productos y servicios de Cruz Roja Nicaragüense.
PUESTO: 2 EJECUTIVO DE VENTA
DURACIÓN: 12 MESES ( posibilidad de extensión)
UBICACION: Managua ,Nicaragua,
REPORTA A: Jefe de Recaudación de Fondo
FECHA INICIO CONTRATO: Mayo 2016.
Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico recursosh@humanidad.org.ni al departamento de Recursos Humanos ultimo día de recepción 19/05/2016.
Semillero de Investigación Uniminuto; y uno de los integrantes a este semillero es JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR estudiante de Admin. Salud Ocupacional FLORENCIA CAQUETÁ.
Fortalecimiento y consolidación de la gestión empresarial de la Pyme Comunita...konsilistogrup
Sobre la Pyme: Empresa procesadora y exportadora de plantas medicinales, en la cual participan una red de 600 mujeres productoras en la Provincia del Chimborazo del Ecuador.
Fondo Especial Multilateral del Consejo Interamericano
para el Desarrollo Integral (FEMCIDI) - OEA
Año de Evaluación: 2009
Evaluador: Benito Peña
Hoja de ruta para recuperar los servicios de agua potable y saneamiento del m...konsilistogrup
30 de mayo de 2019
Coordinador de la elaboración de la propuesta:
Benito A. Peña Almao
Equipo Promotor:
Carlos Avendaño
Omar Briceño
Ramón Quintana
Tulio Gutiérrez
Carmen Soto
Jesús Peñuela
Willian Lara
Oswaldo Ramírez
Jhenson González
Miguel Piscitelli
Osmar López
Oswaldo Maya
Jesús H. Mazzei
José Fleitas.
Manual de funciones para el concejo comunal de bellas artes sectores 1, 2, 3,...Rafael Rojax
La necesidad de que todas las organizaciones conozcan el uso de los manuales de funciones, ya que la organización es fundamental y además una herramienta que permite a la administración de una organización llevar un control eficiente del recurso humano de una organización, llevándonos a seleccionar una para poner en práctica los conocimientos adquiridos teóricamente, luego de realizado el diagnostico, presentado como mayor deficiencia del consejo comunal es que no cuentas con dicho manual, elaborar un cuestionario y que atraves de una encuesta se recopilo todo lo necesario, de ahí nace la inquietud de hacer llegar a los voceros de la Organización del concejo comunal de bellas artes sectores 1, 2, 3, 4 y 5, municipio Páez, estado portuguesa, lo concerniente al uso del manual de funciones con la proposición de un manual de funciones, dando unos resultados satisfactorio tanto para ellos como para nosotros.
CELEBRAN DÍA INTERNACIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE DESASTRES LEMA: “VIVIR PARA ...Cruz Roja Nicaraguense
Exposiciones, demostraciones y la presentación de la obra de teatro “Vivir para contarlo”, protagonizada por el grupo de teatro las Agilas de Xolotlan, formarán parte de las actividades que desarrollará la Cruz Roja Nicaragüense este miércoles 12 de octubre del año en curso, en el marco de celebración del “Día Internacional para la Reducción de Desastres.
Esta actividad, tiene como finalidad dar a conocer el trabajo de prevención y preparación ante desastres que ha venido realizando la Cruz Roja Nicaragüense, como auxiliar de los poderes público del estado y parte del Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Atención a Desastres (SINAPRED). A la vez permite celebrar la forma en que las personas están reduciendo su riesgo frente a los desastres y aumentando el grado de sensibilización sobre la importancia de la Reducción del Riesgo de Desastres. Asimismo instan a todos los ciudadanos y los gobiernos, a que formen parte en los esfuerzos dirigidos a establecer comunidades y naciones más resilientes a los desastres
Cruz Roja Nicaragüense celebra los 183 años del natalicio de su fundador Jean Henrry Dunant, a nivel mundial cada Sociedad Nacional de Cruz Roja se vistieron de Gala
Cruz Roja Nicaragüense a través del Departamento de Recaudación de Fondo el cual responde en gestionar los Recursos financiero para el desarrollo de los diferentes programas de la Institución, se proyecta en incrementar las ventas de productos y servicios de Cruz Roja Nicaragüense.
