Cortes herrera jaimealejandro aca1 hecho en word

1. Actividad de Construcción Aplicada ACA
Primer Entrega Semana 2
En la Actividad de Construcción Aplicada el estudiante debe demostrar la
implementación de lo aprendido en la unidad curricular a través de esta actividad,
la cual está compuesta por 3 momentos de entrega discriminados asi:
Este insumo debe ser diligenciado por el estudiante para garantizar la
entrega de los productos.
En él deben estar diligenciadas todas las actividades correspondientes, los
insumos adicionales a este formato solicitados por el formador virtual deben
estar adjuntos (solo si el formador lo solicita).
1. Diagnostico
La fase de diagnóstico contempla los temas e instrucciones de las semanas 1 y 2,
y será entregada en el trascurso de la semana 2. Debe estar basado en una
necesidad real, ser verificable y ser una idea concreta
El diagnóstico debe enfatizar sobre los principales problemas y necesidades que enfrenta
la población.
El diagnóstico debe comenzar con el análisis de la situación que se va a planificar, este se
inicia con una DESCRIPCIÓN detallada de la situación, tratando ser en lo más posible
neutral y coherente con la realidad estudiada.

2. Diagnostico
Descripción
Identidad digital en la empresa
A pesar de vivir en una era donde las redes sociales hacen parte de la cotidianidad
de buena parte de la población, ocurren en nuestras vidas, situaciones en las que
somos un anónimo, para ilustrar esto mejor, el caso que planteo es cuando
cambiamos de trabajo y somos la persona nueva en la empresa, la curva social para
que nos conozcan y conocer a los demás muchas veces puede tomar meses y a
veces se reduce, a que escasamente tenemos algún intercambio social con alguien
determinado, cuando nos obliga algún tema laboral a comunicarnos con esa
persona.
Es frecuente, en esta etapa laboral, sentir dificultad para adaptarnos y aunque es
claro que las relaciones se desarrollan con el tiempo, la necesidad de un espacio
social digital donde conozcamos a nuestros compañeros, sus gustos, fotos,
pensamientos etc… nos haría un camino más corto y efectivo y viceversa para
nuestros semejantes, por ejemplo, desde el primer día podría llegar publicar mi
grupo de música favorito, una foto de mis últimas vacaciones y retroalimentarme
con los comentarios de los demás y generar así afinidad con mis compañeros.
Delimitación del problema
La necesidad principal es permitir una rápida, efectiva y más completa adaptación
del nuevo empleado a la empresa, que le genere tanto al empleado como a la
empresa una sensación más familiar y romper el hielo sea mucho más sencillo.
El impacto que puede generar sería muy positivo para tener un clima laboral
agradable, aunque hay factores de riesgo como que se destine demasiado tiempo
laboral en estas actividades.
El posible alcance para abordar el problema es realizar una aplicación inspirada en
las características más básicas de Facebook más un perfil empresarial.
Las oportunidades de mejora serian, potenciar esta red para compartir contenido de
recursos humanos, como oportunidades de capacitaciones, convenios,
postulaciones internas.

3. Actividades a realizar
1. Generar una matriz DOFA y evaluarla.
2. Investigar sobre casos ya desarrollados o experimentos ya realizados por
terceros.
3. Contemplar si tiene beneficio permitir el acceso a ex empleados.
4. Realizar diseño front y backend.
5. Desarrollar la aplicación.
Objetivo general:
Proveer una aplicación que permita generar una identidad social limitado a los individuos
de una empresa y facilite las relaciones interpersonales de la misma.
Objetivos específicos:
1. Diseñar una interface de aplicación simple y fácil de usar.
2. Diseñar una arquitectura de software para la aplicación.
3. Idear un control para uso limitado de tiempo en horas laborales.