Este documento resume los antecedentes históricos de la regulación legal del derecho procesal laboral en Venezuela desde la época colonial hasta la actualidad. Comienza con las leyes de la época colonial que sentaron las bases de la protección laboral, luego describe las diferentes leyes y reformas laborales promulgadas en los periodos poscoloniales hasta llegar a la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 2002 y la Ley Orgánica del Trabajo vigente de 2012.

1. Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Políticas
Escuela de Derecho
ANTECEDENTES DE LA REGULACIÒN LEGAL
DEL DERECHO PROCESAL LABORAL EN
VENEZUELA.
Alumno: Alexis J.Gómez Aranguren
C.I : V-12.245.569
Materia: Derecho Procesal Laboral y Prácticas
Sección: SAIA B
Docente: Keydis Pérez

2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
COLONIALES
 Leyes de Indias: Precedente histórico de la
Legislación Laboral Moderna
 Recopilación de Cédulas, Cartas,
Provisiones y Leyes (Carlos III)
 Primeros indicios de la protección que
debe brindar el Estado al trabajo indio
 Protección y vigilancia del trabajo de
mujeres y niños
 Estudio y regulación del trabajo de la mujer
casada o soltera
 Prohibición del trabajo de los menores de
18 años

3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
PRIMER PERÍODO: Desde 1830 Constitución de la República
independiente de Venezuela hasta la promulgación de la Ley de Talleres y
Establecimientos Públicos en 1917
 Códigos Civiles 1942
 Contratos de Arrendamiento (Arts1678 CC de 1916
equivalente al de 1577 y 1585)
 Códigos Civiles de 1896 y 1904

4. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
SEGUNDO PERÍODO: Desde 1917 hasta nuestros días
1904, 1909 y 1915: Leyes de Minas ( regir el trabajo en las minas)
1915: La Ley establece el Sistema de Reparación de accidentes de trabajo
1916: Código Civil (Arrendamiento de servicios)
26 de Junio de 1917: Inicio de la actual legislación del trabajo:
 Se promulga la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos
 23 de Julio de 1928 : Se promulga la Primera Ley del Trabajo, la cual
estuvo vigente hasta 1936(Gobierno de Juan Vicente Gómez)

5. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
29 de Febrero de 1936: Se promulga la nueva Ley del
Trabajo
 Sistema normal, en empresas de importancia
 Se introduce la jornada de 8 horas (como en 1928)para el
trabajo en las minas
 Disposición de principios sobre higiene y seguridad
industrial, días hábiles de trabajo
 Se considera el trabajo de mujeres y menores
 Reglamento del salario
 Se crea la Oficina Nacional de Trabajo
1937: Proyecto de Ley Orgánica de Tribunales y de
Procedencia del Trabajo
 Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica de la Corte
Federal y de casación
 Proyecto de reforma parcial de la Ley del Trabajo

6. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
1938: Se sanciona el Reglamento de la nueva Ley. Este fue modificado tres veces desde
su promulgación(1936-1973).
 Reforma de la legislación laboral. El Proyecto de Ley Orgánica de
Tribunales y de Procedencia del Trabajo
1945: Reforma de la Ley de 1945: Primera Reforma introducida a las Cámaras
Legislativas
Aspectos Principales:
 Reglamento respecto de funcionarios y empleados públicos
 Validez legal del nombramiento determinando del carácter de empleado público
 Claridad en las obligaciones de las empresas(intermediarios-contratistas)
 Exclusión de los trabajos del campo
 Sistematización de las disposiciones relativas a la duración y termino del contrato de
trabajo.

7. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
Continuación:
 Introducción en la ley del sistema de participación en los beneficios de las
empresas
 Adopción de las normas de fiscalización del movimiento sindical.
 Suprime las normas procesales
1940: Adopción de la Ley Orgánica de Tributos y de Procedimientos del
Trabajo.
1944: Sanción de la Reforma de la Ley y promulgada en 1945
1945: Reglamento del Trabajo en la Agricultura y en la Cría
1947: Reforma Parcial de la Ley del Trabajo de 1936

8. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
Se dicta una Nueva Constitución,la Asamblea Nacional Constituyente se
aboca a una Reforma Parcial de la Ley del Trabajo.
 Adaptación de la Ley a la Nueva Carta Magna.
1956: El Gobierno tenía en estudio algunas reformas.
1973: Se promulga el Reglamento de la Ley del Trabajo (LOT)
1974 :Igualdad en las condiciones de trabajo rurales respecto a las del trabajo
urbano: jornales, vacaciones, preaviso,antigüedad y auxilio de cesantía

9. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES
1985: Anteproyecto de la Ley Orgánica del Trabajo presentada por el
Congreso Nacional el 02 de Julio de 1985
20 de Diciembre de 1990: Entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica
del Trabajo( a partir de Enero de 1991)
 Rige durante 55 años las relaciones de trabajo del país
 Surgen las Convenciones Colectivas de Trabajo y las Reuniones
Normativas Laborales

10. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES HASTA NUESTROS
DIAS
19 de Junio de 1997: Ley de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo vigente
desde 1991
Propósito de la Reforma: Declarar como parte del salario los subsidios
previstos en los Decretos N°: 617,1055,1786, para los empleados públicos:
617,1240,1824
04 de Abril de 2001: Aprobación del Proyecto de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo (Asamblea Nacional)

11. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES HASTA NUESTROS
DIAS
13 de Agosto de 2002: LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO
 Principios fundamentales del ALOPT
Y estructuración del nuevo proceso laboral.
Aspectos Resaltantes: Garantizar la protección de los trabajadores y el
funcionamiento para trabajadores y empleados.
 Mantiene la organización y funcionamiento de los tribunales del Trabajo
del ALOPT
 Se eliminan las Cortes Supremas del Trabajo

12. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
POSCOLONIALES HASTA NUESTROS
DIAS
07 de Mayo de 2012:
Promulgación de la Ley
Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras
(LOPTTT) vigente en
nuestros días.