PUESTO: 2 EJECUTIVO DE VENTA
DURACIÓN: 12 MESES ( posibilidad de extensión)
UBICACION: Managua ,Nicaragua,
REPORTA A: Jefe de Recaudación de Fondo
FECHA INICIO CONTRATO: Mayo 2016.
Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico recursosh@humanidad.org.ni al departamento de Recursos Humanos ultimo día de recepción 19/05/2016.
Cruz Roja Nicaragüense celebra los 183 años del natalicio de su fundador Jean Henrry Dunant, a nivelmundialcada Sociedad Nacional de Cruz Roja se vistieron de gala
Cruz Roja Nicaragüense implementará el proyecto de “Construyendo resilencia a desastres en Nicaragua: Estrategias comunitarias e institucionales de reducción del riesgo a desastres con un enfoque de protección de medios de vida e inclusión” Financiado por la Dirección General de Ayuda Humanitaria y protección civil de la Comisión Europea para Centroamérica (DG-ECHO) y con fondos propios de Cruz Roja Española.
Remitir CV y dos cartas de recomendación a la siguiente dirección electrónica contratacionesnic2010@gmail.com, favor no exceder a 2 Megas en archivos. Fecha límite de recepción: Fecha límite de recepción: 16 mayo en físico en las instalaciones de la Filial de León.
Cambashi's Analyst View - November 2015CambashiLtd
This presentation explores the relationship between employment, engineers and the market for technical applications (CAD, CAM, CAE, PLM, GIS, and visualisation tools).
Here, we use Cambashi Market Data to elicit a deeper understanding of the global markets for design and engineering software.
For similar insights, visit http://www.cambashi.com/the-analyst-view
TERMINOS DE REFERENCIAS CARGO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE CRUZ RO...Cruz Roja Nicaraguense
Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico recursosh@humanidad.org.ni o al Departamento de Recursos Humanos. Último día de recepción 26/04/2016. Ver más información en la página web Cruz Roja Nicaragüense y Facebook .
Solamente aplican personas que cumplan con el perfil
Boletín celebración del Día Internacional de la Reducción de Riesgo de Desa...Cruz Roja Nicaraguense
Exposiciones, demostraciones y la presentación de la obra “Vivir para contarlo”, protagonizada por el grupo de obra de Teatro Las Agilas de Xolotlán, formaron parte de las actividades que desarrolló Cruz Roja Nicaragüense este miércoles 12 de octubre del año en curso, en el marco de celebración del “Día Internacional para la Reducción de Desastres, que se celebra cada 13 de octubre.
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE BRINDA REPORTE DE LAS ATENCIONES REALIZADAS ESTE JUEVE...Cruz Roja Nicaraguense
Hoy jueves Santo, 24 de marzo del año del curso, Cruz Roja Nicaragüense (CRN) realizó el despliegue masivo de 2,000 Voluntarios los que estarán cubriendo 139 balneario a nivel nacional. También se destinó la ubicación de 36 puesto móviles de carreteras para brindar respuesta inmediata a cualquier emergencia o accidente de tránsito que se puedan presentar. A nivel de Managua esto puestos están ubicados en punto estratégicos como: Empalme de Xiloá, Garita Norte, Garita Sur y se han reforzados los dos puestos ordinarios; siendo estos Don Bosco y la Sede Central de Cruz Roja Nicaragüense
Hasta el momento está Institución ha realizado un total de 5529 atenciones entre estas: 122 personas fueron rescatadas con vida, 119 recibieron atención prehospitalarias, 56 niñas y niños extraviados que han sido entregados a sus familiares, 14 personas atendidas por picadura de raya, 11 personas fallecidas por sumersión, de la misma forma se realizaron 4562 labor preventivas, entre otras.
REALIZAN TALLER DE ANÁLISIS DE VULNERABILIDADES Y CAPACIDADES (AVC) CON ÉNFA...Cruz Roja Nicaraguense
Del 26 al 29 de mayo del corriente años, Cruz Roja Nicaragüense desarrolló el Taller “Análisis de Vulnerabilidades y Capacidades (AVC) con énfasis en prevención de violencia”. Dicha actividad se efectuó en la filial de Sébaco, con la participación de 13 voluntarios pertenecientes al Programa de la Juventud. Cabe señalar que cuatro de los participantes eran mujeres incluyendo a una facilitadora de la sociedad civil o líder comunitaria que ha sido de enlace con las comunidades objeto de análisis y 9 hombres.
