Para que las empresas se adapten a un mercado cada vez más competitivo es necesario crear un entorno en el que todas las personas se sientan capaces de aportar ideas originales que aporten valor a la empresa.

1. “Ayudando a aprender en vez de enseñar”
#Creatividad: de un Lujo a
una Necesidad en la Empresa

2. ¿koi?

5. ¿#Creatividad?
Generar ideas originales y
potencialmente útiles en
cualquier campo de la
actividad humana

8. ¿seguridad?

9. ¿seguridad?
“si quieres
garantía,
cómprate una
tostadora”

10. ¿Qué es el liderazgo?

11. #imposible

13. ¿#talento?

17. ¿somos racionales?

40. proyecto

41. oportunidad

42. vacaciones

43. mamá

44. matemáticas

45. abuela

46. amor

47. te quiero

48. ¿cuál es la diferencia?
valores
creencias
hábitos
comportamientos
capacidades
resultados
identidad

49. ¿cuál es la diferencia?
¿#precio?
¿#diseño?

51. ¿#óptimo?

52. ¿cómo mejorar un servicio?

53. ¿cómo mejorar la usabilidad
de un producto?
¿cómo vender el doble?

54. ¿cómo mejorar la
comunicación de
un producto?

55. ¿qué le importa a la gente?

57. “playpums”
“socket”
“FunTheory”

60. “Algo que aprendimos
cuando diseñamos
Google es que es
más fácil encontrar lo
que buscas si ese
algo te busca a ti.
Aquí estás tú”.

61. Si eres capaz de despertar curiosidad en
los demás…. Pero ¿y si centramos
nuestra curiosidad en los demás? Ese
alguien se vuelve interesante….

64. “naming”

68. En Resumen…
¿qué le
importa a la
gente?

69. En Resumen…
Tiempo Entretenimiento /
Diversión
Curiosidad
Sencillez
Transparencia

70. ¿qué son y para qué sirven las creencias?
“Haz lo que puedas
con lo que tengas,
estés dónde estés”

71. ¿Proceso Creativo?

72. Estrategias Creatividad
Pensar
PO
Pensar
Zen
Pensar
Team
Pensar
Open
Sentir
Happy
Pensar
Flow