legislacion laboral

1. DEERECHO
LABORAL
Revolucionario
Línea de tiempo
del ARTICULO 123
1521-1824
1857- 1910
1917-1918
1824-1857
1910-1917
1918-1921
Prehispanico, gremios
organizados de obreros y
artesanos colonial:
encomienda, esclavitud
consti. de apatzingan e
independiente.
facultad de los estados
para expedir leyes en la
materia
ley del trabajo en veracuz
1918
ley del trabajo de yucatan
formacion de la
confederacion regional
obrera
divicion entre las
tendencias sindicales:
leales al gobierno y
apoliticas
formacion de la
confederacion general
de trabajadores 1921
1921-1931 1931-1936
junta Federal de
conciliación y arbitraje
1927
federación de la
legislación del trabajo
1931
diversas formas
constitucionales
creación de la confederación
de trabajadores de
México1936
1931 reguló prácticamente todos
los aspectos principales del
derecho laboral: los individuales,
los colectivos, los administrativos
y los procesales
1940 1942, 18NOV.
Se creo el manifiesto
comunista del derecho
del trabajo que es el
antecedente oficial de
lo que hoy conocemos
como el derecho
laboral moderno
industria textil, eléctrica,
cinematográfica, minería,
hidrocarburos, hulera y
azucarera son de Jurisdicción
Federal.
se reforma el Articulo 123,
la aplicación de las leyes de
trabajo corresponden a las
autoridades de los Estados, en sus
respectivas jurisdicciones,
Porfiriato y las tiendas de
raya 1877-1910
huelgas en cananea y rio
blanco 1906 1907
programa del partido
liberal mexicano 1906
jornadas excesivas,
concentracion de mano de
obra en campos y
minas,contitucion de 1824,
1857, formacion de
sociedades organizadas por
obreros como él gran circulo
Revolucionario
Casa del obrero mundial
Represión de los
movimientos de huelga
Constitución de 1917 art.5 art.
123
inicio del trabajo del
congreso constituyente.
1917

2. 1948 1960-1962
1970-1975
1970, 1 ABRIL
1975-1976 1976
1990, 27 JUNIO
1980
2012
Declaracion universal
de los derechos
humanos, adooptado
por la asamblea General
de las Naciones Unidas,
en donde recoen sus 30
articulos y los
consideran basicos.
CON LA ADICIÓN DEL APARTADO
B. AQUÍ SE RECONOCIÓ LA
NATURALEZA LABORAL DE LAS
RELACIONES ENTRE EL ESTADO
FEDERAL Y LOS SERVIDORES
PÚBLICOS, UNA AUTÉNTICA
DECLARACIÓN DE DERECHOS
SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL
ESTADO ESTABLECE EL PAGO DE
HORAS EXTRAS, DIA DE
DESCANSO, ETC.
SE PUBLICÓ UNA NUEVA
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA
FEDERACIÓN,
SUSTITUYENDO LA DE 1931
APARTADO "B" PARA COLOCAR EN
CONDICIÓN DE NOTABLE
INFERIORIDAD A LOS TRABAJADORES
AL SERVICIO DEL ESTADO, Y MODIFICA
DIVERSAS FRACCIONES, QUE
SUSTITUYE EL VIEJO DERECHO A LA
ESTABILIDAD ABSOLUTA EN EL
EMPLEO, POR UNA RELATIVA QUE
LLENO DE EXCEPCIONES A LA LEY.
SURGEN PEQUEÑAS VENTAJAS
PARA TRABAJADORES EN EL
ORDEN INDIVIDUAL Y EL
RECONOCIMIENTO DE LOS
TRABAJADORES ESPECIALES Y UNA
TOTAL CONFIRMACIÓN DEL
SENTIDO CORPORATIVO EN EL
ORDEN COLECTIVO.
4.- SE MANTIENEN LOS SALARIOS
MÍNIMOS Y LA PARTICIPACIÓN DE
LOS TRABAJADORES EN LAS
UTILIDADES DE LA EMPRESA.
EL CONGRESO DE LA UNIÓN,
DECRETÓ, DURANTE LA
ADMINISTRACIÓN DE JOSE
LÓPEZ PORTILLO, UNA NUEVA
LEY ORGÁNICA DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL. DICHA LEGISLACIÓN
REDIFINIÓ LAS ATRIBUCIONES
DE LA STPS, SEGÚN SE
DESCRIBE MÁS ADELANTE.
PERMITE NO DAR TRAMITE
AUN EMPLAZAMIENTO DE
HUELGAS, SI NO CUMPLÍA
CON REQUISITOS LEGALES,
FACILITANDO EL CAMINO
PARA LA EXISTENCIA DE
CONTRATOS DE PROTECCIÓN
DESCONOCIDOS POR LOS
TRABAJADORES Y
FAVORABLES A LAS
EMPRESAS.
REFORMA LA FRACCIÓN XIII
BIS DEL APARTADO B DEL
ARTÍCULO 123
SE REFORMAN LAS
CONTRIBUCIONES DE
CREDITO PUBLICO (CARLOS
SALINAS )
REFORMA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO
EN LA PRESIDENCIA DE
GUSTAVO DIAZ ORDAZ.
QUE AUN TIENE UNAS
FALLAS PEROS ES CADA
VEZ MÁS JUSTA Y TOMA
EN CUENTA LAS
NECESIDADES DE LA
COMUNIDAD
2019. O1 MAYO
TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA DE
IMPARTICIÓN DE JUSTICIA LABORAL.
CREACIÓN DE NUEVAS
AUTORIDADES DEL TRABAJO, ENTRE
ELLAS LOS JUZGADOS LABORALES,
EL CENTRO FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
Y LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN A
NIVEL LOCAL.
IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS
QUE ASEGUREN EL EJERCICIO DEL
DERECHO DE LIBERTAD Y
ASOCIACIÓN SINDICAL Y
RECONOCIMIENTO EFECTIVO A LA
TRANSPARENCIA EN LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
ELECCIÓN DE SINDICATOS Y SUS
DIRIGENCIAS.