El proceso de facilitación y entrenamiento fueron facilitado por Guillermo Morales, Responsable del Programa de Educación Comunitaria del Centro Nacional de Capacitación, Oswaldo Baldelomar, coordinador del Proyecto CREA y Evelyn Vallejos Salcedo, Coordinadora de Prevención de Violencia para las Américas de Cruz Roja Canadiense.
Las personas interesadas, deben enviar un documento escrito en sobre sellado de la propuesta
técnica - económica, igualmente vía electrónica, adjuntando su CV con documentos de soporte de
trabajos anteriores. Además se debe Incluir un cronograma de cada actividad con su respectiva
calendarización.
Los Licitantes podrán formular preguntas destinadas a aclarar el contenido de estas Bases, por
correo electrónico, en idioma español, dirigidas al correo: coordinadorcrea@humanidad.org.ni,
informatica@humanidad.org.ni, a más tardar a las 16 horas del día 24 de junio 2016.
Las ofertas se deben enviar vía correo electrónico con firma respectiva a: Lic. Melba Obando
Pérez, Responsable de Recursos Humanos de CRN, al correo recursosh@humanidad.org.ni, Con
copia a: coordinadorcrea@humanidad.org.ni, lnformatica@humanidad.org.ni Indicar en el asunto
"Rediseño de sitio web de Cruz Roja Nicaragüense", adjuntando los documentos arriba
mencionados.
CONTRATACIÓN DE UN COMUNICADOR/A PARA ELABORACIÓN DE PRODUCTOS DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN DE LA CRUZ ROJA PERUANA
PROYECTO: “DESARROLLO DE CAPACIDADES Y CONSTRUCCIÓN DE RESILIENCIA EN APOYO AL PLAN NACIONAL PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES (PLANAGERD 2014-2021)”.
Programa Red de Universitarios de Amèrica Latina y el Caribe. Capìtulo Venezuela. El reto de incluir las GIR en las universidades nacionales.Presentación en sesión inaugural del XX Aniverssario de COMIR UCV
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE BUSCA CONSULTOR PROFESIONAL LICENCIADO EN PEDAGOGÍA, EDUCACIÓN, DOCENCIA O CARRERA AFINES.
1. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
TÉRMINOS DE REFERENCIA
DISEÑO CURRICULAR EN TEMATICA DE GESTIONAL INTEGRAL DEL RIESGO A
DESASTRES DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
I. ANTECEDENTES:
Cruz Roja Nicaragüense como parte del Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Atención de
Desastres (SINAPRED), tiene dentro de sus principales prioridades impulsar acciones que
contribuyan a disminuir el impacto del cambio climático y sus efectos colaterales y abordar la
temática de Gestión para la reducción del riesgo y atención de desastres, abogando por un
fortalecimiento tanto a lo interno de la institución, así como a lo externo, trabajando con las
comunidades en búsqueda de su Resiliencia.
El Proyecto CREA, “Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas”,
tiene como finalidad fortalecer la capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para preparar y
responder a emergencias y crisis como un medio para contribuir al resultado principal de salvar
vidas, aliviar el sufrimiento y mantener la dignidad humana. CREA se basa en el modelo y las
lecciones extraídas del DFATD proyecto IPR y apoya a las sociedades nacionales (SNs) de la Cruz
Roja en la República Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de
sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. En esta primera etapa de
CREA, se realizarán acciones con el propósito de divulgar e implementar la estructura del COE en
las filiales, así mismo lograr una sensibilización y comunicación a cerca Manejo de los COE y las
políticas y normativas institucionales y de país relacionadas a este tema, para que las filiales lo
conozcan y lo pongan en práctica. Así mismo se pretende reforzar los equipos operativos de
primera respuesta, la organización de las filiales y procedimientos/protocolos de actuación de la
zona. De esta forma se logrará cubrir las filiales, visualizando una estrategia por región,
considerando las principales amenazas de la zona.
De acuerdo con el Plan de Implementación del Proyecto, los resultados inmediatos esperados son
los siguientes:
R1. Mejor capacidad en la Sociedad Nacional de la Cruz Roja para desarrollar y mantener un
mecanismo de preparación y respuesta a emergencias, y sistemas de apoyo.
R2. Mejor capacidad en la Sociedad Nacional de la Cruz Roja para liderar las emergencias.
R3. Mejor capacidad de movilizar recursos para la respuesta a emergencias en la Sociedad
Nacional.
R4. Mejor capacidad para integrar Prevención, Mitigación y Respuesta de Violencia (“PMRV”)
en los programas basados en la comunidad.
Proyecto: “Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas”
Localización: Sede Central de Cruz Roja Nicaragüense en Managua y Filiales
Duración: 8 de Marzo al 8 de Junio 2016
Financiamiento: Gobierno de Canadá y Cruz Roja Canadiense
Contactos /
Unidad Ejecutora:
Coordinador - Centro Nacional de Capacitación
Coordinador - Proyecto CREA
2. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
II. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar el diseño curricular en Gestión Integral de Riesgos a desastre de la Cruz Roja
Nicaraguense.
OBJETIVO ESPECIFICOS.
1. Elaborar un diagnóstico de detección de necesidades de capacitación.
2. Elaboración de perfiles y competencias del personal.
3. Diseño del plan de capacitación (Justificación, organización por áreas de formación, Malla
curricular, estrategia metodológica, otros).
4. Validación del diseño.
III. ALCANCE
Nivel General: El consultor debe incluir en su propuesta, las actividades que conlleven al
desarrollo de los siguientes productos:
Diseño de un plan de trabajo o estrategia metodológica que permita el logro de los objetivos y
productos esperados.
Documento Final del diagnóstico de la situación curricular de las especialidades en temas de
gestión de riesgo de Cruz Roja Nicaragüense, validado y consultado por todos los sectores
involucrados.
Revisión pedagógica de diseños metodológicos y manuales de formación de Gestión integral
del riesgo y voluntariado CRN, validado y consultado por todos los sectores involucrados.
Presentar diseño curricular en Gestión Integral del Riesgo a desastres, validado y consultado
por todos los sectores involucrados.
IV. METODOLOGÍA
Será tarea del consultor/a la definición de la metodología a utilizar para el logro de los objetivos y
productos del proceso, pero la propuesta debe considerar la producción de espacios colectivos de
construcción de los productos por parte de instructores y voluntarios. Dentro de estos espacios el
roll del consultor, deberá consistir principalmente en facilitar las conversaciones y el logro de
acuerdos, además de orientar metodológica y conceptualmente la conversación, a través de la
producción de material escrito y/o audiovisual. Evidentemente el consultor/a, pueden proponer
otras estrategias metodológicas complementarias tanto para la producción de información, como el
enriquecimiento de las conversaciones o toma de decisiones (entrevistas, encuestas, otras
actividades grupales, etcétera).
3. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
V. CONTRIBUCION DE LOS CONSULTORES PARA AMPLIAR O MEJORAR LOS TDR
En su calidad de expertos, el consultor podrá ampliar, precisar o proponer nuevas actividades para
el logro de los objetivos y productos esperados, pero siempre teniendo presente que la Cruz Roja
Nicaragüense, constituye una institución dialogante altamente participativa en las decisiones
estratégicas que la ocupan, por lo que las metodologías propuestas deben intentar siempre
aumentar los espacios de participación de todos los involucrados.
VI. RESULTADOS/PRODUCTOS/INFORMES ESPERADOS/
Producto 1: Informe diagnóstico de la situación curricular de las especialidades en temas de
gestión integral del riesgo de Cruz Roja Nicaragüense. Este informe debe incluir:
Una sección global que considere elementos comunes al currículo de las especialidades
impartidas por el Centro Nacional de Capacitación.
Una sección separada para cada Especialidad en los Temas de Gestión de Riesgo y Servicios
que brinda Cruz Roja Nicaragüense.
Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar el
diagnóstico, los que deben ser lo más participativos posibles.
Los informes deben incluir al menos un análisis de la satisfacción con la coherencia de las
Mallas Curriculares, con los estilos de docencia en aula, con la flexibilidad de la malla curricular,
con los procesos de egreso, certificación y con la conexión con otras especialidades.
Pueden incluir cualquier otro tema que aparezca como relevante en el desarrollo de la
consultoría.
Producto 2: Documento diseño curricular para la formación institucional del voluntariado, personal
administrativo en la temática de Gestión Integral del Riesgo de Cruz Roja Nicaragüense. Este
informe debe incluir.
Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar el perfil, los
que deben ser lo más participativos posibles.
Una propuesta de diseño curricular por cada Especialidad. Dicha malla puede consistir en una
reformulación de la existente o su cambio completo, en función del diagnóstico y perfil
elaborado.
Una fundamentación del diseño curricular, definiendo las opciones que se ha tomado al
elaborarla.
Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar la malla, los
que deben ser lo más participativos posibles.
Presentar esquema o flujo de las formaciones por cada especialidad.
Producto 3: INFORME FINAL. Este informe debe incluir:
1. Una síntesis del diagnóstico de la situación de las especialidades iniciales del Centro Nacional
de Capacitación (considerando elementos comunes y específicos de cada una).
2. El perfil elaborado para cada Especialidad y sus justificaciones o explicaciones.
3. Las propuestas de diseños Curriculares para cada Especialidad de Gestión Integral del Riesgo
y Voluntariado de Cruz Roja Nicaragüense con sus fundamentos.
4. Anexos con las herramientas y materiales metodológicos utilizados.
5. Anexos con los reportes de las reuniones o talleres desarrollados.
4. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
VII. PERFIL REQUERIDO
Profesional Licenciado en Pedagogía, Educación, Docencia o carreras afines.
Un mínimo de cinco (5) años de experiencia en tema.
Experiencia en el desarrollo de diseños curriculares, metodológicos, carteras formativas,
pensum académicos, entre otros.
Conocimientos en Gestión Integral del Riesgo
Experiencia en la redacción y revisión de apoyo didácticos.
Experiencia en manejo de tecnologías de información y comunicación.
Experiencia en desarrollo e implementación de portales educativos.
Creatividad, dinamismo y trabajo bajo presión.
VIII. TÉRMINOS DE LA OFERTA Y PLAZO DE ENTREGA
Las personas interesadas, deben enviar un documento escrito de la propuesta técnica, adjuntando
su CV. Incluyendo el cronograma de cada actividad con su respectiva calendarización. También
debe incluir una oferta económica que considere los honorarios y todos los gastos derivados de la
realización de esta consultoría. Los Licitantes podrán formular preguntas destinadas a aclarar el
contenido de estas Bases, por correo electrónico, en idioma español, dirigidas al correo:
coordinadorcrea@humanidad.org.ni, capacitacion@humanidad.org,ni , a más tardar a las 16 horas
del día 4 de marzo 2016. De igual forma, este documento será enviado a todos los oferentes que
hayan informado disposición de participar.
Las ofertas se deben enviar vía correo electrónico con firma respectiva a:
Lic. Melba Obando Pérez, Responsable de Recursos Humanos de CRN, al correo
recursosh@humanidad.org.ni ,
Con copia a: Lic. Manfredo Pastora Colindres, Director General CRN, al correo
direcciongeneral@humanidad.org.ni, Elvis Cordonero Arauz, Coord. Centro Nac. de Capacitación
CRN, al correo capacitacion@humanidad.org,ni , Oswaldo Baldelomar Rosales, Coord. Proyecto
CREA-CRN, al correo coordinadorcrea@humanidad.org.ni
Las ofertas se recibirán hasta las 05:00 p.m. del domingo, 6 de marzo de 2016. Indicar en el
asunto “Diseño Curricular en la temática en Gestión Integral del Riesgo de Cruz Roja
Nicaragüense”, adjuntando los documentos arriba mencionados.
CALENDARIO DE PAGOS
25% Inmediato a la firma del contrato, 25% A la entrega y aprobación de los productos e informe
de avances del primer mes, en relación a los productos esperados, 25% A la entrega y aprobación
de los productos e informe de avances del segundo mes, en relación a los productos esperados y
25% a la entrega, aprobación y validación de los productos finales.
CALENDARIO CONSULTORIA
La duración esperada de la consultoría es un máximo de tres meses, (desde la formulación de la
propuesta, diseños de las herramientas, validación y entrega final de los productos), a partir de la
firma del contrato con la/el consultor.